岗位职责：1、负责新媒体的搭建新媒体组织框架及团队管理运营，建立新媒体网络营销模式，扩大传播度、认知度和价值； 2、制定新媒体医疗内容运营策略，计划和方案，进行自有媒体宣传推广活动的策划、制定活动或广告方案推广活动； 3、提升关注用户的活跃度和粘性，利用专业运营数据分析工具分析粉丝媒体运营指标，提高运营效率与效果，促进用户转化和流量变现； 通过推广模式与渠道，拓展其他有效新媒体平台及协助公司其他渠道进行互动营销策划； 4、定期组织培训，部门人员对于新媒体矩阵、规则、算法、调性、使部门账号更有效的运营策划方法与经验 任职要求：1、本科以上学历；有医疗媒体搭建经验优先； 2、3-5年以上媒体经验，3年以上团队管理经验； 3、有丰富的新媒体内容及运营经验，能够基于品牌视野梳理新媒体矩阵，输出新媒体策略； 4、熟悉全网各平台玩法，对内容规划、粉丝增长、客户转化等有自己的策略。

岗位：前期在四惠中医学习 ，之后涉及长期出差培训带队（城市不限） 岗位职责：1、负责新媒体的搭建新媒体组织框架及团队管理运营，建立新媒体网络营销模式，扩大传播度、认知度和价值； 2、制定新媒体医疗内容运营策略，计划和方案，进行自有媒体宣传推广活动的策划、制定活动或广告方案推广活动； 3、提升关注用户的活跃度和粘性，利用专业运营数据分析工具分析粉丝媒体运营指标，提高运营效率与效果，促进用户转化和流量变现； 通过推广模式与渠道，拓展其他有效新媒体平台及协助公司其他渠道进行互动营销策划； 4、定期组织培训，部门人员对于新媒体矩阵、规则、算法、调性、使部门账号更有效的运营策划方法与经验 任职要求：1、本科以上学历；有医疗媒体搭建经验优先； 2、3-5年以上媒体经验，3年以上团队管理经验； 3、有丰富的新媒体内容及运营经验，能够基于品牌视野梳理新媒体矩阵，输出新媒体策略； 4、熟悉全网各平台玩法，对内容规划、粉丝增长、客户转化等有自己的策略。

技能要求： 广播电视编导，新媒体 技能要求： 编导，新媒体编导，健康医疗，MCN运营，专家账号，内容运营 技能要求： 抖音编导，短视频编导，短视频策划，新媒体编导，短视频拍摄，创意策划 技能要求： 策划，抖音新媒体运营 岗位职责： 1、根据公司需求策划短视频选题和内容（健康，医疗方向），包括项目定位要求，挖掘选题，完成创意、内容策划等；负责撰写短视频剧本，能驾驭不同风格，作出高传播度的作品； 2、能够独立撰稿，擅长创意，策划，文字功底深厚，有丰富的想象力和创新力；能够结合时事热点，创作、研究目前市场上热门的各类视频作品，独立完成策划方案及剧本创作，脚本编写； 3、负责挖掘专家性格特点，对专家ip进行细化包装； 4、够驾驭多个不同年龄段的故事风格；实时跟进研究创意形式，提供不限于常规方式的创意方案； 5、负责跟进视频进度，创意质量把控，跟进创意制作，根据投放数据，与同组小伙伴持续优化创意， 并灵活运用到项目中。 任职要求： 1、大专以上学历，短视频重度患者，熟悉抖音、快手、B站、小红书等新媒体账号，有网感，脑洞大； 2、有较强的资料挖掘搜集整理的能力，完整的知识体系和阅读背景；思路清晰敏捷，逻辑严谨，工作踏实认真，善于沟通，热爱创作，有强大脑洞和幽默细胞。 3、对剧情的把控能力强，熟悉从创作到拍摄的流程，阅片量大；良好的文字驾驭能力和丰富的想象力、创造力；收集和分析各行业竞品创意，建立素材库； 4、有成功的短视频账号运营经验、优秀的剧本创作经验或优秀的文案案例均可； 5、有拍摄及剪辑经验者优先。

工作职责: - 接待客人,给他们提供热情周到的服务,确保他们的满意度。 - 维护餐厅的整洁和整洁,保持良好的卫生状况。 - 协助厨师准备和供应菜品,确保菜品及时上桌。 - 保持礼貌和灵活,能够根据客人的需求和反馈做出相应的调整。 职位要求: - 18岁以上 - 具备良好的沟通能力和服务意识 - 有一定的团队合作精神和工作热情 - 能够轮班上班,包括周末和节假日 - 能够承受一定的压力,具有快速应对紧急情况的能力

前台岗位职责 1、接待面试以及来访人员 2、打印资料整理文档 3、检查公司人员工作情况和进出考勤 4、维护公司环境情况 任职要求： 1、18-25岁，高中及以上学历，形象好，气质佳，身高160以上 2、熟练使用办公软件 3、思路清晰，认真有序，活泼开朗，大大方方，有礼貌，有语言沟通能力 福利待遇： 1、提供食宿 2、五险 3、无责薪资4000起步 4、上班时间：    班早八早五点半 上六休一 5、每月聚餐，不定期团建 6、有晋升空间 7、带薪年假

工作内容： 通过网络帮助患者预约挂号，解答患者一些简单的问题（如：医院在哪里？医生是谁？）前期会有培训 任职资格： 1.护理及相关专业，有无护士证均可 2.无大面积纹身，有亲和力，有耐心 工作时间：8:00-17:30 （午休1.5小时）不倒夜班 福利待遇： 1.公司提供空调,热水器,干净整洁的宿舍，可口的饭菜 2.国家法定节假日带薪休假,享有五险 3.每月两次团建，每年两次出国游机会 4.月均3000-30000，能力优秀者上不封顶

工作内容: 负责线上平台来院顾客、完成解答、指引、介绍等流程 工作时间: 8:00—17:30，午休1.5小时 要求: 1.年龄18-25岁之间，护理相关专业优先 2.会基本的电脑使用，信息登记 薪资: 一个月左右实习期，转正底薪四千加提成，月均七千左右，根据个人能力上调薪资，每月十五号发工资，不压薪资 待遇: 1.透明公开的晋升制度，有机会管理一家门诊或医院 2.提供食宿，独立卫浴，午餐晚餐 3.不定期组织旅游聚餐等活动 （年轻人多，氛围活跃，欢迎来面试~）

岗位职责： 患者的接待指引工作，协助门诊经理日常工作安排 任职资格： 1、年龄18-25岁，有护士资格证，可注册 3、开朗活泼，踏实敬业。 早八晚五，月休四天，带薪年假，提供住宿 （晋升空间大，有管理一家门诊或医院的机会 ）

工作内容: 登记预约挂号信息，在线跟患者前期的沟通和交流，安排预约挂号 工作时间: 早八晚六，午休2小时 要求: 1.年龄18-28岁之间， 2.礼貌,有团结心,上进心 薪资:实习底薪3000起步加提成,月均7000左右，转正底薪四千加科室效益，不压薪资 3.公平竞争，根据个人能力培养，有机会管理一家门诊医院或者科室发展 （多是年轻人，工作氛围活跃，这是内部人事直招哟）

工作内容： 1，负责完成接待患者、配合医生日常看诊工作安排等 任职资格： 1.年龄18—25岁，基本电脑操作 2.中专以上学历、有护士证，能注册 工作时间：8:00-17:30 （午休1.5小时）没有夜班 福利待遇： 1.带薪培训，提供住宿，宿舍距离门诊30分钟左右路程 2.国家法定节假日带薪休假,享有五险 3.每月两次团建，每年两次出国游机会 4.底薪5000加提成奖金，月均7000左右，晋升空间大，有管理门诊或者医院的机会

工作内容： 1.负责门店的经营管理工作 2.负责制定门店年度和月度计划，组织督促完成各项任务和经营指标，对月度、年度经营情况作分析 3.执行公司服务的标准程序和操作规程.检查岗位人员工作情况等 4.培训新员工，并对其考核 5.主持日常的工作会议，经常检查业务，及时调整、完善经营措施 工作年龄：18-30岁 工作要求： 1.有过门店管理经验 如果没有 态度好 想发展 愿意学习的也可培养 前期会有老人带 2.公司看重的是个人发展、个人能力 福利待遇： 包吃包住、五险一金 晋升发展空间大、股权机制、每月定期团建、聚餐等活动

工作内客: 负责线上推广，帮助患者预约挂号解答问题，前期会有人带 工作时问: 8:00-11:30 13:00-17:00 任职要求: 1.年龄17-27岁之间 2..会基础使用电脑打字聊天。 薪资待遇: 1.底薪3000起步加提成,月均7000以上,优秀者不封顶 !(有晋升空问) 2.公司提供午餐晚餐,干净整洁的宿舍,一间四人;有洗衣机空调热水器。 3.享有五险, 国家法定节假日带薪休假,享有公司生日福利,公司不定期组织活动年会和出国旅游等。 公司年轻人居多,气氛活跃不压抑~有意者联系我!

前台纪委监督主要负责：接待面试入职和来访人员，检查监督战友考勤和上班情况有无违规情况，完成领导交代的任务，平时统计人员，打印表格等

【待遇】1.转正后年薪6万以上，上不封顶，医院有完善的工资体系；2.春节享受2周带薪休假，工作满一年额外享受1周带薪休假；3.正式员工享受2000元/年本人就诊医疗费用减免；4.医院提供免费员工午餐、晚餐；5.给有住房需要的员工提供正规宿舍。【岗位职责】1.根据大夫处方，将中药饮片调配成供顾客使用的药剂；2.熟练识别中药饮片，熟悉中药配伍禁忌；3.能自觉履行药师职责，按调剂规范调配处方；4.能够独立完成审方、划价、抓药、包药、煎药等工作环节；5.熟悉电脑系统的操作，完成部门安排的其他工作。【任职资格】1.中药学、中医、针推等相关专业；2.最好具有药士、药师等相关证书，中药饮片从业经验1年以上者优先；3.有责任心，有耐心，吃苦耐劳。

岗位名称：门店经理 工作地点：全国各大城市门店 公司介绍：   我们是一家专注于提供优质产品和卓越服务的知名企业。公司自成立以来，始终坚持以客户为中心，以诚信为本，赢得了广泛的市场认可和良好的口碑。为了更好地拓展业务，提升门店运营水平，现面向社会招聘有经验的门店经理。 岗位职责：   1. 全面负责门店的日常运营管理，确保门店正常运作，完成公司设定的各项业绩指标；   2. 负责门店团队建设，选拔、培训、激励员工，提高团队整体业务水平和综合素质；   3. 严格控制门店成本，提高资源利用率，降低运营成本，提升盈利能力；   4. 负责与公司总部及其他相关部门的沟通协调，确保门店信息的上传下达；   5.了解竞品信息，制定并执行有效的营销策略，提升门店市场份额；   6.完成总部交办的其他相关工作。 任职要求：   1. 大专及以上学历，专业不限，有工作背景者优先；   2. 3 年以上门店管理经验，具有较强的门店运营管理能力；   3. 具备良好的团队领导能力，善于沟通、协调，能有效激励团队；   4. 具备较强的市场分析、营销策划能力，能根据市场变化制定相应的营销策略；   5. 具备良好的客户服务意识，具有较强的客户关系维护能力；   6. 具备较强的责任心和抗压能力，能适应快节奏的工作环境。 薪资福利：   1. 具有竞争力的薪资水平。 2. 完善的社保福利，包括五险一金；   3. 提供丰富的培训机会，助力个人职业发展；   4. 享受带薪假期，年假。 5. 提供广阔的职业发展空间，优秀员工可享受晋升机会。 应聘方式：   有意者请将个人简历发送至招聘邮箱，邮件主题格式请按“应聘门店经理 - 姓名 - 学历 - 毕业院校”发送，我们将尽快安排面试。 诚挚欢迎有志之士加入我们的团队，共创美好未来！