Objective岗位目标： 以最少的资源，达成全国直营销售门店高效运营的业务目标； Responsibilities: 主要工作职责 负责直营销售门店运营流程的执行及迭代； 推动直营销售门店运营流程的产品化和数字化； 负责直营销售门店相关物料的采购及收发管理工作； 参与首批直营销售门店的筹备工作，从销售角度输出完整、全面的业务需求； Qualification: 任职要求 Education Background: 教育背景 *****本科及以上学历 Experience: 经验： 3年以上总部门店管理经验或一线门店管理经验 汽车行业、3C行业、奢侈品行业、教育行业经验优先 门店0-1规划或落地经验优先 城市级及以上区域连锁/门店运营管理经验优先 Competencies: 能力： 适应能力强，能够应对快速变化的业务及市场环境 有较强的逻辑思维能力 执行力强，能按时交付结果 良好的团队协作和沟通能力 能总结，会复盘，不断提高业务标准

Objective岗位目标： 搭建最高效、通畅的售后沟通协作体系，保障内部信息传递的效率与质量，提升整体运营效率。 Responsibilities: 主要工作职责 l 搭建最高效、通畅的沟通协作体系，最大限度发挥直营体系下的协作效率； l 深刻理解运营业务，及时优化流程以满足业务快速发展； l 通过数字化系统工具，简化协作流程，提升整体运营效率； l 打通各种信息渠道，保障总部与门店之间双向沟通高效性、便捷性。 Qualification: 任职要求 Education Background: 教育背景 大学本科 Experience: 经验： 5年以上门店运营管理经验，直营汽车企业或经销商总部经验优先；大型连锁品牌区域或中台岗位优先； 主导过总部项目落地，能进行跨部门协调沟通； 具备完整总部流程改善经验； 有知识库搭建相关工作经验优先。 Competencies: 能力： 具备极强的用户服务意识、责任心强，并贯彻到日常工作中； 主动积极，有驱动项目推进的能力； 具备优异的沟通协调能力，组织规划能力，乐于分享； 具有创新管理思维，能独立迅速地寻找解决问题的能力。

职位职责： 1、担任行业业务专家，能够对行业客户的复杂业务进行全面梳理和诊断，结合飞书打造行业实践，树立行业标杆，形成行业影响力； 2、为中大型客户提供企业业务效能提升相关咨询服务，识别客户关键业务场景，确定解决方案及实施方案，用飞书及相关工具为客户提升组织效能，能够顺利启动、推进、落地和复盘项目，完成客户飞书项目的阶段性目标； 3、负责客户高层对话，确保客户高层有明显的飞书产品价值感知； 4、沉淀行业解决方案并具备可复制性。 职位要求： 1、本科及以上学历，丰富的企业管理、IT咨询相关领域一线咨询及实施经验； 2、精通企业业务效能提升/业务数字化转型等咨询和实施方法，对行业有较强的洞察及理解能力； 3、协同团队完成中大型客户业务场景效能提升，结合飞书及相关工具为客户提供解决方案并落地； 4、具备强烈的求知欲、充沛的精力以及优秀的团队合作能力； 5、出色的人际交往和高层拜访能力，能够与客户高层建立长期稳定的合作关系； 6、有一定的行业业务方案文档撰写能力。

职位职责： 1、负责日本地区用户社群招募策略的制定和实施，通过各种渠道吸引并增加用户规模； 2、进行用户调研，收集用户反馈，分析用户需求和产品功能指标，不断优化产品表现； 3、组织和落地本地社群活动，提升核心用户活跃，增强品牌影响力； 4、监控市场动态，及时调整运营策略以应对市场变化。 职位要求： 1、流利的日语沟通能力，能够无障碍使用日语作为工作语言； 2、至少2年以上的日本市场的运营或市场营销经验； 3、对音乐创作和音乐工具有热情，了解音乐创作者的需求和偏好； 4、对数据敏感，能够通过数据分析来进行决策和展开工作； 5、熟悉Suno/Udio等AIGC音乐产品者优先。

职责描述： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作； 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格： 1、高中及以上学历，有服装导购类经验3年； 2、年龄18-30岁，健康有活力； 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 工作时间： 排班制，10:00~22:00，做五休二. 薪资：底薪（根据个人情况面试后定）+提成，综合7000-10000 上班地址： 上海有多家门店选择，目前上班地址南翔印象城店。

带薪培训,师徒制,晋升公平,弹性工作 目前在招的是链家储备管理岗，链家内部管理岗不外聘，只有内聘，都是从房产经纪人基础岗位一步步晋升的，我们的新人，不论是校招还是社招统一从门店做起接触最基本一手、二手的买卖和租赁业务。 具体而言： 1、链家网的运营，宣传推广房源，增加曝光率 2、为客户匹配合适房源，谈判并成交 3、售后服务：税费计算，过户手续，合同拟定 4、维护客业关系 未来的你可以是：房产税费计算专家、财务分析师、房产法律顾问、谈判专家、心理学专家 【我们需要】 1.普通本科及以上学历，（可接受应届生、实习生）； 2.专业不限，对房地产、互联网、金融感兴趣； 3.善于沟通，有较强的语言表达能力； 4.有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 5.有较强的服务意识、强烈的团队精神； 6.优秀应届生优先录取。 【你从链家可以收获的】 新人保障：入职首年月薪不低于8000元*12个月～ 我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，回报越高！ 有经验者面谈定级； 新人入职综合薪资月均10k以上 【关心业绩，更关心你——你的健康和安全也是我们的责任】 1.社会保险+定期体检 2.每月聚餐，季度旅游 3.带薪年假+带薪培训+节日福利+iphoneX 4.人性化关怀员工：六一假期、中秋大礼包、新年礼包送回家等节假日礼物拿到手软~ 5.入住链家旗下自如品牌前三月可享受租房8折福利、服务费8.8折优惠~~(只有链家的员工才能享受哦~)~ 【链家范儿】 1.链家学院基地培训+区域培训+门店带教+经理培训+在线培训+多媒体课堂+链家微校； 2.团队作战，分佣模式； 3.你不是一个人在战斗，职能支持团队为你疯狂打call~，助你打怪升级。

看到这条短信我相信你就是幸运的，我想我可以改变你，改变你的收入，为以后工作或生活提供更好的帮助谢谢。此职位为链家总部直招，不收取任何费用，放心投递 助你成功入职，家这个大平台，成就未来之梦!我们热情，不仅对顾客; 我们热情，不仅对顾客; 我们规范，不仅于制度。 和我一-样，带着梦想, 在合适的位置.上开始我们专注一生的事业吧! 链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连.等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一-体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线_上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据外理、服务标准建立为一体的房产服务 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%**本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在.内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。 岗位要求: 1.**本科及以上学历，专业不限 2.学习能力强，并具备管理素养 3.阳光踏实，务实进取，有理想、有追求4.具备良好的心理素养，具备团队合作精神5.对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿 培养机制: a.链人计划:通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养; b.入职后师傅一对一带教体制; c.多媒体课堂、专业讲师授课.随时在线学习: d.营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制: . 1、横向晋升(业务层面) :置业顾问助理- >置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升(管理层面) :房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利: ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月 ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高!

岗位职责： 1. 依据公司销售方针，通过各类销售渠道进行客户开发（电话、互联网等），建立客户档案； 2. 所辖区域的销售项目的谈判、合同签订及后续回款等事宜； 3. 协调各种内部、 外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题, 提高客户满意度； 4. 搜集和整理市场信息，了解竞争对手动态，为公司的市场战略和产品优化提供有力的数据支持； 5. 其他销售相关的工作。 任职要求： 1. 大学本科及以上学历，计算机、软件开发、市场营销等相关专业（可接受应届毕业生）； 2. IT或弱电行业销售经验，熟悉集成商客户和市场现状者优先； 3. 较强的自驱力和执行力，良好的沟通及表达能力。适应出差。

我们是一家围绕皮肤抗衰和身体塑形方面产品不断创新探索的科技公司，联合清华大学研发能力，多家头部及产业资本，致力于通过创新的射频能量光电设备耗材颠覆和重塑整个医美行业的未来。我们的产品会让竞争对手的传统产品黯然失色，带来更适合中国人体质高效安全的求美体验，打造未来医美市场的领导品牌。 公司在技术研发和市场推广上投入巨资，计划将新一代光电产品投向市场。现诚邀一位华东区域销售总监，您将不仅仅是一个区域销售总监，还能亲手参与并推动公司下一代医美产品的商业化进程，成为公司成长和行业变革的关键推动者。您的工作将直接影响公司在行业中的地位和声誉，未来有望获得更高层次的职业发展与回报。 岗位名称： 华东区域销售总监 岗位职责： 1.作为公司战略布局的核心成员，全面负责区域内下一代国产射频能量医美光电设备耗材的销售，建设及带领团队开拓市场，迅速占领行业高地。 2.制定并实施具有前瞻性的销售策略，达成甚至超越公司预期目标，推动公司颠覆性医美产品的市场化进程。 3.与客户保持紧密联系，深入了解客户需求，提供个性化解决方案，并以卓越的执行力将公司前沿技术转化为销售业绩。 4.持续监测市场动态，反馈前线信息，支持公司产品优化和创新，助力公司成为行业标杆。 5.积极开发医美机构及医院皮肤科室，维护深化与重点客户的合作关系，巩固市场份额，确保公司产品的快速落地。 6.定期进行市场分析，掌握行业趋势，制定并调整销售策略，确保销售目标的持续达成。 岗位要求： 1.希望您是一个热情，进取，外向，擅于学习的人。 2.具备5年以上一线销售经验，尤其是在医美行业或医疗设备耗材领域有着出色战绩。 3.具有极强的销售落地能力。 4.具有领导力，团队建设能力，具有拼搏精神，能出成绩。 薪酬组成： 固定薪酬+奖金+提成+期权=百万年薪

母婴岗位招聘，护士，营养师，微商优先（销售/导购/营业员/店员）一、岗位职责:（1）接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售（2）掌握店门销售，包括收银结帐程序及售后处理（3）协助开展商品到货检验、上架陈列摆放、补货退货、货物防损、卫生清洁等日常营业工作。（4）完成门店销售目标二、岗位要求：年龄20-35岁，有良好的表达沟通力、亲和力、责任心；保持个人仪表仪容的整洁大方；向客人提供准确、快捷、礼貌的优质服务。三、岗位薪资：员工层薪酬福利组成：基础工资+业绩提成；额外销售提成奖金上不封顶四、岗位福利：（1）工作时间：做5休2，9:30-20:30（2）无责任底薪+提成+奖金+补贴（3）享受法定假期，加班另算五、工作环境工作地点浦东北蔡，工作环境干净整洁，周边配套环境宜人

驻店顾问式销售，无需外出拜访或电话寻找客户 【岗位职责】 1、向顾客介绍产品与推广品牌哲学， 重点将产品的核心优势特征转化成为给顾客带来的好处 2、耐心倾听每位顾客的需求，为顾客提供家具搭配等各种生活美学的解决方案 3、协助上级做好店面的产品陈列，随时保持店面品牌形象 4、为顾客提供优质的售前、售中、售后服务 5、上级安排的其他工作事项 【任职要求】 1、性格活泼开朗，谈吐好，具有亲和力 2、大专或以上学历，设计或艺术类专业优先，欢迎有较强的学习能力和自驱力的无经验者加入 3、反应敏捷、学习能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧 4、积极主动，眼里有活，具备良好的团队意识和服务精神 5、能接受入职后出差到广州总部短期学习（出差费用由公司承担） 成长路径：资深门店导购→门店销售主管→门店销售经理 工作地址：上海市徐汇区衡山路8号（临街店铺） 工作时间：排班轮休 9：30-19：30，10：30-20：30，间休2h 薪资结构：基本工资+加班费+销售奖金（根据实际业绩），五险一金 其他福利：餐补、福利体检、节日福利、定期团建、生日红包等

职位描述： 1、了解海外游戏市场产业动态，积极发掘新机会点，收集和整理海外游戏市场信息及产品信息； 2、为在海外发行手游制定区域的发行策略，统筹区域发行整体工作，对产品在区域内的核心经营指标（新增/回流）负责；团队内统筹领导业务，包括但不限于用户洞察挖掘、长期发行策略制定、事件&创意营销、平台合作、内容生态运营、社区运营、UA投放等 4、与多个跨部门团队协作，协调内部资源，对齐共同合作努力方向，最终为产品在区域内的生意指标完成度负责 5、管理区域发行团队，负责对团队成员的分工进行划分、团队成员激励、团队人才培养，促进团队流畅运转、共同协作完成目标 职位要求： 1、在游戏发行/运营/市场推广上有5年以上工作经验，有海外手游推广经验者优先，有东南亚市场推广经验者优先； 2、熟练掌握游戏市场推广的营销方法，优秀的营销意识和创意策划能力，思路清晰，表达流畅。具有很强的开拓性，沟通和资源整合能力强，能够整合内外部平台以及合作伙伴资源，建立和维护良好合作关系； 3、对手游海外市场推广，有独到的见解，和实际的执行经验，有方法论框架沉淀 4、对数据敏感，对目标品类产品熟悉，能精准识别和挖掘用户需求，有敏锐的洞察力和快速学习能力； 5、有良好的团队管理能力和沟通能力，擅长团队职责划分、标准建立、能力搭建和人才培养激励； 6、热爱游戏，工作态度认真负责，具有良好的学习能力，抗压能力强，团队合作意识强； 7、出色的英语能力，能使用英文作为工作语言，具有较强的英文文字组织能力和商务谈判能力；熟悉了解海外游戏市场者优先

1.负责所属区域合作商户日常销售管理（宣传、现场活动等）、推广公司产品，最大限度宣传转换商城品牌度； 2.负责区域督导活动安排、策划、统筹组织和落地执行，持续做好现场客户转化，完成年度、季度、月度收入指标； 3.负责建立良好客群关系，深度挖掘客户的需求和未来合作机会； 4.负责及时处理客户投诉事宜，提高客户满意度，定期维护关系； 5.负责所辖各级岗位人员的培训，提升团队业务水平； 6.负责巡视、检查、指导、督促所属区域导购工作情况，督促检查包括但不限于商品摆放、陈列，检查商品标签是否齐全情况等； 8.负责客情处理，正确处理客户意见、投诉； 9.服从工作安排，完成上级下达的其它任务及指标。

1. 岗位职责： 1) 负责区域开拓和走访维护工作； 2) 负责区域各项营销指标的达成； 3) 负责营销策略在当地的贯彻执行,并推动产品及创新业务落地； 4) 负责区域的业务运营分析，协助部门制定具有针对性的商务政策； 5) 洞察区域的市场动态，了解区域内客户需求，及时传递信息，配合部门为客户提供有效解决方案； 2. 任职条件： 1) 2024 届高校应届毕业生，对汽车、保险、互联网金融、车后市场感兴趣；金融、保险、汽车工程、机械等专业或市场营销、工商管理、国际经济与贸易等专业，有过相关实习经历优先考虑。 2) 有独立思考能力，突出的学习能力； 3) 具备一定数据分析能力； 4) 性格外向，有冲劲，具备较强的沟通能力和持续学习能力； 5) 接受长期出差。可实习优先录用

本岗位工作地点为湖南省 【岗位职责】 - 负责湖南省及周边市场拓展的计划制定与实施，包括目标医疗机构的拓展、跟进和销售转化，提升区域市场占有率； - 发展并维护区域内的各方关系，包括但不限于相关监管部门、权威专家、意见**、合作客户、媒体等，提升区域市场知名度与影响力； - 策划实施区域内的学术会议、学术交流、签约仪式等线下活动； - 调研搜集区域内市场信息、竞品动态，分析区域行业趋势； - 配合总部跟进互联网医院相关证照手续办理和工作开展； - 完成公司交办的其他事项。 【任职要求】 - *****大专及以上学历； - 3至5年医疗器械、生物医药、医疗机构等行业销售经验优先，熟悉湖南市场或有区域资源优先； - 具备优秀的理解力、沟通力和执行力； - 自驱力强、认真负责、结果导向； - 能够接受经常出差。