1、建立健全化验室管理制度和检验制度(标准、规则、流程);  2、负责化验室工作分配和日常安排;  3、培训与督导原料、生产过程、半成品、成品、留样等各项检验工作;  4、负责化验室质量异常的处理、跟进与汇报;  5、按时完成上级临时交办的任务、积极主动与其他相关部门配合协作。 任职要求：  1、熟练操作液相、气相、原吸、紫外灯精密仪器及常规实验操作  2、熟悉化验室管理流程，有化验室管理工作经验  3、工作认真负责，沟通协调能力强，独立领导分析、解决检验相关问题 工作时间： . 8小时工作制， 每周六或周日休息

办公室主任（Office Manager）岗位JD如下： 一、岗位职责 1. 负责公司日常行政事务的管理与协调，确保公司内部各项工作的正常运行。 2. 负责公司各类会议的组织、筹备、安排与服务，以及会议决议的跟进与落实。 3. 负责公司文件、资料、档案的管理工作，确保文件资料的完整、准确和及时归档。 4. 负责公司办公环境的管理与维护，包括办公设施设备的采购、维护与报修，保障办公区域的整洁与安全。 5. 负责公司办公用品的采购、保管与分发，控制办公成本，提高资源利用效率。 6. 负责公司员工考勤、福利、培训等人力资源相关工作，营造良好的企业文化氛围。 7. 负责公司对外联络与沟通，协调与政府部门、社会团体、合作伙伴等的关系，树立良好的企业形象。 8. 完成上级领导交办的其他工作任务。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先。 2. 3年以上行政、人事管理工作经验，有办公室主任或行政经理岗位经验者优先。 3. 具备较强的组织协调能力、沟通表达能力和解决问题的能力。 4. 熟悉国家相关法律法规，具备一定的法律素养。 5. 熟练使用办公软件和办公自动化设备。 6. 具备较强的责任心和敬业精神，工作细致认真，能承受一定的工作压力。 7. 具备良好的团队协作精神，品行端正，为人诚实可靠。

岗位职责： 1. 负责公司行政事务的管理和协调，包括办公环境、办公设施、办公用品等； 2. 负责公司日常接待工作，参与组织公司各类会议、活动，确保顺利进行； 3. 负责公司车辆管理，包括车辆调度、维修保养、保险年检等； 4. 负责公司员工福利的策划与实施，包括员工生日庆祝、节日福利等； 5. 负责公司办公秩序管理，监督员工遵守公司规章制度； 6. 负责公司公共关系维护，协调公司与政府部门、社会团体等外部关系； 7. 负责公司各类证照的办理、年检、变更等手续； 8. 完成总经理交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先； 2. 5年以上行政管理经验，3年以上办公室主任工作经验； 3. 具备良好的沟通协调能力、组织策划能力及解决问题能力； 4. 熟悉国家相关政策法规，具备较强的法律意识； 5. 具备较强的责任心和敬业精神，工作积极主动，能承受工作压力； 6. 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

任职要求： 1、28-45岁，本科，行政管理等相关专业毕业 2、5年以上大型企业办公室主任工作经验 3、形象气质佳，思维敏捷、应变能力强，分析问题、解决问题能力强 4、熟知行政人事办公制度、流程管理 5、具有较强的人际沟通、组织协调和管理能力 6、踏实、敬业，责任心强 7、有较强的文字功底 8、有3年以上实际驾龄 岗位职责： 1、该职位是综合型岗位，负责办公室全盘管理，有一定的动手能力和管理能力 2、协助总经理做好商务接待、对外关系维护 3、负责企业文化建设、人资管理、绩效管理、会务管理及项目跟踪管理 4、负责规范公司管理制度和工作流程，督导执行公司制度 5、办公室的日常管理工作 6、负责公司对外关系的协调 7、协助管理行政后勤事务 8、做好上传下达，完成其他领导交办的其他事务 9、文字功底强，有一定的写作能力 工作时间跟以完成总经理交办的工作任务为准，能接受偶尔加班

办公室主任： 岗位职责： 1. 负责公司行政事务的管理和协调，确保公司内部各项工作的正常运行；   2. 协助总经理处理公司日常事务，为总经理提供行政支持和决策建议；   3. 负责公司各项规章制度的制定、执行和监督，确保公司管理规范化、制度化；   4. 负责公司办公环境的管理，包括办公设施、办公用品、车辆等资源的采购、调配、维护和报废；   5. 负责公司员工福利、薪资、考勤等人力资源管理工作，确保公司人力资源的有效利用；   6. 负责公司内外部会议的组织、协调和安排，以及会议纪要的整理和归档；   7. 负责公司公关、接待和外联工作，与政府部门、合作伙伴等保持良好关系；   8. 负责公司企业文化建设，组织员工活动，提升员工凝聚力和向心力；   9. 完成总经理交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 专科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先；   2. 5 年以上行政管理经验，3 年以上办公室主任或同等职位工作经验；   3. 熟悉企业行政管理、人力资源管理的法律法规和政策；   4. 具备较强的组织协调能力、沟通能力和解决问题的能力；   5. 具备良好的职业素养和团队合作精神；   6. 熟练使用办公软件和办公自动化设备。

办公室主任岗位职责 1、负责公司各种专项申请资料及汇报材料的组织起草上报。 2、协助公司领导建立并完善公司人事政策等各项规章制度,协助领导推行公司的各项规章制度。促进公司各项工作规范化管理 3、行使本系统内部日常行政监督权利，对违法乱纪违反公司规章制度泄漏公司机密盗窃和破坏公司财产的有关人员进行调查和处罚。 4、组织制定企业行文管理的各项规定努力使公文管理规范化科学化。提高办事效率。 5、以身作则，严格遵守公司的各项规章制度。 6、负责全公司系统思想文化建设和精神礼貌建设，筹划各种增强职工凝聚力的宣传教育活动。组织各类文娱体育活动。活跃员工的**生活。 7、安排总经理工作会议,并负麦检查会议决定事项的执行情景。 8、负责公司门禁管理,满足企业发展的需要。 9、加强本部门的自身管理。抓好部门职工的政治业务学习考评等，提高工作效率。 10、做好日常管理要事笔记，根据实际工作的需要向公司经理汇报工作内容。 11、负责公司的环境保护工作。贯彻执行国家有关环保的法律法规条例，建立公司的环境保护制度。 12、负责行政办公室的日常事务。 13、负责安排公司的对外接待工作和各种对外联谊活动。规范公司员工的行为举止礼貌用语衣着服饰，树立公司良好的对外形象。 14、监督检查对各项方针政策上级指示和重要决定及各项规章制度的执行情景。协助处理公司各种突发事件。 15、负责保障公司的各种后勤服务工作。拟定和实施职工后勤服务工作。 16、在公司领导下，协调平衡各部门关系，发生矛盾时，应及时疏导，调查分析，明确职责，必要时报告总经理处理 17、组织拟定全公司机构的人员编制计划，并根据生活水平工资市场情景及公司政策，研订合理的员工待遇办法报总经理审批。 18、按照总经理的意图。组织起草综合性文件，起草修改工作规划报告总结请示通知等等函件，并审查签发文稿。 19、负麦对各级管理人员的考核评价。向公司领导推荐优秀人才。 20、开展调查研究，搞好企业的信息管理，做好综合分析和统计工作，制定企业的规章制度和决定供总经理决策参考。 21、负责公司有关年检、资质、信用评审等工作。 22、负责督导办公设备、文具用品、劳保用品等的采购及管理，定期审核员工的行政费用支出，做好行政费用的预算和控制，减低开支。 23、负责项目前期报批报建事务的处理及相关政府部门的协调和维护。 24、服从公司经理的领导，团结员工，认真做好本职工作，努力提高办事效率。大胆开展工作,勇于进取,勇于承担责任,因个人原因或管理不力或工作过失造成公司经济损失决不推御责任。 25、负责公司内部各部门之间的沟通、协调等工作。 26、负责公司日常涉外、公关、接待、庆典等事务。 27、负责公司机关的车辆使用和车辆调配工作。 28、善于发现人才、使用人才、推荐人才，为公司的发展储备人才。 29、有权向公司领导提出对管理失职人员的罢免建议。 30、完成领导交办的其他工作事项。

负责办公室的各种工作，招聘，招商加盟等工作

岗位职责： 1、协助总经理制定公司年度经营计划及各阶段工作目标分解； 2、协助总经理开展公司日常管理及部门协调工作，确保将具体工作落到实处； 3、根据公司发展战略目标，协助总经理制定完善的人力资源管理体系、行政体系及公司运营管理办法，积极向公司高层决策者提供有关人力资源规划、组织架构建设、行政管理等方面的建议； 4、全面统筹公司人事行政部门日常工作，针对公司业务目标及管理现状，协调整合资源，推动业务目标达成； 5、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件，负责公司重大会议、重要客户接待活动的策划组织执行工作，参与对外宣传活动的策划、建立并维护良好的商务关系，维护公司形象；； 任职资格： 1、本科及以上（必须），商务/行政管理、市场营销、人力资源、心理等相关专业优先； 2、具有5年以上相关工作经验； 3、熟悉人力资源、行政管理等工作流程； 4、具有较强的沟通和组织协调能力以及较好的文字撰写能力，熟悉地方法律法规； 5、具有良好的判断与决策能力，计划与执行能力； 6、具备优秀的外联及公关能力； 7、具备先进的管理理念，熟悉现代企业管理制度和管理模式。

岗位职责： 1. 具备独立处理各类纠纷，参加案件的调解、仲裁、诉讼程序的能力； 2. 根据公司发展需要，提供日常法律事务咨询，解决各部门工作中遇到的法律相关问题，对公司规章制度合规性进行审查，提出意见、建议，处理问题时有多面性的应对方案；  3.监督公司各类制度的落实，为各部门的业务提供合规化的建议和法务支持，为企业的健康发展，提供专业而有效的保障；  4.负责拟定、审阅、修改合同等相关文书，对合作单位可能出现的合规法律风险问题提出预警、建议和措施，对出现的风险问题，提出整改意见；  5.完成上级交办的其他任务。 岗位要求：  1. 本科及以上学历，法学、管理类相关专业，有法务相关工作经验优先；  2. 具备2年以上管理经验，了解人事行政相关事务；  3. 具有较强的逻辑思维能力、责任心强，工作细致认真，具备较强的沟通协调能力、高效的执行力和团队合作意识，抗压能力强。  加分项（非必要）：  具备法律职业资格证书或律师执业资格证书、闽南语沟通能力 

1、负责组织进行公司人力资源管理、行政管理等有关管理制度的拟定、实施和考核工作，主持部门日常工作； 2、负责公司招聘、薪酬、培训、绩效考核等人力资源管理各项工作的开展与实施； 3、主导公司规范化管理工作，引导和协助各职能部门建立健全规章制度和流程并执行； 4、负责公司行政管理、枪弹管理、后勤服务保障等各项工作的统筹协调与安排； 5、负责与公司领导进行日常工作的沟通协调，发挥人事行政部上传下达的职能； 6、负责与公司各部门进行日常工作的沟通协调，保障日常工作的顺利开展； 7、负责与公司员工进行沟通访谈，了解员工思想动态； 8、组织建立公司企业文化活动工作； 9、领导交办的其他工作。

1、要有央企混改工作经验； 2、有与政府、高校合作经验； 3、有政府公文写作工作经验； 4、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准； 5、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展； 6、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行； 7、熟悉用人相关法律法规，积极与员工沟通，及时处理各类劳动关系问题； 8、配合进行行政管理类工作和行政专项工作； 9、上级分配的其他工作。 任职要求： 1.人事和行政体系化建设有丰富经验。 2.人力资源证书二级以上优先。 3.沟通协调和团队全面管控能力必须突出。 4.参加过劳动仲裁或诉讼案件的从业人员优先。 5.擅长公文写作。 6.职业发展路线走管理序列，而不是专业序列。 工作地为重庆 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、全勤奖、餐补、周末双休

工作职责： 1、负责综合中心的日常事务； 2、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律、绩效考核等人事程序或规章制度; 3、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门对人力资源进行有效的配置及开发，满足公司的经营管理需要; 4、协助公司领导推行并完善各项规章制度，促进公司各项工作规范化管理； 5、负责公司党建文化工作建设，对内外宣传和品牌建设工作； 6、负责各种会议、重要接待和活动的组织安排和会务工作，做好会议记录总结、决议以及其他公文函件的起草、发布； 7、向有关部门传达、布置、检查、督办会议决定事项，并及时反馈结果； 8、协调各部门交叉性工作，日常督办督查，整改纠错落到实处，完善责任书考核； 9、协助公司领导调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供公司领导决策。 10、对需要公司领导决定的公司内部事务进行分类处理，并提出初步处理意见； 11、完成领导安排的其他工作。 岗位要求： 1、本科以上学历，5年以上企业相关管理岗位经验，国企工作经验者优先； 2、对现代企业人力资源管理有一定的经验积累，对人才的发现与引进、公司制度建设、福利待遇、绩效考核、薪酬体系、组织与人员调整、员工职业生涯设计有一定经验; 3、熟悉国家、地区的相关法律知识; 4、优秀的文案表达能力； 5、优秀的人际沟通、协调、组织、接待能力； 6、积极主动，简单高效，有主动服务的意识。 7、外貌端正，气质大方得体，细心，具有较强的亲和力。

岗位职责： 1、根据公司发展战略向各地政府推广平台，拓展在全国各地的应用，达成医学教育医生上线、健康管理居民注册、研究落地合作签约； 2、向政府申请争取各项产业扶持政策； 3、建立与各级政府部门的长效交流沟通渠道，不定期走访相关政府部门进行交流，及时了解政府出台的行业政策法规、项目等，为公司提供政府管理动态； 4、开拓新的资源，扩大平台在各省的知名度和影响力； 5、政府来访接待； 6、参与重要事件处理，制定政府事件处置规范流程，协调与政府部门的关系，编写与政府部门沟通所需文件、材料； 7、年度大型会议协调、策划、组织。 任职要求： 1、本科以上学历； 2、曾在政府部门任职优先；或有同岗位央企、国企工作经验者优先； 3、了解政府产业政策，熟悉政府产业扶持项目流程，具有 5 年以上相关经验者优先； 4、形象气质佳，善于人际交往，具有较强的政府公关能力，具备应对、处置突发事情的能力； 5、熟悉政府有关部门的相关政策，了解行业相关管理法规； 6、具有良好的文章撰写能力，能够独立撰写申报材料、可行性分析报告、商务合同等。

1、负责总裁办及行政办公室日常管理； 2、***本科以上学历，文笔好，沟通能力强； 3、3年以上同岗位工作经验； 4、积极乐观、抗压能力强； 5、有公共关系，政府关系工作经验优先； 6、形象气质优，年龄30-45岁。

职位描述 1、参与制定公司的各项制度、优化办公室日常管理工作，完善和细化办公管理体系和业务流程； 2、负责起草各类公文，审核重要文件； 3、负责公司商务活动和重要客户的接待组织实施工作，协助公司业务开发商务洽谈和关系维护； 4、负责公司的对外联络，协调与上级主管部门及其它关系； 5、负责公司对外宣传及内部信息管理工作； 6、负责公司各部门间的协调与沟通，协助各部门工作； 7、负责公司各项重要活动的组织。 8、完成上级交办的其它各项工作。 任职资格: 1、本科及以上学历，行政管理或工商企业管理等相关专业，具有有较强的文字表达、组织、协调、沟通和综合管理能力； 2、27-35岁，三年以上相关岗位工作经验； 3、熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验； 4、能够熟练操作常用计算机办公软件以及相关的办公设备； 5、具有较强的计划与执行能力，能有意识有计划地协调部门内部的人力、物力，高效率地完成任务； 6、有强烈的事业心和开拓创新意识，品行端正，性格稳健成熟，具有良好的人格魅力、良好的沟通与管理能力、能承受较大心理压力，善于处理各种人际关系。