岗位职责： 1，全面管理店铺运营，制定实现目标的经营计划，并组织实施、监督、推动目标的达成情况； 2，负责组织制定并组织落实各岗位责任制，负责团队的管理及培训等工作； 3，负责店铺日常物资采购，控制运营成本，并确保正常运转； 4，监督店铺在消防、卫生、安保及设备等方面的安全工作； 5，制定科学合理的用人机制，提高整体服务质量。 岗位要求： 1，餐饮行业多年的实操经验，曾担任店长岗位； 2，较强的运营、管理能力，自驱力强； 3，沟通表达能力强，具备较强的亲和力。

餐饮店招聘服务员长白班包吃包住 薪资待遇：   收银1名4200+100全勤+绩效具有工作经验 服务员10名4000+100全勤+绩效（懂电脑优先活泼开朗）具有餐饮经验 迎宾咨客1名4200-4500+100全勤+绩效，性格开朗，有相关经验者优先。 部长2名4500-4800+100全勤+绩效（有相关经验，懂电脑优先） 主管2名5000-5800+100全勤+绩效（有1年以上管理经验，懂电脑优先） 楼面经理1名6000-8000+全勤+个人绩效（有2年连锁餐厅管理经验以上，懂电脑制作表格PPT） 上班时间：长白班。月休4天。 10：00一14：30（包半个小时吃饭） 17：00一22：00 招聘要求：18到30岁。 店铺地址：广州市海珠区官洲街道

店长日常工作日常工作日常工作日常工作日常工作

羊绒大衣、羽绒服专业批发，供应链 亲和力强，调动销售员积极性

1、协助上级工作，完成门店各项指标。 2、负责专卖店的日常运营管理，确保达成既定销售目标。 3、处理各类突发事件，确保专卖店的正常运营。 4、收集与分析业态信息，提交合理化建议。 5、控制店内各项费用支出，并符合报销流程。 6、建立良好的对外关系，确保门店的正常运营。

认真负责做事细心能换位思考的处理事情，认真负责

岗位职责： 1、【基础】负责门店日常管理工作，完善门店的制度、服务、操作流程及管理方式。 2、【管理】员工管理及培训，以提升店员的销售能力及服务素质，发挥团队价值。 3、【能力】胜任茶馆门店在互联网上的基础运营工作。 4、【责任】协助门店营业数据管理、商品管理、顾客维护等工作。 5、【精神】善于沟通，擅长团队激励，保持团队的工作热情。 任职要求： 1、大专及以上学历，1年以上茶馆、服务、餐饮等店长管理经验，年龄：24-38岁； 2、薪资：6000-10000元，并丰厚的激励机制； 3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力及敏锐的洞察力，具有较强的判断决断能力； 4、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正； 5、有责任心，主动性强，具备自我驱动能力，善于发现问题并解决问题，热爱顾客服务的工作；； 6、熟悉office等办公软件应用及基础的电脑知识，文案功底良好； 7、每天工作8小时，单休，轮班机制； 8、具备茶叶专业知识者优先考虑。 职位优势： 小茶闲舍茶馆为一家新中式商务茶馆，也是新锐茶叶品牌“小茶一丛”的线下体验馆，长期位居广州热门茶馆前列。

中医诊所店长 职位描述: 我们的中医诊所正在寻找一位有经验、有热情、有责任感的店长。作为店长,你将负责领导和管理整个诊所团队,确保我们提供高品质的中医医疗服务。以下是我们对理想候选人的要求: 职位要求: 1. 中医学或相关领域本科学位,具备5年以上中医临床经验,有成功的店长管理经验; 2. 熟悉中医药法律法规,具备扎实的中医药理论基础; 3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神,善于处理各种关系; 4. 具有出色的决策能力和解决问题的能力,善于制定并执行策略计划; 5. 具备良好的财务管理和市场营销能力,有独立经营医疗机构的经验; 6. 对患者要有亲和力和耐心,具备良好的医德医风; 7. 具备不断学习、提高自己的能力,了解最新的医疗技术和行业动态。 岗位职责: 1. 负责诊所的全面管理和经营,确保顺利运营; 2. 领导和激励诊所的员工,确保员工的工作效率和质量; 3. 制定并执行诊所的医疗工作计划,确保患者得到及时、优质的医疗服务; 4. 管理和维护诊所的医疗设备、药品和医疗耗材,确保诊所的医疗质量和安全; 5. 开发和维护诊所的品牌形象和口碑,提高诊所的知名度和客户忠诚度; 6. 处理诊所的日常开支和财务,确保诊所的财务状况良好; 7. 制定并执行诊所的医疗市场营销计划,提高诊所的知名度和业务量; 8. 管理和指导诊所的医疗团队,确保医疗团队的工作效率和质量; 9. 维护诊所与患者、保险公司和其他医疗机构的关系,确保诊所的医疗费用能够得到合理的支付。

公司名称:XX中医门诊医院 工作地点:XX市 作为中医门诊储备店长,你将负责管理和运营中医门诊医院,确保其顺利运营并提供高质量的医疗服务。你将承担以下职责: 1. 管理和运营中医门诊医院,包括制定和实施医院经营计划、维护医院形象、确保医疗设备的安全和有效性、协调医疗团队的工作等。 2. 确保医院的患者满意度,制定和实施医疗质量控制措施,确保医院的医疗水平达到国家规定的标准。 3. 开发和拓展医院业务,制定并执行医院市场营销计划,促进医院业务的发展。 4. 管理和指导医疗团队,确保医院的医疗质量和安全,提高医疗服务水平。 5. 制定并执行医院的人员招聘计划,确保医院拥有高素质的工作团队。 6. 管理和监督医院的财务状况,确保医院的财务稳健。 7. 参与医院的决策和管理工作,提供有价值的意见和建议。 职位要求: 1. 本科以上学历,中医学、医学或相关领域专业学历。 2. 5年以上中医门诊医院管理经验,有独立管理医院的经验。 3. 熟悉中医门诊医院的运营模式和流程,了解医疗行业的发展趋势。 4. 具备良好的医院管理技能和经验,善于制定医疗质量控制措施。 5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,善于协调医疗团队的工作。 6. 具备较强的财务管理能力和市场营销能力,善于制定医院经营计划和发展策略。 7. 具备良好的判断力和决策能力,能够独立思考和决策。 8. 具备良好的职业道德和职业素养,能够遵守医院规章制度和职业道德准则。

传祺新能源体验店店长 岗位职责 1.对展厅的环境布置，展车布置，人员仪容仪表等进行检查并落实改进。 2.按展车清洁标准落实展车清洁任务到相应销售顾问，确保展车按标准执行。 3.监督销售顾问按值班顺序接待客户。 4.关注销售顾问在展厅内接待状况并观察销售顾问的接待流程，找出问题点并落实改正以提升销售顾问的业务能力。 5.答谢环节对客户进行满意度的访问，了解销售顾问对客户的服务状况并记录问题点。 6.及时处理展厅内发生的突发事件，如投诉，紧急事件等，并及时将处理情况上报。 任职要求 1.5年以上汽车销售相关经验，熟悉4S店的销售及运营管理，熟悉广汽传祺优先； 2.有4S汽车销售管理经验者优先考虑； 3.具备良好的当地汽车资源和人脉资源； 4.有团队管理能力。 薪资待遇：10k-12k

工资奖金约为6000--7500元之间，同时享有店铺业绩达标奖金等。需要有运筹店铺的能力。有餐饮连锁店的运营经验，有活力，勤奋，不怕苦累，善于与店员沟通，有解决突发问题的的能力，善于定期出促销活动者优先。

招聘美容店长 岗位职责： 1.达成每月月业绩目标，员工管理及客户管理， 2.做好客情维护，协助完成店铺业绩任务，向上级汇报等 工作， 3.做好人员分配与店铺日常运营. 4.掌握皮肤知识与问题性皮肤技能， 5.具有2年以上美容/皮肤管理门店顾问或者店长经验。

一、【咖啡师】 1、 能独立进行门店日常运营工作，配合执行完成日常咖啡饮品制作，为顾客提供美味可口的咖啡、饮品、简餐； 2、熟悉门店内所有产品，以及各类咖啡器械使用、维护保养和清洁； 3、协助执行门店日常管理，负责点单收银等； 4、保持咖啡厅环境整洁，确保餐具等整洁完好，备齐各种物料用品； 5、完成上级交代的其他工作。 岗位要求： 1、1年以上咖啡门店从业经验，熟悉咖啡门店运营流程，气质形象佳，懂简单英文优先录用； 2、沟通能力和服务意识良好，有丰富熟练的出品操作经验优先； 3、主动热情、有礼貌和耐心、能周到接待维护新老顾客。 晋升渠道：咖啡师---资深咖啡师/咖啡顾问---值班组长/储备店长---店长/副店长

岗位职责： 1.门店商品药品销售管理及处理门店日常事务。 2.门店管理（人员、卖场、文档、商品、财务等）。 3.执行公司的促销计划，检查价格标签和促销海报到位情况. 4.认真贯彻执行（药品管理法）等有关药品管理方针政策，按GSP规范门店工作，对门店药品质量及服务工作负责。 5.掌握药店的销售动态及本行业的市场动态，对滞销药品的处理提出合理化建议。 6.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。 7.完成公司下达的各项销售目标。 8.就近安排到店任职。 职位要求： 2年以上药店店长工作经验，有良好的沟通协调能力，具备一定的团队管理和建设能力； 性格外向，执行力强，目标感强，思路清晰；具备丰富的专业知识及良好的销售能力； 熟悉药品管理法律法规及相关政策、药品分类管理和质量管理等相关知识； 中专以上学历，药学、中药学、等医药相关专业； 福利待遇： 1、购买社保，团队活动、生日福利等 2、可享受国家各类规定假日，如婚假，产假，陪产假，工伤假等 3、底薪+提成+团队奖金+绩效奖金 4、交通便利，近地铁口 职位晋升空间大，只要你敢想没有什么不可以，只有你想不到没有我们做不到

1、协助店长负责公寓、酒店的日常管理工作； 2、对公寓、酒店的经营管理思路提出相关建议，协助确定公寓、酒店年度经营计划，并协助落实； 3、协助建立健全的分店内部管理系统、运行机制及各项规章制度； 4、提高分店的管理水平和服务质量。 任职要求： 1、22-35岁，中专以上学历； 2、两年以上酒店销售和管理经验，具有较强学习能力与沟通能力及较强的团队合作精神，能快速掌握分店整体运营技能； 3、品貌端正，工作勤奋，善于学习与交流。 4、积极乐观、有责任心、有上进心，具有团队管理和团队建设能力，愿和公司共同发展； 5、服从分配，接受全国调动（广东省江海区万达广场）。 薪酬福利: 1. 综合薪金：综合薪资3000-6000（底薪+提成+奖金+餐补360/月+全勤） 2. 提供住宿 3. 入职满一年享受带薪年假。 4、入职满一年有体检报销100元； 5、入职满一年有工龄工资。 6、购买社保（不买社保的公司免费买商业保险） 7、节假日福利+生日福利