岗位职责： 1、 根据事业部战略、行业发展、时尚品类业务规划，对商品信息（如：标题/属性/主图等）进行分行业策略制定，最终帮助品类带来流量的提升。 2、 分析能力强，对数据敏感，能结合数据进行分析和解读，提出商品运营优化建议，推动品类流量效率的提升； 3、 站在业务、商家的视角总结运营策略及方法，并定期进行商品运营指导培训，帮助商家会运营，愿意运营； 4、 品类重点项目的跟进，商品可运营规划及上线后效果监测； 岗位基本需求： 1、 本科及以上学历，互联网从业经验5年以上；有电商平台上鞋服、美妆、户外的商品管理/商品运营经验者优先。 2、 出色的策略思考及问题解决能力，学习能力强，能够有效识别问题和切入点，寻求高效且可持续的解决方案； 3、 思维逻辑清晰，具备良好清晰的书面和口头表达能力，维持良好的人际关系，协调多部门的项目管理能力。 4、 有良好owner意识，结果导向思维；能够承受较大工作压力，面对复杂且困难的项目能够迎难而上、攻坚克难。

招聘快递员年龄18-42周岁，工作地点在河西区， 员工福利：六险一金、年终奖、工龄补贴、电话话补、餐补、寒暑补助、内部商城券、【岗位优势】1.薪资与派送量关联，多劳多得，少派少得，轻松不累。2.固定区域，派送范围小，单量集中，轻松上手。3.每日两派，下班时间无固定时间，派送完成即可下班。

职位描述 1，品类规划与策略制定：负责产业带性价比业务的品类增长运营，深入理解主流品类市场趋势和消费者需求。利用数据分析、竞品调研、商家访谈等手段，制定品类发展规划，精准定位潜在爆品，并对品类的市场表现负责。 2，商品品规与爆款打造：基于市场研究，制定商品品规策略，围绕爆品品相和价格竞争力，推动产业带运营，实现单品的市场突破。结合不同销售渠道的特点，运用多样化的运营手段，以价格优势为核心，打造市场爆款。 3，产业带与事业部对接：作为产业带与事业部之间的桥梁，整合资源，促进双方合作，发现并抓住市场机会。以数据为驱动，快速响应市场变化，实现业务增长和项目落地。 职位要求 1，本科及以上学历，3年以上互联网或电商行业经验，具备品类策略规划和用户基础链路运营的实战背景。 2，具有清晰的战略视角和高度的商业敏感性，优先考虑有快消品领域研究经验的候选人。 3，精通数据分析，具备敏锐的市场洞察力，能够快速识别市场机会并制定相应的运营策略。 4，出色的沟通能力和团队合作精神，能够在跨部门协作中发挥积极作用，推动项目进展。 5，乐观坚韧的工作态度，面对挑战时能够保持积极和创造性思维，具备强烈的自我驱动力和解决问题的能力。

这个时期能有份稳定工作当属京东 京东快递招聘配送员，年龄40以内，薪资7500-15000， 入职后缴纳五险一金，防寒防暑补助，年终奖，餐补话补。 欢迎有志之士加入 兼职众包想挣钱，也可以兼职我 工作区域:北京市大兴区就近分配 入职热线：***********

京东客服工作职责主要包括维护京东客户和通过多种方式与客户进行沟通。具体来说，客服人员需要回答用户在购买前提出的问题，包括对商品以及对购物流程等问题。他们还需要通过旺旺、千牛、在线工具等通讯方式对客户提出的疑问与建议做出相应的答复与受理。此外，他们还需要熟悉网上交易操作过程，包括京东和天猫的各种规则，熟练使用淘宝工具。客服人员还需要按照规定和流程接待买家并提高转化率。他们还需要用心工作，动脑子去解决一些有难度的问题。对于不含有销售的客服工作，客服人员主要负责维护客户关系，并通过多种方式与客户进行沟通，生成岗位 JD。 职位详情 不含有销售的客服工作 岗位职责: 1、维护京东客户; 2、通过多种方式提醒、函告、等方式与客户进行沟通; 3、引导客户维护良好的个人信用记录。任职要求: 1、男女不限，高中(中专)以上学历(专业不限); 2、普通话流利，能熟练掌握常用的电脑办公软件: 3、具有良好的心理素质，有较强的沟通能力; 4、有销售方面的经验者优先。薪酬福利: 1.无责任制底薪+高提成+月奖和各项福利及奖金 2.完善的带薪在职培训，即使你没有经验也能尽快上手 3.良好的晋升机会(专员→组长→-主管→经理) 4.入职购买五险+绩效奖+假日礼品等 5.享受国家法定节假日，带薪年假，婚假，产假，丧假等 6.无责任底薪+全勒奖+工龄工资+排名奖+高提成，平均 入职半年以上员工八九千，优秀者一两万上不封顶 8.如超出工作8小时以外的工作均有加班费 9.年龄在18-30岁之间

岗位属于京东集团正式编制岗位，500强企业，福利待遇优厚！ 入职即缴纳六险一金，8h工作制度； 工作内容：处理【京东商城】客户购物过程中咨询的售前售中及少量售后问题，承接业务主要为京东自营3C数码产品（手机、电脑、平板等）【无销售性质噢】， 【在线客服】是通过打字的方式为客户解决问题； 【电话客服】是通过语音接听的方式和客户沟通， *PS:您可以跟随自己意愿选择其中一个岗位面试。 【任职资格】 1、中专/高中及以上学历，未毕业学生也可到司长期实习，提供转正机会（不限专业）； 2、具有服务意识，表达清晰即可（无经验也没有关系，我们会用心培训哦~）； 【上班时间】 1、 轮班轮休制：8小时排班。无通宵班次，提前一周预判下周班表；（班表可调整） 【薪酬福利】： 1、综合薪资5000-7000，已毕业员工入职即享六险一金（试用期内即购买）； 2、星级奖金（400-700元），每月发放 3、每日零食、免费班车、免费员工公寓、生日大礼包； 4、公司内配备员工就餐、娱乐、生活等场所（羽毛球室内、健身房、母婴室、咖啡厅、coco奶茶店等）； 5、免费健康体检、定期组织团建活动； 6、带薪年假：入职即享有年假； 该岗位面试通过即可入职，欢迎咨询投递~。

岗位职责：（不含销售性质） 能够及时处理客户的订单，反馈，建议等，已提升客户满意度，提升京东商城用户的综合使用体验。 任职要求： 接受在校学生到司长期实习（特别优秀者可放宽至高中/中专学历），普通话标准/正常使用电脑，具备良好的服务意识； 薪酬福利： 综合薪资：4000元-8000元（绩效优异者更高哦） 星级客服奖励制度：300-500元/月（覆盖80%一线员工可获得）； 餐补330/月，不入住宿舍可获得房补300/月 绩效优异者，提供有效的专业方向+管理方向的多通道晋升机制和平台（目前大力扩招，所以只有小伙伴们好好干，什么小组长啊，主管啊，经理多个管理岗位等着您来哟） 可以转岗噢 带薪年假5天，根据入职时间增长 提供班车，入职即可乘坐（班车覆盖到全成都东南西北多条线路和地铁线路，晚班下班后班车护送安全到家） 年终奖，免费体检，每日零食、免费班车、健身房、生日礼物、结婚生子金、定期团建； 团队氛围融洽、定期超嗨团建； 入职满三个月就可以申请员工宿舍； 宽敞明亮的办公室，配有餐厅、健身房、休息区等设备齐全

京东物流因业务拓展需要 招聘自营快递员若干名；年龄放宽至45周岁，名额有限，先到先得！  薪资待遇：           1，多劳多得上不封顶，平均工资范围在 8000-10000；新员工首月保护7000元；       2，入职当月公司缴纳六险一金（养老，医疗，失业，工伤，生育，意外伤害险，住房公积金）；       3，工龄补贴：工作满1年工龄奖金100元，满2年工龄奖金200元，以此类推500元封顶；       4，电话话补：公司统一办理电话卡无需自己缴费；       5，餐补：入职满半年后每月享受360元餐费补助；      【岗位优势】       1，薪资与派送量关联，多劳多得，少派少得，轻松不累。       2，固定区域，派送范围小，单量集中，轻松上手。       3，每日两派，下班时间无固定时间，派送完成即可下班；       4，员工入职后每人每季度可享受600元商城券；       5，年终奖，年底根据年度绩效评定发放年终奖金；       6，表现优异者可晋升管理岗，发展空间大；     ❸另：招募众包达达个人资源团队资源 2.2-3.0 元每单日薪 400－600日配备交通工具（快来报名吧）

负责区域内的揽收与派送，与客户保持良好的关系维护老客户开发新客户，协助站点完成站内日常工作！

一、岗位职责： 1、负责区域内的快递派送； 2、负责区域内快递揽收 二、任职资格： 1、初中及以上学历，18-30岁,自带三轮车(新购三轮车，公司补贴700元) 2、熟悉当地地形，有同行业工作经验者优先； 3、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真； 4、身体健康，无不良嗜好。  三、福利待遇：缴纳五险一金、年终奖、通讯补贴、防寒防暑补贴、餐补、全勤奖 四、综合工资：6000-10000，多劳多得 五、工作地点 合肥市内就近安排

1、负责类目广告运营工作，承担类目各项广告收入指标，分析负责类目各维度数据，寻求收入增长点，联动内外各部门落地收入提升方案，通过广告引流协助类目流量及业绩提升。 2、分析不同层级广告主特性及数据，并联动类目业务团队，基于业务增长目标制定差异化付费引流提升方案，完善优化类目广告主生态。 3、分析类目重点客户核心数据，并根据客户需求结合广告产品能力，对客户投放预算和效果负责，挖掘客户优化改进策略。 4、配合类目重点营销活动，规划流量共建方案并落地实施。 5、收集类目及广告主对京准通广告优化建议及反馈，协同运产研合力提升广告产品服务能力。 6、针对KA品牌，利用广告相关数据产品进行营销案例打造，借此拉动品牌深度合作及各方预算。

职位描述： 1、根据公司品牌推广需求，策划并独立创作短视频剧本； 2、主导短视频IP从0-1的创作过程，把控内容与调性，明确制作策略，为播放效果负责； 3、负责视频的选段、字幕、角标、音乐配选、调色等后期制作； 4、高效产出目标用户喜欢的热点视频内容，提高用户的关注度和用户粘性； 5、分析平台规则和推荐机制，通过运营手段提升账号数据。 任职要求： 1、本科以上学历，广告、传媒、视频制作相关专业优先； 2、熟知摄影、旅游行业，具有敏锐的嗅觉，及时获取最新信息； 3、熟练使用PS、PR、AE等相关软件，能够独立完成后期制作； 4、对摄影、科技产品有着充分的了解，能进行相关风格视频创作； 5、有想法及创意，思维灵活，具有良好的团队意识以及较强的主动性和创造性； 6、深入了解抖音等短视频平台的运营策略及传播原理； 7、欢迎应届毕业生挑战！

岗位职责： 1、商结合客户商机诉求，对接内部品类及各行业，制定相应策略及落地方案，满足企业客户订单需求。 2、联动负责运动、内衣、奢品等品类，通过厂商合作、款式洽谈、价格模式，建设企业商品及服务能力。 3、根据客户背景以及采购需求，结合历史采购数据对客户商品池更新进行货盘梳理，并根据客户情况主动将品类优势商品推进客户池，提高商品转化率 任职要求： 1. 本科及以上学历，3年以上工作经验，具备数据分析能力及产品意识，善于通过数据挖掘规律进行产品打造及运营。 2. 具备品类、商品及产品运营销售具有一定了解及认知，了解B端市场的优先。 3. 优秀的沟通能力，强大的执行力，开放的合作意识； 4. 具备超强的团队意识，协同能力强，可洞察机会点，调动协同组织实现共赢合作。

岗位职责: 1、负责大商超类目企业业务商品侧事宜 2、负责重点商品销售的提升，损益的优化 3、负责对接大商超各个品类，匹配和挖掘适合的商品 4、负责对接大商超侧的重点品牌，销售目标制定，损益优化 5、负责对接企业业务大客户需求，根据客户属性&消费场景，提供相应匹配的商品 任职资格： 1、 本科及以上学历。 2、拥有3年以上的电商平台或快消品牌厂家行业、渠道销售工作经验； 3、善于沟通，理解能力强，具有较强的执行能力； 4、良好的数据分析以及业务呈现能力，能够熟练使用各类办公软件及业务系统； 5、团队合作意识，具有较强的拼搏精神及抗压能力，吃苦耐劳能够适应连续高强度工作；

职责描述： 1、负责类目广告运营工作，承担类目各项广告收入指标，分析负责类目各维度数据，寻求收入增长点，联动内外各部门落地收入提升方案。 2、分析不同层级、不同产业带的广告主特性及数据，明确各类广告主的核心运营策略，打造各类典型商家的广告案例并将案例进行复制。 3、负责规模化、批量化广告主运营策略&能力的搭建，包含广告主生命周期研究、广告政策玩法设计、商家成长任务体系优化、电销&社区&三方代理的能力搭建等，提升中小广告主渗透成长及留存。 岗位要求： 1、本科及以上学历。 2、具有3年及以上互联网广告相关经验者优先，有互联网电商运营相关经验优先。 3、具备优秀的沟通理解力和表达能力、以及优秀的数据分析能力。 4、具备优秀的项目推动能力，能够协同销售、运营、产研共同推动项目落地。