• 6k-12k·14薪 经验1-3年 / 本科
    数据服务|咨询,软件服务|咨询,专业服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责人力资源管理政策体系、制度规范的制定及流程; 2、负责组织发展及人力资源规划; 3、负责公司人才招聘与配置工作; 4、负责绩效管理及薪酬管理; 5、负责劳动关系维护; 6、负责专家管理及员工培训与开发。 7、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、***本科及以上学历; 2、2年及以上人力资源管理工作经验,组织过大型招聘工作或有人力资源管理中级证书者优先; 3、对企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验,熟悉《民法典》中关于《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规; 4、具有较强的沟通及组织能力,身体健康,心理素质好,能够承受一定的工作压力。
  • 2k-4k 经验在校/应届 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案; 3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 4、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 5、协调会议室预定,合理安排会议室的使用; 6、完成部门经理交代的其它工作。
  • 3k-6k 经验不限 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案; 3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 4、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 5、协调会议室预定,合理安排会议室的使用; 协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序; 6、完成部门经理交代的其它工作。
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    通讯电子 / 未融资 / 15-50人
    【中国联通·梦想启航站 —— 直销精英招募令】 **加入联通,共创未来!** 亲爱的求职者们, 在这个日新月异的数字时代,中国联通作为通信行业的领军企业,始终站在技术前沿,引领5G时代的浪潮。我们深知,每一次技术的飞跃都离不开每一位优秀伙伴的共同努力与智慧碰撞。现在,中国联通正面向全社会广纳贤才,诚邀有志之士加入我们的直销团队,共同开启精彩的职业旅程!  职位亮点: 平台广阔:作为中国通信行业的佼佼者,我们为你提供无限的职业发展空间和晋升机会。 产品领先:你将推广最前沿的通信技术和服务,包括5G套餐、智能家居、云计算等,满足用户对高品质生活的追求。 专业培训:入职即享系统化、专业化的培训,助你快速掌握产品知识及销售技巧,成为行业精英。 激励机制:我们实行高竞争力的薪酬体系及丰富的奖励机制,你的每一分努力都将获得丰厚回报。 团队氛围:加入一个充满活力、团结协作的大家庭,与志同道合的伙伴共同成长,享受工作的乐趣。  岗位职责: 负责区域内中国联通通信产品的销售工作,达成销售目标。 精准分析客户需求,提供个性化解决方案,提升客户满意度。 开拓新市场,维护老客户,建立良好客户关系网。 参与市场推广活动,提升品牌知名度。  我们期待的你: 拥有强烈的责任心和团队合作精神。 具备良好的沟通能力和客户服务意识。 勇于挑战自我,能够承受工作压力。 市场营销、电子商务、通信等相关专业优先,但非专业背景的优秀人士同样欢迎。  加入我们,你将获得: 一个展现自我、实现职业梦想的舞台。 一段与行业领先企业共同成长、共创辉煌的旅程。 一份充满挑战与机遇、收获满满的职业生涯。  应聘方式: 请将您的简历发送至[指定邮箱],邮件主题请注明“应聘直销员-姓名-联系电话”。我们将在收到简历后的一周内与合适的候选人联系,安排面试事宜。 中国联通,期待与您携手,共创辉煌未来!
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 不限
    企业服务,消费生活 / 上市公司 / 500-2000人
    1. 卖场商品整理陈列   2. 现场顾客试吃服务 3. 福利礼品装箱发份
  • 18k-25k·14薪 经验不限 / 硕士
    移动互联网,数据服务 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责 1)测试技术研究:负责军工标准符合性测试技术问题分析和研究。 2)测试组织与实施:负责各类型项目测试方案的制定、组织实施、测试总结等工作; 3)测试整理与评估:负责军工信息系统测试数据整理、分析和综合评估; 4)测试相关方沟通协调:负责军工信息系统测评科研领域内,与用户、写作单位/公司组织会商、专家研讨、需求对接、意见反馈、任务下达等。 任职要求 1)有入伍、军工科研人员、文职等工作经验者优先; 2)有军工信息系统项目建设、测评、管理相关工作经验者优先; 3)有(硬)软件测试经验者或标准化工作经验者优先; 4)有用户对接、会商协调工作经验者优先。
  • 3k-6k 经验1-3年 / 大专
    金融 / 未融资 / 150-500人
    底薪3000 起(无业绩要求)    六险一金(公司职工商业保险)    业绩提成(收入自主上不封顶)    能力提升(部门培训外出培训)    福利满满(绩优奖金外出旅游) 要求: 大专及以上学历(学信网可查)  25至45周岁 工地作‬址:包头市青山区恒源银座 23 楼
  • 金融 / B轮 / 2000人以上
    【工作时间】周一-周五 9:30 -21:00,周六 9:30-18:30,培训期5天 【工作内容】:车道线标注 【工作要求】:20-38岁,大专学历及以上,熟练掌握科目一道路标志标线类的内容,对基础线型有认知 【工作地址】:北京市海淀区朱房北地铁站附近
  • 25k-35k·14薪 经验不限 / 博士
    移动互联网,数据服务 / 未融资 / 150-500人
    1. 计算机、数学、自动化等相关专业,有软件工程与测试领域方向学科基础; 2.有软件缺陷检测、智能测试算法研究与工程经验,或在相关领域的知名会议、期刊发表过相关文章者优先; 3.熟练掌握Java、Python等一种常用开发语言,具有一定开发经验; 4.具有较强的抗压、沟通表达和团队合作能力。
  • 金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、统筹开展集团法律合规部与监管部门沟通的活动事项,组织集团法律合规部拜访监管、向监管汇报的相关活动安排。 2、建立健全集团法律合规部拜访监管、向监管汇报的互动机制。 3、牵头集团法律合规部应对监管检查、配合监管调查,督导专业公司积极迎检、报备集团。 4、构建专业公司分层管理机制,搭建监管活动管理平台,及时汇总监管互动信息,追踪解读新规,解析监管趋势。 5、搭建风险评估与合规检查平台,建立健全合规检查指标体系,编制合规检查清单及检查操作手册。开展集团合规检查,落实重大风险问责。 6、建立专业公司合规管理能力或风险评级机制,运用评级结果开展差异性督导。 7、建立健全分层级合规报告制度、合规考核指标、集团合规宣导培训工作机制,并开展相关工作。 8、完成领导交办的其他工作。 任职要求 1、国内外知名大学法学、财务、金融、审计、IT等相关专业本科(含)以上学历,硕士及以上学历优先。 2、3年(含)以上工作经验,熟悉监管机构设置逻辑,有监管沟通工作经验或监管履职经验优先。 3、有大型金融企业或金融控股集团合规检查或风险评估项目工作经验优先。 4、具备较强的分析问题能力、抗压能力、沟通协调能力及领导力。
  • 5k-8k 经验在校/应届 / 大专
    金融 / B轮 / 2000人以上
    小米公司 车道标注岗 【工作时间】周一-周五 9:30 -21:00,周六 9:30-18:30,培训期5天 【工作内容】:车道线标注 【工作要求】:20-38岁,大专学历及以上,熟练掌握科目一道路标志标线类的内容,对基础线型有认知 【工作地址】:北京市海淀区朱房北地铁站附近
  • 40k-55k·15薪 经验5-10年 / 本科
    汽车丨出行 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责行车场景周视感知算法设计和开发工作,包括高速/城区等场景中的障碍物、车道线等感知任务的模型及后处理算法开发工作 2、负责泊车场景环视感知算法设计和开发工作,包括室内、室外等场景中的车位、障碍物等感知任务的模型及后处理算法开发工作 3、负责自动驾驶领域大模型等前沿技术研发工作 任职要求: 1、计算机、汽车工业、机器人、电子或相关专业; 2、熟悉当前主流的深度学习算法,包括但不限于BEV感知、无监督训练、大模型、目标检测、图像分割、多任务学习、多传感融合等领域; 3、熟悉常用的深度学习框架,如PyTorch、TensorFlow、MxNet等,要求至少对其中一种框架较为熟练; 4、至少精通Python或C++编程,熟悉常用的视觉算法库如numpy/opencv等,了解常用的传统图像处理算法。 5、具备针对车载端侧平台检测/分割等算法设计经验和落地能力,有针对自动驾驶场景落地障碍物、车道线、红绿灯、freespace等算法经验者优先。 6、具有正确的价值观、内在驱动力;具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作能力;能主动解决问题;能够承受较强的工作压力。
  • 30k-50k·15薪 经验5-10年 / 本科
    汽车丨出行 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责座舱操作系统的性能优化方案设计,系统性能分析,性能优化开发。 2.负责座舱稳定性设计,稳定性问题分析解决,疑难系统问题攻关。 3.负责性能稳定性数据采集方案设计,通过数字化流程管理闭环解决性能卡顿、丢帧等性能与稳定性问题; 4.根据项目要求撰写技术方案报告和优化分析工具使用手册等文档,为团队提供技术支持和参考培训; 5.与开发技术经理,产品经理、项目经理、测试人员等紧密合作,确保项目按时按质完成; 任职要求: 1. 精通主流座舱/手机芯片平台,有高通平台座舱或手机量产项目经验; 2. 熟悉QNX或安卓操作系统下App、Framework、HAL、kernel、driver等各层面开发 3. 具备安卓或QNX操作系统性能稳定性优化经验 4. 具备良好的沟通能力,能与不同部门和团队进行有效的沟通协作; 5. 具备强烈的责任心和上进心,追求卓越,注重细节;
  • 50k-70k·15薪 经验10年以上 / 本科
    汽车丨出行 / 未融资 / 2000人以上
    工作职责 1、负责主导智能座舱相关功能的整车集成测试和验证,包括但不限于仪表中控HUD显示,人机交互,车辆控制及设置,系统设置,倒车影像,全景影像,行车记录仪,导航,语音,多媒体,蓝牙,WIFI,无线充电等功能测试统筹,以及与其他功能领域(车身、车联网、自动驾驶等)的交互分析; 2、从用户体验、产品架构、产品设计角度出发,对以上各功能进行测试用例和测试计划评审,包括手动自动台架测试,路试等测试用例; 审核理解娱乐功能定义内容,并能从用户体验角度找出定义的问题,并协助功能优化; 3、组织通过回溯售后问题、版本质量缺陷等方式,推动版本质量良性发展,减少客诉。 工作要求 1、硕士以上学历学位,电子、电气、自动化、通信等相关专业,10年以上相关测试经验,3年以上测试团队管理经验; 2、熟悉ISO26262功能安全概念、系统及软、硬件开发; 3、熟悉智能座舱相关系统及产品开发流程; 4、对智能座舱相关系统及产品设计、开发、测试有充分的了解; 5、熟悉V2X、3G/4G/5G等相关通信标准及应用; 6、熟悉网联信息通信、信息安全、OTA、V2X等技术在产品的集成与应用; 7、有有丰富的智能座舱测试台架及自动化测试相关经验者优先 C1或以上驾照(拿到驾照2年以上),驾驶经验丰富 8、深度理解CANoe、CANalyer等总线工具的应用
  • 6k-10k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、根据客户需求,为客户提供售后咨询服务,制定产品方案; 2、根据部门要求,完成老客户再开发指标; 3、定期收集市场信息及竞争对手的分析 4、负责大客户开拓,建立稳定的客户关系,维护现有客户资源; 5、撰写大客户调研报告及客户解决方案; 任职资格: 1、大专及以上学历,1年以上销售工作经验优先; 2、具有较强的沟通能力及交际技巧; 3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 4、有团队协作精神,善于挑战,突破自己; 5、注重效率,能适应高强度、快节奏的工作环境,有激情,有强烈的团队协作意识; 工作时间:8:30-16:30;午休2个小时