1.执行公司交办的市场开发和维护工作，收集和获取有效的留学数据资源。 2.寻找和开发合适的合作单位，与合作单位协商合作事宜，并展开相应活动。 3.有较好的沟通能力，逻辑强。 公司介绍: 欧世纪教育，专注西班牙留学移民。2017年成立于西班牙市中心马德里，中国公司位于苏州吴江人力资源大厦。与多所世界排名靠前学校有深入合作并产生留学项目。

岗位职责： 1、制定和实施人力资源公司战略、预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式； 2、发掘市场机会开拓客户，推广公司劳务派遣、人事外包、劳务外包、招聘外包等企业服务； 3、拟订公司的业务目标和业务计划，完成公司的业务指标，实现公司业务和投资回报的快速增长； 4、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配方案等； 5、建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度； 6、全面主持公司的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标。 任职资格： 1、本科及以上学历，企业管理、工商管理、人力资源管理等相关专业； 2、有5年以上人力资源公司工作经验且有3年以上人力资源公司运营管理经验或有5年以上市场开发管理经验，熟悉熟悉人力资源公司业务（劳务派遣、业务外包等）运营管理流程，有to B 、to G经验者优先考虑； 3、具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力； 4、为人干练、踏实，有责任心； 5、具有良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。 薪酬福利：面议

1、市场调研与分析：定期进行市场调研，分析行业趋势、竞争对手动态以及目 标客户的需求，为招商策略提供数据支持。 2、招商策略制定与执行：根据市场情况和公司战略，制定并执行招商策略，包 括招商活动的策划、组织和执行，以吸引和留住潜在客户。 3、客户开发与维护：通过多种渠道主动拓展优质客户资源，根据公司要求拜访、 挖掘潜在客户，筛选商业合作机会。 4、商务谈判与签约：与潜在客户进行商务谈判，包括价格、条件、合同条款等， 促成合作协议的签订，确保合同的准确无误和法律合规。 5、项目跟进与协调：对招商项目进行全程跟进，协调内部资源，如财务、法务、 运营等部门，确保项目的顺利进行和客户满意度。 6、业绩目标达成：设定并达成个人和团队的招商目标，通过有效的工作计划和 执行，实现1、市场调研与分析：定期进行市场调研，分析行业趋势、竞争对手动态以及目 标客户的需求，为招商策略提供数据支持。 2、招商策略制定与执行：根据市场情况和公司战略，制定并执行招商策略，包 括招商活动的策划、组织和执行，以吸引和留住潜在客户。 3、客户开发与维护：通过多种渠道主动拓展优质客户资源，根据公司要求拜访、 挖掘潜在客户，筛选商业合作机会。 4、商务谈判与签约：与潜在客户进行商务谈判，包括价格、条件、合同条款等， 促成合作协议的签订，确保合同的准确无误和法律合规。 5、项目跟进与协调：对招商项目进行全程跟进，协调内部资源，如财务、法务、 运营等部门，确保项目的顺利进行和客户满意度。 6、业绩目标达成：设定并达成个人和团队的招商目标，通过有效的工作计划和 执行，实现1、市场调研与分析：定期进行市场调研，分析行业趋势、竞争对手动态以及目 标客户的需求，为招商策略提供数据支持。 2、招商策略制定与执行：根据市场情况和公司战略，制定并执行招商策略，包 括招商活动的策划、组织和执行，以吸引和留住潜在客户。 3、客户开发与维护：通过多种渠道主动拓展优质客户资源，根据公司要求拜访、 挖掘潜在客户，筛选商业合作机会。 4、商务谈判与签约：与潜在客户进行商务谈判，包括价格、条件、合同条款等， 促成合作协议的签订，确保合同的准确无误和法律合规。 5、项目跟进与协调：对招商项目进行全程跟进，协调内部资源，如财务、法务、 运营等部门，确保项目的顺利进行和客户满意度。 6、业绩目标达成：设定并达成个人和团队的招商目标，通过有效的工作计划和执行，实现公司招商目标和业务增长

工作职责: 1、参与制定市场拓展策略，负责执行相关计划，确保市场拓展工作的顺利进行； 2、进行市场调研，收集并分析行业数据、竞争对手信息及客户需求，为决策提供数据支持； 3、负责项目的初步评估、标书制作、项目洽谈及合同签订，确保项目成功落地； 4、积极开发新客户，维护现有客户关系，挖掘客户需求。 任职资格: 1、本科及以上学历，市场营销、物业管理专业优先； 2、诚信正直、沟通能力、逻辑思维能力较好，具有成就导向、能够自我驱动、形象气质较好、阳光心态； 3、性格外向，具有较强的亲和力、组织协调、人际理解、同理心等方面能力。

岗位职责： 1. 协助公司战略目标的实现，提供人力资源策略和建议，促进组织发展。 2. 负责公司人力资源相关制度、流程的制定和优化，确保人力资源管理工作规范化、标准化。 3. 负责招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源模块的日常管理工作，确保各项政策、制度的有效执行。 4. 搭建并维护员工关系管理体系，提升员工满意度和忠诚度。 5. 协助搭建企业文化体系，推动公司价值观的落地实施。 6. 及时了解行业动态和政策变化，为公司的战略调整提供人力资源方面的支持。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先。 2. 5年以上人力资源工作经验，有大型企业人力资源管理经验者优先。 3. 熟练掌握人力资源各模块工作，熟悉劳动法规和相关政策。 4. 具备良好的沟通协调能力和组织能力，能够处理复杂、多元的人际关系。 5. 具备较强的学习能力和创新意识，能够不断适应公司战略目标调整的需要。 6. 有强烈的责任心和团队合作精神，能够承担工作压力。 岗位亮点： 1. 与公司战略目标紧密相连，职业发展前景广阔。 2. 团队氛围积极向上，工作环境舒适。 3. 优秀的工作平台和资源，助力个人成长和发展。

1、负责院内周边区域的市场开发、客户开发和维护工作，包含但不限于机构、企业、社区、街道办、居委会、商场等； 2、做好与院内的沟通协调，保障市场活动顺利进行，做好衔接工作； 3、与相关合作机构开展、策划、执行各类口腔线下活动，做好引流转化的市场推广工作； 4、能快速及时收集行业渠道发展信息并进行分析，为医院的渠道建立和发展提出合理化建议 5、参与到企业各类营销、运营活动中，并为活动提供建议和执行方案 任职要求： 1、有市场渠道销售经验、具有良好的沟通能力、协调、谈判能力 2、对口腔行业有兴趣

岗位职责： •为亚太地区的市场营销工作部署6～12个月的详细规划，谨慎考量投入和产出，有明确的业绩评估节点； •捕捉和判断企业内外存在的问题、机会，积极关注产业层面、政府层面的利好政策和预警信号； •发掘亚太地区的合作者和核心受众，寻求和业务相关、资源互补的产业媒体、行业协会、学术界、咨询顾问机构等建立合作关系； •针对设计、采购、营销等不同工作岗位的客户群体，构建个性化的沟通管道和营销策略； •基于公司需求和产品特性，在亚太地区筹备和部署各类新品发布； •研究四方维不同类型产品的买家特点，深入探寻他们的典型购买模式，并将之作为营销策略设计的依据； •在亚太地区实践不同类型的营销策略，包括针对关键客户的营销和针对新客户养成的营销； •在亚太地区尝试数字营销、社交媒体营销、线下会议、线上研讨会等不同形式的营销手段； •利用公司的工具平台，管理亚太地区的营销预算，跟踪和优化KPI产出。 任职资格： •在销售、市场、商务拓展领域有至少5年的工作经验； •了解并掌握数字营销、品牌营造的相关知识，和销售团队有成功合作经验； •在B2B科技行业，深入了解针对目标市场、针对特定客户、以及针对新客户养成的不同层面的营销策略； •在亚太地区有足以自证的个人营销业绩； •了解主流的市场营销工具平台，如HubSpot； •优异的中英文口头和书面写作能力，能够策划并撰写市场报告和客户提案，能够在高阶人群面前进行自如的沟通和演讲； •如在国际企业的销售、市场、运营岗位担任过领导者的管理角色，将有优先录用可能； •如在电子产业的供应链管理、产品研发、产品采购岗位有过工作经验，也有机会被优先考虑。

1、跟踪研究宏观经济金融形势、货币政策走向、全球经济金融市场走势等，对国家宏观政策导向进行前瞻性研判，为集团制定中长期战略规划提供支持； 2、负责整理国内外宏观融资市场基本面相关信息，撰写相关研究报告 3、负责跟踪国内外融资机构及产品动态，撰写相关专题分析报告 4、持续关注融资领域前沿趋势及创新模式，发现新的商机机会 5、结合集团所属行业、产品、覆盖地区、客户、竞品公司等研究结果，分析并完成集团业务战略地图的绘制，并建立集团业务战略地图库 6、根据集团阶段性发展目标，对目标区域经济发展趋势进行前瞻性研判，并对当地助贷行业、市场情况、产品、金融机构、客户、竞品公司等深入调研分析，配合财务部门完成相关地区投资测算，出具相关投研报告，为集团具体投资经营动作开展提供有效参考 7、根据集团业务发展需要或外部合作需要，开展相关专题研究 8、领导交办的其他工作

工作职责： 1. 参与市场推广和品牌建设计划的制定，提供深入的市场反馈信息 2. 参与设计和制作宣传物料、销售工具资料 3.参与目标市场的调研和分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据； 4.参与线上线下推广活动，协同销售团队完成营销计划 5.完成上级安排的其他工作 工作要求: 1.本科及以上学历，生物技术相关专业，1年以上市场营销相关工作经验 2.有医药或医疗行业市场推广经验优先；有生物试剂、CRO企业工作经验者优先 3.有敏锐的市场触觉，较强的逻辑分析能力，良好沟通协调能力和书面报告写作能力 4.接受一定出差

负责收集客户资源，同时开发新的客户，维护自己区域的广告投放和客户，学历要求：不限薪资范围：5K-15K 【岗位职责】： 1、线上通过朋友圈，视频号，抖音等渠道进行招生宣传推广。 2、线下通过摆台，发传单，做活动拓宽市场. 3、负责收集客户资源，进行数据整合，有一定的客户群分析能力。 【任职要求】： 1、专业不限，能吃苦，****。 2、有亲和力，有耐心，具有良好的职业形象 3、热爱教育行业，有良好的语言沟通及表达能力。有销售经验者优先。 4、执行力强，有责任心和进取心，能够承受较大的工作压力 5、熟练使用各类视频制作APP，善于总结、学习、文字能力强。 【福利待遇】： 1、基本工资+各类提成+车补+高温补贴等。 2、缴纳五险一金 3、生日福利+结婚福利+带薪年假+多样的节日礼品 3、丰富多彩的季度团建活动、境内外旅游活动 4、优秀员工奖、排名奖、冲关奖、人才推荐奖等多种奖励 5、岗位津贴、年终奖、骨干员工利润分红。 6、集团员工子女教育金福利、集团产品折扣福利。 【职业培训】： 完善的培训体系（上岗后1对1主管带教；部门，区域、集团岗位培训）+拓展训练等。 【职业发展】： 每年都组织青苗计划、青干计划、努力+1计划等各类人才发展计划。 【工作时间及地点】： 上六休一，周中休息。 苏州大市范围内都有校区（姑苏区、吴中区、吴江、新区、园区、相城区、昆山、太仓、沙溪等，提供住宿，就近安排）

工作职责： 1、按照校区市场开发计划，协助部门领导开展线上、线下营销活动，完成校区招生任务； 2、实施市场活动，进行现场督导和检查，确保活动预期效果； 3、开拓新的合作渠道和合作伙伴，并对合作伙伴关系进行维护，完成渠道资源获取目标； 4、回访参加活动的客户，根据客户意见进行推广方案的改进； 5、收集市场信息和竞争对手的动态，为领导决策提供依据； 6、参与市场活动策划与方案撰写，提供活动创意与建议； 7、配合品牌部执行品牌推广活动及相应政策实施。 任职要求： 1、专科及以上学历，有留学或语培市场渠道工作经验优先； 2、具备较强的责任心、工作投入度、执行力； 3、具备良好的沟通协调能力，抗压能力。

岗位职责： 1. 负责汽车 4S 店的市场推广和宣传工作，制定并执行有效的市场营销策略。 2. 维护与优化汽车 4S 店网站、微信公众号、抖音等新媒体平台的运营，提高品牌知名度和关注度。 3. 策划和组织各类汽车展览、车展、试驾等活动，吸引潜在客户，提升销售业绩。 4. 负责与各大媒体、广告公司、活动策划公司等外部机构建立合作关系，扩大品牌影响力。 5. 收集、整理、分析汽车市场信息和竞争对手动态，为公司决策提供数据支持。 6. 制定并执行汽车 4S 店的客户关怀策略，维护客户关系，提高客户满意度。 7. 完成领导交办的其他市场相关工作。 岗位要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，善于团队合作，具备一定的抗压能力。 2. 熟练掌握市场调研、营销策划、数据分析等专业技能。 3. 具备良好的写作和表达能力，能够独立撰写市场策划方案。 4. 熟练使用 Office 办公软件，具备一定的设计审美能力。 5. 持有驾照，具备良好的驾驶技能。 福利待遇： 1. 提供具有市场竞争力的薪资待遇和绩效奖金。 2. 为员工提供五险一金、带薪年假、节日福利等完善的福利待遇。 3. 提供良好的职业晋升空间和培训机会。 4. 提供员工购车优惠、免费午餐等福利。 工作地点： 苏州市吴中区木渎镇枫瑞路68号 求职热线：*************

1、根据公司发展战略规划，进行品牌VI体系建设，全面负责品牌策划、推广、管理等工作，建立和发展公司品牌文 化，对公司产品的曝光、市场影响力、口碑直接负责; 2、分析市场数据，制定公司市场营销总体工作计划，负责营销推广 品牌、公关、活动及项目申报等工作的具体方案及实施; 3、拓展市场资源，开发新市场、媒介、政府等合作伙伴 负责行业会议开发和管理; 4、统筹市场团队，负责公司市场团队建设与管理，组织市场调研，提出解决方案，提高转化率; 5、作为核心人员参与公司业务方向，产品规划，发展战 略，营销战略的讨论与指定。任职要求: 1、市场营销、经济学、金融、企业管理或相关专业本科以 上学历;具有5年以上市场营销管理工作经验，3年以上互 联网相关营销工作经验。 2、接受过系统的营销管理、战略管理、财务管理、谈判技 巧等方面的培训者优先; 3、较强的沟通与表达能力，思路清晰，有较强的提案能力; 4、有熟悉品牌运作，具备一定的营销资源，有成功的营销 推广策划和案例者优先考虑。

岗位职责： 1、 负责公司在线教育产品在高校（本科、高职）的销售及推广； 2、 根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、 开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 4、 负责销售区域内销售活动的策划与执行，完成销售任务。 任职要求： 1、 大专及以上学历； 2、 五官端正、形象良好，适应出差，有驾照优先； 3、 性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力和交际技巧，具有亲和力； 4、 为人正直，很强的责任心，能吃苦耐劳，具有较强的团队合作精神； 5、 具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 6、 对数字化教育资源有一定认识和理解，了解国内外在线教育市场及相关产品，有同类产品销售经验者优先； 7、 有高校教务处、信息中心、现代教育中心等相关客户资源优先。

1.根据招聘计划进行招聘渠道的信息维护及更新，并协助实施，达成招聘目的； 2.负责劳动合同的办理及更新，员工异动手续等劳动关系管理； 3.负责公司员工人事信息管理，档案维护，考勤结算，员工劳动关系管理等相关工作； 4.有效组织公司培训活动；组织新员工培训；定义培训需求等； 5.负责企业内部文化建设，员工关系等活动的策划和落地执行 6.负责员工五险一金手续办理，以及人事相关的外联工作办理 7.负责公司日常行政事物以及后勤保障工作，办公环境，办公用品采购，固定资产管理，外来人员的接待等； 8.全面负责人力资源相关工作，包括招聘、组织能力和人员发展、绩效、薪资福利、员工关系等； 9.企业内部宣传工作；节日海报、招聘海报、公众号运营； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业； 2、有2年以上人事行政管理工作经验，熟悉高新技术企业人力资源管理模式； 3、充分了解人力资源六大模块，熟知国家相关的政策、法律法规； 4、熟悉公文写作，文字功底强，熟练运用office等办公软件， 5、工作细致，责任心强，具有较强的沟通协调能力，独立完成事务和团队合作精神。