• 10k-15k·15薪 经验在校/应届 / 大专
    不限 / A轮 / 15-50人
    文员/经理助理岗位: 1. 工作内容:根据公司的要求编写产品文档,发布网站信息2.接待来访客户3.负责员工招聘信息发布和简历筛选,员工入职3.参加市场和交流会议4.接待参观考察人员,讲解公司介绍,安排领导的会议和出差工作。身高160以上,形象和沟通能力良好。
  • 10k-15k 经验在校/应届 / 本科
    不限 / A轮 / 15-50人
    参与企业创意宣传服务和制作过程,参加市场活动。
  • 5k-6k 经验在校/应届 / 大专
    不限 / A轮 / 15-50人
    1.接待来访人员,引导客户参观公司演示区 2.接收文件、快递、机票火车票预订服务 3.安排公司会议室的使用,管理办公用品和物料。 4.身高165以上,普通话表达流畅清晰,形象良好。 注:计算机办公软件及办公设备使用熟练。
  • 8k-15k 经验在校/应届 / 大专
    不限 / A轮 / 15-50人
    1.智慧安监系统开发,三维技术应用,熟悉3D软件使用,系统部署及数据存储部署经验,以及需求调研、系统方案编写; 2. 熟悉移动式机器人的操作、熟练掌握数字人和后台接口的设计与应用,有数据采集、Web前端、Java、Pathon、Spark的使用经历; 3.能够部署分布式系统,熟悉视频标注和摄像头码流导入系统,4.有过管理软件或平台系统的产品设计能力和经验。大专以上相关专业和学历,三年以上工作经历,有跨平台开发经验。
  • 6k-7k 经验1-3年 / 不限
    不限 / A轮 / 15-50人
    擅长接人待物,沟通良好,形象良好,性格外向
  • 8k-11k 经验1-3年 / 本科
    信息安全 / 上市公司 / 150-500人
    职责描述:  1、根据年度招聘计划,制定年度目标及招聘方案,完成中高端人才的招聘工作;  2、根据公司用人标准及岗位说明,完善区域人才储备库,收集、分析行业人才状况,了解行业人员动态,为团队提供数据支持;  3、 定向招聘总结分析,包括招聘工作进展、人才市场动态及招聘质量相关工作;  4、根据HR部门规划,配合上级领导完成部门工作; 任职要求:  1、工作经验:有3年IT技术、互联网等行业招聘经验 ;  2、学历要求:本科及以上学历;  3、有丰富的IT技术人才资源和HR同行人脉;  4、有招聘统筹运营经验
  • 4k-8k 经验在校/应届 / 大专
    电商 / 不需要融资 / 500-2000人
    职位描述: 1、开拓维护客户资源,通过各类渠道,筛选有效客户; 2、独立完成客户的拜访及产品销售  3、客户信息的收集,根据市场营销计划,完成销售任务 4、负责客户的开拓,建立稳定的客户关系,维系现有的客户资源 5、深度挖掘客户需求,为客户提供合理咨询方案 6、完成公司要求的绩效目标; 7、了解市场,维护公司及客户权益。 任职要求: 1、年龄45岁以下,有2年以上销售工作经验者优先,优秀者可适当放宽学历 2、注重效率,能适应高强度、快节奏的工作环境,有激情、有强烈的团队协作意识 3、具备较强的市场开拓、客户沟通能力 4、有一定的客户资源和行业资源 5、具备敏锐的观察力和分析判断能力 6、能够承受较大的工作压力和销售业绩要求 7、个人职业形象良好、普通话良好
  • 4k-6k 经验在校/应届 / 大专
    电商 / 不需要融资 / 500-2000人
    1、负责公司销售合同及其他营销文件资料的治理、归类、整理、建档和保管工作。  2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时答复  领导对销售动态情况的质询。  3、负责收集、整理、归纳市场行情、价格,以及新产品、替代品、客源等信息资料,  提出分析报告,为部门业务人员、领导决策提供参考。  4、协助销售总监做好上门客户的接待和电话来访工作;在销售人员缺席时,及时转告  客户信息,妥善处理。  5、负责初期客户的产品答疑等,协助有关部门妥善处理。  6、协助销售总监做好部内内务、各种部内会议的记录等工作。  7、推广公司品牌,处理营销资料,妥善保管电脑资料,不泄露销售隐秘。  8、完成销售总监临时交办的其他任务。
  • 5k-8k 经验在校/应届 / 大专
    电商 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、结合公司业务发展,根据公司人力资源规划,统筹分析各类人才需求,协助部门经理制定员工招聘计划 2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划; 3、开发和整合各类渠道资源,利用创新型招聘方法,发布招聘信息,定期分析招聘效能的投入产出。 4、 高效推动各类招聘项目的落地实施,独立执行招聘、甄选、面试、录用等工作,按期完成招聘任务,确保人才供给有效支撑业务发展。 5、通过有效的人才评估工具,获取合适人才,建立后备人才选拔方案和人才储备机制。总结招聘工作汇总存在问题,并提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告。  6、建立、更新公司内外部人才储备库,定期做好人才跟踪沟通; 任职要求: 1、专科以上学历,人力资源、心理学、管理类相关专业;2年以上投资行业招聘工作经验 2、具备较强的高端人才寻访及谈判能力,具有知名猎头公司实习经历及成功案例优先; 3、具有良好的职业道德、较强的抗压能力和出色的团队协作精神; 4、优秀的语言表达能力及沟通能力、责任心强,积极热情。
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    电商 / 未融资 / 15-50人
    职责和任务: •负责互联网平台系统的前端开发工作。 •与产品经理和后端开发团队合作,进行接口对接,实现前后端的数据交互和功能集成。 •负责前端界面的性能优化和用户体验改进,确保系统的易用性和响应速度。 •参与代码审查,遵循设计模式和最佳实践,编写高质量、可维护和可扩展的代码。 •参与系统的测试、调试和故障排查,确保软件的可靠性和稳定性。 任职要求: •计算机或相关领域的学士及以上学位。 •至少 3年的 Web 前端开发经验,精通HTML、CSS和JavaScript,精通主流的前端开发框架,如Vue.js、React等。 •熟练的前端开发能力,能够实现用户友好的界面和良好的用户交互体验。 •熟悉RESTful API的设计和前后端分离开发模式,了解前后端数据交互的原理和方法。 •具备良好的沟通和团队合作能力。 加分项: •具有跨平台应用或微信小程序开发经验者优先考虑。 该岗位属于项目制,根据项目进展确定合作周期,约3~6个月; 该岗位有加班情况,第二天可弹性上班时间; •具有 DevOps、CI/CD 的实践经验者优先考虑。
  • 8k-15k 经验不限 / 不限
    消费生活,电商 / 未融资 / 15-50人
    任职要求:负责公司产品的销售与推广负责与客户沟通,了解客户需求
  • 15k-30k 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    一、职位基本信息 职位名称:大数据与 AI 产品行销经理 二、职位概述 您将作为连接产品(大数据与 AI 产品)、市场与客户的桥梁,全 面推动亚信数智一体化平台在运营商及各垂直行业的广泛应用与加 速落地,助力企业实现数字化转型。 三、主要职责  产品优势宣贯与市场推广 深入理解亚信大数据与 AI 产品的核心优势与技术能力,对各前台 事业部、合作伙伴及最终客户进行产品宣讲与培训,确保产品价值得 到广泛认知与认可。 制定并执行全面的市场推广策略,包括线上线下活动、行业展会、 研讨会等,提升产品知名度与品牌形象,吸引潜在客户关注。  推动产品加速落地 与各前台事业部紧密合作,深入了解客户需求与痛点,定制化产 品解决方案,推动产品在运营商及各垂直行业的快速应用与落地。 系统性负责产品从商机挖掘到订单签订的端到端流程管理,包括 需求收集、方案制定、商务谈判、合同签订等,确保产品从研发侧快 速走向客户侧,实现商业价值。  客户交流与商机拓展 负责编写面向客户的产品布道资料,包括产品白皮书、案例分享、 技术文档等,为销售与售前团队提供有力支持。 与销售、售前工程师共同进行客户拜访与交流,深入了解客户需 求,挖掘潜在商机,促进业务合作与拓展。  市场反馈与产品优化 定期收集客户反馈与市场动态,对产品性能、功能、用户体验等 方面进行评估与分析,为产品迭代与优化提供数据支持。 与研发团队保持密切沟通,将市场需求与客户反馈转化为具体的 产品改进建议,推动产品持续升级与创新。 四、任职要求  本科及以上学历,计算机科学、市场营销或相关领域背景优先。  至少 5 年 IT 产品行销经验,熟悉大数据与 AI 产品及其市场趋势。  具备出色的市场分析与策划能力,能够独立完成产品市场推广与 品牌建设。  优秀的沟通与团队协作能力,能够与各前台事业部、合作伙伴及 客户建立良好关系。  具备较强的学习能力和创新意识,能够快速适应市场变化与产品 迭代。
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    数据服务 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责 1、负责数据中心网络架构设计、网络规划、建设交付,主要包括网络项目的工程实施、资源协调、质量管理等,保障网络项目的落地; 2、负责数据中心网络运维工作,主要包括日常维护、网络变更、问题处理、应急处置、架构优化等,保障业务系统的安全稳定运行; 3、负责数据中心交换机、路由器、负载均衡等网络设备的运维管理、事件响应和应急处理工作,对网络带宽使用进行分析调优; 4、负责数据中心定期分析评估网络系统的运行状况,采取有效措施消除或降低系统运行风险,及时对网络事件做出分析、响应和处理; 5、参与网络整体规划,制定网络规范和运营体系,包括设计、使用、安全、管理等; 6、按照运维工作标准化、规范化的要求,编制整理网络相关技术资料,文档齐全并更新 7、根据业务发展的需求,对网络前沿技术研究,完成技术方案设计与项目落地。 任职要求 1、本科以上学历,计算机、网络工程、通信工程、电子信息等相关专业; 2、5年以上大型数据中心网络实施部署和运维经验; 3、有高级网络工程师认证, HCIE、CCIE 、H3CIE等认证优先; 4、有项目管理经验,PMP等认证优先; 5、有金融行业数据中心或运营商网络实施运维经验优先; 6、精通数据中心、广域网、互联网、骨干网、核心网的规划设计,主要业务逻辑,及复杂特性部署规划、调测及复杂问题排错等技能; 7、精通OSPF、BGP等动态路由以及路由控制技术,熟悉MPLS 、IPSec、VXLAN等技术,熟悉NAT及VPN原理及配置; 8、精通防火墙的组网场景和原理、配置及复杂问题排错; 9、熟悉数据中心SDN、SD-WAN、SRV6、HCS解决方案主流网络技术、Overlay/Underlay IPv4/IPv6网络技术、OTN等技术; 10、了解虚拟化技术,例如VMware vSphere及主要部件、功能作用以及业务逻辑。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    金融业 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位描述: 1、负责公司APP产品业务开发; 2、和产品经理配合,深度参与产品需求的讨论和技术方案设计; 3、关注性能,以数据驱动,通过技术重构提升用户体验。 岗位要求: 1、2年以上Flutter开发经验,3年以上 iOS / Android 客户端开发; 2、能独立负责项目开发上线,熟悉项目开发流程,熟悉研发协作流程; 3、能承担复杂业务架构设计,熟悉使用多线程来优化业务case; 4、有业务重构经验、证券业务交易,业务经验优先。
  • 30k-40k·14薪 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责公司商品采购业务线的相关信息系统设计和迭代优化。所涉及系统有:供应商门户(pc&移动)、采购管理系统(po,备货与JIT模式); 2、负责采购业务线的财务结算流程,熟悉进项采购订单流的预付、对报账、补扣款等结算模式; 3、配合和引导业务部门建立更加完善的采购信息化系统,包含选品、分单、执行、结算等功能,提升整个供应链的运作效率和效果; 4、负责相关项目推进,能独当一面应对调研分析、prd业务确认与开发评审、优先级判定、需求答疑与变更、上线前验收; 5、深入了解和学习业务,从日常业务行为中发掘需求;关注数据,从业务数据的分析中发现需求。 任职要求: 1、*******,计算机、电子商务、国际贸易等相关专业本科及以上学历; 2、供应链相关3年以上工作经验,产品岗位5年以上经验,有项目管理经验; 3、对不同合作模式下的供应商与电商平台之间的合作有个人见解,熟悉不同模式的特点、优劣势; 4、优秀的沟通协调、逻辑思维、口头书面表达能力,团队合作意识佳,集体荣誉感强; 5、产品技能过硬,熟练使用相关设计工具,prd结构清晰、可读性强,对交互设计有一定感觉;