1、对已经产生逾期的客户进行催收还款，均薪7000元及以上 2、要求：男女不限 年龄：18-35岁，高中/中专及以上学历；具有较强的沟通能力及语言表达能力，善于与不同的人沟通； 3、薪资架构：浮动底薪2500-3500（入职当月固定3000元）+高提成（可高达20%）=均薪7000元及以上 试用期：1-3个月，工作表现优秀的员工可提前转正 上班时间9:00-18:00，周末单休，节假日正常休。 福利待遇： 1、社保、工龄奖、过节费、各种节假日福利、绩效奖等奖金 2、团队活动（生日会、聚餐、年度旅游、拓展培训） 3、带薪假期（带薪病假、年假、婚假、产假、丧假） 4、岗前培训（没有行业经验不要紧，完善的培训机制让你迅速掌握相关技能） 5、舒适的办公环境（提倡午休，午休时间1个半小时） 广阔的晋升空间： 专员—组长—主管—经理—-分公司总经理—-大区总经理 工作地址：成都市成华区猛追湾街道金羽羽毛球馆5楼 公司公众号：成都融顺昌商务信息咨询有限公司 可选择工作城市：有意者欢迎投递简历、短信预约面试或主动来电咨询！ 短信预约面试方式： 编辑短信：姓名+年龄+学历+应聘岗位+求职地区 （如：张三+25岁+大专+电话催收员+可面试时间），然后发送至宫女士预约 宫女士：***********手机微信同步

1、对已经产生逾期的客户进行催收还款，均薪7000元及以上 2、要求：男女不限 年龄：18-35岁，高中/中专及以上学历；具有较强的沟通能力及语言表达能力，善于与不同的人沟通； 3、薪资架构：浮动底薪2500-3500（入职当月固定3000元）+高提成（可高达20%）=均薪7000元及以上 试用期：1-3个月，工作表现优秀的员工可提前转正 上班时间9:00-18:00，周末单休，节假日正常休。 福利待遇： 1、社保、工龄奖、过节费、各种节假日福利、绩效奖等奖金 2、团队活动（生日会、聚餐、年度旅游、拓展培训） 3、带薪假期（带薪病假、年假、婚假、产假、丧假） 4、岗前培训（没有行业经验不要紧，完善的培训机制让你迅速掌握相关技能） 5、舒适的办公环境（提倡午休，午休时间1个半小时） 广阔的晋升空间： 专员—组长—主管—经理—-分公司总经理—-大区总经理 工作地址：成都市成华区猛追湾街道金羽羽毛球馆5楼 公司公众号：成都融顺昌商务信息咨询有限公司

工作在融顺昌，你能享受到： 1、薪资构成：无责底薪2500-3500（入职当月固定3000）+工龄工资+加班工资+高额提成（上不封顶）； 2、福利好，待遇优，提供国家规定的养老、失业、生育、工伤、医疗保险并享受丰厚奖金激励，带薪年假，婚假，产假，丧假等，定期团队建设活动、公司聚餐，员工旅游等奖励 3、提供专业高效的带薪培训，无经验也可以尽快上岗 4、任人唯贤，公司建立了完善的人才培养机制，提供“管理+技能”双项晋升通道，为每位员工提供广阔的职业发展平台（专员——组长——主管——分公司负责人） 岗位职责： 通过电话与客户沟通还款事宜，指导客户正确的还款方式，引导客户按时还款（公司提供客户资源）。 任职要求： 1、性格开朗，乐观积极，20-35岁，学历不限，可接受应届毕业生，可提供实习证明； 2、男女不限，有无经验均可； 3、沟通表达能力强，善于与不同人群沟通； 工作时间： 1、周一至周六，周末单休，法定节假日休息 2、上班时间：早上9：:0-12：00，下午13:30-18：00 温馨提示： 公司地点：成都市锦江区华星路1号金羽天翼羽猛追湾羽毛球馆5楼（游泳场东大门）

1、对已经产生逾期的客户进行催收还款，均薪7000元及以上2、要求：男女不限 年龄：18-35岁，高中/中专及以上学历；具有较强的沟通能力及语言表达能力，善于与不同的人沟通；3、薪资架构：浮动底薪2500-3500（入职当月固定3000元）+高提成（可高达20%）=均薪7000元及以上试用期：1-3个月，工作表现优秀的员工可提前转正上班时间9:00-18:00，周末单休，节假日正常休。福利待遇：1、社保、工龄奖、过节费、各种节假日福利、绩效奖等奖金2、团队活动（生日会、聚餐、年度旅游、拓展培训）3、带薪假期（带薪病假、年假、婚假、产假、丧假）4、岗前培训（没有行业经验不要紧，完善的培训机制让你迅速掌握相关技能）5、舒适的办公环境（提倡午休，午休时间1个半小时）广阔的晋升空间：专员—组长—主管—经理—-分公司总经理—-大区总经理工作地址：成都市成华区猛追湾街道金羽羽毛球馆5楼公司公众号：成都融顺昌商务信息咨询有限公司可选择工作城市：有意者欢迎投递简历、短信预约面试或主动来电咨询！短信预约面试方式：编辑短信：姓名+年龄+学历+应聘岗位+求职地区（如：张三+25岁+大专+电话催收员+可面试时间），然后发送至宫女士预约宫女士：***********手机微信同步

1、对已经产生逾期的客户进行催收还款，均薪7000元及以上 2、要求：男女不限 年龄：18-35岁，高中/中专及以上学历；具有较强的沟通能力及语言表达能力，善于与不同的人沟通； 3、薪资架构：浮动底薪2500-3500（入职当月固定3000元）+高提成（可高达20%）=均薪7000元及以上 试用期：1-3个月，工作表现优秀的员工可提前转正 上班时间9:00-18:00，周末单休，节假日正常休。 福利待遇： 1、社保、工龄奖、过节费、各种节假日福利、绩效奖等奖金 2、团队活动（生日会、聚餐、年度旅游、拓展培训） 3、带薪假期（带薪病假、年假、婚假、产假、丧假） 4、岗前培训（没有行业经验不要紧，完善的培训机制让你迅速掌握相关技能） 5、舒适的办公环境（提倡午休，午休时间1个半小时） 广阔的晋升空间： 专员—组长—主管—经理—-分公司总经理—-大区总经理 工作地址：成都市成华区猛追湾街道金羽羽毛球馆5楼 公司公众号：成都融顺昌商务信息咨询有限公司 可选择工作城市：有意者欢迎投递简历、短信预约面试或主动来电咨询！ 短信预约面试方式： 编辑短信：姓名+年龄+学历+应聘岗位+求职地区 （如：张三+25岁+大专+电话催收员+可面试时间），然后发送至宫女士预约 宫女士：***********手机微信同步

岗位职责：对已逾期客户进行沟通提醒，此岗位无销售性质，客户资源公司提供。 岗位要求： 1、18-35岁，学历不限，经验不限； 2、具备一定的沟通能力和应变能力。 福利待遇： 1、无责底薪2500+提成+社保+工龄等，综合收入在6000K+ 2、带薪培训，入职当天开始计算工资。 3、早九晚六，加班极少，如果加班只有1小时，7点准时下班； 4、社保、工龄奖、内推奖以及其他节假日福利； 5、带薪病假、婚假、陪产假等； 6、不定期团建、下午茶等； 我们是年轻、朝气蓬勃的团队，氛围和谐无勾心斗角、拉帮结派；只有一个目的上班为多挣钱，期待你的加入！！！

年龄要求：18-35 早九晚六 岗位职责： 1、通过电话等方式进行银行逾期账户的回款工作，引导客户按正确的缴费方式偿还欠款； 2、详细记录回款情况，获取、更新与客户相关的资料信息并录入业务系统； 3、遵守工作规范，积极追收欠款，合法风控避免投诉，确保完成任务目标； 4、做好欠款客户资料收集和整理工作，对欠款客户的还款风险做出及时判断； 5、协助主管完成对各类客户的统计分析。 任职要求： 1、性格开朗，乐观积极； 2、个人征信无不良记录，能严格遵守公司各项规章制度、操作流程、保密制度以及服务规范； 3、具备良好的谈判力、抗压力、执行力及团队合作意识。 薪资待遇： 无责底薪+行政绩效+新人绩效+提成+奖金 试用期也有提成，转正员工综合薪资6千以上（不封顶） 升职空间 专员 见习组长 组长 主管 高级主管 项目经理。 福利及作息时间： 员工转正后购买社保，享有带薪年假，产假，陪产假，等，公司会统一对员工进行技能提升培训，能力培训，节日福利，提供员工出国旅游等。 工作时间：早九晚六，午间休息90分钟. 备注：有意者可以直接电话联系，有意者可以直接电话联系，有意者可以直接电话联系，

催收客服 1、合规前提，案件量巨大 2、浮动底薪，提成6%-20%。 3、自愿加班，1.5倍加班工资。（不强制） 4、朝九晚六，节假日正常休 5、催收方式：电话催收，不外催 6、各种节日福利，五险，餐补。 7、要求沟通能力、应变能力强。

职位职责： 1、负责产品稳定性保障，包括但不限于性能测试、全链路压测、故障演练； 2、负责重大活动或客户保障，保障瞬时峰值下用户体验顺滑，同时确保成本可控； 3、产出主要产品服务水平目标。 职位要求： 1、有稳定性保障/性能测试/运维经验优先；熟悉软件开发和系统架构，掌握Java/Go/Python等任意一门语言，具有开源项目开发经验者优先； 2、较强的业务理解能力，能主动挖掘业务风险，制定压测场景或演练场景；良好的沟通表达和协调能力，能协调各个角色解决问题； 3、根据执行情况，不断优化测试方法、完善测试工具和平台； 4、有快速学习能力，不断突破技术瓶颈，乐于探索未知领域； 5、熟悉系统高可用和稳定性方法策略，比如同城容灾、异地双活、异地多活等，有实战经验优先； 6、精于架构设计、性能优化，有故障处理、监控、限流、降级、预案、容量规划、红蓝演练实战经验优先。

职位职责： 1、负责豆包App端产品功能策略的探索和落地，激发用户更多使用场景，也保证极致的用户体验； 2、主导并协同研发、模型与评测团队，完成用户需求分析、产品及策略的设计、效果的定义与评估等环节。 职位要求： 1、5年以上产品工作经验，积极乐观且有韧性，对产品有品味、有想法、有热情，对产品体验细心敏感； 2、能完成客户端Feature或者复杂策略的设计、落地、复盘和迭代； 3、能定义清楚效果预期和标准，并能做好模型能力的规划和改善； 4、至少在某一个领域如社区、社交、创作工具等，对用户、对需求有较为成熟的认知； 5、有深度思考和自我否定的习惯，能够积极主动发现问题和解决问题。

职位职责： 团队介绍：商业产品与技术部门（广告业务）成立于2014年，负责字节跳动商业变现端到端大型广告系统建设，覆盖抖音、今日头条、西瓜视频、番茄小说、穿山甲等产品矩阵，致力于让营销更省心、更高效、更美好，推动商业可持续增长，让不分体量、地域的企业及个体，都能通过数字化技术激发创造、驱动生意。 商业平台负责整个广告投放系统的客户业务平台建设，我们为客户提供广告创编、商业认证、市场推广等一站式投广覆盖和商业化能力输出。同时在围绕大模型建设中台化Copilot框架，探索面向广告营销场景的Copilot Agent能力方面有深入实践和充满热情。 1、负责字节跳动商业变现广告相关平台与产品的前端开发工作； 2、参与规划与制定商业变现前端整体发展计划与基础建设； 3、负责推动与优化已有前端项目的基础架构与组件抽象； 4、与团队配合完成整体项目规划、设计与开发。 职位要求： 1、精通HTML/JS/CSS等前端相关技术； 2、拥有3年以上的前端开发经验，并整体负责过一个线上系统的技术选型、规划与开发； 3、对主流前端框架（React/Vue/Angular等）有一定了解，并至少对其中一种有深入了解； 4、对服务端（Node.js/Java/Python/Go等）有一定实际的开发经验； 5、拥有良好的推动力与主动性，能主动发现问题并推进问题改进； 6、有良好的团队精神，乐于为团队成员进行经验分享，帮助团队成长。

职位职责： 1、负责广告AI智能机器人的产品运营和客户服务策略设计，借助大模型能力构建业务服务流程，包括但不限于投广客户意图识别、商业产品知识及工具的检索推荐、话术编排和回复优化等能力； 2、通过精细的业务分析和客户洞察，根据客户投广动线中的关键环节，抽象智能销售机器人作业流程并完成产品方案提出，协同产品、算法、研发落地智能服务产品，并保障在客户侧的使用渗透； 3、对主流AI内容理解方向有认知，熟悉RAG、知识推理，或有智能服务机器人的过往经验和理解，能持续创新并保持高投入性。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机/电子/自动化相关专业优先，5年以上AI相关产品经验，有智能客服、熟悉大模型原理和应用场景者优先； 2、具有敏锐的需求洞察和抽象能力，能够从复杂业务逻辑中发现问题的本质，找到最优解决方案并推动落地； 3、有较强的沟通协调、学习、抗压能力，对AI前沿技术有敏锐的洞察力，有广告相关经验者优先。

职位职责： 1、作为团队一员，负责巅峰榜在网文行业的认知和认可建设，制定年度市场策略，提升番茄巅峰榜的影响力； 2、整合优势资源，如品牌、行业、文化旅游等，通过内外部合作及市场手段，建立并提升榜单的曝光和口碑； 3、结合重要节点，制定营销策略并统筹Campaign落地，打造具有影响力的营销事件并达成业务目标。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年及以上互联网产品品牌营销经验； 2、有营销项目经验，能统筹内外部多方完成目标，具备较强沟通能力、整合资源能力和团队合作意识； 3、有较多品牌跨界合作经验，BD谈判能力强，能有效推动合作促成； 4、热爱文娱，对网文行业了解，网感好脑洞大，品牌策略思维强，打造过爆款品牌营销案例者优先； 5、投入度高，自驱力强，对数据敏感，具备较强的自主性和工作规划能力，擅长创新。

职位职责： 团队介绍：集团信息系统部（Corporate Information System）负责字节跳动信息系统建设。通过构建领先的信息系统，助力公司业务和组织的长期高效经营与发展。与此同时，在安全、隐私、合规层面持续治理，为公司的稳健发展保驾护航。字节跳动的员工分布在全球超过120个城市，业务模式复杂，用户规模大。到现在，集团信息系统部已经覆盖人事、财务、法务、采购、审批、职场等多个领域，隐私安全工作同步开展，AIGC创新孵化也在逐步落地实现。 1、负责基础服务核心系统架构设计、研发与迭代； 2、负责技术预研、架构评估和优化，对未来基础服务进行技术布局； 3、管理和减少技术债务，确保系统满足业务需求、可扩展性和性能要求； 4、参与数据同步、高并发读写热点、消息协议、端到端延迟和吞吐效率等技术项目。 职位要求： 1、追求工程卓越，自驱，具备良好的业务抽象能力和系统化解决问题的能力； 2、5年以上研发相关工作经验，较强的架构设计能力和良好代码规范； 3、算法、数据结构、操作系统、网络等基础知识扎实，遵循最佳实践； 4、加分项：有实时流计算、多机房架构优化、高并发高可用系统等经验； 5、加分项：具备/主导大型分布式系统或云计算重要领域的架构或开发经验。

职位职责： 1、资源开发： 1）根据IoT整机产品需求，评估EMS & ODM供应商资源与能力，推进资源认证准入及合同签署； 2）针对整机项目需求，组织内部各领域评审，完成项目供应商选择及系统报备； 2、商务管理： 1）负责EMS & ODM供应商日常商务管理，包括费用合理性评估、日常运营风险监控等； 2）组织供应商绩效考核，推进绩效持续改善与提升，建设与维护良好、长期合作关系； 3、成本管理：负责整机EMS & ODM费用合理性评估及洽谈，同步推进项目生命周期内成本持续优化； 4、交付保障： 1）项目前期，组织整机BOM评审，包括物料级通用性、优化及交付风险等评估； 2）量产阶段，协同交付、质量等部门管理EMS & ODM运营，保障整机交付； 5、体系建设：采购流程和规范遵守、优化建议及效率提升。 职位要求： 1、本科或以上学历，理工类，电子类、机械工程、自动化等相关专业优先； 2、多年通讯、消费电子行业采购工作经验，5年及以上EMS & ODM工厂管理经验优先； 3、能力要求： 1）具备良好的市场分析和洞察力，对上下游游市场有较好的预判和行动力； 2）具备较强的组织协调能力、思考决策能力、商务谈判能力和营销策划能力； 3）具备独立分析、解决问题能力； 4、特质：诚实守信，具有较强的工作责任心，良好的职业道德，工作态度认真积极，性格开朗外向，能承受压力。