岗位职责描述： a) 利率债中低频策略的开发，投资账户的维护，与管理人的日常沟通； b) 根据账户情况制定投资计划，跟踪及优化投资策略和投资流程； c) 根据管理人的需求，制定研究方案，并与研究员沟通研究计划和研究成果的输出。 任职要求描述： a) 985、211及海外知名大学**硕士及以上学历； b) 3年以上利率债投资交易经验，熟悉多种利率债投资策略； c) 银行自营和券商自营利率债交易或做市岗位优先。

吉林兢诚律师事务所成立于1993年，是首批全国优秀律师事务所，是吉林省较大规模律师事务所之一。在吉林省同行业内连续数年在市场份额及业务创收方面名列前茅，在诉讼和非诉讼领域都有骄人业绩。 位于净月双子地标5A级写字楼恒丰国际大厦，拥有1500平米整层独立办公楼，办公环境优越。搭配先进的行政管理系统，科学高效地管理案件，可实现案例搜索、证据汇总、任务统计等多重功能，完美匹配现代化办公需求。 现有执业律师、律师助理、行政辅助人员90余人，是一支有共同的法律理想、视诚信和优质法律服务如生命的优秀律师队伍。 律所实行专业化发展，重视领域内的专业能力，倡导部门之间良性合作，优势互补，资源共享，具有极高的凝聚力。 为青年律师提供极有竞争力的薪酬待遇和成长空间，创造良好的学习成长氛围，由合伙人和资深律师亲自指导，提供大量高端案件的实战机会，清晰的职业发展规划和引导，高质量的职业培训，确保每个团队成员走上规范成长的快车道。 律所文化积极向上，团队氛围友好互助，人际关系简单融洽，团建制度化，各项福利补贴优厚，提供水果、点心、生日聚餐等娱乐活动。 欢迎通过微信公众号“吉林兢诚律师事务所”或网站www.jclawyer.com了解兢诚

1、负责医院手术室等特殊科室的强弱电设计； 2、负责电气专业的设计概算清单； 3、负责各阶段设计图纸的内部审批和设计交底工作； 4、负责组织图纸修改，设计变更及管理工作； 5、参与项目图纸会审及工程验收工作； 6、参与施工过程中重大技术问题处理； 7、配合工程部做电气专业的施工技术支持。 任职要求： 1、专科以上学历，电气相关专业； 2、有洁净室设计/预算经验2年以上相关工作经验；有设计院工作经验优先

职位职责： 1、数据分析：根据商业化广告业务场景，协同业务负责人完成周度/月度/季度分析报告；同时基于业务场景需求，进行数据看板搭建与各项数据指标分析支持； 2、销售运营：完成业务团队任务拆分、重点事项追踪汇总、日常业务数据统计等，包括但不限于内部销售绩效考核制度梳理，相关产品、合同、财务与风控等多项业务策略与流程制度支持； 3、项目协同：基于不同业务策略场景，进行多方跨部门人员协同，进行策略结果落地的销售推进以及各项分析指标定性信息反馈收集； 4、会务与活动组织：组织部门例会，协助业务负责人进行一线销售团队激励文化氛围打造以及团建活动组织。 职位要求： 1、本科及以上学历，1-3年工作经验； 2、有媒体广告行业/B2C电商/本地生活服务或平台型企业的销售运营与业务PMO岗经验优先； 3、精通至少一门数据分析工具，如Excel/PBI/Tableau，能熟练使用进行数据分析，进行结论总结与逻辑梳理； 4、具备良好的商业分析思维与多部门协同推进能力，对于陌生领域有快速的自驱学习能力，能适应快节奏工作环境，有较好的抗压能力。

岗位职责： 1. 负责京东HR大数据领域的数据BI设计、开发和实施，构建高效且可靠的HR数据分析解决方案，包括但不限于员工招聘、绩效评估、薪酬管理等。 2. 深入了解HR业务需求，与HR部门紧密合作，独立承担需求分析、设计和实现，确保BI产品符合业务要求。 3. 负责HR数据BI平台的技术选型和架构设计，并在实践中不断优化、演进，确保系统的高效性和可扩展性。 4. 开发并维护HR数据仓库和ETL流程，确保HR数据的准确性和一致性，高质量地支持HR数据分析和报告需求。 5. 利用大数据技术和工具，优化HR数据处理和分析方法，提高数据处理效率和结果质量。 6. 参与HR数据需求的产品化和技术落地，将HR数据诉求转化为可实施的技术方案并确保交付。 任职要求 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机、统计学、人力资源管理或相关专业背景优先。 2. 至少2年以上的数据BI开发经验，具备在HR大数据领域的经验和了解。 3. 具备极强的业务能力，能够独立进行业务沟通、设计技术方案，并拥有较强的owner意识。 4. 熟练使用Java进行编程，熟悉Java开发框架和常用的开发工具，能够自主开发和维护HR数据BI系统。 5. 具备深入的技术理解和实战经验，熟悉BI大数据开发技术和工具，如Hadoop、Spark、Hive等。 6. 熟悉HR数据仓库和ETL技术，熟练掌握SQL编程和数据建模，有数据库调优经验。 7. 具备优秀的问题解决能力和分析思维，能够迅速响应并解决技术和数据相关的问题。 8. 具备良好的沟通与协调能力，能够与HR部门和技术团队进行高效的沟通和协作。 9. 具备将HR数据需求转化为产品化并进行技术落地的能力。

一、工作职责： 1、独立负责增长投放业务的经营分析工作，构建系统化的分析方法，通过深入的业务洞察和数据分析，提出有价值的增长业务策略，有效支持业务目标完成； 2、 针对信息流投放、应用商店等获客渠道的关键环节，分析其中的优化空间，通过数据结论不断优化增长效率； 3、 打通增长投放和产品链路，以经营视角挖掘各增长渠道的经营空间，提升渠道用户价值。 二、任职要求 1、本科及以上学历 2、工作5年以上，且具备2年以上增长相关分析经历，有独立负责分析项目的经验 3、对互联网金融和借贷行业有深入了解，具备较强的逻辑分析能力与表达能力 4、熟练Excel及PPT相关技能，熟练使用主流统计分析软件，并灵活运用多种数据分析方法得出分析内容 5、具备良好的沟通能力和推动力、执行力和合作意识。 6、有信贷资金、风险、经营相关经分背景优先。

职位描述 1、安全设施周期巡查、安全风险源巡查、公共秩序巡查 2、应急处突、预案演练 3、负责员工的通行外出安全、外来人员及访客核实管理 4、协助接待外来宾客，负责通行外出安全 职位要求 1、净身高175cm以上，具备娴熟的驾驶技术 2、有安保从业经验优先、能接受半军事化管理 3、思路清晰、服从管理、身体健康无疾病 4、退伍军人或体育院校毕业 5、退役兵条件可放宽有相关从业经验

【要求】2.身要高‬求：净170cm以上3.年龄要求：30周岁以内；4.学历要求：大专以及‬上学历，退伍军人不要求学历5.技要能‬求：良好的语表言‬达能力亲和‬和力，较强服的‬务意。普通话标准【福利】工资3000左右社保+管吃管住+寒暑‬补贴+服装发放等福利。

岗位职责： 1.负责京东平台店铺整体运营，数据分析、市场推广； 2.负责店铺广告的投放和规划，京东的推广、活动的策划和操作； 3.负责客户关系维护，及时解决客户问题，提升客户满意度。 任职要求： 1.大专学历以上，电商、市场营销等相关专业优先； 2.具有2年以上京东自营慧采运营经验； 3.敏锐的市场洞察力及抗压能力； 4.良好沟通能力以及抗压能力。 公司福利： 1.底薪+提成+双休+五险一金； 2.团建活动+良好的晋升空间+股权激励。

主要职能： 1.全面督查矫直精切系统的运行状态； 2.监察矫直精切系统的维护情况； 3.校对切割精度，并及时反馈精切系统误差程度； 4.汇总矫直、精切参数，为到厂方客户介绍高精度生产系统的特点； 5.随业务员到拜访客户，介绍生产系统的精度及生产特征 岗位要求： 1.熟悉矫直精切系统原理、操作及评估方法，了解矫直精切系统生产中的应用。 2.熟悉数据分析工具，具备数据处理与分析能力。 3.良好的沟通协调能力，能与多方有效交流。 4.责任心强，注重细节，确保评估结果准确可靠。 5.具备持续学习能力和创新思维，适应行业变化。

1. 参与基层治安巡逻，发现和制止违法行为； 2. 协助警务室做好工作，维护社区治安稳定； 3. 协助开展各项安全防范工作，做好上级交办的其他工作任务； 薪资待遇： 试用期三个月，当地最低标准工资，转正后月薪5000-7000元， 提供员工宿舍，管吃管住， 任职要求： 1.年龄:18-35周岁 ，身高165以上； 2.不近视，眼睛不能超过350度，可戴隐形眼镜； 3.学历:初中以上、应届毕业生实习生均可（可开实习证明，三方协议） 4.无纹身无传染病，无犯罪记录严格政审，体检； 5.退伍军人优先

1.全面负责硅溶胶精铸部技术及相关管理工作； 2.建立技术部工作制度流程，并有效落实完善优化制度流程及监督执行，并有效落实； 3.建立产品开发标准和检验标准，并有效实施新产品开发； 4.负责新产品开发的过程策划和实施，组织产品评审负责新产品工艺方案的设计，组织和评审设计方案组织和落实设计方案的实施，并优化实际操作现场工艺改进试样。

招聘岗位； 1；高铁乘务员、餐吧乘务员、列车员、客运员、铁路乘辅警、安全员（高铁、普列） 2；车站辅警、安检员、站务员、VIP接待员，票务员 岗位职责； 1、负责协助旅客上下车，检查票务，认座，旅客咨询餐饮等工作； 2、负责车站入站（出站）口安检、检票工作； 3、负责列车、站内安全管理（包括治安巡查，抽查旅客身份证件等）； 任职资格； 1:年龄18-30周岁，身高170/以上（160以上）性别不限。 2:五官端正，气质较好，辨色力和听力正常，语言表达能力好。普通话标准。 3:四肢裸露部位无明显纹身及大面积疤痕。无犯罪记录及不良嗜好，有无经验均可。 4:应届毕业生优先，不限户籍 薪资待遇： 转正后薪资6000-8000左右，五险一金，节假日3倍工资，带薪15天年假，每天工作8小时排班制，月公休8天 跟车岗位上几休几 包食宿 要求：实习期3-6个月，签署就业协议， 公司安置就业。应届生可提供实习证明，三方协议可盖章。 实习期每月2000-3000左右，包吃包住，面试完成，会提前2天对接实习单位，位置、路线及其他相关实习事宜。 父母可陪同到岗

招聘岗位：经纪人/店经理 岗位职责： 1. 根据客户需求，帮助客户完成房屋买卖和新房以及租赁交易； 2. 通过平台工具完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务； 岗位要求： 1. 无学历和经验限制，对销售感兴趣者优先 2. 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； 3. 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； 4. 具有较强的学习能力。 5.年龄20-40周岁 薪资待遇： 1、定级为A0，6个月实习期内本科底薪5500，专科底薪4500 2、定级A2及以上享受保障薪资3000-6000+提成25%-82%（职级越高业绩越高提成越高） 福利待遇： 1. 社会福利：五险一金 2. 多元化福利：带薪年假、育儿假、姨妈假、女神节、超长春节（10天起）、节日礼物、生日礼物、赢亲情（全国获奖员工荣誉晚宴）、定期团建、精英社获奖员工等季度国内外旅游和学习； 3. 链家关爱基金：凡在职员工，员工本人及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在遭遇重大疾病、意外、自然灾害等事件时，可向公司基金会申请救助。 培训成长体系：助力职业发展 1. 在岗业务培训：如租赁专业训、买卖全级训、新房培训等，旨在为员工在工作角色中的每个阶段，使其快速成长，提升业务能力。 2. 在岗晋升培训：在链家，丰富且专业的培训覆盖了职业生涯的每个阶段。针对储备干部及晋升干部，提供干部选拔及培养计划MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位，快速完成角色转变。

工作内容： 协助铁路警察负责维持站内，车内秩序和安全工作。(包括巡查巡视、抽查旅客身份证件、处理旅客纠纷等) 招聘要求： 1、17-28周岁，男生身高170cm及以上，学历中专及以上学历，户籍不限； 2、无犯罪记录、无色盲、身体裸露部位不可有明显伤疤和纹身； 3、五官端正，身材匀称，气质较好，语言表达能力较好； 4、身体健康，无慢性疾病、无器官性疾病、无精神病家族史。 福利待遇： 综合薪资4000-8000，按国家规定缴纳社保，上二休一，每个月工作20天左右。