一、岗位职责： 1、标书制作及应答：做好项目招投标方案及相关流程的跟进； 2、客户对接：做好项目合同的签署及相关事项以及应收应付款、返利等账款核对、跟进处理； 3、销售团队对接：保持密切沟通，应对不同的客户需求/问题，并提供解决方案、创新方案及策略方案，协助销售处理内部流程，包含售前售后支持、订单跟进、及时安排发货、及开具开票等； 4、根据公司系统导出的数据源完成数据分析工作； 5、完成公司领导交办的其他工作事项。 二、岗位要求： 1、大专以上学历，3年以上工作经验，熟练Office操作，具备较强的Excel数据分析处理能力（包括但不限于：去重、筛选、条件格式、数据透视表、基本函数运用）； 2、具备较好的沟通能力，具备一定抗压能力，执行能力，按时完成公司要求的工作事宜; 3、良好的逻辑应变能力及条理性，能独立处理突发事件及应对异常状况; 4、具备服务意识，具备良好的团队合作精神，工作态度端正

  宽带安装人员职位描述： 职位名称：宽带安装人员 职位类型：全职 工作地点：根据业务需求分配 招聘人数：若干 岗位职责： 1. 负责区域内宽带网络的安装、调试与维护工作，确保网络质量达到客户要求； 2. 负责宽带设备的检查、测试和故障排除，确保网络设备的正常运行； 3. 负责与客户沟通，了解客户需求，提供技术支持和解决方案； 4. 负责安装现场的安全防护，确保施工安全； 5. 负责完成安装任务相关的资料整理、报告和售后服务工作； 6. 参与宽带网络项目的施工、验收和交接工作； 7. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 学历要求：中专及以上学历，通信、电子、计算机等相关专业优先； 2. 工作经验：有1年及以上宽带安装、维护等相关工作经验者优先； 3. 技能要求：具备一定的网络知识，熟悉宽带网络架构和设备； 4. 具备较强的沟通能力和服务意识，能够与客户进行有效沟通； 5. 具备较强的团队协作精神和责任心，能够承受一定的工作压力； 6. 具备登高作业能力，能够适应户外工作和加班； 7. 持有相关职业技能证书者优先。 薪资福利： 1. 薪资结构：基本工资 + 绩效奖金 + 补贴，****； 2. 享有五险一金、年终奖、员工体检等福利待遇； 3. 提供完善的培训体系和职业发展通道； 4. 享受国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假制度。 应聘方式： 有意者请将个人简历发送至我公司指定邮箱，或携带个人简历、身份证、学历证书等相关材料前往我公司进行面试。具体面试时间和地点另行通知。 我们期待您的加入，共同为我国宽带事业贡献力量！

【多媒体实习生】    学历标准：本科及本科以上 岗位职责： 1、有较好的PPT基础，了解PPT动画，根据要求，为现有的PPT进行合理的编排设计与跳转动画，使内容更生动 2、负责执行公司制定的视频制作计划，包括教学课程视频的主要剪辑 3、熟悉AE，对MG动画有一定的了解，能制作简单的MG动画 4、熟练操作剪辑软件（Pr、AE等）和音效处理软件Au，熟悉视频制作流程、方法和技巧 5、协调与沟通视频制作过程中的相关环节，及时反馈视频录制、剪辑过程中的问题，完成视频制作全过程，保证视频成片的质量 任职要求： 1、课程音视频剪辑和优化辅助 2、活动跟踪拍摄与录像 3、产品多媒体说明和宣传材料的制作 4、项目多媒体材料辅助准备 期望入职时间：8月入职

工作内容：负责对应片区内的故障抢修及园区改造等工程类工作 职位要求：40岁以内，有相关经验者（会熔接）优先，会开车优先，学历不限 工作时间：工作打卡制，就近分配 打卡时间： 8:30/19:00  月休四天 面试地点：公司总部-皇姑区鸭绿江东街

工作内容：综合布线、网线及FTTH光纤安装，网络及设备调试维护及运营 薪资待遇：带薪培训无责底薪+绩效，试用期综合月薪3000左右，转正后综合月薪4000-6000+，多劳多得上不封顶，五险一金 工作地点：沈阳市区可就近分配！ 面试地址：皇姑区鸭绿江东街 任职要求： 18-35周岁，踏实肯干，有责任心和服务意识，一经录取可提供带薪培训 有相关经验优先录用学历可放宽，年龄放宽至38周岁 弹性工作制：保证日常工作完成，早晚打卡，单休 双向内部晋升机制 联系人：李经理

1.安维专员/运维工程师  工作内容：负责家用宽带网线及FTTH安装，网络及网络设备调试维护等  薪资待遇：带薪培训无责底薪+绩效制，综合月薪4000-6000  2.运营专员/渠道销售  工作内容：负责产品运营推广，渠道拓展等工作  （方式形式不限，相对自由弹性，全沈阳区域开放）  薪资待遇：无责保底+高额绩效（26-30%），综合月薪5000-8000  工作地点：沈阳市区可就近分配营业厅！  面试地址：沈阳分公司总部  任职要求：18-35周岁，踏实肯干，有责任心和服务意识，一经录取可提供带薪培训，有相关经验优先录用学历可放宽  联系人：李经理

工作职责：系统外呼，给在网的老用户打电话通知续费，公司提供资料  任职要求：18-35周岁，有良好的语言沟通能力，有相关工作经验优先录用，有相关工作经验学历可适当放宽  综合月薪4000-7000，上不封顶，五险一金  提供带薪培训  工作时间：9:00-18:00，午休一个半小时，单休  工作地点：皇姑区鸭绿江东街  上下班在大东龙之梦有通勤班车 

工作内容：  负责家用宽带网线及FTTH安装，网络及网络设备调试维护及推广  薪资待遇：带薪培训无责底薪+多绩效制（高额返点），综合月薪4000-8000，上不封顶，五险一金  工作地点：沈阳市区可就近分配！  面试地址：公司总部-皇姑区鸭绿江东街  任职要求：18-35周岁，踏实肯干，有责任心和服务意识，一经录取可提供带薪培训，有相关经验优先录用学历可放宽  （保证日常工作完成，准时打卡，相对弹性）  联系人：李经理***********（微信同步）

工作内容：  负责家用宽带网线及FTTH安装，网络及网络设备调试维护及推广  薪资待遇：带薪培训无责底薪+多绩效制（高额返点），综合月薪4000-8000，上不封顶，五险一金  工作地点：沈阳市区可就近分配！大东、皇姑、沈河、和平、浑南  面试地址：皇姑区鸭绿江东街  任职要求：18-35周岁，踏实肯干，有责任心和服务意识，一经录取可提供带薪培训，有相关经验优先录用学历可放宽  （保证日常工作完成，准时打卡，相对弹性）  联系人：李经理

设计实习生 工作要求： 1.大专及以上学历，艺术设计类相关专业 2.熟悉Ps、AI等基础设计工具，熟练动效、3D加分 3.具有美术功底，热爱设计 4.认真负责，有良好沟通能力和团队合作精神 工作职责： 1.协助团队对公司产品界面进行设计、美化等工作； 2.负责解决运营部门的产品设计需求 3.负责公司日常各类专题活动的界面设计及制作 4.按照项目进度，按时按质完成任务

1、负责财经相关的Web和移动产品的技术方案和开发交付，达成业务目标。 2、独立完成项目的系统分析和技术架构设计，并主导完成详细设计和编码的任务，确保项目的进度和质量。 3、维护和升级现有软件产品和系统，快速定位并修复现有软件缺陷。 业务技能要求： 1、***本科及以上学历，3年以上前端开发经验。有大型系统前端架构以及落地经验优先； 2、具有良好的沟通能力，刻苦、敬业、有上进心，有良好的团队合作精神； 3、对技术有激情，喜欢钻研，能快速接受和掌握新技术，有较强的独立、主动的学习能力； 4、具备一年以上Serverless（NodeJS）或BI开发经验的优先。 专业知识要求： 1、熟练掌握JavaScript、HTML、CSS、HTTP等前端技术，对主流前端解决方案（React、Vue 等）有深入理解。 2、熟练掌握微前端架构，对于CSS样式优化，Web性能优化，模块化编程以及Webpack构建问题，SEO等有较深的研究，能在合理的场景采用合理的技术架构。 3、掌握前端基础知识，包括但不限于对象、闭包、继承、function、函数式编程、BOM常用API、客户端存储。 4、有快速定位问题和解决问题的能力，掌握常用的JS设计模式、掌握基础的代码重构方法论。

岗位职责： 1、基于业务理解和发展需求，不断完善各项经营和运营指标体系； 2、负责对数据进行处理、分析、建模和预测，理解数据背后的业务本质，深度挖掘分析不同业务场景下的数据洞察，为业务决策提供数据支撑； 3、负责业务各项经营和运营指标的数据监控和量化分析，挖掘经营和运营上的变化趋势、指标的驱动因素变化等； 4、基于对业务的深刻理解，形成数据表现跟踪的PDCA闭环，分析、评估、执行和展示统计分析的结果。 岗位基本要求： 1、数学、统计学、经济学、计算机等专业者优先，本科及以上学历，3年以上数据分析相关工作经验；有生鲜零售、电商行业相关工作经验者优先； 2、具备数据敏感性和探知欲、分析、解决问题的能力，逻辑清晰，沟通表达和协调能力强； 3、能够承受工作中的挑战；踏实勤奋，有较强的工作投入度和自我驱动力，富有团队合作精神； 4、精通办公软件，熟练运用SQL。

岗位职责： 1、负责大模型在具体业务场景下的应用研发； 2、探索大模型与具体业务的结合，编写demo尝试与验证，验证解决具体业务问题的可行性； 3、与工程开发团队对接，将大模型功能模块整合进业务流与现有业务系统中； 4、负责追踪大模型应用进展，预研前沿技术问题。 任职要求 1、熟练使用Python等编程语言、掌握Langchain，autogen 等基于LLM的编程框架； 2、了解并有能力研究Llama、ChatGLM等开源大模型的本地化部署与应用； 3、扎实的prompt engineering基本功； 4、具备深度学习领域扎实的理论基础，熟悉常见的深度学习模型和算法； 5、良好的英语读写能力，可以阅读英文文献，对前沿技术充满好奇心； 6、良好的学习能力、团队协作能力和沟通能力。

1.负责调研、收集、分析、整理、提炼业务需求，并编写需求分析说明书； 2.负责管理、组织需求和需求评审； 3.深度挖掘分析业务需求，优化业务流程，并提出相应改进方案； 4.组织开发和测试团队需求讲解工作； 5.金融机构及业务部门支持工作。 岗位要求： 1.本科（3年）以上银行或金融软件需求分析经验，参与过项目需求分析和文档编制工作，有银行核心柜面系统相关工作经验者优先； 2.能够快速理解需求、挖掘业务的真实需求，独立给出解决方案，同时帮助业务考虑业务的未来发展，并形成需求规格说明书； 3.熟悉软件研发流程，关注用户体验； 4.良好的团队协作精神、沟通能力、语言组织能力和表达能力。

工作职责： 1. 参与HR系统的整体产品规划，包括HR Core、招聘、绩效、薪酬、培训等，负责部分产品的产品需求分析、产品设计、开发与上线工作。 2. 与业务部门、交互、开发、测试、运营等人员紧密合作达成产品目标，创造出可被衡量的业务价值。 
 3. 输出所负责产品域的发展规划、阶段性目标、功能框架、系统流程、角色用例与场景描述、产品原型、领域模型、产品集成设计。 4. 通过收集用户需求和产品运营数据，找出产品问题和用户核心痛点与客户价值，持续改进产品。 5. 与其他相关产品域协同合作，同项目团队一起对整体业务产品的交付负责。 岗位要求： 1. 大学本科以上学历，计算机、信息管理等相关专业优先。 2. 5年以上HR产品经理或项目经验。 3. 有Workday, Success Factors, Oracle HCM等商业HR系统经验者优先。 4. 具备业务建模、业务分析能力，熟悉产品规划与设计流程，熟悉各类工具（Visio、Axure、Xmind等）使用，熟悉产品MRD、PRD文档编写。 5. 具备出色的数据分析能力，能通过数据驱动产品优化和运营效果提升。 6. 具备优秀的团队协作能力与沟通协调能力，能有效推动产品研发任务落地。