1、协助招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试; 2、员工入离职手续办理，协助定期跟踪公司各部门的绩效管理各环节的实施及反馈； 3、公司内部员工档案的更新与管理，办公用品管理，文件的分类、标识、备份、存档; 4、执行公司薪酬福利制度，负责员工考勤、薪资核算、福利发放及劳动关系处理等工作; 5、负责办公用品的日常采购和行政费用(物业费、电费、水费、房租等)管理; 6、负责公司办公环境的维护，如管理卫生保洁，确保办公设施的正常运行; 7、负责公司的外联工作，如房屋的租赁，来宾接待等; 8、组织、协调企业文化活动; 9、上级交办的其他事项。

工作内容： 1、日常行政后勤事务管理； 2、人事招聘组织； 3、客服及发货处理； 4、其他工作事项。 职位要求： 1、大专及以上学历； 2、做事踏实，做人正派。 工作时间： 早九点到下午六点，周末单双休。

作为办公室客服行政文员,你将负责支持办公室的日常运营和维护,同时处理客户和员工的查询和问题。你将涉及到使用计算机和各种办公软件,如邮件和电话系统,来处理各种任务。 主要职责: - 处理办公室的日常运营和维护,包括协调办公室时间表,处理来电和来信,组织和参与办公室活动等。 - 协助经理和行政主管处理各种行政事务,例如文件管理,资料归档,员工招聘和培训等。 - 处理客户查询和问题,包括接待来访者和安排会议等。 - 协助制定和执行办公室政策和流程,确保公司的标准和政策得到遵守。 - 协助公司内部的各部门处理相关事务。 - 处理与公司外部供应商的沟通和协调。 职位要求: - 中专以上学历,行政管理、商务管理或相关领域。 - 1年相关工作经验,有办公室客服或行政工作经验者优先。 - 熟悉办公室日常运营和维护,具备良好的沟通和协调能力。 - 熟练使用计算机和各种办公软件,如邮件和电话系统。 - 具备良好的组织和管理能力,具备一定的预算和财务知识。 - 具备良好的客户服务技巧,具备良好的团队合作精神和责任心。 请注意,此职位描述仅供参考,实际职位可能会因公司需要而有所不同。

1、根据人员需求计划，执行公司招聘流程，主导公司招聘工作；  2、负责招聘面试整体流程，包括:信息发布、简历筛选、电话邀约、现场面试、入职办理、续签与管理;  3、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下单;  4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;  5、负责公司日常行程事务，配合上级做好行政人事方面的工作。  任职要求: 1、25-35岁，大专及以上学历；  2、具有良好的书面及口头沟通表达能力，以及较强的领悟能力和应变能力；  3、性格成熟干练，大气稳重，具有良好的主动思考和推进工作的能力，有较强自我驱动力；  4、能熟练使用Word/Excel/PPT 等常用办公软件;  5、有2年以上相关工作经验者优先。  薪资待遇:  1、薪资维度:3500-5000  2、薪资结构：底薪奖金福利；  3、转正后提供五险一金。

岗位职责： 1.计划管理： 组织公司整体工作计划的制定、落实与跟踪，协调各部门的计划执行情况，确保公司目标的顺利达成。 2.人事管理： 组织员工招聘、培训、绩效考核及人事档案管理工作，优化人力资源配置，营造积极的工作氛围。 3.制度编制： 根据公司发展需求，起草、修订和完善公司管理制度，确保制度规范、科学、可执行。 4.制度执行： 监督各部门落实制度要求，及时反馈执行中的问题，提出改进建议，促进管理规范化。 任职要求： 1.学历要求： 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先。 2.工作经验： 具备2年以上相关工作经验，有行政管理与人事管理岗位经验者优先。 能力要求： 1.工作作风干练，具有较强的执行力和推动力； 2.优秀的计划组织能力，能合理安排多项任务； 3.出色的沟通协调能力，能够有效处理部门间及内外部关系； 4.良好的文字表达能力，擅长制度编写及报告撰写。 个性特质： 责任心强，注重细节，具备团队合作意识和积极主动的工作态度。 其他要求： 熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等），了解基本人事管理系统操作优先.

岗位职责： 1.计划管理： 组织公司整体工作计划的制定、落实与跟踪，协调各部门的计划执行情况，确保公司目标的顺利达成。 2.人事管理： 组织员工招聘、培训、绩效考核及人事档案管理工作，优化人力资源配置，营造积极的工作氛围。 3.制度编制： 根据公司发展需求，起草、修订和完善公司管理制度，确保制度规范、科学、可执行。 4.制度执行： 监督各部门落实制度要求，及时反馈执行中的问题，提出改进建议，促进管理规范化。 任职要求： 1.学历要求： 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先。 2.工作经验： 具备2年以上相关工作经验，有行政管理与人事管理岗位经验者优先。 能力要求： 1.工作作风干练，具有较强的执行力和推动力； 2.优秀的计划组织能力，能合理安排多项任务； 3.出色的沟通协调能力，能够有效处理部门间及内外部关系； 4.良好的文字表达能力，擅长制度编写及报告撰写。 个性特质： 责任心强，注重细节，具备团队合作意识和积极主动的工作态度。 其他要求： 熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等），了解基本人事管理系统操作优先.

熟悉行政工作，负责公司文化建设，员工发展，客户接待，客户服务

职位详情 1、负责接待公司到访人员，快递收发，应聘人员接待 2、负责办公用品采购与维护，资产的采购、发放工作 3、统计员工考勤 4、负责辅助人事招聘 5、文件整理，打印复印资料等 6、部门领导安排的临时事宜 任职要求: 1、形象好气质佳，普通话标准流利，对工作认真负责 2、能熟练运用Offce等办公软件 3、年龄在18-35岁之间 上班时间:早九晚六，不加班 工作简单轻松，不含销售性质，不轮岗

大学本科及以上学历，计算机相关专业。参与产品规划讨论，提出建议和意见。

岗位职责： 协助前台接待、人事招聘、员工档案管理、公司考勤管理 岗位要求： 1、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头 表达能力；  2、能吃苦耐劳，坚持不懈，具有创新思维；  3、开朗活泼，兴趣广泛，具有良好气质；  4、高度的工作热情，良好的团队合作精神，具有良好的交际能力；  5、工作积极主动 ，认真负责，做事有条理；  6、服从上级领导安排。  7、形象好，气质佳。

岗位职责： 1 负责公司各类资质证件、知识产权及管理体系的申报、换证、升级、评审、年审等相关管理工作。 2 收集公司行业相关的国家、地方扶持补贴政策，查找与公司及产品的相关项目申报信息，编制递交项目申报材料，跟踪进展完成申报；负责政府项目申报相关主管部门的日常联络和关系维护。 任职要求： 1. 本科及以上学历，汉语言文学、文秘、管理类相关专业优先，互联网公司3年以上工作经验。 2. 良好的沟通表达能力、人际交往能力、组织协调能力、有亲和力，较强的执行力。 3. 良好的职业道德，做事细心、考虑问题周全、爱学习、爱思考、踏实稳重，责任心强，有团队协作精神。 4. 熟练各类申报材料的申请流程与写作，熟练使用office等办公软件。 5. 政府项目申报工作经验，较好的公共关系维护能力。

　1、负责公司招聘、员工关系、员工福利等模块的相关工作，包括： 　　（1）公司招聘平台的管理、简历甄选、预约面试、工作安置等工作； 　　（2）员工入职、转正、离职、调岗、晋升等人资相关手续的办理； 　　（3）员工劳动合同的签订及续签，员工信息录入、人事档案管理； 　　（4）统计员工社保、公积金人员变更情况，协助办理相关业务。 　　2、负责员工考勤统计、通讯录更新，公司合同的登记与管理，公司制度的执行与监督； 　　3、负责办公用品的采购、发放，员工名片印制，办公设备及固定资产的管理和维护； 　　4、负责办公环境的'维护、公司文档收发、来客来访接待、电话转接等工作； 　　5、完成领导交办的其它工作。

1.根据公司安排进行系统性产品学习和技能提升2.性格外向活泼善于沟通交流3.学习力执行力强，责任服务意识高4.日常辅助主管进行内勤工作和团队协调沟通

工作内容： 1、会电^话沟通； 2、会用微^信沟通； 3、按照流程和标准完成工作; 职位要求： 1、普通话标准、声音清澈，有沟通能力； 2、具有较强的工作责任心 3、近期能到岗者优先 基础培训： 1、入职会有基础培训 2、工作中老人带新人

大专以上学历，有耐心热爱工作，效率高，亲和力好