1.负责公司产品的包装设计，对包装材料有一定研究及渠道； 2.负责01电商平台网站的页面创意设计； 3.负责商城产品图片、页面和活动的美化，修改产品页面，定期更新主页； 4.负责商城产品抠图排版，优化产品详情页，描述美化图片，上传商品； 5.负责商城风格及商品展示设计，结合商品的特性制作图文并茂，有设计感，能吸引购买力的描述模板。 任职要求： 1.大专以上学历，美术、设计相关专业； 2.1年以上网上商城、电商美工经验，有产品包装设计、平面设计工作经验； 3.熟练使用dreamwavercoreldrowphotoshop等各种平面软件； 4.具有良好的美术功底、审美观和创新能力及创意设计能力； 5.具有良好的抗压能力及良好的职业操守，语言表达、沟通协调能力强，学习能力、责任心强。

大连四区送货，点对点送一天1~2趟 主要送商超提送货/工厂提送货/快递 公司提供车/带车均可 没有费用！不是中介！公司直招！固定线路

岗位描述： 1、根据学员所学课程布置相应学习任务，根据学习阶段组织学员活动； 2、负责新老学员的学习管理、续费； 3、通过对学员的学情追踪，辅助并引导学员通过有效的学习方式进行修正、提升 4、保证学员及时知晓网校的动态信息，提高网校与学员的交互性； 5、负责反馈学员的意见和建议，及时反馈给各个部门，为学员带来更好的学习体验； 任职资格： 1、热爱教育事业，有同岗位工作经验管理经验者优先； 2、大专以上学历； 3、开朗乐观，具有较强的沟通力、执行力； 4、沟通协调能力强，有服务意识、耐心细致； 公司提供：弹性工作制、不定期旅游、晋升机制、系统培训、五险一金，免费学习小语种。 岗位优势： 1、精准资源：不需要开发学员，公司提供意向学员。 2、最大市场：知名在线教育品牌，面向全国市场知名企业。 3、带薪培训：不需要丰富经验，公司提供全方位岗前培训。 4、开单迅速：周期短开单多。 5、提供行业内有竞争力的薪资，底薪高额提成，每月激励冲锋奖最高5000 6、在线教育头部机构，晋升机会很多，一线晋升主管最快半年内。

岗位职责： 1、向意向学员提供专业课程体系讲解； 2、为学员设计符合需求的课程； 3、指导课程费用支付流程； 4、日常学员服务,维护学员数据库。 任职要求 1、年龄18-32周岁，大专及以上学历（面试表现优异学历可放宽） 2、不要求你有复读机的水平，但是一定要表达流畅，熟练的与学员进行沟通； 3、热爱销售，有较强的学习能力，踏实，专注，愿意为自我的提升付诸努力； 4、热爱生活，有团队合作意识，适应活跃的团队气氛； 5、有教育行业咨询工作经验者优先、特别优秀者专业、年龄不限。 【薪资福利】 1、综合薪酬5000-15000； 2、缴纳五险一金，弹性考勤，法定节假日正常休息； 3、上班时间：9：30-18：30，错开早晚高峰； 4、入司可享受早道日语培训课程，免费学习语言;

岗位职责： 每天负责询问设计师是否做单，派发订单给设计师，沟通订单问题，审核订单稿件。沟通客服与设计师。 任职要求：需要时间充裕，有责任心，细心，耐心，以及沟通理解能力比较强。

【岗位名称】城市分公司副总经理 【核心职责】团队管理、市场开发、销售目标达成 【岗位职责】 1.负责团队的组建，业务日常运营管理，团队销售目标的达成。 2.带领团队通过沙龙、高端论坛、家族峰会等市场活动进行客户的转化与开发。 3.指导团队完成高净值个人客户积累，通过对客户财富管理需求的分析，为高净值客户提供全方位的资产配置服务。 4.建立完备的客户档案，根据客户的理财目标和投资偏好，有针对性做好客户日常维护工作。 【岗位要求】 1.*****大专以上学历。 2.5年以上银行、财富、信托、券商、基金等金融公司工作经验，或移民留学、高端房产、俱乐部、会所、奢侈品等相关行业经验。 3.2年以上团队管理经验。 4.拥有一定规模的高净值及超高净值客户资源，客户粘性高，客户开发与管理能力强，客户关系维护能力强。 5.有较强的沟通表达能力，抗压能力，自我管理能力，自我驱动力及成就欲望。 6.具有敏锐的市场洞察力，和准确的客户分析能力，对行业、公司及产品理念高度认同。 【福利待遇】 1．薪酬结构：固定+绩效+提成+年终奖 2．固定工资区间：6.4K-9.6K（依据岗位级别差异） 3．年终奖区间：1.8万-7.2万 4．五险一金，双休 5．团队规模：大于10人

福利待遇： 1、稳定的收入=无责任底薪（3000-6000）+补贴+高提成（上不封顶）+丰厚奖金； 2、完善的培训=专业的带薪入职培训+实用的在职培训+系统的阶段培训； 我们采取以老带新，一对一全新领带转正模式，师徒之情伴随你整个中企职业生涯。同时中企动力拥有自己的动力大学堂，时时让你获取最新的行业知识及专业能力的提升。 3、人性的工时=国家法定假日休假+带薪年假+带薪婚/丧/病/产假/陪产假等； 4、清晰的规划=以业绩为导向+简单融洽的职场氛围+公开透明畅通的双向晋升通道（销售精英或管理层 每季度考核晋级）； 5、健全的福利=五险+住房公积金+津贴补助+节日礼品生日礼品礼物+劳逸结合的户外团队拓展+不定期国内国外游； 优秀员工可以享受每年一度的全国精英年会，80余家分公司城市每年都不一样。同时公司每年都会组织优秀员工进行免费的国内游与国外游。 6、市中心5A级明亮宽敞的办公环境，四季中央空调热水开放。  任职资格： 1、20-33岁，大专以上学历，专业不限。 2、有电子商务工作经验优先； 3、具备优秀的团队责任感，语言表达及沟通能力； 4、有亲和力，善于维护和保持与客户的良好关系。  工作内容： 1.为企业做互联网营销宣传策划。 2. 开发跟进客户，电销邀约后面谈签单，以结果为导向; 3.挖掘客户需求，顾问式销售; 4.维护老客户，跟单进行二次开发。  官网：www.300.cn 个人主页：www.yanglimei.com  公司地址：大连市中山区友好路155号锦联国际大厦3楼整层  寻找敢于拼搏，不甘平庸，追求优秀的你加入中企铁军大家庭！

岗位职责 1、参与建立公司项目管理体系，包括项目管理制度、规范与标准； 2、负责协助实施责任人，制定项目计划，协调项目资源，减少项目风险； 3、负责提供项目管理的相关咨询，培训和项目管理方法、工具应用指导与支持； 4、负责监控项目实施过程，包括项目立项、过程及结项，及时发现并协助项目经理解决项目重大问题，保证项目按项目质量、成本及时间进度要求顺利完成； 5、负责对项目进展进行测量及分析，定期发布相关项目分析报告； 6、领导交办的其他工作 任职要求 1、本科以上学历，计算机或通信相关专业； 2、有2年以上PMO工作经验，或有4个以上中型软件项目实施管理经历； 3、有2年以上软件行业管理类工作经验，参与过3个以上中型项目实施管理经历以上为或的关系； 4、熟悉项目管理知识，项目管理流程，掌握项目管理方法； 5、具有项目管理相关资格认证PMP或质量管理CMMI者优先； 6、具备一定的分析、归纳、总结能力及文档撰写能力。具备严密的逻辑思维能力、团队协作精神、创新能力、沟通协调能力、执行力； 7、良好中文沟通能力； 8、拥有英语或日语能力尤佳。

岗位职责： 1、配合公司设计师完成各类项目设计工作 2、按设计师设计要求，搜集相关素材 3、有团队意识，具有独立自主的能力，不断改进设计水平，以达到公司日益发展需求 4、理解公司设计理念，配合领导完成项目设计与套版等 任职要求： 1、广告视觉、平面设计等相关专业。 2、具有平面设计/电商美工/美妆行业任职经验者优先考虑。 3、能熟练使用PS/AI等设计软件。 4、工作主动性强，有责任心，善于沟通，能准确表达设计思路和设计理念，有较强的理解和分析能力。 5、应届毕业生也可，接受实习生。

岗位职责： 1. 负责公司房产销售、租赁业务的电话销售及抖音直播推广； 2. 通过电话、网络、抖音直播等多种渠道，为客户提供房产咨询、推荐和销售服务； 3. 挖掘客户需求，为客户提供合适的房源信息，协助客户完成购房、租房流程； 4. 维护客户关系，提高客户满意度，建立长期、良好的合作关系； 5. 参与公司举办的各类房产活动，提高品牌知名度和业务成交量； 6. 完成上级领导交办的其他相关工作。 薪资待遇： 1. 底薪+提成，薪资范围3500-11000元； 2. 学历不限，年龄18-35岁，男女不限； 3. 有相关工作经验者优先考虑； 4. 具体******。 工作时间： 1. 工作时间和地点将根据具体的工作安排而定； 2. 单休制，法定节假日正常休息。 工作地点：大连 有意者请将个人简历发送至邮箱*********************，请在邮件主题注明应聘职位名称。我们将尽快安排面试。 以上岗位描述是基于您提供的JD进行编辑的，具体岗位要求和薪资待遇可能会根据实际情况进行调整。如有疑问，请直接联系我们。期待你的加入！

负责公司现金、银行存款的收支业务，员工报销等，登记现金和银行日记账，定期盘点库存现金，与账目进行核对，做到账实相符。

韩国业务人事专员：了解韩国公司人力资源入离职及社保个税相关政策，人力资源相关，韩语能力 HRSSC做过PA相关了解韩国当地政策， 了解韩国当地劳动政策 韩国当地做过人事相关业务加分

1、年龄20-40岁。(应届毕业生也可) 2、具备良好的亲和力和一定的谈判技巧和表达能力，待人诚恳，能吃苦耐劳。 3、具有强烈的竞争意识、有良好的沟通及表达能力，具有高度的团队合作精神 4、身体健康，品行端正，无不良嗜好。 5、对公司现有客户进行维护，开发新客户

招聘对象： 计算机科学与技术、软件工程等计算机类专业背景，其他专业择优录取。 岗位介绍： 这是一个能参与到web项目从需求分析到项目落地的全过程的岗位，你会接触web全栈技术，该岗位使用的软件技术随业务线以及行业风向的变动进行优化调整，包括但不限于： 1、运用主流的前后端分离技术实现web项目开发。 2、运用混合交互式开发方式进行全平台应用类的项目开发。 3、运用docker swarm 集群管理进行后端容器化部署，搭建风险可控的微服务架构，并通过消息队列传递数据，实现服务端的数据高可用和易扩展性，来保障百万级用户数据的存储维护及后续多元开发。 该岗位可以获得互联网“大厂”的能力锻炼，但是没有“996”工作制度。 岗位薪酬体系： 薪资9.5K~20k * 15个月 薪资与工作能力挂钩，每半年进行一次评定 福利体系： 我们为员工提供完善的福利，致力于解决员工的后顾之忧，让员工乐得其所。 1、按照实际收入（含年终奖、补贴）全额缴纳六险一金； 2、公司提供免费早餐、免费晚餐； 3、年假、病假、生日假、护理假等多项人性化带薪假期； 4、年度体检、节假日礼品等完备的员工福利体系； 5、海岛游、运动会、部门聚餐、节日茶歇等丰富团建活动； 6、周末双休，法定节假日休息。

岗位标题: 前端开发 岗位职责: • 负责公司Web应用的前端开发和维护，确保高效、稳定的用户体验。 • 与设计团队合作，将设计稿转化为高质量的代码。 • 优化前端性能，提升页面加载速度和响应速度。 • 参与项目需求分析，提供技术解决方案。 • 维护和更新前端开发文档，确保代码的可维护性和可扩展性。 任职资格: • 硬性要求: • 计算机科学或相关专业本科及以上学历。 • 1-3年Web前端开发经验。 • 熟练掌握HTML、CSS、JavaScript等前端技术。 • 熟悉至少一种前端框架，如React、Vue或Angular。 • 具备跨浏览器兼容性开发经验。 • 软性技能: • 良好的沟通能力，能够与团队成员有效协作。 • 具备解决问题的能力，能够在压力下按时交付任务。 • 具有创新思维，能够提出和实现新的技术方案。 • 关注细节，确保代码质量和用户体验。