• 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、根据业务规划,聚焦核心行业,识别高价值、高意向度的客户并制定拜访销售策略,为客户提供整合营销方案,实现行业深耕; 2、实施客户拜访,与KP进行洽谈合作与签约,完成新签指标; 3、实施企业号页面基础装修,设计优惠套餐商品并推动上线,优化账号内容与营销策略,提升售卖和核销; 4、协助商家输出优质内容,通过短视频、直播、达人撮合等方式,持续提升售卖与核销; 5、开展商家赋能,培训促销话术及视频拍摄等,并输出内容模板,降低商家内容产出难度,提升整体营销意识; 6、 通过拜访或电话回访老客户,沟通新需求和服务提升点,维护客户关系,打通客户职业圈。 职位要求: 1、本科及以上学历,1-3年商务拓展BD工作经验,具备本地生活服务类或OTA平台经验的优先; 2、具备酒店开拓经验或客户资源积累的优先; 3、具备较强的客情维护能力、谈判能力和问题解决能力,有短视频内容营销经验的优先; 4、了解本地生活行业,对店铺运营、活动运营有一定的知识或经验。
  • 8k-16k·13薪 经验不限 / 不限
    移动互联网,文娱丨内容 / 天使轮 / 15-50人
    岗位职责: 1、 协助CEO参与新疆项目的对接和沟通,跟进反馈与落实 ; 2、 协助CEO处理新疆项目各项对外联络工作、协调维护外部公关关系; 3、 协助CEO跟进新疆项目重要事宜,协助进行项目的调研、商务谈判及项目推进; 4、 完成CEO交办的其他任务。 岗位要求: 1、Base广州,需要经常到新疆(乌鲁木齐和伊犁州)出差,方便出差和回家; 2、形象气质好; 3、有较强的的沟通协调能力、执行能力等; 4、有较强的的亲和力及保密意识; 5、有驾驶证。
  • 8k-13k·13薪 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.负责节能降碳咨询服务项目交付,包括但不限于规划编制、课题研究、标准制定、能源审计、节能诊断、建筑调适等; 2.协助节能低碳领域相关项目的业务市场开拓,提供售前服务支持; 3.开展节能减排、绿色低碳发展相关课题研究; 4.协助完成部门领导安排的其他工作任务。 岗位要求: 1.具有理工专业背景,本科及以上学历,热能动力、电气及自动化、暖通空调、新能源优先;具备中级工程师证、电工操作证等优先; 2.具有2年以上节能管理、用能设备运维管理、低碳减排相关工作经验; 3.对工业企业、公共机构、公共建筑节能减排路径有深入的研究; 4.具有能源审计、节能诊断等相关经验者优先;了解国内外节能减碳、双碳政策,对国家节能减碳、双碳最新动态有一定了解; 5.具有良好的逻辑思维能力、沟通协调能力、文字编辑能力、语言表达能力和学习能力; 6.具备较好的敬业及团队精神,具有良好的沟通协调、文字表述能力及较强客户服务意识。
  • 软件开发 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.负责公司产品研发工作 2.参与底层技术建设完善,提升系统稳定性、可维护性 3.具有一定的技术方案设计能力,能够独立完成产品的研发与交付 任职要求: 1.计算机相关专业,3年以上Java开发经验(优秀可以放宽) 2.Java基础扎实,深入理解JVM,多线程,I/O,集合框架等,对操作系统有深入了解 3.了解JavaEE规范,如Servlet规范,JavaBeans规范,JMS规范,JPA规范,掌握软件开发工程规范 4.熟练使用Spring Boot/Spring Cloud框架的使用,了解其内部运行原理,了解常用中间件如Apache Tomcat、Redis等软件的使用和优化 5.熟练掌握SQL语句,熟练使用关系型数据库(Oracle、MySQL)和非关系型数据库(MongoDB)有国产数据库使用经验优先(达梦、人大金仓) 6.理解分布式理论,掌握分布式软件的应用,基于分布式理论编写框架
  • 软件开发 / 不需要融资 / 150-500人
    职位信息: 1. 负责部门产品功能开发。 2. 参与项目业务功能设计。 3. 根据开发进度与任务分配,完成对应模块的设计,开发工作。 4. 与实施团队一起推进产品销售工作。 任职要求: 1. 计算机或相关专业专科以上学历,三年以上 JAVA 开发经验。 2. 有扎实的编程功底,能根据项目要求完成模块详细设计、相关技术文档和编程实现。 3. 熟悉 JAVA EE 相关开发技术,有较强的 JAVA 开发经验,熟悉常用的 Java 开源框架(Spring、Mybatis、Spring MVC 等);并对于使用过的开源框架,能了解到它的原理和机制。 4. 有石油业务相关项目研发经验者优先。 5. 熟悉MySQL数据库,熟练掌握数据库编程技术,熟悉MySQL数据库性能调优者优先。 6. 熟悉ajax、javascript、jquery等前端脚本语言技术,有实际项目经验优先; 7. 熟练使用html5、css3者优先。
  • 企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    [工作内容]: 1、根据公司发展战略,完成本区域的年度目标项目目标工作; 2、负责区域内酒店项目的规划、拓展和开发;寻找适合公司酒店经营所需的物业和意向投资者; 3、负责对市场情况做调研分析,定期给予基于市场的总结分析和建议; 4、负责拓展公司的信息渠道,扩大品牌在市场的占有率; 5、负责对客户的接待、参观,参与项目的开发与评估工作,与意向客户进行商务谈判; 6、负责区域团队管理招聘与人员培训,带领团队完成区域的指标,培养人才,输送人才; 7、负责维护区域内政企关系; 8、公司以及上级交办的其他工作。 [薪资福利]: 1、基本工资+岗位津贴+绩效考核+奖金,综合项目奖金6-15万/个,带团队签约有管理层奖金; 2、缴纳社会保险和公积金,补充商业意外险; 3、差旅报销、电话补助; [培训与发展]: 1、透明公正的晋升平台:投资发展部总监→品牌总经理; 任职资格 [任职资格]: 1、28岁至35岁,本科及以上学历(有8年以上酒店开发经验者可以接受专科学历); 2、有5年以上的酒店开发管理经验,业绩表现突出; 3、有优秀的谈判能力,组织协调能力,执行力和学习力,有极强的团队合作精神和服务意识,原则性强; 4、具有强烈的责任心和抗压能力; 5、认可企业核心价值观。
  • 7k-13k 经验1-3年 / 本科
    金融,其他 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、制定、编写软件测试方案与计划; 2、按时完成软件测试工作任务,执行测试,跟踪缺陷状态,提交测试执行报告; 3、编写测试文档,测试报告,提交测试结果; 4、测试环境的设计、设置,完善测试规范流程、创建和维护测试用例; 5、改进软件测试流程、工具、和质量; 6、参与测试结果评审。 任职资格: 1、**大专以上计算机相关及相关专业;必须要有银行、保险、证券、国债的项目经验 2、熟练测试的流程何规划,熟练掌握软件测试方法和常用测试工具,对软件测试工作有浓厚兴趣; 3、能够清晰表达个人观点,思维清晰有条理,具有较强的分析能力。
  • 8k-10k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网 / 未融资 / 500-2000人
    要求: 1.具备计算机、市场营销、工商管理、统计学等相关专业知识;2年及以上相关经验; 2.熟悉中国移动家庭业务,对智慧家庭业务发展趋势有较深理解; 3.具有丰富的数据分析、市场策划、营销推广、服务支撑等方面的专业技能; 4.具有互联网思维模式及营销理念; 5.具有优秀的道德品质、职业素养和高度的工作热情;有优秀的沟通表达能力、资源协调能力、快速学习能力、组织管理能力、团队凝聚力和优秀的团队协作精神;乐于改变,抗压能力强,良好的客户服务意识。 职责: 1.负责区域三家运营商组网业务相关竞对信息收集包括不限营销政策、宣传画册、终端型号等; 2.负责提供全网业务数据分析统计口径,协助省公司跟进、通报各地市业务落实情况及发展数据; 3.负责支撑省公司结合营销政策提炼产品卖点,面向装维人员提供组网路由器设备绑定、施工布线等实操培训; 4.负责收集整理省公司业务发展各类支撑需求,做好需求对接,做好先进地市经验做法收集整理; 5.负责智家中心相关服务能力落地、新产品试点落地测试,做好试点效果评估及方案总结; 6.负责其它临时工作的支撑。
  • 6k-8k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    【公司简介】:生产手机配件、数据线、手机壳、蓝牙耳机等产品。 岗位:SMT,组装包装,贴标签,品检,质检等部门,做事轻松简单,女孩子多,好留人!上班可以带手机 ①【需求工种】:小时工  正式工    年龄:16—50周岁    【员工待遇】: 月收入6000-8000 1.长白班两班倒自由选择   2.流水线独立岗位自由选择  3.长白班每天上班时间11 —12小时 两班倒每天上班时间固定10—11个小时 4.普通工衣,包吃包住不用自己掏钱吃饭 不收任何费用 5.当天安排入职住宿 6.辞工提前一个星期 好辞工  注意注意 : 面试带好行李还有身份证即可,身体健康无残疾,新疆地区人员不收 
  • 3k-4k 经验不限 / 不限
    教育 / 不需要融资 / 少于15人
    企业介绍 ENTERPRISE INTRODUCTION “李校来啦”智能训练系统,依托A1+人工陪伴,开创了国内智能训 现模型。我们致力于提供高效且便捷的语言在线智能训练系统结合了先进的人工智能技术,能够根据每个用户的 情况和需求制定记忆方案,同时提供个性化的真人陪伴鼓励自习室,在解决“学”的难点的同时也解决了“习”的问题。“秉承科技赋能教育的发展理念,赋能个体实现创业目标,帮助用户提升语言能力,为家庭节约教育投入。 历经3年的沉淀升级,秉承利他,共建,陪伴,多维的团队赋能理念“李校来啦”的全国事业发展脚步已遍布国内各大城市:重庆,成都,北京,上海,广州,深圳,河南,山东,湖南,湖北,山西,安徽,广西,天津,海南,西安,贵阳,辽宁,浙江,黑龙江,江苏,新疆.... 招聘职位 JOB OPENING 招生推广(全国招生,学生训练是线上交付。对于销售人员无工作时间限制,无工作地点限制) 兼职内容: 1,招有英语提分需求的初中生或者高中生 2,卖体验课(一次60分钟的正课+三次5分钟的复习课),体验课39.9元 3,个人所得为:体验课人数*39.9元+400元/成交单 4,月成交单超过8单,每单+100元 5推广人员只负责体验单邀约,不负责成交
  • 6k-10k 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 50-150人
    我们是一家集团化公司2013年成立,累计服务10000+家,全国目前在西安,内蒙,新疆以及现在开设的青海分公司共有11家分公司,西安高新总部是为企业做高新企业技术认定,科技类项目申报等政府项目。我们的主要业务是深耕大中小企业,主要对接政府科技,工信口的项目申报,帮助企业解决在各阶段发展中所面临的通点,难点问题,同时辅助企业及时响应国家政策,享受惠企的红利,获得政府项目对应的财政奖补及税收减免等 岗位职责: 1、公司提供精准资源,对客户进行筛选和洽谈。 2,为企业提供专业的服务,助力企业发展。 具有销售性质 福利待遇: 试用期无责底薪3200K,转正之后底薪+提成综合薪资6k-1w. 社保+带薪年假+不定期团建+下午茶+生日会+节假日礼品等 上班时间: 8.30-18.00/中午吃饭休息时间12:00-14:00(2个小时) 下午茶16:00-16:15  不加班/周末双休,法定节假日正常休; 发展平台: 公司提供专业培训、清晰的晋升路径、公平公正的晋 升制度、超广阔的晋升空间、完善的福利保障计划。 3个月:新老员工的转化;6个月晋升主管;9~12个月晋升团队经理;12~18个月晋升分公司总监。 经理和总监会享受年终分红。
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    汽车|出行,消费生活,物流|运输 / 不需要融资 / 15-50人
    职位名称:汽车维修工 岗位职责: 1. 负责汽车的检测、维修和保养工作; 2. 独立判断汽车常见故障,并熟练掌握底盘维修技术; 3. 具有服务意识,良好的语言表达能力和沟通能力; 4. 完成公司安排的其他相关工作。 任职要求: 1. 学历不限,有无经验均可; 2. 热爱汽车行业,愿意学习并掌握汽车维修技能; 3. 具备良好的团队合作精神和责任心; 福利待遇: 1. 包吃包住,提供住宿和一日三餐; 2. 享受月假两天和年假10天的休假;过节福利; 3. 提供完善的培训体系和职业发展机会; 4. ****,根据个人能力和工作经验进行评定。 工作地点:新疆北屯市彩玉路431号 有意者请携带个人简历和相关证书前往公司面试,或将简历发送至公司邮箱:***************
  • 5k-6k 经验不限 / 本科
    硬件 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作地点: 可远程办公、转正后可继续远程或选上海、香港、新疆、无锡 等办公室办公。 职位描述: 具备以下专业技能: PPT制作:熟练使用PowerPoint制作演示文稿。 中英文翻译:优秀的【中译英】文字翻译能力(口语无要求)。 职责与要求: 细心、按时完成任务。有耐心、有责任心。 在校生、或应届毕业生优先。 我们提供 丰厚实习津贴、3-6个月后可转正;工资可议。
  • 6k-12k 经验3-5年 / 不限
    汽车|出行,消费生活,物流|运输 / 不需要融资 / 15-50人
    汽车机修工职位描述: 职位名称:汽车机修工 公司名称:北屯市启航汽修 工作地点:新疆北屯市彩玉路431号 招聘人数:若干 岗位职责: 1. 负责汽车的检查、维修和保养工作 2. 根据公司规定和客户需求,提供专业的汽车维修和保养建议; 3. 按照维修工艺和操作规程,进行汽车发动机、底盘、电气系统等部分的维修和保养; 4. 负责维修工具和设备的维护、保养及正确使用; 5. 负责维修现场的环境卫生,保持工作区域的整洁; 6. 及时完成维修任务,确保维修质量和客户满意度; 7. 参与技术培训和学习,不断提升自身专业技能; 8. 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职资格: 1. 学历要求:学历不限,汽车维修等相关专业;
  • 20k-40k 经验10年以上 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 150-500人
    #该岗位为创想湾矿业集团岗位,坐标新疆和深圳, 该岗位核心要点:该岗位当前主要是物色优质矿山资源,包括国内或者海外,优先物色优质露天焦煤/气煤等,其次是金矿,金属矿等,该职务核心要求为第2条矿山资源拓寻,其他的仅供参考。 职务描述: 1、战略部署:根据集团的战略方针,制定矿山运营板块的整体战略规划和执行方案。 2、矿山资源拓寻:当前主要是物色优质矿山资源,包括国内或者海外,优先物色优质露天焦煤/气煤等,其次是金矿,金属矿等。另外对新疆、中亚五国、东南亚、蒙古国、非洲、以及其他区域非常熟悉并且矿山一手资源较多的优先考虑。 3、矿山资源前期尽调把关:对于预投矿山资产进行尽调评估,提供专业的合理建议。负责好矿山资源前期的尽调把关是极及其重要的,需要候选人有非常好的职业道德素养。 4、矿山管理:全面负责集团旗下矿山勘探、开采、选冶等日常经营管理。 5、团队管理:搭建矿山运营板块组织架构和团队管理,引入、优化人才。 6、资源管理:拓展矿业、金融、政府、海外等机构和人脉的资源,并进行资本引入和结果转化。 7、工作汇报:积极主动向董事长汇报各项工作任务的进度和目标达成情况。 任职要求: 1、60岁以下,大专及以上学历,矿业、经济、金融等相关专业毕业者。 2、至少10年以上的矿山管理、矿山资本运作同岗位及以上工作经验。 对新疆、中亚五国、东南亚、蒙古国、非洲、以及其他区域非常熟悉并且矿山一手资源较多的优先考虑。 3、具备战略思维,熟悉全球矿产资源情况,了解矿产各地法规政策,可对矿山做出准确的价值评估。 4、具备丰富的矿业、金融、政府、海外等机构和人脉资源。 5、具备优秀的团队组建管理能力,业务能力和执行能力。 6、具备较高的职业素养,具备合伙人思维。