岗位职责： 1、负责三消游戏的障碍玩法设计、关卡设计、负责关卡的整体规划与体验曲线设计，对游戏关卡的整体质量和数值的合理性负责； 2、制定和完善三消关卡的设计规范、制作流程、评价指标，制定关卡数据分析的标准和流程； 3、根据数据与用户反馈对关卡进行调优，总结规范并指导关卡设计人员设计关卡。 任职资格： 1、5年以上工作经验，有至少一款完整的三消游戏项目的研发经验。 2、有丰富的消除类游戏的体验经历，对消除类游戏的设计方法有深入研究。 3、对三消游戏的关卡设计有深刻的认识，能抽象总结关卡设计的理念、原则和规范。 4、具备良好的数值能力和逻辑思维能力。 5、具备良好团队合作能力，责任心强，乐于学习与分享。

岗位职责: 1.全面主持部门工作，负责制定本部门管理目标； 2.负责建立、健全公司的审计内控管理体系，拟定并完善内部审计制度和流程，并在推动实施过程中不断改进； 3.负责组织编制审计预警机制，评审公司内部审计风险控制点，确定相应的控制手段和审计手段； 4.负责组织编写风险评估报告，对公司容易出现风险和问题的关键点进行评价，并根据风险控制需要确定审计关键工作； 5.负责制订审计工作目标和具体的工作计划，根据计划组织开展内部例行审计工作，规避运营过程中的风险，推动管理提升； 6.领导交办的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，财务、审计相关专业，； 2、有四大会计师事务所、上市公司或外企工作经验者优先； 3、10年以上审计工作经验，3年以上团队管理经验； 4、责任心和原则性强，严谨细致，优秀的分析判断能力、洞察力，良好的组织协调能力、影响力、压力承受能力。

1.产品设计与优化：独立完成棋牌游戏产品的设计与优化，包括功能规划、流程设计、用户交互、视觉体验等，并推进方案落地，具备能安全落地的“创新”能力； 2.需求分析与方案制定：收集并分析用户需求和市场趋势，制定系统设计方案。撰写详细的需求文档和系统设计说明，确保开发团队准确理解和实现。 3.数据分析与管理：利用数据分析工具，监控系统运行状况和用户反馈。基于数据分析结果，提出系统优化和改进建议。 4.跨部门协作：与开发、测试、运营等团队紧密合作，保证系统设计的高效落地和实施。提供技术支持和设计指导确保项目顺利进行。 5.创新与市场研究：研究行业动态和竞争产品，提出创新的系统设计思路和差异化竞争策略。结合市场反馈，持续优化和改进系统设计。 岗位要求: 1、本科或以上学历，需要具备较为丰富的软件产品开发经验，具备5年以上游戏产品策划经验者优先; 2、具备良好的商业理解能力和市场洞察力，能够快速抓住用户需求和市场机会; 3、具有较强的数据分析和问题解决能力，能够从数据中优化方案; 4、具备出色的团队合作和沟通能力，能够与不同部门和团队有效合作; 5、工作积极主动，能够独立思考和执行，具备良好的时间管理和项目管理能力。

工作职责： 一、体系建设与管理 1.建立健全公司法律合规事务工作制度和流程，并持续优化完善； 2.协助完善公司各项经营活动的机制和流程，提升合规性； 3.统筹法务团队的管理工作，梳理法务部相关工作流程，做好人才梯队的建设与管理。 二、法律合规管理 1.组织团队开展日常合同审核、合同和协议起草、制度审核、内控合规等工作； 2.统筹管理行业内相关的诉讼仲裁、外联关系处理等工作； 3.对采购、投资、业务经营的重大事项开展全生命周期的合规管理，对关节点进行审核把控，为经营管理提供法律咨询和支持； 4.配合开展各项经营管理工作，深入游戏运营各环节，并针对游戏、直播、用户运营等等各项日常运营的合规性、合法性进行审核检查。 三、版权&知识产权管理 1.建立健全公司版权&知识产权管理体系，建立良好的保护壁垒并及时关注市场竞争者变化，提前做好相关布局工作； 2.组织开展版权&知识产权保护、侵权打击等工作。 四、其他工作 1.法务合规预算管理； 2.法律合规相关培训工作； 3.部门日常其他事务处理； 4.领导交办的其他工作。 任职要求： 1.大学本科及以上学历，法学等相关专业，具备10年以上公司法务管理工作经验，至少具备3年法务部负责人管理经验； 2.精通法律专业知识，具有法律职业资格证书； 3.具备较强的沟通协调能力，思路清晰，系统化、结构化思维； 4.热爱游戏产业并在工作中能够深入了解业务，与业务部门共同处理重要工作任务； 5.具备央企、集团企业、上市公司法务工作经验者优先，游戏行业工作经验者优先。

岗位职责： 1、根据项目风格和产品需求，设定UI风格，制作UI界面，绘制图标。 2、与产品配合，共同优化方案，提升用户体验。 3、提供UI相关动画思路，跟进动画体验。 4、与技术配合，验收落地效果。 5、整合归纳，形成UI交互设计规范。 任职资格： 1、3年以上相关工作经验，有欧美卡通风格项目经验。 2、具备扎实的美术功底，良好的审美及设计能力，手绘图标能力强。 3、具备独立的UI风格设计能力，并能高品质制作界面，手绘高精度图标。 4、具备产品思维，对交互体验有深刻的理解，能结合产品需求及视觉设计优化交互体现。 5、具备优秀的沟通能力，能与产品和技术很好的沟通配合推进。

职责描述: 1.主导棋牌游戏的UI设计，包括用户界面、交互设计、图标设计等，确保整体视觉风格的一致性和高质量。 2.把控游戏设计风格，深入了解用户需求和操作习惯，推进团队设计简洁、易用、美观且符合用户需求的游戏界面。 3.与策划、程序团队紧密合作，将UI设计与游戏玩法和功能相结合，提升玩家体验。 4.参与制定 UI设计规范和标准，确保团队协作的高效性和设计品质的稳定性。 5.跟进项目进度，及时调整和优化UI设计，确保与其他部门的工作协同。 6.关注行业动态和玩家反馈，不断挖掘和引入创新的 UI 设计理念。 任职要求: 1.本科及以上学历，设计相关专业。 2.5年以上UI设计经验，有市场知名案例者优先。 3.精通各类设计软件，如 Adobe Photoshop、llustrator 等。 4.具备良好的团队协作能力和沟通能力，能够与不同专业背景的团队成员合作。 5.有较强的自我驱动力和学习能力，能不断提升自己的设计水平。 6.对游戏设计充满热情，有良好的抗压能力和责任心。

我们正在寻找一位经验丰富的人力资源总监加入我们充满活力的互联网游戏企业团队。作为人力资源总监，您将负责制定和执行人力资源战略，确保我们的组织能够吸引、发展和保留高端人才。并在推动公司文化和员工满意度方面发挥关键作用。 主要职责： 1. 制定和实施全面的人力资源战略，以支持公司的长期目标和增长。 2. 设计和管理招聘流程，确保吸引和选拔到最合适的人才。 3. 设计和执行员工发展与培训计划，促进职业成长和技能提升。 4. 管理薪酬和福利计划，确保竞争力和合规性。 5. 构建和维护积极的公司文化，促进员工的参与和满意度。 6. 处理复杂的员工关系问题，包括调解冲突和执行纪律程序。 7. 监督人力资源部门的日常运作，确保高效的服务交付。 8. 提供战略性的业务合作伙伴关系，支持公司的决策过程。 资格要求： 1. 至少10年以上人力资源管理经验，其中包括5年以上的高级管理职位经验。 2. 熟悉互联网游戏行业，深入了解该行业动态和发展趋势。有该行业背景者优先。 3. 熟悉劳动法规和国际人力资源实践。 4. 具有卓越的领导能力和团队管理经验。 5. 具备战略思维和较强的分析能力。 6. 具备出色的人际沟通能力和解决问题能力。 7. 拥有相关的人力资源认证（如SHRM-CP, SPHR等）者优先考虑。 品质要求：为人忠诚正直诚实，有良好的职业素养 我们提供： 竞争性的薪酬和福利 广阔的职业发展空间 创新和支持的工作环境 参与影响公司未来重要决策的机会。

1、本科及以上学历，数学,计算机专业毕业； 2、有3年以上数值策划经验，有重度项目经验,有完整项目研发经验和运营期数值经验，有成功项目优先； 3、对市面上的主流SLG、MMO、卡牌或Roguelike游戏中，其中一类有较深刻理解，至少深度体验过一款重度产品； 4、主导过重要系统的设计,包括但不限于架构设计，单一系统设计、制作、系统功能排期、数值的设计、数值的体验。

1、本科及以上学历，数学,计算机专业毕业 2、有3年以上数值策划经验，有SLG项目经验,有完整项目研发经验和运营期间的数值工作经验，有成功产品经验者优先 3、对市面上的主流SLG游戏有了解(核心玩法、数值设计、经济系统、运营活动等模块有深刻理解),并且深度体验过至少一款SLG产品 4、主导过重要系统的设计,包括但不限于架构设计，单一系统设计、制作、系统功能排期、数值的设计、数值的体验

关键词：短视频孵化、IP孵化、直播短视频运营、MCN经验、引流、用户增长。 岗位内容： 1、搭建各渠道平台直播和短视频推广等项目，利用该渠道，针对我司内容/产品软件的拉新/下载量的提升及品宣开展日常工作； 2、围绕直播和短视频渠道，自主拓展新玩法、新渠道，积极开展我司产品软件的推广拉新工作，在项目落地过程中做好内部相关部门的配合协调等统筹工作。 3、基于用户/场景的洞察，挖掘老带新的裂变和增长机会，并制定增长策略，通过原有流量池，对用户增长及下载量负责，扩充用户流量池； 4、搭建多项目并行运作，牵头负责，积极统筹协调，推进各项目稳定和有量有序的创立与推动，促进我司软件APP下载量提升为最终目标导向。 岗位要求： 1、对于目前各大中小渠道直播及短视频买量的规则玩法有一定知悉，市场判断敏锐。 2、对于直播及短视频的公会或MCN运作机制较为熟悉。 立策划创意能力，能针对策划创意性内容提出具有建设性的审核或修改意见。 3、具有买量渠道资源优先； 4、本科以上学历，3年以上裂变/用户增长工作经验，对裂变增长有较完整的方法论及实战经验，善于系统性思考。

工作内容： 1、UGC短视频精细化制作，对短视频曝光数据、账号涨粉情况负责； 2、负责短视频现场拍摄、灯光置景； 3、负责短视频后期剪辑制作； 4、负责短视频及UGC账号所需平面素材设计。 任职要求： 1、本科以上学历，有1年以上短视频拍摄、剪辑经验，有MCN机构工作经验、有成功孵化帐号经验者优先； 2、能把控短视频内容质量，有创意和剪辑思路，能独立完成分镜脚本； 3、了解竖屏横屏的不同剪辑方式，能把控视频的节奏、色调、音频、音乐，在后期制作上有自己的审美，有自己的剪辑风格、也能很快速的学习其他人剪辑风格； 4、有平面设计和版式设计能力； 5、熟练使用pr、ae、ps等剪辑软件； 6、抖音、快手、微博、B站等短视频平台的重度用户； 7、了解棋牌规则，对棋牌类内容感兴趣； 8、有较强的执行力、有进取心、认真负责、抗压力强

岗位职责： 1、负责主播招募及挖掘工作，多渠道拓展优质主播数量，达成签约合作； 2、负责公会主播精细化运营，制定行之有效的运营及培养方案， 搭建主播成长体系，营造良好的公会生态； 3、制定和实施主播考评规则和激励政策，对主播留存，活跃负责； 4、对公会运营情况进行数据监控和分析，研究平台政策规则，提出合理化改进建议。 任职要求： 1、2年直播公会运营经验，有抖音、快手公会运营经验者优先； 2、有系统的运营方法论，在直播行业、产品、内容和生态上，有一定思考和理解； 3、有较强的执行力及沟通能力，逻辑清晰，对数据敏感； 4、有进取心，认真负责，抗压力强。

工作内容： 1、负责内容运营团队的搭建和管理，制定运营发展策略； 2、负责MOBA游戏主播招募及挖掘工作，多渠道拓展优质主播数量，达成稳定合作； 3、负责MOBA游戏主播精细化运营，制定行之有效的运营及培养方案，搭建主播成长体系，营造良好的直播生态； 4、制定和实施主播考评规则和激励政策，对主播体量、内容质量、带量效果负责； 5、对公会运营情况进行数据监控和分析、研究平台政策规则，提出合理化改进建议。 任职要求： 1、本科及以上学历，2年以上直播平台或公会运营经验，有MOBA游戏直播运营经验者优先； 2、有系统的运营方法论，在直播行业、产品、内容和生态上，有一定的思考和理解； 3、有较丰富的主播、公会资源； 4、有较强的执行力及沟通能力、逻辑清晰、对数据敏感； 5、有进取心、认真负责、抗压力强。

1、负责手机游戏整体UI美术设定与制作 2、游戏UI界面、角色及图标ICON、logo等游戏元素设计 3、游戏UI设计的规划构思和创意过程，包括游戏的交互界面结构、用户操作流程等 4、游戏产品前期界面UI研究、设计流行趋势分析和游戏产品的用户体验研究，设定产品的整体视觉风格（游戏界面和图标）和交互的制定和规范 任职要求： 1.大专及以上美术院校或其他相关院校毕业,专业不限 2.具有扎实的美术功底,良好的色彩搭配感.及设计造型的能力 3.有较强的手绘能力,能独立进行精绘界面中的设计图素与图标4.熟练使用photoshop,illustrator,flash等相关制图软件 5.从事相关工作 4 年以上,至少主导一款手游产品界面设计 6.热爱游戏事业,关注行业变化 7.工作态度积极,具有良好的工作协作能力.团队合作精神,善于沟通 8.具有良好的应变能力与抗压能力

职责描述： 1、负责竞品分析、用户分析、产品功能设计、运营策划、数据分析等工作； 2、紧密地和开发、设计、测试合作，完成产品功能的落地； 岗位要求： 1、本科或者硕士及以上学历，计算机专业优先； 2、熟练使用相关办公软件，有良好的数理基础； 3、热爱游戏，棋牌、休闲类游戏的优先； 4、具有独立思考的能力，且具有创新思维，善于钻研和学习； 5、有很强的执行力，主观能动性强，有责任感，能够承受较强的工作压力。