• 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.负责公司数据库系统的选项、设计和维护; 2.审核项目组的数据库设计; 3.指导项目组设计和调优数据库应用; 4.参与公司项目的需求分析和架构设计; 5.负责制订相关的技术解决方案; 6.负责对软件开发团队的技术指导。 任职要求: 1.***本科及以上学历,计算机及相关专业,2年以上IT类公司运维经验; 2.精通ORACLE、MYSQL数据库系统,备份、恢复、优化和审计; 3.熟悉Linux操作系统、虚拟化等基础架构以及相关机制,有相关安全优化经验; 4.熟悉常用中间件(nginx、tomcat、redis、kafka)以及容器平台(docker、k8s)等的调优和配置; 5.具备一定的脚本代码编码能力,如:shell、Python、javascript; 6.具备强烈的责任心、高度的工作主动性,讲究执行效率。
  • 15k-30k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 负责监IT系统、网络和服务器的监控,确保系统的正常运转和稳定性,及时发现和解决问题,对于一体化监控平台提出规划和建设方向,为集团以及子公司提供一体化监控的服务和管理能力 岗位要求: 1、有一体化监控平台(metrics、log、trace)建设经验者优先 2、具有良好的沟通协调能力、学习能力以及服务意识 3、熟悉zabbix、prometheus、grafana等常用工具 4、熟悉容器等云原生技术环境 6、了解技术运维体系
  • 金融,移动互联网 / 不需要融资 / 50-150人
    具体薪*ZI面议 岗位职责: 1.参与线上应用系统的运营管理、性能提升、异常处理、技术创新等工作 2.参与制定并完善系统日常安全运行管理制度及流程 3.执行应用运维相关规范及流程 任职要求: 1.教育背景:***大学本科及以上学历,计算机相关专业 2.专业技能:掌握1至2门主流开发语言,如Java、Python等;了解运维开发、自动化运维、网络和数据库等基础知识;具备在Linux、Windows下的系统管理和操作技能;具备Shell、Perl脚本的编写能力;掌握中间件技术、容器技术;掌握证券行业技术相关标准;具备对应用系统异常进行分析的能力 3.个人素质:工作积极主动,具有良好的团队协作能力和责任心 4.工作经验:3年及以上相关工作经验
  • 15k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.负责公司数据库系统的管理,提供高可用、高性能数据库系统,并保障系统7×24小时正常运行; 2.负责数据库性能监控与优化,故障处理与灾难恢复; 3.为开发人员提供技术支持并提供培训; 4.参与应用系统数据库设计、数据接口开发,提供数据库规范指引、性能优化建议等; 5.参与数据库平台开发,及相关自动化流程开发工作。 任职要求: 1.**本科及以上学历,计算机相关专业优先; 2.3年及以上数据库运维相关工作经验,有大数据技术栈相关工作经验优先; 3.精通MySQL/MongoDB,熟悉TiDB/Oracle等数据库,有相关技术认证的优先; 4.熟悉互联网应用架构模式,掌握数据库高可用架构,熟悉云原生、容器化、虚拟化等基本原理和应用场景; 5.熟悉Linux操作系统,了解服务器硬件、存储、网络等基本知识; 6.至少掌握Perl/Python/Java等任何一门开发语言,能完成自动化运维工作,有开发背景经历优先; 7.具备安全、风险意识,有良好的沟通及处理突发事件的能力,能承受一定的工作压力。
  • 25k-50k 经验1-3年 / 本科
    工具类产品 / 上市公司 / 2000人以上
    职责描述:参与数据库软件的设计和开发工作,根据用户反馈,对软件进行优化和性能调优,并完成不同场景下的适配工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,编程能力扎实,至少熟练掌握C、C++、Rust等编程语言中的一种; 2、熟悉Linux开发环境,对系统内核、系统性能、存储、网络等方面有一定的理解,有相关开发经验; 3、对计算机体系结构有一定的了解,熟悉并行和分布式系统下的编程和性能优化; 4、有关系型数据库、图数据库、KV数据库或者分布式存储系统开发经验的优先考虑; 5、具有较好的沟通表达能力与团队合作意识、较强的钻研能力和攻关能力。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责字节跳动IT办公网络运维、系统运维管理工作,包括园区、骨干、线下相关场景; 2、负责字节跳动IT办公网络、系统等故障的响应和解决、日常维护操作,包括但不限于日常告警、业务咨询、一线小组升级的报障工单等; 3、负责优化工作细节,诸如流程优化、流程自动化等方式提高工作效率; 4、负责历史工单整理及FAQ文档编写; 5、负责协助SME团队完成架构迭代及标准迭代,相关需求研究、方案设计、方案落地。 职位要求: 1、本科及以上学历,网络通信、计算机、通信工程等相关专业,3年以上网络运维工作经验; 2、了解TCP/IP模型,熟悉相关协议栈,如IPV4/IPV6、TCP/UDP、NAT、DHCP、DNS,熟悉常见VPN,如:ipsec/GRE/SSL VPN的原理和使用; 3、熟悉交换&路由等相关协议栈,包括但不限于IEEE802.3/STP/OSPF/BGP/VXLAN等; 4、深入了解无线网络通信原理,熟悉Aruba等无线产品; 5、了解SDN/SDWAN相关场景,能较快学习不同厂商的产品并使用,具备相关运维经验者优先; 6、具备大型园区有线或无线网络规划、部署以及运维经验者优先; 7、具有CCIE、HCIE等高级网络认证或同等能力人员优先; 8、熟悉Python等编程语言,有自动化开发经验者优先; 9、有一定抗压能力,能适应倒班、调休制度,能够适应工作时间特殊性; 10、具有良好的服务意识,优秀的沟通能力,良好的英语读写能力,英语可作为工作语言者优先; 11、有GOC or GNOC的相关工作经验优先。
  • 20k-40k·16薪 经验5-10年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.服务定价管理:辅助技术团队完成基础设施(计算应用、大数据、存储、数据库等方向)成本定价工作,包括制定成本定价模型、成本参数更新、产品成本价输出并提供成本优化方案; 2.账单系统设计与运营:负责内部业务基础资源使用和结算相关工作,包括内部业务结算的账单与计费系统设计与迭代,数据的录入与更新,计费逻辑公示与澄清等; 3.成本精细化运营:构建基础设施资源从“预算-采购-申领-交付-账单-成本优化”的完整管理链路,实践FinOps,内容包括成本优化虚拟团队的组织与运营,成本使用健康度评估模型的搭建与推广,成本优化辅助工具的设计与使用,成本优化方向和举措的洞察与规划等,以推动成本优化目标的达成; 4.成本分析:定期产出多维度数据分析报告,以协助财务与经营管理者能看清数据并辅助决策。 岗位要求: 1.本科及以上学历(优先),5年以上工作经验,有云计算、FinOps经验更佳; 2.优秀的数据洞察力与数据处理能力,实现多维度数据分析和逻辑设计; 3.优秀的逻辑性和结构性思维,可从全局视角和用户视角把控账单系统设计与迭代方向; 4.熟悉产品常用工具,掌握SQL等数据处理语言; 5.有较强的沟通协调能力、学习能力、抗压能力及多任务处理能力,工作有责任心、性格开朗、积极主动、有自驱力,具有良好的服务精神和团队合作能力。
  • 20k-40k·13薪 经验5-10年 / 本科
    旅游|出行 / D轮及以上 / 500-2000人
    【岗位职责】 1.根据公司的业务特性和演化方向,进行财务系统的建设规划,通过项目建设和迭代需求,持续提升财务系统的财务处理和服务能力 2.准确识别出业务规则和关联系统变化对财务系统的影响,为业务和财务团队提供专业指导意见和系统解决方案 3.与财务团队紧密配合,通过系统手段确保财务流程、账务处理的合规性、准确性,确保公司资金、资产的安全性 4.在业务满足、财务合规的前提下,通过专业的产品设计和管理思维,保障所管理的系统具有较高的灵活性和可扩展性 【任职资格】 1.本科及以上学历,3-7年互联网产品经验,具有跨境电商、OTA、新零售行业的财务ERP/NetSuite系统经验者优先 2.具备基础的会计知识和业务理解力,并能够将业务需求、会计准则和产品思维相结合,转化为系统需求 3.熟悉使用数据分析工具,善于通过数据发现问题及需求本质和规律,并抽象成系统能力 4.工作积极主动,有责任心,有较好的跨部门沟通、协调能力和团队合作精神,最好有跨部门项目的落地经验 5.英语能够作为工作语言者优先
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团到餐事业部拥有美团历史悠久的餐饮团购业务,聚焦美团“零售+科技”战略,为数以万计的餐饮商户提供一站式营销服务,为广大消费者提供优质的消费体验。我们帮助餐饮商户沉淀口碑、获取用户、增加复购等,持续提升商户数字化经营水平,同时秉承着“帮大家吃得更好,生活更好”的使命,面向消费者提供丰富的产品和服务,帮助消费者更好地作出消费决策。 我们有高效成熟的管理体系,还将为你提供全面的人才培养机制和广阔的成长空间。让我们一起创造更大的价值,帮助消费者吃得更好,商户经营得更好! 岗位职责 1.理解业务定位及模式,负责会员运营体系的搭建和完善,对会员产品的业绩增长负责; 2.结合品牌经营诉求和市场竞争现状,规划会员产品的目标达成路径及各场景用户运营策略; 3.通过数据分析,有效监控目标达成及过程指标表现,识别异常状态并提出有效优化建议; 4.高效协同产研资源,为策略目标达成提供有效保障,优化产品功能,持续探索业务增长方向。 岗位基本需求 1.本科及以上学历,有数据分析背景优先; 2.五年以上的用户运营经验,本地生活经验优先; 3.有较强的目标感和自我驱动力,逻辑思维清晰,具备全局视角; 4.擅长跨团队沟通协同和多项目管理,注重数据分析和价值有效性; 5.喜欢思考,善于沉淀积累,能对外输出有效复盘和运营案例。 岗位亮点 1.专业成长性强,闭环全链路的运营工作,沉淀体系化的运营思维,锻炼综合性发展能力; 2.团队氛围好,伙伴间负责不同方向,交叉学习,提升多元化的行业认知,注重每位伙伴的未来发展。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、监督外包供应商(BPO)并与之建立关系,确保外包管理符合我们的项目要求、生产率和成本效益; 2、负责产品的地理信息数据及基础能力建设(包括定位、地理编码、地址库等),包括需求分析、策略优化方向规划等; 3、从对用户及客户的价值出发,协同算法及工程研发团队设立指标体系,共同推进策略/算法模型迭代以提升数据质量及算法策略指标,联动上下游各业务方团队共同推进项目落地; 4、定期跟踪、分析和评估供应商绩效,确保其满足项目要求; 5、编制所需的培训材料、流程、标准作业程序,并交付这些材料、流程、标准作业程序,以确保外包能够上线并满足项目要求,与外包供应商密切合作,包括培训和解决他们的问题或痛点,及时满足项目要求; 6、制定并与相关内部利益相关方合作实施外包改进计划,例如人为错误纠正措施、流程优化、工具升级、政策优化等; 7、定期编制和提交有关供应商绩效、风险、机遇和其他相关指标的详细报告,利用显示性比较优势指数(RCA)并及时解决外包相关问题。 职位要求: 1、本科及以上学历; 2、熟练使用查询和分析工具并进行数据分析者优先(例如SQL、Python、Excel); 3、有 3 年以上涉及业务流程外包(BPO)运营(包括交付、标签、审核或服务)的工作经验,最好是在电子商务或 O2O 行业; 4、有出行、地图等领域相关工作经验者优先; 5、深入了解业务流程外包管理,包括需求管理、标准作业程序(SOP)制定、服务水平协议(SLA)、生产率和质量水平相关指标,以及业务流程外包劳动力规划和管理,熟悉业务流程外包行业,包括其发展趋势和最佳实践; 6、出色的报告撰写和演讲技能,该职位要求具备综合研究和分析的能力,并能以清晰、有条理的书面形式向管理层和利益相关者介绍成果和提出建议; 7、具备战略思维、计划管理和沟通技能,能够管理和推动复杂的项目,并影响多个跨职能团队; 8、熟悉 O2O、电子商务或其他在线和离线本地服务、管理和客户体验、监管和合规要求; 9、积极主动、独立、有上进心,能够适应快节奏的环境,可以同时处理多个优先级事项; 10、优秀的英语口语和书面沟通能力,包括书面制定和沟通复杂政策和流程的能力; 11、熟练掌握其他东南亚语言更佳,因为需要用某些相关语言制定或审查政策、内容或合规文件。
  • 25k-35k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责集团级业务中台等核心系统的稳定性保障工作,生产系统问题根因分析,推动系统痛点问题优化改善; 2、负责公司业务系统稳定性保障工作,包括但不限于监控,日常变更,容量规划,故障处理,环境构建,应急预案等; 3、推动提升公司业务的可靠性,可扩展性及性能优化,保障业务SLA; 4、完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、计算机相关专业,良好的计算机基础(网络,存储,操作系统等),5年以软件应用运维工作经验; 2、熟悉常见的公共组件(redis,nginx,mq)和数据库(mysql,oracle)的动作原理和配置方法; 3、 对云原生(K8S,微服务,分布式)有自己独特的见解,2年以上K8S生产环境实际规划,部署落地,性能优化经验,有K8S相关证书优先; 4、具备良好的表达沟通能力和学习能力,很强的集体荣誉感及团队协作精神,OWNER意识,工作认真负责,态度积极主动,对结果负责; 5、有参与大型项目规划设计,建设,运维经验优先; 6、有小型团队管理经验优先。
  • 25k-50k 经验3-5年 / 硕士
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1. 负责大模型原生产品的全周期管理,包括市场调研、竞品分析、产品规划、功能定义、迭代计划制定等。 2. 结合大模型技术的最新进展,把握行业趋势和客户需求,为产品方向和创新提出切实可行的建议。 3. 与研发团队紧密合作,确保AI技术和产品功能的准确实现,监控产品开发进度,确保按时交付高质量的产品迭代。 4. 设计和规划大模型原生产品的功能、路线图,确保产品目标与市场需求对齐。指导跨功能团队(技术、设计、销售等)执行产品开发计划,并确保按时发布。 5. 监控产品性能,根据客户反馈和市场数据持续优化产品特性。为高层提供产品性能报告,并就产品未来发展提供建议和策略。 任职资格: 1. 硕士及以上学历,计算机科学、人工智能、或相关专业背景。 2. 至少3年以上AI产品设计及管理经验,熟悉大模型或相关技术。 3. 强烈的产品驱动思维,具备出色的项目管理和团队协作能力。 4. 能够处理复杂的数据分析,并基于此提出改进方案。 5. 优秀的沟通能力,能够与不同背景的团队成员和利益相关者有效交流。
  • 15k-25k·15薪 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / 上市公司 / 500-2000人
    【岗位职责】 1. 负责公司业务系统稳定运行,包括日常巡检、监控告警分析处理、事件问题跟进、处理等; 2. 负责服务台日常运维工单处理及日常业务咨询、需求、问题等事项响应; 3. 负责部门内相关数据统计分析及优化跟进,包含告警治理、工单自动化、响应时效提升等; 4. 负责公司IT审计合规类工作支持,包括三级等保、通保、信息安全审计等; 5. 参与部门内部运维的管理体系、流程、文档的建立、维护工作。 【任职要求】 1. 本科及以上学历,计算机相关专业,3-5年运维工作(应用运维)经验; 2. 有ITIL实践经验,熟悉服务台、事件管理、问题管理、变更管理、安全审计等工作; 3. 熟练使用Linux操作系统和批量运维操作工具,具有问题定位能力,如Ansible/Saltstack等; 4. 熟悉微服务应用架构,掌握Dubbo微服务管理与治理手段; 5. 具备良好的业务理解及逻辑分析能力,掌握 SQL、NOSQL 数据分析; 6. 掌握网络、中间件、数据库、存储等综合性知识,如Nginx/LVS/Mysql/MQ/Mongodb/Redis/ES等; 7. 良好的表达和沟通能力,性格开朗,积极主动,对解决事件问题有想法有激情; 8. 熟悉并擅长python、go、shell等脚本语言中的任意两种; 9. 能适应运维值班工作。
  • 20k-40k 经验1-3年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团平台为用户的基础产品体验负责,还承担了美团的用户增长、市场和品牌营销、前端技术基础设施建设以及多条业务线的产品设计职责,建立了融合文字、图片、视频和直播等不同形式的內容生态系统,同时整合地图服务部、客户服务和体验部、企业业务部、网约车业务部等部门,致力于用科技提升美团数亿消费者、近千万商家、骑手、司机和团长的服务体验。美团平台拥有高并发、多业务的复杂场景,为技术深度优化提供了最佳实践可能。这里有简单、讲逻辑、有爱的团队,更是一块理想的实战场地,舞台广阔,欢迎你来尽情施展。 岗位职责 1. 深度协同美团酒旅出行类业务,共背核心业务部分增长指标,探索平台与业务双赢增长方案。 2. 负责跨业务行业策略专项,如异地旅游场景专项。探索并分析特定场景下增长空间与问题,提出策略方案并牵引相关资源保障落地,取得订单/GMV等增量结果。 3. 通过营销、运营、产品手段增强用户对业务在美团App内及行业内心智。 岗位基本需求 1. 3年以上酒旅行业产运经验。对行业特征、用户需求特征等有丰富产品设计或运营经验。 2. 数据分析能力强,逻辑清晰。能制定负责方向的整体目标、评估指标和不少于半年的增长计划。 3. 协同能力强,能基于既保证全局最优又保证方向性收益两个方面,进行高效良好的跨团队协同及推动。 4. 责任心强,对业务上取得良好结果有追求、有责任感。 5. 好奇心强,行业视野敏锐,能持续密切关注行业动态、了解行业标杆和具体策略。 具备以下者优先 1、有基于数据分析成功探索出业务增长空间、用户问题洞察,并达成增长策略落地取得规模化结果经验者优先。 2、酒旅行业用户增长、站内外用户运营经验者优先; 2、BP、多团队协同角色类工作经验者优先。 岗位亮点 1. 美团平台核心板块,参与或负责平台级专项,业务空间大,个人成长快; 2. 增长前沿部门,学习气氛好,业务有多样化尝试空间; 3. 团队成员年轻,战斗力强,与团队一起成长,高效认知迭代。
  • 16k-18k·15薪 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、梳理公司组织管理、人才发展、绩效管理业务需求,配合搭建公司自研组织人事管理平台,结构化输出组织、人才、绩效系统解决方案; 2、作为系统运营管理者,基于过往产品解决方案经验,贴近业务实现需求; 3、深入组织管理、人才发展业务,长期跟踪产品运行情况,迭代更新系统解决方案与需求输出。 任职要求: 1、本科以上学历,年龄30左右,2年以上人力资源组织人事系统建设经验; 2、有乙方经验,如北森,经验不短于2年,经历过2-3个项目,对组织管理、人才管理SaaS产品熟悉度高,能够独立输出解决方案; 3、有志于长期在人力资源组织管理、人才发展、绩效管理等方向领域发展。