• 2k-3k 经验在校/应届 / 本科
    内容社区 / 上市公司 / 2000人以上
    工作描述: 负责经济与管理领域内重要新闻,热点事件的运营; 协助完成经济学、金融市场、量化交易、Web 3等垂类内容的质量判断,运营分发; 对接、维护经济与管理领域内的新闻媒体、自媒体、视频答主; 协助完成经济与管理领域线上、线下活动的执行工作,以及其他给予经济与管理内容的工作安排。 任职要求: 对经济、金融、商业等行业感兴趣,关注行业动态,对热点有敏锐的触觉、强烈的好奇心和分享欲; 具备对优质内容和创作者的基础判断力; 知乎注册用户。 加分项: 有知乎、雪球等内容平台优秀图文内容创作经验。 掌握 SQL ,具备一定的数据分析能力,能通过数据发信原因; 各种效率工具忠实用户; 有经济学、金融学、工商管理等相关专业背景;5、区分「的地得」。
  • 6k-11k 经验不限 / 不限
    广告营销 / 未融资 / 50-150人
    薪资待遇: 1、3500-4900元无责底薪+6-13%销售额提成+达成奖+优秀奖+明星奖+跨年奖+功勋奖; 2、五险一金:公司为每位员工缴纳五险一金; 3、其他津贴:结婚生育礼金,节日礼、享受工价(公司产品员工价)等; 4、法定假期:法定带薪节假日、婚假、产假等法定假期; 5、年假:享受春节期间10-15天的带薪年假; 6、培训机制:完善的培训机制,公司提供带薪培训,岗前专业老师授课,全面培训销售电话服务技能技巧; 7、晋升空间:销售代表-销售主管-销售总监; 8、我们有:国企北京、知名电视媒体合作,提供高质量客户资源。 岗位职责: 1、通过电话营销、微信营销、会议营销、直播销售等方式开发客户和维护客户,销售当代艺术品,销售方式多,成单快; 2、公司提供的客户资源,室内办公,无需开发客户; 3、通过电话沟通了解客户需求,寻求销售机会并完成销售业绩; 4、完成领导制定的销售目标。
  • 9k-11k·13薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网 / B轮 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责公司产品和项目的测试,包括客户端、网页端、移动端; 2、参与需求评估,根据需求文档及设计文档,编写测试用例; 3、依据测试用例执行测试,提交缺陷,追踪解决问题; 4、与项目成员就项目需求和缺陷进行沟通并确保最终发布质量; 5、对新的测试方法和工具保持关注,对软件测试质量和效率的提高提供方案。 任职要求: 1、本科及以上学历,计算机、软件等相关应届毕业生优先; 2、有软件测试经验优先,熟悉数据库,熟悉接口测试和抓包工具; 3、熟悉软件测试基本理论,掌握常用测试工具,熟悉研发测试流程和规范,熟悉分支研发规则,有流程意识和规范意识; 4、有较强的学习能力和主动性,能胜任高强度的工作; 5、有良好的的团队合作精神、良好的口头和书面沟通能力、测试文档撰写能力。 6 、具备分析和解决问题的能力,需要能够分析测试结果和问题,并提出解决方案。 7、质量意识:关注产品的质量和用户体验,以确保产品的稳定性和可靠性。 8、 强烈的责任心:对产品质量保有责任心,愿意推动产品质量不断提升,督促bug修复。
  • 10k-15k·13薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网 / B轮 / 15-50人
    职位描述 1、作为项目第一负责人,拉通内部、供应商、客户侧资源,进行项目团队组建及实施交付工作,对项目范围、进度、成本、质量、风险进行有效控制与管理; 2、维护客户关系,并与商务、解决方案配合,提供适合客户的解决方案,引导和控制客户预期,最终为客户带来价值; 3、沉淀总结项目场景案例、项目交付经验,优化项目交付流程与交付模式; 4、结合业务和团队特点,设计以及落地项目管理流程与工具,能通过定量/定性分析度量研发和团队协作效率并持续提升,积累和沉淀项目管理经验及方法论,赋能培训团队项目管理相关内容。 职位要求 1、本科及以上学历,计算机或软件工程相关专业毕业,1年以上项目经理或项目负责人经验,具备较强的项目把控能力和极强的项目交付能力; 2、有较强的沟通能力(满足跨部门、跨角色、跨团队沟通),良好的与人交流协作的能力; 3、对新能源发电、电网相关业务有经验者优先; 4、具有良好的学习能力,能快速理解行业业务、公司产品等知识; 5、具有客情关系维护能力、一定抗压能力、强责任心、强自驱力,善于反馈并积极解决; 6、具有方案撰写和汇报能力; 7、熟悉项目管理方法和管理工具,能承受一定程度的出差或驻场工作,有PMP、PRINCE2、信息系统项目管理师等证书优先考虑。
  • 8k-15k·13薪 经验不限 / 不限
    移动互联网,企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责 1. 客户开发与对接:积极拓展汽车分期业务客户资源,通过线上线下多种渠道,挖掘潜在购车人群;及时、专业地回复客户关于汽车分期的各类咨询,包括但不限于利率、首付、还款方式等问题,建立良好沟通桥梁。 2. 资料审核与风险把控:严谨审核客户提交的购车分期申请资料,如身份证、收入证明、征信报告等,确保资料真实性与完整性;依据公司风险评估标准,对客户还款能力、信用状况进行综合评估,识别潜在风险,为放款决策提供关键依据。 3. 合作洽谈与维护:与各大汽车经销商保持紧密且顺畅的合作关系,定期拜访,了解其业务需求与痛点,协商制定联合推广方案;同时跟进合作金融机构,及时掌握最新信贷政策与产品动态,保障业务合作无缝对接。 4. 业务跟进与放款协调:全程跟进已签约的汽车分期项目,与贷款审批、财务等部门协同工作,解决流程中的各类问题,推动放款流程高效进行;及时向客户反馈业务进度,提升客户满意度。 任职要求 1. 学历经验:大专及以上学历,金融、市场营销相关专业优先;具备1 - 3年汽车金融、消费信贷或类似岗位工作经验者尤佳。 2. 专业技能:熟练掌握汽车分期业务流程与相关金融知识,能精准解读征信报告;精通Office办公软件,能运用数据分析工具辅助业务开展更佳。 3. 能力素养:拥有出色的沟通谈判能力,无论是面对客户还是合作伙伴,都能有效促成合作;抗压性强,能在业绩指标压力下高效完成任务;工作细致严谨,对风险把控有敏锐直觉。 4. 行业资源:自带丰富汽车经销商、金融机构人脉资源者,薪资待遇可根据实际情况面谈上调。
  • 7k-14k·13薪 经验不限 / 不限
    移动互联网,企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责 1. 客户开发与对接:积极拓展汽车分期业务客户资源,通过线上线下多种渠道,挖掘潜在购车人群;及时、专业地回复客户关于汽车分期的各类咨询,包括但不限于利率、首付、还款方式等问题,建立良好沟通桥梁。 2. 资料审核与风险把控:严谨审核客户提交的购车分期申请资料,如身份证、收入证明、征信报告等,确保资料真实性与完整性;依据公司风险评估标准,对客户还款能力、信用状况进行综合评估,识别潜在风险,为放款决策提供关键依据。 3. 合作洽谈与维护:与各大汽车经销商保持紧密且顺畅的合作关系,定期拜访,了解其业务需求与痛点,协商制定联合推广方案;同时跟进合作金融机构,及时掌握最新信贷政策与产品动态,保障业务合作无缝对接。 4. 业务跟进与放款协调:全程跟进已签约的汽车分期项目,与贷款审批、财务等部门协同工作,解决流程中的各类问题,推动放款流程高效进行;及时向客户反馈业务进度,提升客户满意度。 任职要求 1. 学历经验:大专及以上学历,金融、市场营销相关专业优先;具备1 - 3年汽车金融、消费信贷或类似岗位工作经验者尤佳。 2. 专业技能:熟练掌握汽车分期业务流程与相关金融知识,能精准解读征信报告;精通Office办公软件,能运用数据分析工具辅助业务开展更佳。 3. 能力素养:拥有出色的沟通谈判能力,无论是面对客户还是合作伙伴,都能有效促成合作;抗压性强,能在业绩指标压力下高效完成任务;工作细致严谨,对风险把控有敏锐直觉。 4. 行业资源:自带丰富汽车经销商、金融机构人脉资源者,薪资待遇可根据实际情况面谈上调。
  • 5k-8k 经验不限 / 本科
    人工智能 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1. 协助产品设计师完成产品设计和开发工作,确保产品符合公司战略目标和市场需求。 2. 参与产品调研、分析竞品,为产品设计提供数据支持。 3. 跟进产品生产过程,确保产品品质和设计要求相符。 4. 协助撰写产品说明书、技术文档等相关资料。 5. 参与公司内部培训,提升个人专业技能和团队协作能力。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,工业设计专业优先考虑,应届生亦可。 2. 熟练掌握工业设计相关软件,如Rhino、AutoCAD、SketchUp等。 3. 具备良好的审美观和创新能力,对产品设计有独特的见解。 4. 具备较强的沟通协调能力,能够与团队成员有效合作。 5. 具备一定的抗压能力,能适应快节奏的工作环境。 6. 熟悉产品开发流程,了解生产工艺和材料知识。 岗位职责描述: 1. 产品设计:     - 协助设计师进行产品外观和结构设计,确保产品符合人体工程学和使用需求。     - 参与产品原型制作,对设计方案进行验证和优化。 2. 市场调研:     - 收集和分析竞品信息,了解行业趋势和市场需求。     - 为产品设计提供数据支持,协助制定产品策略。 3. 生产跟进:     - 跟进产品生产过程,确保产品品质和设计要求相符。     - 与生产部门沟通,解决生产过程中出现的问题。 4. 文档撰写:     - 协助撰写产品说明书、技术文档等相关资料。     - 参与产品培训,为销售、售后等部门提供技术支持。 5. 团队协作:     - 积极参与团队讨论,分享设计经验和心得。     - 配合团队成员,共同完成产品设计任务。 我们提供: 1. 具有竞争力的薪资待遇和五险一金。 2. 完善的培训体系和职业发展通道。 3. 舒适的工作环境和良好的团队氛围。 4. 丰富的企业文化活动,提升员工幸福感。
  • 10k-18k 经验3-5年 / 本科
    游戏 / 上市公司 / 50-150人
    我们需要你: - 独立负责公司休闲类游戏的开发工作,包含小游戏与常规App游戏; - 独立负责公司Unity转制小游戏工作,且成功上线微信/抖音小游戏; - 熟悉国内各渠道及平台SDK功能及接入需求,独立完成SDK相关功能的接入及开发优化; - 确保休闲游戏上线版本的稳定性、兼容性等,保证高质量的功能编码及流畅的用户体验; - 按时完成游戏开发及项目上线需求,能与产品、美术等项目成员高效沟通与配合; 我们希望你是: - 计算机相关专业优先; - 3年以上Unity和C#开发经验,基础知识扎实,具有较强的demo实现能力; - 熟练使用Unity等开发引擎,对游戏性能优化和游戏框架设计有一定经验,具备独立开发的能力; - 具备独立解决问题的能力,逻辑思维清晰,有良好的代码编写和单元测试习惯,热爱游戏并对开发充满热情; - 拥有高度的责任心、自驱力,良好的沟通能力和团队协作能力。
  • 40k-80k·16薪 经验不限 / 硕士
    移动互联网,电商 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 设计基于CMOS工艺的ADC电路,包括SAR ADC,pipeline ADC等。 2. 独立进行模拟电路模块的设计,其中包括电路结构的确立、行为级和电路级的仿真、电路的实现和芯片的测试。 职位要求: 1. 微电子、电子等相关专业***硕士以上学历,1年以上相关工作经验。 2. 有SAR ADC,pipeline ADC等设计和流片经验者优先。 3. 熟练掌握Cadence、hsim、hspice等设计和仿真工具。 4. 沟通能力强,有良好的学习能力,具有分析、解决问题能力,有团队精神。
  • 1k-2k 经验在校/应届 / 大专
    游戏 / 不需要融资 / 15-50人
    培训学员基本要求: 1:招聘游戏角色原画培训生5名; 2:具有一定美术绘画基础,熟练使用手绘板和PS; 3:热爱游戏富有创作激情,愿意在游戏行业长期发展; 4:具备良好的沟通能力和学习能力。 5:优秀学员培训结束通过考核可以推荐合作项目入职。 6:欢迎各位热爱游戏原画的朋友加入。 (本项目为专业个人画师培训,不参与任何项目制作,没有任何工作性质,不提供实习证明,不收取培训费,也没有补贴) 培训时间:周一到周五 10:00—18:30 周末节假日正常休息。
  • 8k-15k 经验1-3年 / 本科
    游戏 / 上市公司 / 50-150人
    岗位职责 1. 设计休闲游戏关卡,保证关卡的可玩性; 2. 优化关卡体验,比如游戏逻辑,难度梯度,画面呈现以及音效; 3. 设计关卡新玩法,新元素,撰写文档并且和美术,程序、测试落实需求并实现; 4. 有针对性的分析,研究其他产品,分析总结其优缺点,并能输出相关分析文档; 5. 公司是在北京,外地的同事可以居家办公。 任职要求 1.本科及以上学历,专业不限,一年以上休闲解谜类IAA项目游戏关卡设计经验; 2. 热爱休闲游戏,熟悉中轻度休闲解谜类游戏的关卡设计和难度梯度设计; 3. 具有优秀的逻辑思维能力,擅长玩法规则设计; 4. 有良好沟通能力、职业素养及团队合作精神。
  • 10k-16k 经验3-5年 / 本科
    科技金融,IT技术服务|咨询 / 未融资 / 50-150人
    工作地点:待定 工作语言:英语 岗位职责: 1. 负责公司海外市场业务的营销推广,以实现业务增长和品牌知名度提升。 2. 深入了解行业动态和竞争对手情况,进行市场调研和分析,制定合适的营销策略。 3. 负责Google和Facebook等海外社交媒体平台的运营和管理,包括内容策划、发布、推广和粉丝互动等。 4. 运用Google AdWords等工具进行搜索引擎优化和广告投放,提高网站流量和转化率。 5. 建立并维护与海外客户、合作伙伴的良好关系,提供专业的营销支持和服务。 6. 定期收集并分析市场反馈,优化营销策略,提升市场推广效果。 7. 完成上级领导交付的其他相关工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历,英语专业优先,具备优秀的英语听说读写能力,能作为工作语言。 2. 2年以上海外市场营销工作经验,有ToB营销经验者优先。 3. 熟悉Google和Facebook等海外社交媒体平台的运营规则和推广技巧。 4. 具备良好的沟通和协调能力,能与海外客户、合作伙伴顺畅沟通。 5. 具备较强的市场敏锐度和分析能力,能根据市场情况制定合适的营销策略。 6. 熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。 7. 能适应跨时区工作,具备较强的抗压能力。 8. 有海外生活、学习或工作经验者优先。 我们提供具有竞争力的薪酬待遇和广阔的发展空间,欢迎有志之士加入我们的团队。
  • 6k-8k 经验3-5年 / 大专
    电商 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责陕西市场连锁门店经营管理工作; 2、制定区域内门店长期、短期的年度和月度计划、组织、督促完成各项任务和经营指标; 3、制定区域门店服务标准程序和操作规程; 4、组织制定销售计划,并负责督促实施销售计划,完成销售目标; 5、负责组织品牌推广及宣传; 6、了解市场动向和掌握原材料行情,成本控制,有效控制经营成本,降低营业费用,确保营业指标和利润指标的完成。 任职要求: 1、3年以上品牌连锁零售营运管理工作经验,或3年以上区域经理及以上层级工作经验,直接管理10家以上连锁门店; 28-35之间。 2、对品牌策划、品牌建设、品牌推广、品牌营运有成功的工作经验; 3、精通食品行业运营管理技能,熟悉生产及食品安全相关法律常识; 4、具备良好的团队管理能力、协调能力及解决问题能力,执行力强; 5、熟练掌握Excel等办公软件,极强的数据分析能力;
  • 4k-6k 经验3-5年 / 大专
    电商 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1. 负责社群的日常运营和维护,提升社群活跃度和用户粘性。 2. 制定并执行社群内容规划,包括话题引导、活动组织等,提高用户参与度。 3. 关注用户反馈,及时处理问题,维护良好的用户关系。 4. 挖掘用户需求,分析社群数据,为产品或服务优化提供建议。 任职要求: 1. 具备一年以上社群运营或相关岗位工作经验,有成功的社群运营案例者优先。 2. 具备良好的沟通协调能力和组织能力,能够高效地处理多任务。 3. 熟悉社群运营工具和平台,了解社群营销和用户增长的方法和策略。 4. 有较强的责任心和团队合作精神,能够独立思考解决问题。 5. 对社群内容有敏锐的洞察力和创新能力,能够根据用户需求和社群特点制定有效的运营策略。 工作内容: 1. 制定社群运营计划,明确阶段性目标和关键指标。 2. 负责社群内容的策划、发布、维护、互动、拓展等全流程工作。 3. 定期分析社群数据,为优化策略提供数据支持。 4. 配合团队完成其他相关工作任务,保证社群运营的顺利进行。
  • 7k-9k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,文娱丨内容 / 不需要融资 / 15-50人
    【职位描述】 1、负责品牌方(产品广告/原创IP/商业代运营)短视频策划与拍摄执行,具体工作包括撰写创意拍摄脚本、制定镜头表达方式、现场导拍,短视频类型包括且不限于剧情类、口播类、产品展示类等 2、对成片调性具有把控能力,熟悉现场导拍并指导团队进行拍摄、剪辑、成片的内容审核修改 【职位要求】 1、大专及以上学历优先,有品牌代运营、信息流编导相关经验优先 2、熟悉抖音短视频等平台,懂得挖掘新鲜选题,有自己的见解 3、天马行空的想象,脑洞越大越好,有一定的视频审美和拍摄经验 4、熟悉视频制作流程,把握整个视频前期、中期、后期的工作进度,保证成片质量和效果 5、能承受较强工作压力,能以积极正面的心态解决问题;工作细心严谨,表达能力强,具备团队合作精神 【福利待遇】 1、周末双休及法定假日,关注员工成长,提供晋升空间及学习机会 2、薪酬福利:年终奖、五险一金、带薪节假日,带薪年假 3、团队活动:公司月度生日会、季度部门聚餐、年会活动 4、日常福利:节假日大礼包福利、公司代运营产品免费试用 5、经费补贴:餐补、交通补助