1.年龄20-35区间～（接受应届毕业生实习生） 2.有无经验都可（注重能力）有销售经验优先；热爱销售，能够接受电销。 3.公司提供高端企业客户资源（微企信贷),工作形式较简单，联系客户进行 电话沟通。 4.声音清晰普通话标准，善于与人沟通。 岗位薪资： 无责底薪+绩效+全勤+按单阶梯提成+社保（出单奖） 带薪培训！一周试用！正式劳务合同。 平均月薪8000—15000（上不封顶） 签约高提点！ 工作时间： 朝九晚六（9—11：40 13：40—18：00） 做六休一，周六休息。法定节假日+年休假 不加班！ ps：公司饮品不间断供应、菊花茶、红糖姜茶，零食等等。处于高速发展期，上升机会多，可以从内部选拔主管或经理级的领导者。 惊喜、聚餐、团建通通享不停!

岗位职责 1：负责华北地区阿里云企业邮箱、钉钉第三方需求开发、视频会议软件硬件、云服务器等推广 2：电销（居多）+面销结合 任职要求 1:21-30周岁，有销售经验（底薪3000，根据业绩上调，底薪调至6000封顶）优先 接受应届毕业生（底薪2500，根据业绩上调） 2：大专及大专以上学历 3：综合素质高，谈吐优秀 工作时间 上午8:45-12:00下午13:30-18:00 周末双休，法定节假日正常休息 高提成，综合薪资5-10k 如有加班可用作调休

负责告诉企业政府有哪些补贴政策，并协助企业领取补贴， 企业领到补贴后付我们服务费。

1、年龄18-35岁，工作认真不摸鱼。 2、通过电话/网络的形式与客户联系(公司提供准客户，没有通话要求) 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力; 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 6、对销售工作有较高的热情; 无责底薪+绩效+高薪提成(10%-40%)+奖金转正员工平均薪资(6000-9000)+五险 工作时间: 朝九晚六不加班！！！周末双休！！！， 法休正常！！！(公司距离地铁站300米) 上班地点：武侯区武青南路地铁站附近

企业服务咨询顾问(若干名） 工作职责： 1、通过网络交通工具与客户进行有效沟通，了解客户需求，挖掘客户需求； 2、为创业者量身定制创业方案，提高选址，经营范围，注册资金，税收，国家政策等方面专业意见； 3、挖掘客户需求，提高公司各项服务，签署合作协议 4、定期与客户有效沟通，建立良好的长期合作关系； 5、完成领导交代的其他事宜； 任职要求： 1、学历不限，性别不限； 2、性格外向亲切，口齿清晰，逻辑思维清晰，较强的沟通能力，客户服务意识 3、电脑操作熟练，办公软件熟练 4、有同行工作经验优先 工作时间：9：00-18：00（周末双休） 获客来源： 1、百度、58等网络获客系统，只需转化 2、老客户介绍 3、软文推广 薪资标准： 4K-7K，提成10-20%，业绩奖励500-10000元

工作职责： 1、通过与客户进行有效沟通，了解客户需求，挖掘客户需要； 2、为创业者量身定制创业方案，提供选址，经营范围，注册资金，税收，国家政策等方面的专业意见； 3、通过与创业者沟通，介绍公司各项服务，签署合作协议； 4、定期与合作客户沟通，建设良好的长期合作关系； 5、完成领导交代的其他事宜； 岗位要求： 1．学历不限，性别不限； 2. 性格外向亲切，口齿清楚，逻辑思路清晰； 3. 具备较强的沟通表达能力，客户服务意识强烈； 4. 有销售工作经验，同行业经验者优先。

1、负责财经相关的Web和移动产品的技术方案和开发交付，达成业务目标。 2、独立完成项目的系统分析和技术架构设计，并主导完成详细设计和编码的任务，确保项目的进度和质量。 3、维护和升级现有软件产品和系统，快速定位并修复现有软件缺陷。 业务技能要求： 1、***本科及以上学历，3年以上前端开发经验。有大型系统前端架构以及落地经验优先； 2、具有良好的沟通能力，刻苦、敬业、有上进心，有良好的团队合作精神； 3、对技术有激情，喜欢钻研，能快速接受和掌握新技术，有较强的独立、主动的学习能力； 4、具备一年以上Serverless（NodeJS）或BI开发经验的优先。 专业知识要求： 1、熟练掌握JavaScript、HTML、CSS、HTTP等前端技术，对主流前端解决方案（React、Vue 等）有深入理解。 2、熟练掌握微前端架构，对于CSS样式优化，Web性能优化，模块化编程以及Webpack构建问题，SEO等有较深的研究，能在合理的场景采用合理的技术架构。 3、掌握前端基础知识，包括但不限于对象、闭包、继承、function、函数式编程、BOM常用API、客户端存储。 4、有快速定位问题和解决问题的能力，掌握常用的JS设计模式、掌握基础的代码重构方法论。

岗位职责： 1、基于业务理解和发展需求，不断完善各项经营和运营指标体系； 2、负责对数据进行处理、分析、建模和预测，理解数据背后的业务本质，深度挖掘分析不同业务场景下的数据洞察，为业务决策提供数据支撑； 3、负责业务各项经营和运营指标的数据监控和量化分析，挖掘经营和运营上的变化趋势、指标的驱动因素变化等； 4、基于对业务的深刻理解，形成数据表现跟踪的PDCA闭环，分析、评估、执行和展示统计分析的结果。 岗位基本要求： 1、数学、统计学、经济学、计算机等专业者优先，本科及以上学历，3年以上数据分析相关工作经验；有生鲜零售、电商行业相关工作经验者优先； 2、具备数据敏感性和探知欲、分析、解决问题的能力，逻辑清晰，沟通表达和协调能力强； 3、能够承受工作中的挑战；踏实勤奋，有较强的工作投入度和自我驱动力，富有团队合作精神； 4、精通办公软件，熟练运用SQL。

岗位职责: 1、负责项目开发及运维工作； 2、负责数据库、程序模块的设计与开发； 3、参与系统的需求分析、设计； 4、负责相关技术文档的编写。 任职要求: 1、大学本科毕业3-5年以上，计算机相关专业（学信网可查）； 2、应具备3年以上项目开发，精通Java、Servlet、SDO等等J2EE相关开发语言和开发技术；精通Mysql 数据库；熟悉MQ、HTTP/HTTPS、TCP/IP协议和Socket通信机制，以及XML、Json等常见报文格式； 3、熟悉软件开发的整体流程，可以从需求分析、架构设计、流程开发、测试管理、生产运维等多方面整体把控； 4、具有良好的道德品质和职业素养，具有扎实的专业能力，以及较强的组织、协调与沟通能力，有较强的团队协作精神； 5、优先考虑具备银行项目研发经验、熟悉多线程处理等技能人员； 6、熟悉分布式系统的设计和应用，有Dubbo+Zookeeper、分布式缓存、消息队列等开发经验优先。

岗位职责： 1. 负责通信网络与大语言模型结合的研发设计与管理。 2. 负责面向通信网络的大语言模型Prompt Engineering提示工程，大语言模型微调和基于langchain的通信网络认知增强工具研发。 3. 负责面向通信网络的AI算法研发框架设计与开发。 4. 负责面向通信网络的AI算法模块开发管理，根据行业需求指导算法模型的技术选型和性能优化，算法模型包括结构化数据的预测分析和异常检测、因果关系分析、自然语言处理、深度学习、强化学习等。 任职要求： 1. 计算机科学、机器学习、人工智能相关专业硕士及以上学历，具有3年（若博士则为1年）及以上AI产品研发和应用工作经验。 2. 熟悉LLM大模型基本原理及应用、langchain框架及应用，有GPT大模型研发经验者优先。 3. 深入掌握机器学习和深度学习，了解TensorFlow/pytorch/keras等深度学习框架。 4. 熟练掌握至少2种语言：Python, R, Matlab, SQL, Scala, Spark, PHP, SAS，Weka等。 5. 有良好的沟通表达能力，积极向上，细致认真。

岗位职责： 1、负责财务项目的实施，主要以司库为主，不限于财务核算，资金，预算，合并，共享、税务等领域； 2、主导实施方案出具及跟进； 3、负责系统配置、系统测试、培训文档及用户手册撰写及上线支持工作； 4、负责用户培训工作及知识转移； 5、负责项目现场问题的跟进和解决； 6、上线的其他工作。 任职要求： 1、2年以上财务项目实施经验，有多个项目的实施交付经验； 2、财务管理专业或信息化专业，大学本科以上学历； 3、有财务理论功底，熟悉中国及国际会计准则，具有ACCA/CPA/CMA等证书更佳； 4、熟悉集团财务内部的管理和流程，对Oracle、SAP、用友、金蝶等软件厂商的财务产品之一有较深入的应用经验者优先，有海外项目实施经验优先考虑； 5、良好的业务能力、表达能力、学习能力及抗压能力。

工作职责: 拓展评分品类：通过洞察用户、市场需求，制定并执行拓展虎扑评分品类运营的策略。 活动运营：策划并组织与虎扑评分产品相关的活动，提升用户活跃度，增强用户对评分产品的认知。 任职资格: 大学本科及以上学历，有互联网行业垂类运营经验者优先； 社区重度用户，熟悉各类互联网社区平台； 出色的团队合作和沟通技巧，能够有效协调不同部门之间的工作； 对数据敏感，能够通过数据分析指导决策和优化运营策略。

工作职责： 1、负责搜狐号生态平台策略研究，通过数据分析及研究，深入理解用户行为及经营方法，结合用户的不同成长阶段，打造有针对性的产品策略； 2、优化用户激励体系，设计实验验证策略对整体活跃和生态的影响效果； 3、完善流量分配策略，促进对于用户的有效牵引，提升分发效率及利用率； 4、完善账号风控策略，解决生态问题。 任职要求： 1、本科及以上学历，有一定经济学/统计学/数学背景优先，熟练掌握sql； 2、有较强的的独立思考和数据分析能力，善于归纳总结问题； 3、细心、责任心强，做事思路调理清晰。

岗位职责： 1.基于师资所负责的各项数据，优化线下师资排课流程与课程质量监控流程，实现师资质量和利用率的最大化； 2.建立数据监控和师资授课效果评估体系，把控师资流程及策略的推进与执行，对过程进行监控及阶段性复盘； 3.对部门内部各项运营的工作进行拆分，提升团队整体运营能力； 4.优化师资运营后台，实现师资利用率后台自动结算的效果； 5.配合其他部门受理师资各种突发情况，保证师资及课程正常运行。 任职要求： 01本科及以上学历，具有两年以上培训行业教务工作经验，公考行业优先； 02自驱力、责任感强，能够主动发现并优化问题，有较强的数据驱动思维； 03具有优秀的管理能力、跨部门沟通协助能力； 04良好的团队合作意识和创新意识。

【岗位目标】 协助体验改善：基于已搭建【主动+被动】的用户反馈收集能力，全业务&渠道收集汇总用户声音（包含VOC、不满意度），并完成好数据矫正、RCA分析以及汇总的工作。 电销&客服运营支持：协助管理好客服&电销GTM前的准备工作进度，包含策略、流程、产品、人相关的进度子项跟踪，确保电销&客服运营顺利 服务策略管理：协助管理好服务&电销策略机制并不断优化。服务侧需通过识别、分发、以及闭环处理优化的问题；电销侧做好【上游→电销→下游】策略过程管理，及时支持。 【工作职责】 服务策略运营。协助搭建和持续改善用户服务策略、执行标准等基础机制，并能落地实施； 电销策略落地支持。协助优化、推进电销策略，基于数据不断动态归因总结，推进优化落地。 体验改善运营支持工作。基于现有机制，负责全渠道用户声音回收、清洗、RCA分析&汇总工作。 【任职要求】 本科及以上（条件优秀者可放宽） ，至少1年服务或其他相关行业运营经验； 有一定的项目管理经验，具备优秀的沟通能力，逻辑性强，有强烈自驱意识，能快速识别用户的痛点并提供合理化的解决方案 具备数据分析能力，能够通过现场运营数据的收集、归纳、分析，对产品及现场的运营策略进行及时的调整及改进； 有极强的跨团队协同能力，能保重关键项目推进和落地，有良好的总结和汇报反馈能力；