• 20k-40k 经验3-5年 / 硕士
    企业服务 / 不需要融资 / 50-150人
    1、负责测试环境的组织级管理,完善相关制度规范、流程要求、实施细则,组织制度宣贯,开展人员技能培训和考核评价; 2、负责测试环境的日常运营和维护实施,按照规范开展测试环境搭建、监控巡检、变更管理、环境支持等组织协调、实施跟踪工作,保障测试环境高效稳定的运营;组织推进安全漏洞治理、网络策略实施等测试环境的专项治理工作; 3、负责测试环境自主实施能力建设,推进测试环境实施过程的标准化、知识化、自动化; 4、负责引入提高测试环境管理实施效率的新工具,并提供新工具引入的技术方案,负责新工具的建设实施和推广; 招聘条件: 1、原则上为硕士研究生及以上学历,计算机及相关专业 2、两年以上测试环境管理/运维相关工作经验,有金融行业测试运维管理经验者优先考虑; 3、熟悉Linux操作系统,熟悉主流数据库(Oracle/Mysql/Redis等)和中间件(Weblogic/MQ/Tuxedo等),熟悉Docker及相关容器技术,熟练掌握Python/Shell/Perl中至少一种脚本语言; 4、了解运维自动化等平台/技术,能快速开展POC和技术调研; 5、具备较强的工作责任心和团队合作意识,抗压能力强,具有较强分析问题和解决问题的能力,具备良好的协调沟通能力; 6、“对参加抗击**一线医护人员的配偶或子女”及“光大系统内员工”在同等条件下优先录取; 7、符合我行任职回避有关规定。
  • 5k-7k 经验不限 / 本科
    CTR
    广告营销 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作内容 1.根据各部门需求进行招聘、发布职位、筛选简历、面试邀约、面试的工作。 2.办理员工入职、离职、岗位调动、员工劳动合同签订及档案管理等工作。 3.参与企业文化工作开展,员工活动策划等组织及实施。 4.与员工建立良好的工作关系,公司上下及时的双向沟通。 5.协助进行办公环境管理、办公用品采购、办公设施使用和维护,对接办公物业,保持与物业的及时沟通。 6.负责公司各种通知的发布与传达。 7.负责对内外账号的日常运营。 8.协助上级进行部门内部日常事务工作如报销等。 9.领导临时交办的其他事宜。 职位要求: 1.本科及以上学历、0-2年工作经验。 2.良好的英文听读写能力。 3.具备优秀的沟通能力,组织协调能力,应变能力。 4.具备良好的职业道德素质和职业操守,工作细致认真,责任心强,具有亲和力和良好的服务意识,抗压能力强。 5.熟悉办公软件操作,尤其是excel表格的使用熟练
  • 26k-40k·15薪 经验3-5年 / 硕士
    物流|运输 / 不需要融资 / 少于15人
    岗位职责: 1.负责研发相关平台需求调研、方案设计、技术选型以及开发落地 2.针对CI/CD过程中的各种问题,建立效能提升方案,包括需求管理、配置管理、测试环境管理、自动化框架、标准化流程建设等 3.开发维护CI/CD相关工具链及平台,深度介入业务方的研发流程,协助和推进业务质效提升 职位要求: 1.硕士及以上学历,软件工程、计算机相关专业,3年以上DevOps、云效方面开发经验 2.具备Linux下开发经验,掌握Web开发相关技术,掌握Java、Python等编程语言,熟悉使用Shell等至少一种脚本语言,熟悉多线程及网络编程 3.具备K8S、Docker等开源系统开发和使用经验,对容器技术有深入了解 4.主导或参与过项目协同、制品管理、代码托管、持续集成、持续部署、流水线平台相关开发并成功落地的优先 5. 根据业务需要对 DevOps 工具链进行定制、插件开发、二次开发等(包括但不限于Gitlab、Gerrit、SonarQube、Jenkins、Jfrog等工具) 优先: 1.具备DevOps工具链开发经验者、流水线引擎、质量准入hook等任意一种经验优先 2.有汽车行业从业经验者优先 3.具有前端 Web开发经验者优先
  • 20k-35k·14薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责: 1、运维平台建设:基于业务迭代需要,建设大型规模生产环境管理运维平台,包含服务发布、资源管理、监控体系等; 2、运维自动化工具开发:基于SRE运维工作,理解需求背景和业务发展,开发自动化工具和平台提升效率; 3、效能效率平台建设:优化CI/CD产研流程,参与流程与规范设计,基于业务研发场景建设效能平台; 4、SRE高可用保障:参与故障应急、稳定性优化等工作,并设计系统助力运维能力提升; 5、知识沉淀:相关技术调研与文档输出。 任职要求: 1、拥有三年以上的 Golang、Python 3.x 和 Vue 实际开发经验; 2、拥有具备规模的容器平台、监控平台开发管理经验; 3、熟悉Linux (Ubuntu 优先)常用运维工具,熟练使用 bash , 熟悉 sysctl 配置, 了解重要系统指标监控和解读; 4、各类效能效能效率与运维开源系统使用和开发经验:Prometheus、ELK等; 5、了解常用中间件:数据库、消息队列、服务发现等。
  • 15k-22k 经验3-5年 / 本科
    数据服务 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.基线管理:负责维护研发配置库的可用性,一致性,完整性维护,负责维护项目环境及项目状态信息,定期输出配置管理相关数据状态、报告; 2.研发环境管理:负责独立完成CICD环境部署及配置,推动持续集成规范制定和执行,负责识别开发过程环境配置项,发现并解决版本及发布相关的问题; 3.配置库管理:负责产品的基线管理、版本管理、发布管理、变更管理、配置审计等工作,负责版本控制,保障配置管理系统稳定,确保配置信息准确和安全,负责项目跟踪,检查过程交付物质量,协助完成质量管理工作。 4.配置管理规范推广:为项目提供配置管理流程、工具方面的咨询、培训和支持,确保项目组成员理解并能正确使用配置管理流程、工具,优化部门有关配置管理规划、流程和策略; 职位要求: 1.本科及以上学历,具备3年及以上专业工作经验 ; 2.熟悉配置管理理论、CMMI3知识;熟练掌握容器化K8S知识; 3.熟悉版本控制和发布流程管理工作,包括基线管理、版本管理、变更管理和问题跟踪等; 4.熟练掌握持续集成CI/CD配置,可根据需要进行集成发布系统的构建、整合和优化; 5.熟练掌握容器化主流技术Docker/K8S; 6.熟悉Java/Python/c++等某种程序设计语言,能够根据系统日志排查定位问题; 7.熟悉服务治理、熔断限流配置及灰度发布配置; 8.熟悉持续集成流程,DevOps知识; 9.熟练掌握GIT/SVN等常用配置管理工具; 10.熟练掌握linux知识,可配合完成研发环境搭建及维护工作; 11.熟练使用Shell/Python进行日常管理工作,具备脚本开发能力;
  • 4k-6k 经验1-3年 / 大专
    物联网 / 不需要融资 / 50-150人
    本岗位主要负责行政和人事的工资,行政工作占比60%,人事工作占比40%。 岗位职责: 1、负责办公室环境管理和人员形象管理; 2、负责公司行政物资采购事宜; 3、负责第三方合作单位关系维护和费用支付; 4、处理工商变更等事宜; 5、负责考勤统计、社保公积金增减员操作; 6、协助开展人才招聘工作,参与面试和筛选; 7、负责人员入、转、调、离的流程操作; 8、协助做好员工关系处理; 9、完成领导安排的其他人事行政类工作。 任职要求: 1. 大专以上学历,1年以上行政人事岗位工作经验; 2. 具备出色的沟通能力,能够有效地与团队成员和上级交流; 3. 具有良好的团队合作精神,能够迅速适应并融入团队; 4.良好的电脑软件操作能力,熟练使用各类表格函数公式。
  • 3k-4k 经验不限 / 不限
    房产家居,金融 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1、负责前台的访客管理、电话接听、客户服务需求记录、办公环境管理等工作; 2、协助处理门禁系统人员增减、权限设置等工作;; 3、负责项目票据管理业务; 4、负责项目银行账户管理; 5、负责项目费用审核、报销等工作。协助上级领导督促辖区内客户及时缴纳相关费用。 任职要求: 1、熟练使用office办公软件及办公自动化系统; 2、良好的服务意识,亲切的待人接物态度,掌握基本的服务礼仪; 3、熟悉客户服务流程,具有相应的客户沟通经验,掌握处理客户投诉的技巧; 4、性格开朗外向,工作积极主动,团队意识强,做事稳重有原则,良好的职业道德及团队协助精神。
  • 7k-10k 经验1-3年 / 大专
    电商平台,内容资讯 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、员工入离职手续办理、考勤核算等; 2、社保、公积金的管理以及人力资源数据的整理、更新; 3、公司飞书办公平台的管理; 4、固定资产、办公用品采购、及相关行政工作管理; 5、日常员工生日会、公司集体活动协助办理; 6、工商事务办理; 7、日常访客接待和引导、快递收发登记等支持性工作; 8、办公室环境管理。 岗位要求: 1、 专科及以上学历,人力资源相关专业; 2、 1年及以上人事、行政、前台等相关工作经验; 3、 熟悉行政管理、人力资源基础工作操作流程; 4、 形象气质佳,优秀的沟通协调能力,具备解决突发事件的能力以及灵活处理问题的能力; 5、工作认真、细心,责任心强。
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 大专
    游戏 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、接待工作:负责有礼有节地公司来往人、物品的接待工作; 2、办公环境管理:负责每日办公环境清洁卫生、绿植情况、饮用水使用情况、物品摆设、重要设施运作情况等检查; 3、办公用品管理:负责日常办公用品领用与采购,可循环使用品的再次分配使用; 4、员工活动:主导安排下午茶,组织各项员工活动,包括后勤保障工作; 5、考勤统计与相关账号开通与关闭管理,按时完成每月考勤统计、抽查等; 6、员工入离职办理:负责按照要求进行员工入离职手续办理; 7、上级安排的其他工作。 任职要求: 1、身高160CM以上(含),形象气质佳,声音甜美; 2、有服务意识,做事积极主动,有学习精神、主人翁精神; 3、大专以上学历,电脑使用熟练。 应聘此岗位简历,最好附2-3张照片,合则约见! 此岗位上班时间:9:30-18:30 午休1.5小时;办公地点:前台
  • 7k-9k·13薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / 未融资 / 50-150人
    1. 负责日常物资采购,报销及管理工作,定期进行固定资产维护及盘点,预算申报等,确保企业日常运行; 2. 负责行政流程及OA系统的跟进,定期更新及维护,以便效率*** 化; 3. 负责与物业,社区及供应商对接,及时响应/反馈跟进,确保各项工作有序进行; 4. 负责办公室环境管理,负责清洁工的工作安排及进度追踪及跟进; 5. 负责草拟企业内部通知文案,并进行通知发布; 6. 负责子公司注册,信息变更,ICP, 文网文,商标注册等相关工作跟进; 7. 协助内部活动筹备与安排及其它上级安排的工作任务。 任职要求: 1. *** 本科以上学历,具备行政相关工作经验; 2. 熟悉行政工作流程,熟练使用Word、Excel等办公软件及现代化办公设备的操作; 3. 踏实稳重,有责任心,原则性强,做事有条理,有计划,注重细节及具备反馈意识。
  • 硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1. 通过完善管理制度,提高生产效率,完成生产目标; 2. 做好下属员工培训,开展多能化,帮助下属员工能力提升,不断成长; 3. 确定班内人员责任分担、岗位职责及人员调整和增补; 4. 严格执行质量管理措施,对生产中的品质问题进行监督和控制; 5. 严格执行安全管理措施,确保生产现场人员和设备的安全; 6. 及时处理制品和设备异常、资材短缺,确保生产线连续平顺运转; 7. 根据生产提出改善措施,推进线上提案,优良事迹活动,提高生产效率,降低生产成本; 8. 公平公正对下属员工进行绩效考评,提高员工积极性,提高单位人均生产效率; 9. 按照组织机构的职责分担、分解本部门的职业健康安全/环境管理目标,通过分配适当的资源和有效的沟通,促进本班职业健康安全/环境管理的持续改善; 10. 按照安全/质量/信息安全/有害物质管理体系的要求,遵守相关管理规定,保守公司企业秘密,对本岗位的安全/质量/信息安全/有害物质管理负责。 任职资格: 1. **本科及以上学历,工业工程、计算机、软件开发、数学、自动化及管理类相关专业; 2. 具有集成电路制造、制品流程的基本知识、办公自动化、SQL相关知识; 3. 良好的语言表达能力及沟通协调能力,为人诚实, 富有团队合作精神, 能承受工作压力; 4. 流利使用英文读写,熟练办公软件使用。
  • 7k-10k 经验1-3年 / 大专
    软件开发 / 不需要融资 / 50-150人
    1岗位职责: 1、公司制度、文件的制定、发布、修改及管理的及时性 公司重要信息保管和保密工作以及档案收集、整理 2、监管公司公文、信件、邮件、报刊杂志的邮寄和分送 公司对内、对外发函、申请、通知等文件的起草及发放 3、做好公司及来访客人的招待工作 4、负责办公环境管理与广告公司的相关宣传制作 5、办公用品采购及发放,办公设备购买、租赁、保养、维修工作 6、管理公司固定资产并登记造册,台账及时更新 仓库保管、电脑租赁并做好出入库登记 7、公司安全保卫工作,消防器材的定期维护和更换,定期安全卫生检查 8、确保公司水、电、网络正常运行 9、管理及合理安排公司保洁、保安正常有序工作 10、职场、宿舍租赁、签订合同,房租、水电费、取暖费缴纳,住宿费收取 11、电脑、打(复)印机租赁及租赁费缴纳 12、上级安排的其他工作 任职资格: 1、大学专科及以上学历。管理类,经济类,文秘类专业优先。 2、熟练掌握各种办公软件的使用; 3、气质、品性良好、普通话标准、思维敏捷、注重细节,具有良好的沟通、协调及语言表达能力;文字表达能力强、能妥善完成上级交代的各种工作。 4、有2年以上相关工作(行政、内勤)经验;具体工作****。 5、会开车,有C照者优先
  • 8k-15k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,教育 / A轮 / 150-500人
    【您的工作职责】: (一)运营管理类工作 1、处理校区日常各项经营工作,包括客户管理及维护; 2、完成公司制定的校区营收指标; 3、协调顾客、校区及教师的关系; 4、定期召开线上家长会,展示教育成果,宣传教育方法,听取家长意见; 5、协调与完成教学、教务相关事宜,确保成教学稳定性和质量保证; 6、校区环境管理及设备维修的跟踪处理; 7、根据市场变化,配合上级开展有效的市场活动,根据经验提出市场策略; 8、完成公司临时安排的其他工作。 (二)团队建设及团队管理工作 1、讲解各项规章制度,定期召会议,深入第一线检查各项工作实施情况,保证校区的正常有序运行。 2、负责对教师工作进行晋级考评,并进行正面的指引,帮助下属改善工作效率等。 【需要您具备】: 1、专科及以上学历,三年以上管理经验,有线下教育体系运营管理经验或是相关门店管理经验优; 2、有较强的组织、计划、控制、协调能力、人际交往能力及较高的谈判技巧,能够带领一个团队进行高效工作; 3、态度乐观、积极向上,具备良好的抗压能力及高度的敬业精神。 4、形象好气质佳、热情、细心、又有雄心做事业的店长。 5、有创业心态,抗压能力强,主动强,能够解决突发和复杂问题,善于沟通和人际关系处理; 6、有销售管理的特征,有团队管理思维,有业务敏感度和战略规划能力,有胸怀和格局,高度的自律和认知。
  • 6k-10k 经验3-5年 / 本科
    Aec
    消费生活,企业服务 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责Responsibilities 1、PLM系统中新增料号、BOM、项目号的建立,系统物料日常维护、变更操作; 2、系统技术图纸的发行检查确认(包括PTS/ARTWORK/PCBA/零件图/规格书/立项书 等),技术文件; 3、与供应商相关的零件图纸、委外图纸、PTS等的发放与更新; 4、生产SOP的受控下发与回收等; 5、U8系统部品报告节点确认、项目号新建、系统物料维护等; 6、工程变更控制:ECR变更申请流程发起、ECN变更过程节点控制; 7、了解ISO9001质量管理体系、ISO45001职业健康安全管理体系、ISO14001环境管理体 系,日常程序文件的受控存档维护; 8.参与公司体系内、外部审核事项; 9.完成上级交办的其他工作; 任职要求KeyQualifications: 1、熟练使用office办公软件;熟悉ERP优先系统操作; 2、有过档案管理和文控相关经验,具备档案管理的知识和能力,熟悉档案管理的具体流程 和方法; 3、大专以上学历; 4、有内审员证者优先; 5、有责任心及保密意识,工作积极、主动,组织、协调能力较强,有良好的沟通、协调和 表达能力,有较强的分析能力。 6、认同公司经营理念,认可公司企业文化; 7、在质量部有工作经验优先
  • 5k-7k 经验不限 / 大专
    游戏 / 不需要融资 / 2000人以上
    【此为外包岗位】 岗位职责: 1、负责人员来访接待工作; 2、负责接听电话,有关客户来电、来函信息,并把有关情况汇报给相关人员; 3、负责收发各类信件和其他后勤工作; 4、大堂前台、会议室环境管理维护; 5、完成领导交待的其他一般性行政事务。 岗位要求: 1、工作认真仔细,服务意识强; 2、五官端庄,形象气质佳,性格友善,具有良好的沟通能力,善于表达; 3、熟悉电脑系统软件操作,运用Office(WPS)各项软件。 提示:公司实行全面禁烟制度。