职位描述 1，深刻理解业务，把握招聘需求，整合内外部资源，制定有效的招聘策略并进行落地； 2，搭建招聘渠道管理体系，统筹负责相关部门的具体招聘工作，确保业务相关需求得到高效支持，提升招聘效率； 3，独立解决部分高端岗位、稀缺领域岗位。针对业务招聘中的遇到的不同的招聘问题和挑战，能提供专业化的解决方案。 职位要求 1，本科及以上学历，3年以上招聘经验； 2，具备突出的高端招聘能力，有游戏/互联网/高科技招聘经验优先，外语能力优秀可作为加分项； 3，较强的资源整合能力，有过招聘运营的项目和经验可作为加分项； 4，良好的客户服务意识和沟通理解能力，目标导向，有开放心态和自驱力。

【岗位职责】 1、 负责完成公司招聘计划，发布、更新和维护招聘信息，并对招聘渠道进行合理有效的管理。 2.、负责简历筛选、面试安排、初试评估，确保候选人符合公司的招聘要求。 3、跟踪候选人面试结果，协助用人部门进行面试评估，完成录用通知。 4、每周招聘数据统计分析，制作个人数据台账表。 5、参与招聘流程的优化和改进，提高招聘效率。 6、协助主管进行其他人力资源相关工作。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，有一线岗位批量招聘经验，月入职量大于4人以上； 2、良好的沟通表达能力和学习能力； 3、责任心强抗压能力强，过往负责过销售岗位/具备批量招聘经验优先。 【晋升空间】 1、晋升频率：每年晋升两次，业绩优秀者最快5-8个月晋升主管岗； 2、专业线：初级HR——中级HR——高级HR——资深HR——HR专家 3、管理线：招聘专员——储备招聘主管——招聘主管——招聘经理——招聘负责人

1.通过线上各大招聘平台，协助公司进行各岗位的招聘工作(公司提供招聘账号) 2.通过线上线下多种途径方式进行新媒体引流推广员、兼职线上招聘员等岗位的挖掘和招募工作。 3.工资日结，按单结算。不收取任何费用，年龄要求18-30岁。

1.通过线上各大招聘平台，协助公司进行各岗位的招聘工作(公司提供招聘账号) 2.通过线上线下多种途径方式进行新媒体引流推广员、兼职线上招聘员等岗位的挖掘和招募工作。 3.工资日结，按单结算。不收取任何费用，年龄要求18-30岁。

兼职岗位，利用空余时间进行，足不出户你也可以赚到钱，不限工作地址和时间。时间地点自由灵活弹性! 深入了解各人力资源平台运营模式，公司免费提供招聘账号(不能来我司面试者勿扰)和专业人事招聘培训:给予人员如何发布职位、高效率回访、每月固定的专业人事培训等专业人力资源相关的训练带教 岗位详情 1、发布并管理各大渠道招聘信息;筛选符合要求招聘信息并邀约协助人事经理对接面试; 2、通过线上各主流招聘平台进行招募兼职自媒体线上推广运营和兼职文员; 薪酬提成: 居家办公:按招募的不同岗位和招募结果计提报酬，按单结算，日结!!! 职位要求: 1、年龄18-29周岁;学历不限，经历不限; 2、有招聘与配置、人事人力资源管理招聘专员文员文职助理主管，在家/居家/远程办公、校园招聘、招聘文员专员助理运营客服专家主管经理的相关工作经验者优先。 交通位置: 西郊商贸中心北塔十一层1108 地铁周边附近商圈甲级园区办公写字楼 岗位优势: 1、纯文员文职类工作文员，不含任何销售性质，在校生/学生、实习生/应届毕业生、可接受小白/无经验/新人、宝妈兼职工作(上午下午晚上半天班/顾家)、自由工作者、在职人员，可短期可长期兼职，欢迎优秀应届毕业生(可提供实习证明)，长期稳定! 2、无需坐班，不限办公工作地址和时间，不固定时间地点上班。时间地点自由灵活弹性!自由调休安排! 3、可接受兼职副业(可远程回家在家居家兼职副业办公、周末周六周日兼职副业、晚上/晚班/夜班兼职副业/上午下午晚上半天班兼职文员专员助理)，无需外出外勤 4、线上网络人事人力资源兼职招聘(不含销售性质的客服工作)文员专员助理咨询顾问主管经理兼职;兼职学校校园招聘大使运营推广渠道兼职行政前台办公室文员文职助理专员。

公司直招，工资日结，线上办公，时间地点自由，不收取任何形式的费用！ 我们招募的岗位是兼职副业形式下开展的，不影响您原本的正职工作，工作内容简单，空余时间完成即可！ 岗位职责： 1.通过线上招聘平台，协助公司进行各岗位的招聘工作。（公司提供招聘账号） 2.通过线上线下多种途径方式进行新媒体引流推广员、新媒体引流招聘员等岗位的挖掘和招募工作。 任职要求： 1.有招聘、客服、引流推广等相关工作经验者优先。2.年龄满18岁以上，经验不限，学历不限，性别不限。 3.为人亲和，积极主动，沟通能力强，有良好的执行能力。 4.可接受在校生/学生、实习生/应届毕业生、可接受小白/无经验/新人、宝妈、自由工作者、在职人员，可短期可兼职，欢迎优秀应届毕业生（可提供实习证明），长期稳定！ 5.可接受兼职副业（可远程回家在家居家兼职副业办公、兼职临时工/一天一结、短期长期兼职、周末周六周日兼职副业、晚上/晚班/夜班兼职副业），无需外出外勤。 交通便利： 1. 公司位于广州市白云区嘉禾望岗上胜创新科技园C栋 2. 地铁站：嘉禾望岗地铁站。地铁附近周边商圈甲级写字楼 3. 公交站：地铁嘉禾望岗站总站（市八医院）

岗位职责： 1.通过线上招聘平台，协助公司进行各岗位的招聘工作。（公司提供招聘账号） 2.通过线上进行新媒体引流推广员、新媒体引流招聘员等岗位的挖掘和招募工作。 任职要求： 1.有招聘、客服、引流推广等相关工作经验者优先。 2.年龄满18岁-29岁，经验不限，学历不限。 3.需要到公司面试，不接受者勿扰 公司位置： 1.公司位于广州市白云区嘉禾望岗上胜创新科技园C栋 2.地铁站：嘉禾望岗地铁站。 3.公交站：地铁嘉禾望岗站总站

招聘80%   行政20% 工作内容： 1.根据用人部门的人才需要发布招聘广告，简历筛选，邀约面试，独立面试，面试跟进。 2.负责完成公司安排的其他行政类工作。 任职要求： 1.有一年招聘经验以上 2.熟悉掌握办公软件操作技能，如Word Excel等。 3.逻辑思维清晰，沟通能力强，有一定的灵活性。 薪酬福利： 1.薪资结构：基本底薪＋全勤奖＋招聘提成＋社保；综合6k左右 2.地铁三号线石牌桥地铁B出口50米 3.转正购买五险，带薪休假，节假日放假，不定期下午茶，不定期团建 。

​招聘闪送员【 日结】 配车！配车！配车！配车！配车！ 薪资待遇： 1、每单12.2元起步，按距离收费，上不封顶，接单越多，挣得越多！ 2、闪送员平均收益每月随意接单在7000元以上，如果你够积极，够勤奋，月薪10000元以上。 工作内容： 1、通过来站点培训后上岗。 2、配送物品：文件、钥匙、手机、衣服、鲜花、蛋糕、礼品、外卖、水果、生鲜等； 3、订单会基于位置，以就近原则推送到你的闪送员app客户端上，抢单后立即上门取件、快速送达。 4、不用每天到公司报道，你可以随时随地抢单，时间自己掌控，一旦接单使命必达。 5、上班地点就近安排，全广州可接单。 职位要求： 1、18-55岁，男女不限，吃苦耐劳。 2、工作自由：有单就送，无单时间可自行安排。 3、交通工具：没有限制，电动车、公交及地铁均可，有电动自行车优先。 4、自备智能手机安装app端口程序。 5、公司承诺：直招不收取任何手续费用、工资按时发放。 6、电瓶车公司可为您解决。 晋升机制： 1、定期为员工进行培训； 2、公司处于发展期，优秀员工可晋升：骑士--组长--站长--督导--经理 有意可以直接投递，期待您的加入。

岗位职责： 1、根据公司业务发展和人才招聘计划，负责相关岗位的招聘工作； 2、执行招聘工作流程、包括招聘信息发布及更新、简历筛选、面试邀请、初试、面试评估等； 3、作好招聘渠道维护和开拓工作，充分利用各种招聘渠道、研究招聘技巧和方法，提高招聘效率； 4、负责招聘数据汇总、分析、反馈招聘过程中遇到问题； 5、协助部门主管完**力资源版块其他工作安排。 任职要求： 1、大专以上学历，有半年以上招聘工作经验； 2、思维活跃，学习及总结能力较强； 3、具备良好的抗压能力，吃苦耐劳； 4、具备良好的团队合作精神。 我们岗位薪资福利有： 1.早上9:00-12:00，下午13:20-18:00，一天7.67小时；双休；法定节假日正常休；春节期间，每位同事可享受带薪假11天。 2.专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，一切都只为优秀的你而准备； 3.为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险. 住房公积金； 4.额外商业保险：为每位同事额外购买商业保险，如出现意外情况，可以帮助员工及家庭减轻医疗负担； 5.根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长； 6.晋升机会：每年会进行一次加薪晋级面谈，并为每一位员工量身定造全系统的知识提升！工作表现持续优秀的员工进行调薪奖励。 7.年终奖：根据每年公司盈利情况和员工工作表现给予丰厚的年终奖，工作表现优秀的员工将有机会挑战更高额年终奖； 8.节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福； 9.丰富的下午茶，不定期的员工聚餐，丰富多彩的团队活动（如户外羽毛球、跑步、烧烤、拓展训练、国内外旅游、看电影、生日party）每年1~2次国内外员工旅游活动； 10.我们是年轻、有活力、有想法的90后团队，我们这里拥有时尚优雅的办公环境以及轻松舒适的工作氛围； 11.我们还有完善的培训和晋升体系，能够帮助每一位同事快速成长。 乘坐公交路线：导航地址：曼圣国际进出口（广州）有限公司/曼圣大厦（猛涌大街15号5楼） 乘坐公车288路，301路，番13路，番25路，番91路，番96路等猛涌公交站下车 然后步行3分钟；或直接按您方便路线直接导航乘车路线。 今年公司升级改造，是会计划搬迁至南村万博CBD地铁上盖，番禺天河城商圈，甲级写字楼啦~·！！！

广州地铁安检招聘信息 【工作内容】 1、在现场通过仪器对过往旅客进行安全检查， 2，在地铁里面做安全检查，有坐有站，里面冷气不热，也不用晒太阳，工作非常轻松！ 招聘要求:不能外露纹身，不能案底 【报名条件】 男女不限，年龄:18-35岁。身高：男168以上，女155以上。 【薪资待遇】 试用期（2-3月）：安检：一个班120元/班，一天连班240元/天， 转正后：安检：一个班175元/班，一天连班350元/天+五险+全勤 2，包吃住+床单+被褥+枕头+工作服 免费提供  晋升空间：班长~中队长~大队长~督查~副经理~线路经理~标段经理 工作时间： 早班（早7:00——15:00，每上1小时之间均可休息15分钟） 晚班(下午15:00——晚22：30，每上1小时可休息15分钟）

1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告； 3、进行聘前测试和简历筛选工作；组织和执行招聘计划。包括通知和安排面试面试等。 4、根据现有编制及业务发展，协助上级确定招聘目标，制度并执行招聘计划。对招聘渠道实施规划，开发，维护，拓展，保证人才信息量大，层次丰富。确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。 职位要求： 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神

【咨询---积累型职业】 1、拓宽职业选择，与行业高端精英交流，获取并积累管理高层的经验高度，跨越执行层触摸管理经验，形成未来职业发展（市场、营销、推广、人资等）的核心竞争力； 2、持续累积精英人脉，获取优质、有***的人脉圈，扩宽视野、阅历，比同龄人变得更优秀； 3、突破思维局限，形成系统性、逻辑性思考习惯，提高输出价值信息的能力。 【岗位职责】 1、研究、分析项目所在行业、市场的商业环境（现状、发展动向），收集并整合人才动向； 2、理解项目的岗位需求，分析并建立有效的目标候选人画像，输出人才寻访方案； 3、利用各种招聘渠道，访寻、挖掘潜在候选人，与其保持积极、有效的沟通，为候选人输出职业发展建议； 4、多渠道充分收集资料，将分散资料进行置换、组合、重构、整合，利用信息汇总，快速与项目团队沟通确认寻访方案； 5、日常维护人才库，及时更新候选人的动向信息； 6、推动面试安排、薪资谈判、背景调查等，跟进协助候选人后期到任情况。 【任职要求】 1、**本科或以上学历，有志于往市场、运营、销售、人资、咨询等与人打交道方向发展,2022年优秀应届毕业生亦可考虑； 2、1年以上互联网、科技行业的招聘经验，英文听说写能力良好； 3、较强的分析、判断能力，学习能力佳； 4、目标结果为导向，主动性强，能承受较大的工作压力。 【公司福利】 1、5天7.5小时工作制，朝九晚六，周末双休，按国家规定享受法定假期； 2、月薪构成：基本薪资+绩效+补贴+【提成上不封顶】； 3、入职即购买五险一金； 4、带薪年假+节假日福利+员工活动+零食供应+下午茶等； 5、珠江新城甲级写字楼办公，轻松和谐的工作氛围，积极向上的业务团队，人性化的管理，专业的leader，优质的客户资源； 6、入职后公司安排从基本新人培训→资深Leader 1对1 针对性培训→全司集体培训三者结合，快速转型、提升。 面试地址：越秀区广州大道中路307号富力新天地中心C栋3905； 乘车路线指引： 1）公交路线：南方报社站； 2）最便利地铁路线：5号线五羊邨站C出口，出来后直走10分钟即到； 附近其他地铁站：杨箕站B出口、珠江新城站 。

探迹（TUNGEE）是全球行业内领先的saas服务专业平台，截止2024年连续四年入围全球前20强的独角兽公司，目前公司市值已经超过100个亿，获得阿里、红杉资本、启明创投等资本巨头的投资。 【福利待遇】 1、季度浮动无责底薪（5-8k）+招聘绩效提成+全勤+月度奖金，当月工资当月月底发放； 2、入职即享一周新人培训，试用期就买五险一金＋节日礼物＋年度体检＋结婚生子大红包+带薪年假等； 3、同事均为90-00后，公司扁平化管理，工作氛围轻松愉快； 4、阿里等知名公司投资的头部企业，公司快速发展期，岗位晋升空间大。 *上下班 9:00-18:00，大小周（介意勿投~）。 【岗位职责】 1、 负责招聘互联网产品团队销售人员，输出专业量化的招聘报告； 2、 协助建立完善的招聘体系（人才选拔机制、招聘流程、人才储备机制），提升招聘质量； 3、开拓并实时维护招聘渠道，合理利用分配招聘资源； 4、跟踪收集行业及人才市场动态，竞争企业或行业动态情况并进行分析； 5、完成领导安排的其它模块工作。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，有一线岗位批量招聘经验优先，月入职量大于4人以上； 2、良好的沟通表达能力和学习能力； 3、责任心强抗压能力强，喜欢挑战高薪，过往负责过销售岗位/具备批量招聘经验优先。 【晋升空间】 1、晋升频率：每年晋升两次，能力优秀者最快5-8个月晋升主管岗； 2、专业线：初级HR——中级HR——高级HR——资深HR——HR专家 3、管理线：招聘专员——储备招聘主管——招聘主管——招聘经理——招聘负责人

1.在各大网站上或者各个渠道发布公司招聘信息； 2.开拓和维护招聘渠道。 3.收集应聘者的资料，对于符合要求的进行电话面试，安排面试时间