• 4k-6k·13薪 经验1-3年 / 本科
    金融,数据服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    职责描述 1.To assist clients with planning and executing different aspects of the internal control process which may include financial, operational, and compliance related control review 、construction or evaluations. 协助客户规划和执行内部控制过程的不同方面,完成相关流程的内控审阅、评价、搭建或企业合规审阅。 2.Involve in BAS service, such as Spot check、Expense review or Dealer audit and so on. 参与BAS业务,比如会议监察、费用核查或经销商审阅等方面工作。 3.To assist the engagement team in completing ITGC related audit procedures mainly including but not limited to the testing of IT program development, program change, access to procedure and data, and computer operation, then completing the working paper. 协助项目组完成ITGC相关审计程序,主要包括但不限于对企业IT系统中IT程序开发、程序更改、程序与数据的访问、计算机操作等方面进行相关的风险审计,并完成审计底稿的撰写 。 4.Take part in other Core Assurance service, e.g: Financial statement tie out, Aura set up etc. 参与其他审计相关服务,如年审报告核对、Aura数据库维护等。 5.Participate in training and other developmental opportunities, where possible. 积极主动地参加公司的培训和其它相关学习发展的机会。 6.Consistently demonstrate teamwork dynamics by working as a team member: understand personal and team roles; contribute to a positive working environment by building solid relationships with team members; and proactively seek guidance, clarification and feedback from Team Leader and Senior Associate. 作为团队成员之一,积极致力于团队合作;理解个人和团队角色的具体内容;通过建立良好团队合作精神共同创造一个积极乐观的工作环境;能积极主动地向与团队负责人和高级助理就工作表现寻求指导,确认和反馈。 7.Other work assigned by the superior or company. 上级或公司安排的其他工作 岗位要求 Essential criteria 1. Bachelor degree (Graduated in 2020 is welcomed), a major in accounting 、auditing or accounting related major is preferred. 本科及以上学历(欢迎应届毕业生投递), 会计、审计或其他财务相关专业优先考虑。 2. Experience in finance 、 accounting related 、internal control review or audit work a plus. 具有财务、会计、相关内控审阅或审计经验者优先。 3. CET4 is required certification or equivalent certification 大学英文四级或同等资质必要条件 4. Be initiative with strong sense of teamwork and can work under high pressure. 积极主动,具备良好的团队合作精神,抗压能力强。 5. Can adapt to travel or OT. 能够适应出差及加班。 6. Demonstrate self-motivation and a desire to take responsibility for personal growth and development. 能自我激励,渴望并主动承担自身的成长和发展。 7. Working knowledge of Microsoft Office Suite. 熟悉微软办公软件系统的使用。 8. Effective written and verbal communication skills in Chinese and commercial English. 具备有效的中文和简单商务英文的书面及口头表达能力。 9. Good communication skills, willing to communicate with others on problem identified. 良好的沟通能力,愿意与他人交流工作中发现的问题。 10. Detail oriented and careful. 注重细节,工作仔细。 11. Good problem-solving skills. 较强的分析与解决问题的能力。 12. Good customer service attitude. 良好的客户服务态度。 13. Multi-tasking will be a plus 多任务管理技能。 14. High sense of responsibility on work assigned and good working attitude. 对被分配的工作具有高度的责任感和良好的工作态度。 Advantage criteria 1. Certification of CIA, CICPA, ACCA is desirable and other finance related certificate is preferred 拥有CISA/CIA/ICPA /ACCA或其他财务方面证书其中一个或多个证书者优先但不是必须要求
  • 8k-12k 经验1-3年 / 大专
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团外卖秉承“帮大家吃得更好,生活更好”的使命,始终聚焦于消费者用餐需求。我们通过科技连接消费者和商家,依托庞大的骑手团队,以“线上+线下”的业务模式,为消费者提供品质化、精细化、多样化的餐饮外卖服务。 外卖事业部是为用户与商家提供全链路交易服务的业务组织,围绕餐饮外卖搭建了包含外卖业务与创新孵化业务在内的多个部门。 我们的目标是帮助商家开源增收、提高经营效率,促进餐饮行业数字化,以及为更多用户提供更便捷更有品质的外卖服务。加入我们,一起为上亿用户提供更好的用餐体验,帮助大家吃得更好,生活更好! 岗位职责 1.负责线下餐饮门店内部档口的日常管理工作,包括开业筹备、日常运营等,对门店的清洁、食安、质量负责。 2.承接店铺的线上运营,职责包括外卖货品陈列、商品销售、顾客服务等,提升店铺的销售业绩和客户满意度。跟进店铺的零售商品上下架、盘点、销售等。 3.分拣门店的餐品订单,确保各商家出餐的稳定性与及时性,协助骑手共同完成配送链路。 4.协助上级完成店铺的人员招聘、培训和管理工作,确保店铺的人员配备和培训水平,带领和激励下属人员,执行公司的政策。 5.巡检维护店铺的卫生和安全,确保店铺的环境整洁和安全,提供良好的现场环境。 6.负责商户入场、退场对接、日常管理等工作。 岗位基本需求 1.大学专科以上学历,具备相关专业背景和知识。 2.至少3年以上的餐饮及零售相关岗位工作经验,熟悉线下餐饮店铺及前置仓、分拣、配送等相关工作内容。 3.熟悉餐饮及零售行业的食安及消防合规的基本知识,能够按照国家标准及要求对门店进行管理。 4.具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够良好的与合作方建立好的沟通方式,推动业务顺利进行。 5.具备一定的风险意识和抗压能力,能够在复杂的市场环境下保持良好的工作状态。 6.具备较强的执行及抗压能力,能够按时按质的完成公司所安排的各项工作内容。 具备以下者优先 外卖业务团队经验、共享厨房管理经验 岗位亮点 1.外卖创新业务,能够接触项目0-1的发展历程,发展空间大,机会多。 2.接触餐饮、零售、食安合规、分拣、配送等多个模块的工作内容,能够完整的闭环学习及了解外卖全链路的信息与知识,丰富自我,快速成长。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责内容消费行业流量策略方向,洞察抖音广告客户的需求以及流量的特点,借助流量策略手段,提高客户变现效率,优化用户体验,在媒体变现效率与平台长期收益之间寻找契合行业特性的更优解; 2、深度参与广告库存优化机制,体验优化策略,寻找行业特色的体验收入双赢方向;主导该方向需求设计,跟进开发及上线,包括但不限于投流量、投放、创意、数据策略等; 3、针对内容消费行业的特性,例如游戏行业节点、开闭环、不同投放目标、游戏精品买量等特点,在现有的体验框架下,探寻行业细分机遇,借助精细化策略,实现变现效率的提升。 职位要求: 1、有3年以上广告工作经验,流量策略相关经验者/游戏行业相关经验优先,希望同时有行业视角和广告媒体视角; 2、对游戏/短剧/小说/工具软件等内容消费行业有一定的了解,能独立完善需求调研、数据分析、产品设计工作,具备项目管理能力; 3、具备敏锐的商业洞察力、强力自驱力、较强的数据分析能力、较好的逻辑思维能,有独立分析和解决问题的能力; 4、有较强的沟通能力和理解能力,工作细致有耐心,沟通清晰有重点、喜欢挑战和追求极致,有良好的自我管理能力。
  • 30k-40k 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团HR的使命是“建设有生命力的组织,为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心,而是要建设有助于员工发挥创造力的环境,支持他们更好地为外部客户和社会创造价值,也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中,我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制,我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛,我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的,欢迎加入美团HR,与我们一路同行! 岗位职责 HR For HR的工作,是要支持美团HR去践行这样的使命:帮每位HR同学成为更好的自己,为每个部门建设更团结的队伍,进而将正能量传递到美团整体组织和所有员工。 本岗位包含两个职责:牵头部门OD工作,同时作为支持部分HR团队的BP。 岗位基本需求 1. 初心:有超越小我利益的追求,和让世界更美好的发心。真心想要有所贡献和创造价值,为每一个他人,为所在的组织,为整个世界。 2. 明白:保持理性和清明,全面看待现实,深入思考本质,寻找最关键的要点,智慧地解决问题。 3. 有爱:爱自己,对自己负责,积极正向、能量满满,持续开放地自我进化;愿意真诚地去理解他人,支持他人,点亮他人。 具备以下者优先 多元化和挑战性的人生经历;心理学相关背景;教练与引导技能。 岗位亮点 你将收获: 站在公司高度的HR策略和体系理解;近距离从HR核心管理者身上学习;非常有爱的正能量团队;成为更好的自己的旅程~
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、跨职能团队管理:在隐私事件处理中,负责跨职能、跨团队沟通;协助制定和执行事件响应计划和实现路径; 2、事故根因分析:能在隐私相关事件和问询响应中,对产品功能进行技术分析,并对各技术方案的设计提供建议; 3、止损与修复措施:为技术团队提供跨职能指导,并为止损与修复方案提供最佳实践建议,推动问题的迅速解决; 4、持续改进措施:通过开发定制工具或应用程序,提升漏洞管理过程自动化水平并标准化操作程序,并进行相应培训、分享等; 5、数据保护合规:持续跟进全球隐私法规,维护和改进隐私政策和流程,并确保隐私最佳实践纳入新产品和功能的设计和开发中; 6、文档和报告:维护隐私评估、测试和相关活动的详细记录;为管理层和利益相关者定期生成报告,提供有关隐私风险和修复工作的见解。 职位要求: 1、计算机科学、计算机工程或相关技术领域本科及以上学历,或同等实际工作经验; 2、拥有2年以上项目管理经验,拥有2年以上软件工程开发经验,熟悉各类数据结构和算法,包括使用Python、Golang等进行代码维护和审查; 3、较强的学习能力,能够快速理解系统设计和架构,并通过文档和代码审查快速学习新的技术栈; 4、英语能作为工作语言,沟通能力强,能够有效协调技术和非技术相关方的交流; 5、能够积极应对不确定性与挑战,有较强的自我驱动力和责任感;有较强的抗压能力; 6、了解海内外隐私法规和标准,包括GDPR、CCPA等。
  • 25k-40k·14薪 经验不限 / 不限
    科技金融 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责贷前风险策略管理,包括策略指定、策略优化、策略落地及上线后的监控; 2、负深度挖掘和分析用户画像和客户行为特征,制定差异化的风控策略和额度定价; 3、负责定期对业务指标进行跟踪与分析评价,不断完善授信、用信管理方法与手段; 4、负责人行征信及第三方外部数据的效果评估及策略应用,提升策略和模型的精准度; 5、不定期开展专项分析; 岗位要求: 1、本科及以上学历;统计学、应用数学、金融数据、金融工程学、经济学、机器学习、人工智能等相关专业优先考虑; 2、熟悉信贷业务和相关金融政策法规,具有3年以上信贷风险领域从业经验,信用卡、消金相关从业背景优先; 3、具备风险政策、数据分析的项目经验,熟练应用以下操作数据工具:SQL、SAS、Python、R,熟悉模型构建工具(SAS EM、Sklearn)优先; 4、具备优秀的综合分析能力和语言文字表达能力,沟通能力强; 5、自我驱动能力强,优秀的学习能力和目标管理意识,重视有效效率和团队合作。
  • 15k-30k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责海外工具业务线的产品规划、设计,对产品的体验、留存及用户规模负责; 2、带领产品团队完成业务线产品策划、设计,制定各线产品发展、更新、迭代的计划; 3、通过对业务核心流程的梳理,数据分析与挖掘,优化产品策略,持续提升产品收益; 4、负责产品团队梯队建设,团队管理工作,对团队和业务的整体产出负责。 任职要求: 1.三年以上的产品工作经验,具有海外产品从0到1经验; 2.有独立思考能力,较强的逻辑能力以及自我驱动力,具有良好的沟通能力与协调能力,能迅速融入团队,有积极向上的心态 3.有工具型产品规划迭代、增长变现经验者,优先考虑; 4.熟练掌握运用Axure,Visio,Xmind等产品工具; 5.熟悉产品开发流程,了解前端/客户端与后端协作流程。热爱体验和钻研国内外产品。 6.关注竞品动态、洞察行业的趋势和需求,把握产品定位和方向
  • 25k-50k 经验10年以上 / 本科
    工具类产品,内容社区,音频|视频媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责有声小说频道付费/会员内容运营,制定相应内容运营策略; 2.用户与内容圈层运营,挖掘会员内容价值,提升会员用户规模; 3.制定热点/IP内容营销方案,联动内外部落地推广策略; 4.日常运营活动策划。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,3年以上互联网内容运营经验,有阅读/有声行业从业经验,喜欢小说; 2. 熟悉内容领域,对付费/会员模式有一定认知,拥有大型活动策划经验; 3. 优秀的内容感知,目标导向,拥有良好的数据分析能力; 4. 逻辑清晰,自我驱动力强,善于沟通,良好的团队协作能力。
  • 25k-35k 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容 : 1、负责公司经纪业务的需求调研分析、产品原型设计; 2、负责协调双方业务、产品、研发及测试团队,跟踪产品进度,负责进度管理、验收测试等相关工作 ; 3、基于业务目标,规划和制定产品和运营策略迭代节奏,通过有效方案助力业务目标增长。 任职资格 1、本科及以上学历,3年及以上产品经验,有房产交易行业经验或策略产品经验者优先 ; 2、有较强的业务、数据敏感度,有良好的逻辑和数据分析能力; 3、自我驱动力强,善于学习,对业务和产品充满热情; 4、有很强的沟通力和横向推动力,擅长合作。
  • 18k-35k 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位描述: 1、负责招商银行业务系统的运维保障工作; 2、负责业务系统的架构审核、业务监控、持续交付、应急响应、容量规划; 3、负责线上服务高效稳定运行,支撑业务和数据量的快速扩张; 4、深入理解业务系统的整体架构,发现并解决重大故障及性能瓶颈; 5、理解业务需求,协调研发团队与资源供给团队,推动业务系统的部署落地。 岗位要求: 1、2年以上相关运维经验,了解原生云技术原理,有实际部署维护经验优先。 2、熟悉金融行业主要业务和应用系统,对金融行业应用软件、系统软件管理有较深入理解,熟悉金融行业应用软件开发设计、测试和运维特点。 3、熟悉tomcat、MQ、nginx各类中间件等优先。 4、精通一门以上脚本语言(Shell/Python等),有自动化、智能化系统应用及研发架构的经验。 5、熟悉当前热门的容器生态核心开源项目,如Docker、Kubernetes等。 6、对自己的工作有要求,对自己成长有规划;有较好的学习能力、抗压能力和自我管理能力。有很好的技术敏感度和风险识别能力,有不断钻研和探索的精神,有解决疑难问题的毅力和决心。 7、良好的服务意识,善于团队协作,项目管理,主动思考,自我驱动力强。
  • 20k-40k 经验5-10年 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 开发及维系客户(个人/家庭/企业) 2. 挖掘客户需求缺口,分析诊断客户潜在风险 3. 根据客户需求,为客户制定个性化风险保障方案 4. 协助客户正确理解保障配置思路和费用,帮助客户顺利完成投保 5. 客户跟踪服务,根据客户不同财务阶段和风险评估,更新保障及财富管理方案 6. 为客户提供持续售后服务(理赔、保全等) 7. 协助客户理赔,为客户争取利益最大化 入职要求: 年龄25岁-50周岁 具有完全民事行为能力,品行良好,信用良好,无违法犯罪记录 未被监管机构、行业协会禁止一定期限内进入行业或虽被禁止但已经满期 本科毕业,有一年以上保险行业从业经验或特别优秀者可放宽至大专学历 较强的学习能力、执行力、独立思考能力、自我管理能力 认可保险行业的发展,有销售行业或服务行业经验者优先 良好的沟通能力、自我管理能力、有目标、有耐心、有责任心及团队精神 不限行业,不同的专业背景和人生经历会带给你不同的展业思路,百花齐放 遵循客户需求,致力长期经营,具备职业风范,拥有专业素养,掌握先进工具,持续学习进步 薪资待遇: 按销售保单计算业绩佣金、季度业绩奖金、职务津贴等。收入参考2022年全国业务员平均收入: 全员人均月收入:11628元,经纪人及以上职级人均月收入:43162元,主管职级人均月收入:82861元   福利待遇: 达到相应的职级及要求,可享受公司团体保险(意外险、重疾险、寿险、中高端医疗 (可含家人)等)、专业化培训、年度体检、旅游、高峰会等。 行业内具有竞争力的薪酬福利体系 足够广阔的平台,分公司遍布全国多个省市 专业的培训、高效便利的展业工具、丰富的团队建设 系统学习相关专业知识,包括保险学科知识、法律、医学、财税等关联知识 学习保险市场上的优势产品,包括寿险、重疾险、医疗险、意外险、年金险、团体保险等 享受公司以及团队层面完善的培训体系,系统性学习保险理论知识  
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    【岗位职责】 1. 开发及维系客户(个人/家庭/企业) 2. 挖掘客户需求缺口,分析诊断客户潜在风险 3. 根据客户需求,为客户制定个性化风险保障方案 4. 协助客户正确理解保障配置思路和费用,帮助客户顺利完成投保 5. 客户跟踪服务,根据客户不同财务阶段和风险评估,更新保障及财 富管理方案 6. 为客户提供持续售后服务(理赔、保全等) 7. 协助客户理赔,为客户争取利益最大化 【任职资格】 1. 年龄25岁-50周岁 2. 相貌端正,身体健康,具有良好的语言表达和沟通能力 3. 具有完全民事行为能力,品行良好,信用良好,无违法犯罪记录 4. 本科毕业 5. 有耐心、有责任心及团队精神 6. 有很强的内驱力和自我管理能力 7. 良好的学习能力、分析和沟通能力 8. 善于沟通、执行力强、勇于挑战、思维开放 9. 认可保险行业的发展,有销售行业或服务行业经验者优先 10. 不限行业,不同的专业背景和人生经历会带给你不同的展业思路,百花齐放 11. 遵循客户需求,致力长期经营,具备职业风范,拥有专业素养,掌握先进工具,持续学习进步。 【薪资福利待遇】 按销售保单计算业绩佣金、季度业绩奖金、职务津贴等。 收入参考2022年全国业务员平均收入: 1.全员人均月收入:11628元 2.经纪人及以上职级人均月收入:43162元 1. 达到相应的职级及要求,可享受公司团体保险(意外险、重疾险、寿险、中 高端医疗 (可含家人)等)、专业化培训、年度体检、旅游、高峰会等。 2. 行业内极具竞争力的薪酬福利体系 3. 足够广阔的平台,分公司遍布全国多个省市 4. 专业的培训、高效便利的展业工具、丰富的团队建设 5. 系统学习相关专业知识,包括保险学科知识、法律、医学、财税等关联知识 6. 学习保险市场上的优势产品,包括寿险、重疾险、医疗险、意外险、年金险、 团体保险等 7. 享受公司以及团队层面完善的培训体系,系统性学习保险理论知识 【公司介绍】 明亚保险经纪股份有限公司成立于2004年11月18日,注册资金7675.74万元,总部设于北京。明亚接轨国际先进模式,将经纪人的理念与服务引入中国个人寿险营销领域。长期以来,明亚恪守独立、客观、公正的立场,真正注重每一位客户的个性需求,并依托专业的服务团队和丰富的产品体系,旨在成为客户的私人风险管理顾问。
  • 信息安全 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: - 网络安全产品的Linux服务端/客户端研发; - 物联网/车联网(嵌入式Linux)产品研发; - 服务端产品的虚拟化,容器化研发。 能力要求: - 熟悉计算机网络,熟悉 TCP/IP 协议栈; - 熟悉 Linux C/C++ 编程,熟悉多进程、多线程编程; - 熟悉 Nginx/OpenResty,有 Nginx C 模块或者 Openresty Lua 模块开发经验; - 熟悉常见网络攻击和防护办法,熟悉主流Web安全风险和渗透技术; - 熟悉面向对象设计和常用设计模式,参与过大型项目的架构设计和开发; - 本科及以上学历,五年以上开发经验; - 自我驱动,乐于分享,良好的沟通能力和团队协作能力。 加分项: - 具有Web攻击检测引擎开发经验者或者WAF产品开发经验者优先 - 熟悉Linux网络协议栈及网卡驱动收发,有DPDK开发经验者优先 - 参与过开源项目或熟悉多个技术领域优先
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    新能源汽车制造 / 未融资 / 2000人以上
    Responsibilities:  主要工作职责  * 根据公司战略、品牌定位和目标用户,产出能源用户运营方案、活动运营计划以及用户运营方案并推动方案落地实施; * 能通过数据分析、用户调研、竞品分析等手段洞察用行为和潜在需求,推动C端用户体验及用户运营策略持续迭代; * 负责集度能源各种大型线上营销活动策划。包含前期的策划、中期推动、后期复盘,并对活动效果负责; * 能跨部门协同并整合内外部资源(如产品、研发、UED)并落实具体的活动运营方案,获取新用户线索; * 根据营销活动策划方案,主导线上线下运营工作,联动充电场景销售试乘试驾活动,提升线索至销售转化率; Qualification:  任职要求  Education Background:    教育背景   本科及以上  Experience:   经验:  • 5年以上车企、快销等企业线上markting营销活动的运营经验,有大型平台裂变活动经验优先; • 有独立运营大型线上营销活动成功案例、跨界营销成功案例、具备线上活动获取用户线索成功案例与方法论; • 熟练掌握各种运营手段,有良好的用户同理心,逻辑条理清晰严谨,有出色的文案功底或活动传播经验优先; • 熟悉用户体系、了解用户需求,对用户行为变化敏感和产品运营能力,熟悉充电场站运营,熟悉新能源汽车领域; Competencies:   能力:  * 有扎实的数据分析功底,能够熟练使用各类数据分析工具,具备通过数据驱动产品运营的习惯,抽象核心指标,评估产品效果; * 善专注于职业领域,不断学习提升自我,敬业、吃苦耐劳,具有团队协作精神,愿意和公司共同长期发展; * 具备出色的业务推动能力和项目管理能力,善于协调外部资源,内/外部沟通协作能力和资源整合能力; * 能够应对高强度的工作压力和快节奏多项目的管理方式;
  • 12k-16k·18薪 经验3-5年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1. 负责从商业端把控项目需求,提供售前可行性分析及风险预估;协助商业端提供数据分析支持、策略规划及建议,配合推进销售端前中后客户服务; 2. 负责商业客户项目的管理及推进,实现非标项目的商业化落地;统筹项目执行,协助沟通客户/商务/策划/运营/产品/技术等,把控执行进度和质量,确保项目按期实施,及时发现并跟踪解决相关问题; 3. 负责其它常规工作的支持;  任职要求 1. 具备2年以上互联网媒体商业项目管理岗经验,广告代理公司客户服务岗经验,有电商及媒体平台商业直播运营管理经验是加分项;熟悉社交媒体,玩微博是加分项。 2. 具备独立负责多个项目的统筹管理能力,有独立负责过复杂交互型H5项目经验者优先; 3. 熟练使用PS、有产品运营经验,能熟练使用产品原型图软件;有前端研发知识储备,能与研发技术高效沟通者优先;熟练使用Excel并可进行基础数据分析;熟练使用PPT,能独立整理完成项目结案报告; 4. 具备较强的沟通协调能力,逻辑思维强,对数据敏感,对商业广告营销策略有见地,注重细节; 5. 有自我驱动力,工作认真负责,能承受较大工作压力,具备高度责任心和极强团队合作精神。