岗位描述 1、负责所属区域新客户（含代理商）的开发与管理，通过谷歌搜索、社交媒体、网络平台直播等线上渠道深度开拓海外市场，扩大有质量的新客户、新业务的成交规模; 2、负责公司分配的客户资源的跟进维护，促进订单成交；　　 3、执行公司销售流程，包括但不限于客户背景调查、沟通客户需求、独立进行外商订单的谈判、合同的签订及整个贸易后流程，以及突发情况的及时处理; 4、接待来访客户; 5、负责所属市场信息收集、反馈竞争对手信息以及维护客户档案; 6、完成月度、季度和年度区域销售计划，定期总结汇报销售情况。 任职要求 1、学历要求：大专以上学历； 2、专业要求：俄语、国际贸易、市场营销等相关专业优先； 3、语言能力：俄语的口语流利； 4、工作经验：要1年以上外贸销售工作经验，愿意自主开发客户，若有设备行业外贸从业经验者优先； 5、技能要求：主动开发，熟练使用外贸工具/平台进行拓客（例如谷歌、领英、阿里平台、Facebook、ins、tiktok等），能应用俄语口语交流，熟练操作MS OFFICE，会PS/AI等更佳；有海外展会经验优先录用；有开发海外代理商经验的优先录用； 6、性格要求：乐观、皮实、自省。 企业类型：工贸一体，高新技术企业 产品优势：技术领先，自有技术专利，海外商标 工作时间：正常工作日 朝九晚六 产品介绍：轻型起重设备 客户来源：公海、网络和展会等自主开发

岗位描述 1、负责所属区域新客户（含代理商）的开发与管理，通过谷歌搜索、社交媒体、网络平台直播等线上渠道深度开拓海外市场，扩大有质量的新客户、新业务的成交规模; 2、负责公司分配的客户资源的跟进维护，促进订单成交；　　 3、执行公司销售流程，包括但不限于客户背景调查、沟通客户需求、独立进行外商订单的谈判、合同的签订及整个贸易后流程，以及突发情况的及时处理; 4、接待来访客户; 5、负责所属市场信息收集、反馈竞争对手信息以及维护客户档案; 6、完成月度、季度和年度区域销售计划，定期总结汇报销售情况； 7、完成领导交办的其他工作。 任职要求 1、必备条件：22-35岁，1年以上外贸销售经验，外语听说读写流利，大专以上学历； 2、专业要求：不限制，国际贸易、市场营销、语言类等相关专业优先； 3、语言能力：俄语/英语/西班牙语/阿拉伯语/日语/法语/意大利语/德语其中一种的口语流利； 4、工作经验：要1年以上外贸销售工作经验，要有自主开发成单经验，若有消费电子 体育器材 运动装备 户外露营用品 自行车 摩托车 滑雪用具 水上运动用具 冲浪用具 潜水用具 快艇摩托艇 头盔摩托车护具 登山用具等相关行业的外贸经验优先； 5、技能要求：主动开发，熟练使用外贸工具/平台进行拓客（谷歌、阿里平台、Facebook、ins、whatAPP、tiktok等），口语交流流畅，操作MS OFFICE，会PS/AI等更佳；有海外展会经验；有开发海外代理商经验的优先； 6、性格要求：乐观、皮实、自省。 企业类型：工贸一体 工作时间：正常工作日 朝九晚六、带薪年假5天起 产品介绍：轻型起重设备 客户来源：公海、网络和展会等自主开发

工作内容：负责车床操作根据图纸或工艺单要求加工各种机械零件，维护自己岗位设备确保设备正常运转！ 职位福利：商业意外险/包吃/包住/加班补助 工作地址：广西玉林市福绵区樟木镇中村计塘新村

招聘人数：6 工作内容： 1.订单处理:接收客户订单(电话、邮件、系统等渠道)，准确录入至内部系统。 2.信息核对:检查订单信息完整性(如客户资料、产品规格、数量等)及时与客户或销售部门确认异常。 3.问题处理:协调解决订单错误、物流延迟等售后问题，跟踪处理进展并反馈客户。 4.数据维护:定期整理订单数据，生成报表并提交相关部门。 5.客户沟通:解答客户基础咨询，提供订单状态查询服务，维护客户满意度。 每月薪资：3000-4000 职位福利：电话沟通，因居家办公，故根据实际情况调整福利待遇 工作年限：电话面试沟通 工作地址：昌邑市城里东街B8幢商铺3 任职要求： 1.学历:高中/中专及以上学历，有相关经验者可放宽。 2.技能: 打字速度>50 字/分钟，熟练使用 Excel、Word 系统(有经验优先)。 并有基本英语读写能力(需处理跨境订单)。 3.能力:耐心细致，能高效处理重复性工作且保证低错误率，沟通能力佳，具备基础服务意识与应变能力。 4.工作经验:有客服、数据录入、电商订单处理经验者优先， 报名方式：请直接投递简历报名

主要负责项目施工资料的制作，确保验收，移交。

职位职责： 1、负责店铺会员产品的规划与设计，从生意视角出发，深度挖掘会员增长要素，输出具体方案并拿到增量结果； 2、结合商家和平台的关系，关注不同角色投产比，持续整合资源优化产品细节，保障会员产品的商业竞争力、提升用户对会员价值感知； 3、深入洞察ToC体验链路，联动行业，运营，用户研究等团队，优化用户入会和复购路径体验。 职位要求： 1、1-3年及以上营销产品或用户产品经验，有成熟的业务意识和行业视角，主导过DAU玩法工具加分； 2、了解会员业务的商业模式，有较强的商业思维，对品牌商家的经营诉求有深入的理解和分析能力； 3、较强的责任心和自驱力，具备独立和系统的思路和产品方案，能够推动跨部门复杂项目的协同合作，并能拿到结果； 4、逻辑清晰，良好沟通能力，较好的用户视角和产品体验能力，具备出色的数据分能力； 5、从事过店铺会员体系、会员权益积分、商家CRM、商家触达等产品经验者优先。

工作内容： 1、负责公司网站的开发、优化与维护，提高页面性能与用户体验 2、代码质量与规范，负责编写高质量、可维护、可扩展的接入代码，并遵循团队的代码规范与最佳实践 3、故障排查与修复，负责项目的故障排查与修复，系统稳定运行 职位要求： 1、掌握掌握React、Nextjs的使用，对动画、安全、网络、性能等前端技术有一定的了解，对主流前端框架（React、Vue、Svelte等）至少是一种有深入应用并深入理解其设计原理 2、有Hybrid开发、移动设备调试经验者，熟悉Flutter开发优先 3、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够承担起项目中的责任，并与团队成员紧密配合 4、具备对分析和解决问题的能力，对技术问题有强烈的兴趣和追求

岗位职责: 1.负责平台的需求分析、产品规划和产品设计 2.能够准确理解业务需求，并根据实际业务情况快速输出业务流程图 3.能够根据业务需求完成系统设计，输出产品需求文档、产品原型图 4.与UI设计师配合，输出高品质的UI界面和调整完善交互流程 5.与技术开发工程师、测试工程师配合，对产品的实际落地负责 6.规划和落实产品迭代，管理和规划产品需求的优先级 7.跟踪产品运营数据，管理和规划产品的优化 任职资格： 1.计算机相关专业本科（含）以上学历 2.3年以上产品相关工作经验，有SaaS产品设计经历优先考虑 3.优秀的产品规划能力，有从0-1打造成熟产品经历优先考虑 4.可熟练使用常用控件 5.优秀的文案撰写能力，熟练掌握Axure、Visio、Xmind、PowerPoint、蓝湖等产品设计及协同工具 6.具有owner意识，具备良好的团队沟通技能，熟悉协同工作流程

产品经理 岗位描述: 1、主导或参与公司各产品（包括交易、理财、量化、社交等）的规划和设计工作； 2、洞察产品现有的问题和挑战，结合行业发展趋势，挖掘新的增值场景和需求，提升产品竞争力； 3、协调各方资源，高效推进产品设计和开发落地，跟踪使用反馈和数据情况，并持续改进； 4、持续调研和分析用户行为，在整个产品生命周期提供可持续性的用户体验设计，提升APP产品用户体验。 岗位要求: 1、5 年以上互联网产品经理工作经验，有互联网 C 端成功产品设计案例； 2、具备系统的产品规划设计能力、较强的推动项目落地能力，出色的协同和解决问题的能力； 3、熟练掌握主流产品设计工具，能熟练使用 Axure、office 等软件工具，完成详细 PRD文档撰写, 原型图设计； 4、思维活跃，逻辑条理清晰，能明确的表达自己的想法和见解，善于与其他部门同事沟通； 5、熟悉金融、证券、期货交易行业优先，对金融、证券行业有强烈兴趣。

该职位是负责公司旗下子业务线的产品设计、项目产品研发管理等，这个职位的上升方向为产品合伙人、或者独立业务合伙人。 岗位职责： 1.基于用户需求挖掘及业务规划里程碑，制订产品迭代规划，输出产品实现方案，并推动开发落地； 2.与运营团队协作，输出业务规划和优化迭代方案，帮助团队高效完成目标； 3.与技术团队协作，管理开发项目进程，为产品发布目标负责。 4.其它：我们期待你是一个有着创业精神/创业经历的伙伴，带有强烈的企图心和好奇心，有Owner意识。 任职要求： 1.本科及以上学历，3年以上互联网行业产品工作经验； 2.有着较强的自我驱动，学习能力强，基础逻辑能力好，沟通协调能力好； 3.对C类用户需求有着高敏感度，有社交社区类产品或toC工具类经验，有创业公司经验或者创业经验是加分项。

1.岗位描述： 1） 负责产品的需求分析及产品原型开发工作。 2） 负责竞品分析工作，了解分析市场和竞争对手的产品和发展状况。 3） 负责规划产品功能，进行原型设计，编写产品需求文档，对产品细节和质量负责。 4） 通过交互创新及营销等手段，提升拉新、留存、转化等关键步骤数据指标。 5） 充分理解用户，站在用户角度优化整体体验，流程，能独立完成目标拆解和路径规划；通过用户反馈及数据分析等方式明确和提炼用户需求。 2.职位要求： 1）计算机、市场营销、经济管理等相关专业，具备985,211学业经历者优先。 2） 3年以上互联网产品开发工作经验，能够独立完成竞品分析、产品设计和优化迭代。 3） 熟练使用各类产品设计相关工具（Visio、Axure RP、墨刀、MindManager、PowerPoint等） 4） 数据导向、逻辑清晰、具备结构化思考能力，对业务模式、用户需求、运营策略有较深入的理解。 5） 良好的学习能力和创新精神，能够快速理解新的业务模式和产品形态。 6） 责任心强，具备良好的团队合作精神和抗压能力。

岗位职责： 1. 负责艺粉项目的运营落地，包含内部平台沟通，外部合作方对接以及艺粉沟通策略定制； 2. 依据公司发展需要，发掘有益于公司的外部合作资源，打造优质Kpop艺粉创收项目，营造良好的艺粉生态环境； 3. 针对集团稀缺资源定制创新粉丝互动和运营玩法，对粉丝端口碑/数据效果负责。 岗位要求： 1. 大学本科及以上学历，5年以上韩国学习工作经历优先； 2. 精通韩语，执行能力强； 3. 了解艺粉生态，对粉丝的需求和行为习惯/消费习惯有细致洞察； 4. 具备较强的沟通能力和独立解决问题的能力； 5. 具备较强的数据分析，市场调研能力，熟练使用Excel、PPT等办公软件。

岗位职责： 1. 负责Dealmoon.com在AUS自有独立站点的站内广告、及新媒体矩阵广告销售。 2. 根据公司业务目标，针对品牌商家、电商平台、广告联盟等进行拓展合作，完成公司KPI考核； 3. 能够独立执行商家合作各项工作，包括方案策划、价值宣讲、签约执行等全过程； 4. 具备较强的逻辑分析和数据处理能力，根据周期性投放数据进行分析，指导运营优化调整策略，提升合作效果。 5. 有效利用公司资源，针对公司内部流程和产品优化给到合理建议； 6. 负责重点客户的关系维护及业务拓展，能够判断挖掘行业机会。 任职条件： 1. 三年以上互联网媒体营销、广告代理公司相关经验； 2. 具有丰富的跨境电商行业经历和一定的客户资源，具备主动获客能力； 3. 有责任心、积极主动，富有激情，具备良好的资源统筹、人际沟通及创新能力； 4. 大学本科以上，英文熟练、具有澳洲留学、生活经验者优先；

工作职责: 模型算法团队负责人 1、负责规划算法技术发展路线，主导保险核心系统算法研发工作，推动机器学习/深度学习技术在保险业务场景的深度应用，构建可支持智能核保、自动化理赔等创新场景的技术架构体系。 2、负责团队管理与技术攻坚，组建并培养高绩效算法团队，建立技术规范与知识管理体系，牵头攻克高并发场景下的算法性能优化、模型可解释性提升等技术难题。 3、推动业务价值转化，深度挖掘保险业务需求，设计精准营销、动态定价、智能风控等场景的算法解决方案，并建立算法效果评估体系，持续提升业务指标转化。 4、负责算法前沿技术探索，布局生成式AI、大模型等前沿技术公司业务领域的应用，跟踪AI技术发展趋势，预研适配保险行业的中长期技术方案，输出可复用的方法论与最佳实践。 5、负责算法合规风控体系建设，构建符合金融监管要求的算法治理框架，确保数据隐私保护与模型伦理合规，建立算法偏见检测机制，完善模型审计与版本管理流程。 6、主导跨部门协同创新，联动精算、产品、风控等部门构建智能化生态，推动技术成果向业务价值的转化，主导技术方案的路演与赋能，提升公司整体AI技术认知与应用能力。 7、领导交办的其它相关工作任务。 任职资格: 1、本科及以上学历，计算机、数学、统计或相关专业； 2、5年以上算法研发工作经验：精通Python/C++/Java等编程语言，熟悉TensorFlow/PyTorch等框架，具备海量数据处理经验（Hadoop/Hive/Spark等）在机器学习、深度学习、NLP等领域有实际项目经验，熟悉大模型（如GPT、BERT）的调优与应用 3、具备跨部门协作能力，能快速理解业务需求并转化为技术方案。 4、有保险或金融领域、大厂同岗位工作经历者优先面试。

岗位概述： 作为资深招聘专家/经理，您将负责金融科技行业的人才招聘工作，支持公司业务快速发展。您需要具备金融科技行业的深刻理解，能够精准识别和吸引高端人才，优化招聘流程，提升招聘效率，确保公司关键岗位的人才需求得到满足。 岗位职责： 1、招聘策略制定： - 根据公司业务发展战略，制定年度招聘计划及招聘策略。 - 深入了解金融科技行业的人才市场动态，分析竞争对手的招聘策略，提供市场洞察。 2、人才搜寻与甄选： - 负责金融科技行业关键岗位（如技术研发、产品经理、数据分析、风控、运营等）的人才搜寻与甄选。 - 通过多种渠道（如招聘网站、社交媒体、猎头、内推等）主动挖掘高端人才。 - 主导面试流程，包括简历筛选、电话面试、现场面试及评估，确保招聘质量。 3、雇主品牌建设： - 参与公司雇主品牌的打造与推广，提升公司在金融科技行业的人才吸引力。 - 策划并参与招聘活动（如校园招聘、行业峰会、技术沙龙等），扩大公司影响力。 4、招聘流程优化： - 持续优化招聘流程，提升招聘效率及候选人体验。 - 引入创新的招聘工具和技术，提高招聘工作的精准度和效率。 5、数据分析与报告： - 跟踪招聘数据（如招聘周期、渠道效果、候选人转化率等），定期生成招聘分析报告。 - 通过数据分析发现问题并提出改进建议，支持招聘决策。 6、跨部门协作： - 与业务部门紧密合作，深入了解业务需求，提供专业的招聘建议。 - 协调内外部资源，确保招聘目标的达成。 任职要求： 1、教育背景： - 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、金融、计算机或相关专业优先。 2、工作经验： - 至少5年以上招聘相关工作经验，其中3年以上金融科技行业招聘经验。 - 有成功招聘中高端技术人才（如开发工程师、数据科学家、产品经理等）的经验。 3、专业知识与技能： - 熟悉金融科技行业的人才市场及岗位特点，具备敏锐的人才洞察力。 - 精通招聘全流程管理，熟悉各种招聘渠道及工具。 - 具备优秀的沟通能力和谈判技巧，能够与候选人及业务部门建立良好关系。 - 具备较强的数据分析能力，能够通过数据驱动招聘决策。 4、个人素质： - 具备高度的责任心和目标导向，能够在高压环境下高效工作。 - 具备创新思维和解决问题的能力，能够快速适应变化。 - 具备良好的团队合作精神和跨部门协作能力。 加分项： - 具备金融科技行业相关资格证书者优先。