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【 岗位职责 】 1、档案资料管理，包括：档案纸质材料清点、包装、打印、扫描等； 2、资料数据录入；负责档案资料的录入及核对工作； 3、上级领导交办的其它项目性工作。 【 任职要求 】 1、学历要求；大专及以上学历（可接受实习生） 2、专业要求：无 3、工作经验：1年以上相关工作经验优先； 4、计算机技能：熟练使用Windows、Office系列办公软件； 5、语言要求：无 【 工作时间 】 1、工作时间；周一至周五，9：00~18：00 2、休息时间：周末双休 【工作地点】 广州市天河区（靠近一号线体育西地铁站） 【薪酬待遇】 均薪4~6k，五险一金。

艺术家档案管理，整理，分类，修改，平台维护

岗位职责 负责完善优化公司档案管理体系，进行日常的档案管理工作，确认档案信息准确、完整。 档案管理体系建设 1、根据公司发展需求和管理现状，协助政府事务总监建立并不断完善公司档案管理体系，负责制度、SOP文件的起草工作。 2、负责公司各中心兼职档案管理员的培训工作，使其了解并熟练掌握公司档案管理的相关要求和工作技能。 3、负责各中心及二级子公司的档案管理实际情况的审计，并对发现的问题提出整改意见并跟进执行落地。 档案管理日常工作 1、负责公司级档案室的日常管理工作，包括文件的归类整理、安全、消防、防潮、防虫等工作。 2、负责公司档案的整理、归档、借阅等日常工作，做好档案记录的整理，并负责借出档案的归还登记、到期催收等工作。 3、负责指导各中心、二级子公司等二级单位的档案管理日常工作的开展，并对二级单位的档案进行年度归档。 4、负责档案管理软件的公司档案录入、培训、授权、日常维护等工作。 其他工作 1、负责公司经营资质事务，包括商标申报、著作权管理、签注年检、续展提醒等。 2、负责子公司的印章管理。 3、负责根据公司相应审批流程的结果，执行实际介绍信的开具和存档。 任职要求 教育背景与专业资质 1.1基本学历要求： 本科及以上学历 1.2专业教育、专业职称、资质要求：档案管理及相关专业 2．工作经验 2.1专业经验：1年以上档案管理经历 2.1管理经验：无 3. 知识与技能 3.1 知识：档案管理 3.2 技能：精通档案管理 4. 能力素质要求 4.1 能力：规划安排 4.2 素质：认真严谨、责任心 职位福利：****

工作职责: 1、负责建立和完善公司档案管理制度，建设档案治理、资源利用和安全体系，实施档案系统化、科学化管理，保护和利用档案资源，促进档案管理工作的标准化、规范化、信息化； 2、对公司各个部门的档案管理工作进行业务指导，督导各级各类档案入库、保管、调阅、移交、销毁等日常工作落实； 3、做好公司档案年度编研工作， 编纂公司大事记，提供数据和信息查阅统计服务； 4、配合公司内控部门、内外部审计工作，提供档案资料支持； 5、领导交办的其他工作。 任职资格: 1、硕士及以上学历，档案管理相关专业，有经济类工作背景优先； 2、中大型国企相关工作经验5年以上，有档案资料管理实务工作经验，熟悉档案管理原则和流程； 3、有档案系统搭建和建设工作经验优先； 4、工作认真细心、较强的责任心，吃苦耐劳； 5、具有良好的语言功底； 6、具有快速学习能力，了解与档案相关的印章、公文等文秘工作； 7、具有良好的人际交往能力与团队合作精神。

年龄限制：16-35岁 任职要求： 1.会电脑的基本操作，良好的执行力和团队合作精神，可接受无经者，应届毕业生。 工作内容： 1.负责劳动合同、劳务协议及相关协议文本的修订，接待员工来访，员工违纪行为处理。 2、按照公司规定对公章进行妥善保管，确保公章使用合理； 薪资待遇： 试用期底薪4500+300全勤+餐补房补，1-2个月后转正转正后底薪5500+300全勤+餐补房补+奖金，综合薪资5000~8000

工作职责 1.负责综合行政模块主要工作，包括完善公司行政管理制度建设等； 2.在党和上级工会领导下，负责党群工会管理及文化活动管理，包括抓基层党建，开展党组织活动；管理工会日常事务，比如代表大会筹备组织，工会印鉴、文件、档案和经费管理，工会活动，维护职工权益； 3.参与建立完善公司印章、证照、公文管理体系，制定并执行相关制度，确保公司印章证照、公文管理工作的规范运作； 4.负责完善公司职场5S管理机制，建立巡检模式，加强职场内部礼仪及文化建设管理； 5.负责公司日常重大接待需求审核，需求的报备以及会务筹备工作； 6.负责参与建立完善公司档案管理体系及档案管理制度，指导监督各部门及下属分支机构的日常管理，确保各类权限内归档资料管控有序，匹配业务开展； 7.参与会议、活动的策划、组织工作，完成领导交办的其它事务。 任职要求 1、***本科及以上学历，有较为全面的行政工作，需要是党员； 2、具备会议接待、文书管理、工会等相关经验优先； 3、有扎实的文字功底、熟悉运用办公软件，良好的沟通能力； 4、做事有条理，高效，注重结果，抗压力强； 5、有良好的沟通能力，和服务意识。

招聘与配置 1、薪资范围:5000元至15000元 2、底薪:5000元+提成，综合薪资8000以上 3、社保类型:五险一金岗位 工作内容 1、人员招聘以及面试准备 2、公司项目推广以及策划 3、25-55岁，学历不限，有无经验均可 4、身体健康，遵纪守法，有责任心，有事业心，有爱心 工作时间 1、工作时间：朝九晚六，午休1.5小时（12:00～13:30）上六休一，每周日休息一天，法定节假日正常休息 2、公司原则永不加班，工作积极向上，热情饱满，欢迎您诚挚的加入 公司福利 1、每月一次生日会，每年一次国内外旅游机会(优秀员工以及管理层)，每年一次盛大的年会 2、端午节，中秋节，等等传统节日精美礼品发放 3、新人有带薪培训，完善合理的晋升机制，公平公正的竞争平台，坚持以员工为本

负责办公室档案处理，资料系统录入 薪资：底薪+奖金+分成（到手5-8k+） 早九晚六，不加班哦 可以接受无经验，接受应届生 团建聚餐、生日会、下午茶福利多多哦

岗位职责： 1、负责资料数据等的录入、复核； 2、负责档案打印及装订； 3、合同文件的起草与管理，跟踪分析合同执行情况，审核相关条款。 福利待遇： 1、综合月薪5k~6k，老板大方又nice，年轻化团队，欢乐有干劲！ 2、吃货天地：定期免费下午茶，员工节假日团餐聚餐； 3、带薪年假及法定假期、每逢节日，享受项目提供节日礼品，享有年假、婚假、产假、陪产假、丧假等； 4、晋升/转岗：每年会有1-2次晋升、转岗机会，在职个人提升计划。 5、专享正式员工福利，节假日福利一个都不能少。

一、岗位职责： 1. 负责完成档案资料的接收、登记、整理等工作，处理系统交接流程，确保接收的资料与系统信息保持一致； 2. 负责档案资料的扫描，根据分类规则整理资料，确保扫描件与实物的一致性； 3. 按照归档规则完成档案资料的归档编号； 4. 按照档案借阅制度，做好档案资料的调阅登记归还等工作； 5. 完成领导安排的其它工作。 二、任职要求： 1. 专科及以上学历； 2. 熟练操作办公软件； 3. 工作认真负责，细致严谨； 4. 有文档管理经验者优先。 三、薪酬福利： 1、4-4.5k/月； 2、法定假期、带薪年假； 3、2个月试用期，试用期薪资全额发放，入职购买五险一金； 4、节日福利（端午、中秋、春节），入职满一年免费健康体检。 四、工作时间：早九晚六，周末双休 五、工作地点：上海市浦东新区陆家嘴国金中心二期/金桥华虹创新园

岗位职责： 1. 制度管理：起草内部审计规章制度；制定内部审计工作流程。 2. 审计管理：拟定年度审计计划，确定各类审计事项；编写审计报告、落实整改情况；配合公司开展年度审计工作；配合上级单位开展审计工作。 3. 信息化管理：财务信息化的规划和管理；财务软件系统管理及维护； 4. 档案管理：审计资料立卷，收集、整理归档工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，会计、审计、财务管理等相关专业；具有CPA/CIA/中级会计师/中级审计师证书优先考虑； 2. 具备3年及以上审计相关工作经验，了解相关的法律法规； 3. 熟练操作财务软件、审计软件及熟练运用Excel、Word等办公软件； 4. 具备优秀的分析能力和问题解决能力，能够独立完成审计任务； 5. 具有良好的沟通和协调能力，能够与不同部门和层级的人员有效协作； 6. 工作认真负责，具有高度的职业道德和保密意识。

职位职责： 1、以用户增长为主要目标，负责CRM相关产品的规划与设计，包括目标潜客挖掘、线索量质提升、客户档案管理等； 2、与销售、客服、市场等团队紧密合作，收集和分析用户需求，识别业务机会，并升级产品能力； 3、持续关注业界营销增长解决方案的发展，提供有效的产品解决方案； 4、负责产品的全生命周期管理，包括需求分析、产品设计、开发、测试、上线及后续迭代。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机、统计学、数学等相关专业优先； 2、具备丰富的CRM或增长类产品经理相关经验，有增长方向的方法论沉淀； 3、熟悉数据产品相关工作经验，具备较强的数据分析和建模能力，有SQL能力者优先； 4、熟悉产品、需求分析方法论，能根据不同环境快速适应，具备优秀的独立产品规划和设计能力，清晰的表达能力，能够快速拆解复杂系统和业务逻辑并落地实施； 5、具备优秀的创新能力、钻研精神，出色的执行能力和沟通协调能力，以及独立解决问题的能力。

职位职责： 1、以用户增长为主要目标，负责CRM相关产品的规划与设计，包括目标潜客挖掘、线索量质提升、客户档案管理等； 2、与销售、客服、市场等团队紧密合作，收集和分析用户需求，识别业务机会，并升级产品能力； 3、持续关注业界营销增长解决方案的发展，提供有效的产品解决方案； 4、负责产品的全生命周期管理，包括需求分析、产品设计、开发、测试、上线及后续迭代。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机、统计学、数学等相关专业优先； 2、具备丰富的CRM或增长类产品经理相关经验，有增长方向的方法论沉淀； 3、熟悉数据产品相关工作经验，具备较强的数据分析和建模能力，有SQL能力者优先； 4、熟悉产品、需求分析方法论，能根据不同环境快速适应，具备优秀的独立产品规划和设计能力，清晰的表达能力，能够快速拆解复杂系统和业务逻辑并落地实施； 5、具备优秀的创新能力、钻研精神，出色的执行能力和沟通协调能力，以及独立解决问题的能力。

岗位职责： 1.员工档案管理； 2.统计汇总、上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况，及各类假期的汇总、统计工作； 3.编制员工工资表、申报员工个人所得税； 4.领导交办的其它工作。 任职要求： 1.本科以上学历，人力资源管理或相关专业； 2.具有较强的执行力和团队合作精神。 3.性格开朗，为人正直，有很好的沟通能力和人际关系技巧； 4.熟练使用常用excel等办公软件