职位名称：抖音/快手/视频号/小红书内容运营 岗位职责： 1. 职位概述 作为抖音/快手/视频号/小红书内容运营，你将负责公司在该平台的内容策划、创意制作、发布管理、用户互动及数据分析，增加用户粘性，实现内容营销目标。 2. 主要职责： - 负责抖音/快手/视频号/小红书平台的内容策划与创意制作，包括视频、图文、直播等多种形式； - 根据平台特点和用户行为，制定有针对性的内容运营策略； - 撰写和编辑高质量的内容，确保语言风格和视觉效果的统一性； - 管理内容发布计划，确保内容按时上线，监控内容效果，及时调整策略； - 与用户互动，回复评论，提升用户参与度和满意度； - 利用数据分析工具，跟踪内容表现，优化内容质量和传播效果； - 跨部门协作，整合公司资源，共同推进内容营销项目； - 定期撰写内容运营报告，分析运营数据，为后续策略提供依据。 3. 任职要求： - 大专及以上学历，新闻学、传播学、市场营销、新媒体等相关专业优先； - 1年以上抖音/快手/视频号/小红书内容运营经验，熟悉相应平台的运营规则和推广策略； - 具备优秀的创意策划能力和视频制作能力，熟悉短视频趋势； - 熟练使用视频剪辑软件及设计工具，如Premiere、Final Cut Pro、Photoshop等； - 具备良好的数据分析能力，能够通过数据指导内容优化； - 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； - 对互联网行业充满热情，关注行业动态，具备较强的学习能力和创新精神。 4. 薪资待遇： - 根据个人能力和经验面议； - 五险、带薪年假、旅游活动等福利。 5. 工作地点： - 广州市番禺区 6. 应聘方式： - 请将个人简历发送至：[公司邮箱]，邮件主题请注明“[平台名称]内容运营+姓名”。 我们欢迎有激情、有创意、有执行力的你加入我们的团队，一起打造新媒体内容运营的辉煌！

1、负责根据品牌定位，主导编制及持续优化总部运营规范及闪小摊单店运营标准及运营手册输出 2、负责总部管理规范的贯彻落实，同步制定考核处罚机制，保障规范落实到位。 3、负责搭建督导巡店体系并制定督导工作方法。定期对业绩亏损门店提供经营分析，现场指导和监督纠错，分析门店亏损原因并统筹各部门分工协助。 4、负责监督加盟门店及自营门店的日常运营管理，统筹推进各部门解决线下门店的问题反馈。调查连锁门店的满意度，向对应部门反馈的合理化建议； 5、负责制定加盟商考核管理制度及相关处罚制度，搭建合作商优胜劣汰评选机制。 6、负责门店的营销管理工作，完成下达的销售任务；熟悉产品知识，提炼产品卖点，并负责推广至各个销售终端 7、负责准确及时地收集竞争对手信息及市场信息，随时掌握市场动向。 任职要求： 1.学历要求：大专以上学历 2.专业要求：市场营销/管理类相关专业 3.工作岗位经验要求：3年以上门店管理经验、销售管理、督导管理经验 4.门店商圈调查分析、商品陈列与管理、促销与销售策划管理、客户管理经营分析等门店经营管理的实务性技能。 5.具备较强分析、决策、计划、执行能力；具备时间管理能力，抗压能力

职位职责： 1、整体负责出海电商行业广告治理体验运营和关键指标达成，利用科学高效的产品、流程和策略等，不断提升优质广告主在治理过程中的体验； 2、负责制定销售和广告主服务策略，并持续跟踪和监控策略落地效果； 3、密切关注关键指标数据变化，针对异常情况进行及时归因和跟进，促进商业化安全内部产品、流程优化和风险把控； 4、作为出海电商行业代表，领导或参与海内外电商行业相关项目，帮助项目发展和关键指标达成； 5、负责电商行业的重大问题跟进，与各协作团队（如产品、政策、风控等）紧密合作， 保证销售和广告主体验； 6、负责管理和培养团队，通过不断优化工作流程，持续提升电商行业服务质量和效率。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备团队管理经验优先，有电商行业经验优先； 2、具备中英文双语能力，英语可以作为工作语言； 3、具备数据导向和问题解决导向的思考能力和工作能力； 4、具有创业精神以及处理矛盾的丰富经验； 5、能够适应跨区域、跨时区、跨团队沟通合作的工作环境； 6、能够适应高速的工作节奏，具备多任务并行工作的能力；以客户为导向，善于倾听，善于平衡企业管理和运营视角。

职位职责： 1、热点活动打造：统筹城市营销活动，包括不限于内容策划、创意输出及运营执行，从0-1将项目推进落地并对最终活动效果负责； 2、内容质量：提升达人内容质量，基于现有的触达体系，制定有效的作者运营策略，进行分层作者运营，平衡供需关系，优化内容生态，为整体效果负责； 3、对接业务团队，充分了解业务痛点，站在用户角度整合优质供给（好商，好品）； 4、与协作团队密切配合，推动团队项目顺利落地。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上内容运营经验，有达人运营相关工作经验优先； 2、具备较强的营销活动策划及活动统筹能力，可独立负责市场活动策划、执行，具备应急问题处理能力； 3、有独立拆解和解决问题的能力，能从复杂的业务和货品现状中洞察出达人增长机会点； 4、具有良好的沟通技巧和一定自驱能力，有优秀的谈判沟通技巧和跨部门共建能力。

工作职责： 1、负责对公外汇账户日常业务管理，流程设计及优化账户开户、变更、销户等基本账户功能； 2、负责对公外汇账户的日常咨诉管理工作，规范咨诉处理流程，协调解决疑难问题； 3、负责对公外汇账户全生命周期风险管理工作，落实银企对账、账户年检、账户交易异常排查、账户存续状态排查等工作； 4、负责对公外汇账户反洗钱工作，落实客户身份识别、可疑交易尽职调查、产品洗钱风险评估、反洗钱风险客户排查及管控等； 5、积极推进对公外汇账户管理的创新和落地实施； 6、负责对公外汇账户管理相关项目的流程管理，负责日常运营及解决问题，推动项目中内外协作方的合作； 7、负责管理对公外汇账户运营支持团队的人员、招聘和考核等。 工作要求： 1、金融、管理、经济、会计等相关专业本科及以上学历； 2、40周岁（含）以下，6年及以上银行对公账户管理工作经验，不少于3年以上外汇账户管理经验； 3、具备银行总行对公账户管理和系统相关经验； 4、具备良好的学习能力及创新思维能力； 5、具有自我驱动力和抗压性。

工作内容： 1.负责信贷用户活跃、留存、流失召回全流程的策略制定与落地，为放款规模指标负责； 2.参与设计以用户为中心的运营体系，进行人群分类后，确定不同的触达时机、触达方式与权益等； 3.参与设计以额度、价格等为抓手，制定有效的信贷活动，提升运营指标； 4.基于有效的数据分析框架，通过科学的测试与效果评估方式，进行策略迭代； 5.协同内部部门，推动运营工作落地与业绩达成。 任职要求： 1.本科及以上学历，2年以上互联网信贷行业经验 2.熟悉信贷用户生命周期，有过各类运营策略操盘和信贷活动的成功经验 3.扎实运营实验设计与数据分析能力，能够进行归因，从数据中发现核心问题； 4.希望你逻辑清晰、关注细节、目标导向、责任心强。基础能力优秀。在工作中可以保持耐心。

岗位职责： 1、负责手游产品的整体运营管理工作，制定游戏运营策略，并执行、监督与分析； 2、搭建并完善运营数据分析框架体系，及时分析产品运营数据和用户反馈； 3、建立关键指标的日常监控机制，对数据波动进行原因挖掘，推动游戏内容及运营策略调优； 4、负责游戏的产品调优、活动规划、发行策略实施等，负责协调和管理内外各种资源，并达成规划目标； 5、负责运营团队日常管理工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，3年及以上运营、策划相关工作经验，2年及以上管理经验； 2、对运营管理有较全面的知识体系，具有良好的项目管理能力，熟悉游戏运营的流程，能够全局把控； 3、对数据及用户反馈比较敏感，能快速定位问题方向，快速展开分析； 4、善于交流沟通和协调，具备较强的抗压能力、责任心和团队协作能力； 5、有成功手游、端游产品运营经验者优先。

岗位职责： 1. 负责乐库的分类与推荐业务的运营建设，运用多渠道分析，设计内容播放路径，以提升分类主题的用户收听规模，确保主题推荐业务的健康稳定发展； 2. 结合对音乐及泛娱乐行业的深入理解，制定精准的分类主题推荐业务策略，优化内容生态结构，增加优质内容的占比，提高播放市场份额； 3. 通过策划活动和推荐优质内容等运营手段，有效提升用户留存率，增强用户对平台的粘性； 4. 结合内容和热点，独立策划相关活动，跟进活动玩法的设计与上线，确保活动的成功实施。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，拥有3年以上内容运营、活动运营或社区运营经验； 2. 对音乐有浓厚兴趣，具备优秀的音乐鉴赏能力，熟悉各大音乐平台，具有主动探索和创新的精神； 3. 具备清晰的逻辑思维，出色的协同沟通能力，强烈的自驱力，对业务结果负责，以数据为导向，具备出色的数据分析能力； 4. 敢于打破常规，具有挑战精神，优秀的沟通写作和项目管理能力，能够灵活调整策略，确保项目顺利推进。

岗位职责： 1.基于师资所负责的各项数据，优化线下师资排课流程与课程质量监控流程，实现师资质量和利用率的最大化； 2.建立数据监控和师资授课效果评估体系，把控师资流程及策略的推进与执行，对过程进行监控及阶段性复盘； 3.对部门内部各项运营的工作进行拆分，提升团队整体运营能力； 4.优化师资运营后台，实现师资利用率后台自动结算的效果； 5.配合其他部门受理师资各种突发情况，保证师资及课程正常运行。 任职要求： 01**本科及以上学历，具有两年以上培训行业教务工作经验，公考行业优先； 02自驱力、责任感强，能够主动发现并优化问题，有较强的数据驱动思维； 03具有优秀的管理能力、跨部门沟通协助能力； 04良好的团队合作意识和创新意识。

岗位职责： 1、负责优选业务用户增长运营工作，对交易用户数、用户留存率负责。 2、基于优选业务用户的转化漏斗，制定可落地的优化方案，提升各个流程的转化率。 3、能围绕不同场景下优选业务用户需求的痛点，制定有效的运营策略和玩法，提升交易用户数的增长。 岗位基本要求： 1、3年以上运营及用户策略制定相关经验，对用户增长、用户分层有清晰的方法和思路。 2、自驱能力强，逻辑思维清晰，注重细节。善于沟通和表达，良好的团队协作和跨部门沟通能力。 3、数据敏感度高，具备较强的数据分析能力，善于从用户数据中发现深层用户需求，能独立完成数据监控与分析。

岗位职责： 1.负责音乐社区的达人用户拉新、转化和维系； 2.负责构建社区生产内容和互动的机制和氛围，对社区内容生产量与质量负责； 3.负责音乐类创作者的挖掘和维系，对创作者频道主活跃度和发布量负责； 4.负责引导社区内容，挖掘和跟踪热点内容； 5.定期跟踪数据，通过数据制定运营策略。 岗位要求： 1.本科以上学历，3年以上社区类运营经验，有成功的内容类，社区类运营经验者优先； 2.思维逻辑清晰，能设计合理的社区激励体系和互动体系，优化互动体验和流程，提升用户生产积极性和活跃； 3.热爱音乐，有较强的同理心，理解创作者和用户诉求，具备一定up主及公众号运营经验优先。

工作职责： 1、负责好分期新老客的运营策略，对放款额、提现率等核心数据负责 2、基于公司目标、市场投放、资金情况，制定新老客运营策略，执行有效监控，实现用户增长 3、以数据驱动为核心，搭建新老客运营监控体系，完善数据监控报表，推动数据底层的标准化 4、与其他部门合作，推动运营或产品方案的上线，并基于效果不断迭代 5、定期复盘，开展行业分析/专题数据分析，持续提出产品及运营优化建议，协同其他部门一同实现方案落地 任职要求： 1、本科以上学历；3-5年工作经验，有互联网金融行业数据分析或策略运营工作经验优先，了解市场投放优先 2、具备良好的数据分析能力，熟练使用SQL、Python等分析语言，熟练使用tableau等常用分析工具 3、具备良好的沟通能力及抗压能力

工作职责： 1、负责虎扑评分产品的运营和团队管理，为用户增长活跃，产品商业化负责； 2、从用户角度出发，解决用户痛点、收集用户反馈，提出并推动产品迭代升级、运营策略落地； 3、运用数据分析和运营方法，不断完善，沉淀各类运营工作数据模型。 任职资格: 职位要求： 1、本科及以上学历，有3年以上中大型社区或社交产品相关运营经验，带过不少于10人的运营团队； 2、对社区或社交类产品有深入思考和理解，具备用户思维，分析洞察用户需求和产品价值； 3、思维逻辑清晰，数据分析能力优秀，善于用数据说话进行工作升级迭代； 4、脑洞大，充满好奇心，具有优秀的运营和策划能力； 5、有点评类经验优先，社区型产品重度用户优先。

岗位职责： 1. 根据公司战略和金融规划策略，拉动合作金融机构为用户提供行业**梯队的金融分期购车体验。 2. 搭建金融一线运营sop体系，包括不限于运营规则、协同机制，以效率和用户体验为优先搭建行业内**梯队的销售&金融运营协作模式。 3. 持续分析金融运营业务数据，优化业务流程。 4. 持续分析竞争对手金融方案，协助设计符合用户需求的汽车金融产品。 5. 根据销售业务需求设计金融工具，提升一线专家的金融服务能力。 6. 高效完成一线产品专家/交付专家的入职金融培训及日常能力提升培训，利用数字化工具搭建金融知识库、金融培训视频课程。 7. 金融增值礼品管理，高效、准确完成零售交付门店礼品库存的进存销管理，金融机构大客户、线索营销，完成金融机构的联合营销闭环。 任职要求： 1. ***本科及以上学历； 2. 5年以上汽车金融、银行信用卡分期、汽车融资租赁等相关运营管理经验； 3. 具备良好的沟通能力和表达能力，有较强的独立思考能力、逻辑思维能力强，善于用简单语言表述复杂结论，PPT 撰写能力及客户运营能力强，理解能力强； 4. 有极强的主人翁精神，能够在项目中独当一面，充分拉动其他团队的配合，为最终客户的体验负责。

岗位职责： 1. 总部策略在区域的宣导及落地 - 作为窗口，结合总部业务在区域管理的战略规划，准确、清晰地传递目标并在实施过程中为区域公司赋能，支持区域公司在售后用户服务体系的关键运营指标达成； - 根据不同区域公司发展阶段的差异性（业务量、网络布局等），从业务和组织两个方面引导策划、制定与之匹配的发展计划和项目，并陪伴区域公司实施落地； - 能够做到及时响应并完成总部或区域的阶段性任务，提前预判业务发展下的挑战和风险，配合区域制定有针对性的有效行动方案； 2. 促进跨部门协同，助力业务目标实现 - 寻找区域业务效率提升机会点，通过跨部门资源协同、整合落地达成 - 能够拉动、拉通资源并获取跨团队支持，为区域公司售后业务发展中遇到的问题解决提供保证； 3. 参与服务体系的标准化建设及迭代 - 沉淀一线运营优秀管理经验 - 赋能区域公司关键岗位 - 区域内的服务体系标准的不断完善 - 对区域内的用户服务体验结果和整体运营结果负责 4. 参与甚至负责区域重大事件处理、售后服务市场活动落地 - 协助/负责子公司/分公司（城市/门店）应对重大突发事件 - 协助/接管子公司/分公司（城市/门店）的客诉事件处理 职位要求： - 有好奇心和自驱力，逻辑性强，具备非职权影响力、快速学习能力和冲突管理能力； - 本科及以上学历，10年以上工作经验，其中至少3年以上在主机厂作为区域经理或经销商集团的区域业务负责人（售后、客服等）的工作经历； - 有过蔚小李特大区服务负责管理经验者优先 - 有过从战略制定到落地执行过程经历的候选人优先； - 经历过蔚小李特从0到1发展阶段的候选人优先； - 心态上拥抱变化有勇气，能够在多变环境下灵活使用策略进行业务落地，主动打破边界 - 认同小米企业文化和价值观