岗位职责： 1. 负责歪马送酒业务用户侧活动运营，为活动增长结果负责； 2. 协同多方制定用户侧活动策略和整体节奏，完成各类线上活动的活动玩法策划、资源获取整合和落地执行； 3. 跟踪和复盘活动效果，持续迭代活动方案，推动相关产品工具的改进； 4. 理解用户及行业特征，持续调研和学习行业内活动玩法，沉淀内外部优秀方法论。 岗位基本需求： 1. 3 年以上交易类产品活动运营/整合营销经验； 2. 有较好的活动策划能力和用户洞察能力，能独立完成活动的策划、执行和复盘工作； 3. 数据分析能力良好，能基于数据衡量活动边际收益、定位优化点、迭代活动策略； 4. 有较强的沟通能力和执行力，能高效跨团队协同活动落地。 具备以下者优先 零售行业，熟悉酒类业务优先。

岗位职责： 1.负责歪马渠道业务的招商拓展，完成区域门店覆盖和督导合作商完成目标； 2.协助合作商组建和管理团队，辅导和监督合作商做好团队管理工作； 3.对合作商各级人员形成有效赋能，在合作商仓租建设、履约配送、门店管理、推广获客等环节实现标准化管理； 4.从数据中发现问题，结合商管政策推动合作商解决优化，实现规模增长； 5.了解行业动态，根据市场变量调整经营动作、促进合作商经营结果改善。 岗位基本要求： 1.具备3年以上的合作商管理经验，能独立负责单个城市的招商，在线索挖掘、合作商谈判上能精准识别合作商的匹配度，促成合作和督导目标达成； 2.具备酒水即时零售行业基本认知、了解行业内的头部玩家，能够深刻理解影响业务经营的关键要素； 3.具备较强的数据分析能力，熟悉基本的函数公式运用，能从数据中洞察经营问题并制定业务策略； 4.出色的人际沟通能力，良好的承压能力，能接受区域内长期出差，在压力下出色完成任务。 具备以下优先： 1.有酒水连锁门店渠道管理经验者优先； 2.有即时零售前置仓行业经验者优先。

（一）岗位职责： 1、通过电话沟通的形式，协助提醒客户及时处理逾期的款项，完成工作目标； 2、及时了解客户个人情况、逾期原因，进行风险提醒，并说明逾期后果，协助解决还款遇到的问题； （二）任职要求： 1、18-32岁，接受应届生，男女不限 2、工作态度端正，学习能力强 3、有责任心、团队合作意识强 （三）薪资结构： 岗位工资+浮动绩效+激励奖金+其它津贴 （综合工资8K—13K+） （四）公司福利： 1、入职即签订劳动合同，购买六险一金（公司额外增加意外险），婚假、年休假、产假等法定假期。 2、晋级调薪：每年至少2次调薪机会，表现优异者累积工资上浮30% 3、晋升机制：公司目前处于快速发展期，所有班组长管理干部均内部竞聘选拔 4、额外福利：开门红、年终奖、年功津贴、季度购物卡、法定节假日红包及其它或有福利 5、团队活动：羽毛球、乒乓球、网球、足球、篮球、游泳、瑜伽等多个兴趣协会，每周组织协会活动，团队不定期开展团队拓展活动。 （五）工作时间： 9:00—6:30（午休1.5h） 月休8天。 （六）工作地址： 武汉市东湖高新区光谷大道 金融港B14栋 / 金融港A9栋

【岗位职责】 1、订单邮件跟踪，通过邮件、站内信等方式与客户沟通，为客户提供售前售后服务， 建立良好的客户关系和维护品牌声誉，索要好评； 2、熟悉亚马逊平台政策，妥善处理中差评，客诉和纠纷，减少退货，提高链接好评率； 3、熟练掌握公司产品，做好客户反馈的产品问题答复，妥善处理各类服务问题引发的投诉。 4、定期整理和统计差评数据，对用户反馈的产品问题和服务问题进行分析，反馈给不同的业务部门，推动产品和服务改善。 【任职要求】 1、本科以上学历，一年及以上亚马逊/Ebay/独立站客服工作经验者，CET4及以上； 2、有较强的品牌意识和客户服务意识，了解商务信函写作，具备良好的英语理解和书面表达能力，掌握客户服务沟通及其他基本技巧。 3、对跨境电商有浓厚兴趣并致力于品牌跨境的发展。 4、具有一定的数据分析能力、善于沟通，有团队协作意识，工作认真，能灵活应变，自我调节能力佳。

岗位：K30业务助理\高管业务助理 岗位职责： 1. 轮岗各业务板块，内部培养成长为各关键版块负责人； 2. 提升组织效率，提高运营能力，解决各类运营卡点问题，优化业务逻辑和框架。 岗位要求： 1. 本科及以上学历； 2. 年轻、聪明、善于发现和解决问题、渴望成功、热情、好奇心、活力、创新、务实、产品化思维； 3. 管理咨询类、优秀管培生体系、服装零售行业、电商企业、内容企业、私域流量企业背景，运营、产品、产品运营等职能方向。 加分项： 1. 业务有相关性 or 资源互补性； 2. 懂社交电商、淘客、微商，懂用户心理； 3. 愿意从事一份长久的事业，对私域行业和繁琐的电商业务有热情。

云雅技术，成立于2013年8月，卖家精灵于2017年9月上线，从最初默默无闻，成长为亚马逊跨境大数据行业的领导者，Alexa全球排名6000名以内。 最近一年，有不低于20家风投机构找过我们（行业最低是投5000万人民币占股10%），但我们最终还是决定：不-融-资，因为公司现金流很健康。2020年年终，我们业务人员平均发了4个月年终奖，还不包括月度提成奖金。 云雅创立9年，进入跨境电商行业6年，艰难而曲折（见云雅官网首页的介绍），也因为它，我们走得很稳健。 公司目前60+人，成都30+人，重庆20+人，另外就是广州的市场团队（广州云雅），公司没有快速扩张的倾向，希望每个员工都是精兵强将，独当一面。 云雅的两位创始人，都是技术出身，所以公司有一种浓厚的工程师文化，公司没有销售团队，我们从不推销。 云雅的创始人老陈，偶尔记录一些自己的工作感悟（微博搜索：陈志武zwchen），相信你扫一眼后对云雅的文化氛围有一个初步的预判。 毕竟，一个有追求的人，期望公司带给Ta：有竞争力的薪水 + 舒适的文化环境 + 有想象力的发展空间。 我们对你的期望，首先是喜欢跨境电商这个行业（不要求热爱，这个标准太高了），另外，就是符合云雅的价值观：进取、真诚、负责。 至于你以前的从业经历或专业能力，我们不是特别看重，因为学会一项技能并不难。 跨境电商在中国属于朝阳产业，自2015年国家批准杭州作为首批跨境电商综合试验区，跨境电商综试区试点已经扩大到第5批了，成都和重庆均在第二批。 据统计，中国跨境电商从业者已经超过500万人，各大专院校已经陆续开始开设相关课程。 【岗位职责】 1、负责卖家精灵产品日本市场的用户运营、客服等日常工作； 2、负责卖家精灵产品的内容生产、内容传播等和内容运营相关的工作； 3、负责公司Tik Tok 账户运营及视频录制； 4、负责和运营相关的增长黑客； 5、整体来说，我们会基于你的能力和偏好，找到最适合你的一份工作，围绕用户价值做一切该做的事情； 【任职要求】 1、日语学院相关专业，本科及以上学历，日语一级水平，英语熟练； 2、对日本社会文化，生活习惯有一定了解；有在日本学习，生活经历者优先； 3、优秀的语言表达能力，文字组织能力，有较强的沟通能力、执行能力及运作能力，思维敏捷，能很快的学习新事物和新知识； 4、有亚马逊运营经验者优先。 【关于公司的一些特色】 1、上班地点可以选择成都或重庆，两地都有研发和运营人员（重庆是在北环附近的华融现代广场，5A写字楼）； 2、公司是程序员文化，公司两位创始人都是技术出身，热爱技术，尊重技术人员； 3、信任，是公司最核心的文化，所以公司没有考勤全凭自觉，弹性工作，没有项目进度表，没有晨会和周会； 4、你想到的福利，我们一般都有，不抠门。

河南豫工机械有限公司，专注工业机械设备出口10余年，24年销售额达1.5亿，公司规模300人以上，公司提供精准客户资源，保证单人单月询盘量在80-100人次。现诚聘外贸业务，薪资福利多多，赶紧进来看看！ 岗位需要你做到： 1.公司有独立的运营部门，每天都有新询盘，不需要自己开发客户，不用担心没有客户资源； 2.作为业务你只需要负责谈单工作，不用管发货问题，我们有专门的采购、单证负责这些； 3.业务具体需要做这些：处理所分询盘，向客户介绍产品、进行报价、业务洽谈、接待客户、促成订单。跟进订单流程，保持良好沟通，完成产品交付。 4.专业的外贸平台，大量优质的询盘资源，产品成交周期短，为员工提供管理+专业发展双通道。 你需要具备的能力： 1.作为外贸业务，面对国外客户，英语自然是必备技能啦，岗位要求你英语至少四级以上，听说读写要熟练哦； 2.大专以上学历，英语、商务英语、国际经济与贸易、电子商务、国际商务等专业优先考虑； 3.岗位要求i你最好有点经验哦，能力优秀者无经验也是可以滴，公司很愿意栽培哦； 4.面对工作你要勤奋踏实好学，需要有目标感，和一定的抗压能力，反应灵活，有团队意识，注重工作效率。 完善的培训机制： 1.新人入职培训：完善的系哪人培训提醒，公司新人培训+上岗一对一导师制辅导，课程包含：企业文化、公司制度、外贸基础知识、如何回复询盘、外贸平台操作流程等，帮助新员工快速融入公司，实现阶梯式成长； 2.专业技能培训：每周一次成单分享，产品知识培训、业务技能、客户话术沟通等 ，全方位提升员工的销售技能； 3.晋升培训：全面的管理干部晋升培训，让你实现人材到人才的跳跃。

薪资结构：底薪10k-15k+考勤+业绩提成 福利待遇：双休、五险一金、业绩提成、年终奖、节日福利、带薪年假 岗位职责： 1、熟练选品：数据收集及分析，对行业的理解，对产品的理解，会市场容量判断，新品方案制定，关键词定位，会亚马逊辅助工具使用，会产品利润率计算，会监控竞争直接对手产品； 2、优化Listing：英语描述能力，产品核心关键词的定位； 3、熟练上传产品，熟练建发货计划：熟练操作，细心&执行力强； 4、熟练会做广告：熟练运算能力，运营策略，负责亚马逊平台的站内广告投放工作，能够基于广告数据诊断Listing，及时调整，优化； 5、熟练测评，QA安排：英文能力，搜索能力； 6、会站内推广活动：熟练操作； 7、客服：售前售中售后的回复。管理客户产品评论，处理中评、差评，并且完成催评;收集、登记客户反馈问题（例如：质量问题），形成报告总结;处理客户退款、订单缺货问题；FBA发货处理,提升账户的订单量及保证账户的安全与好评率； 8、熟练分析营销数据，调整各项预算和库存流动,周转率分析，及时补货计划：对数据敏感度高，熟练运营策略； 9、发货安排，物流费查看复核； 10、完成上级交待的任务。 优先考虑： 1.大专学历以上，英语基础良好（CET-4及以上）； 2. 3-5年Amazon精品运营经验； 3.工作积极主动，沟通能力强，有高度责任心，能承受压力； 4.有良好的团队合作精神，能承受较大工作压力，有开拓创新精神。

没有上进心和责任心的勿扰 ！！！ 【岗位】：多平台跨境电商运营 { 亚马逊 / 独立站 / 速卖通 / 沃尔玛 / TikTok小店/Lazada/美客多等 } 【岗位职责】： 1.负责公司亚马逊北美/欧洲站/独立站/沃尔玛/Tiktok小店/Lazada/美客多等的运营工作，内容包括但不限于产品文案撰写，上传，完善listing, FBA发货，站内外推广，运营数据和销售数据分析，补货，库存管控，不断优化listing, 完成销售任务等，偶尔也需要进行简单的产品图片拍摄和修图（公司有配备专职美工）！ 2.公司销售产品的品牌为亚马逊官方品牌以及数个公司自有品牌，业务稳定； 3.纯FBA精品，基于品牌营销理论的正规电商运作模式； 4.目前主营家居以及户外产品，亦涉足3C，汽配等产品； 【北美亚马逊运营&速卖通 职位要求】 1.细心，能沉下心写图文英语营销材料以及对运营数据进行分析； 2.高执行力，善于有效高效沟通，能吃苦耐劳； 3.具备独立解决问题能力以及独立思考能力； 4.思想端正，乐观积极，善于管理情绪； 5.CET6考试450分以上或者专业英语4级以上，英语语法以及写作能力强； 6.接受大小周以及经常性加班； 7.会PS软件操作的优先考虑； 8.***本科以上学历（接受优秀的专科毕业生) 9.一年以上北美精品运营经验！(接受优秀的应届毕业生) 【欧洲亚马逊运营 职位要求】 1.细心，能沉下心写图文英语营销材料以及对运营数据进行分析； 2.高执行力，善于有效高效沟通，能吃苦耐劳； 3.具备独立解决问题能力以及独立思考能力； 4.思想端正，乐观积极，善于管理情绪； 5.CET4 级以上，会西班牙国外德语或者法语者优先考虑； 6.接受大小周以及经常性加班； 7.会PS软件操作的优先考虑； 8.***本科以上学历（接受优秀的专科毕业生) 9.一年以上欧洲亚马逊精品运营经验！(接受优秀的应届毕业生) 【独立站运营 职位要求】 1.细心，能沉下心写图文英语营销材料以及对运营数据进行分析； 2.高执行力，善于有效高效沟通，能吃苦耐劳； 3.具备独立解决问题能力以及独立思考能力； 4.思想端正，乐观积极，善于管理情绪； 5.CET6考试450分以上或者专业英语4级以上，英语语法以及写作能力强； 6.接受大小周以及经常性加班； 7.会PS软件操作的优先考虑； 8.***本科以上学历（接受优秀的专科毕业生) 9.一年以上独立站精品运营经验！(接受优秀的应届毕业生) 【Lazada/Tiktok东南亚小店/美客多运营 职位要求】 1.细心，能沉下心写图文英语营销材料以及对运营数据进行分析； 2.高执行力，善于有效高效沟通，能吃苦耐劳； 3.具备独立解决问题能力以及独立思考能力； 4.思想端正，乐观积极，善于管理情绪； 5.英语4级以上； 6.接受大小周以及经常性加班； 7.会PS软件操作的优先考虑； 8.***本科以上学历（接受优秀的专科毕业生) 9.一年以上相关运营经验！(接受优秀的应届毕业生) 【Tiktok 英国小店运营 职位要求】 1.细心，能沉下心写图文英语营销材料以及对运营数据进行分析； 2.高执行力，善于有效高效沟通，能吃苦耐劳； 3.具备独立解决问题能力以及独立思考能力； 4.思想端正，乐观积极，善于管理情绪； 5.CET6考试450分以上或者专业英语4级以上，英语口语优秀者优先； 6.接受大小周以及经常性加班； 7.会PS软件操作的优先考虑； 8.***本科以上学历（接受优秀的专科毕业生) 9.半年以上Tiktok运营经验！(接受优秀的应届毕业生) 【薪资构成】： 底薪+加班奖金+提成+其他奖金！ 【福利待遇】： 1.转正后两月内基本可实现月入过万！ 2.入职即可进行五险购买， 3.带薪年假，下午茶，每月至少一次团建活动！ 4.完善的职位晋升机制和广阔的职业晋升空间！ 5.公司交通便利，处在21号和6号双地铁上盖，离地铁D出口不足50m!

一、岗位职责： 1、独立负责欧洲站站点运营； 2、管理与维护Amazon账号,负责产品推广、发布、上架、信息更新，优化扩充关键词； 3、对于亚马逊站内推广及广告CPC有一定的经验，能够选取有效的广告关键词为产品引流； 4、制定产品营销活动策划，并对营销活动的实施进行调研、分析、预测、推广手段设计及效果评估等； 5、完善店铺各自政策与制度，保持店铺的好评率和良好的信用度； 6、定期统计销售数据并分析，将所遇问题及时反馈到相关人员，并落地解决； 7、定期盘点库存，保证良性库存周转。 二、任职要求： 1.大专及以上学历，英语CET-4或以上，有较好的英语读写能力； 2.一年以上欧洲站Amazon精品店铺运营经验，熟悉Amazon各种规则及推广工具的使用，能独立操作Amazon帐号； 3、了解亚马逊相关政策，并能够对最新政策做出相应调整； 4、熟练亚马逊相关操作：产品上新、广告投放、A+页面、FBA备货等； 5、熟悉欧洲站平台规则，熟悉德语、法语、西班牙语的优先； 6、学习能力强；新人入职，可申请一对一工作指导，取长补短。 三、福利待遇： 1、工作时间：8小时/天，5.5天/周； 2、工资构成：底薪+绩效+提成； 3、社保五险； 4、公司提供标准住宿，配备空调、热水器； 5、公司提供食堂，拒绝地沟油； 6、每月举办生日会，为当月员工庆生； 7、不定期团队活动，聚餐，旅游； 8、各类节假日福利，奖金、礼品等； 9、提前一周放春节假期，假期长达半个月以上； 10、公司设有咖啡机、自动售卖机，供员工选择使用； 11、公司有图书室每天开放，有不定期的销售运营分享、客服分享会等活动； 12、每周每月都有公司包场的羽毛球、篮球场提供给公司全员参与休闲。 四、公司介绍 公司始创于2009年，自2013年起，公司陆续成立了国际B2B及跨境B2C业务，分别上线了亚马逊、ebay、Wish、walmart、速卖通、自营站、天猫、京东、阿里国际、海外展会等，目前公司团队100余人。 五、培训晋升： 运营助理-运营专员-运营组长-运营主管-运营经理-运营总监-合伙人。 六、公司文化： 公司使命：为用户创造价值，提升全员幸福感。 价值观：以用户为中心，坚守底线、快乐工作。 愿景：成为一个让用户参与共同研发、持续创新、有价值的全球性品牌。

一、岗位职责： 1、独立负责美国站站点运营； 2、管理与维护Amazon账号,负责产品推广、发布、上架、信息更新，优化扩充关键词； 3、对于亚马逊站内推广及广告CPC有一定的经验，能够选取有效的广告关键词为产品引流； 4、制定产品营销活动策划，并对营销活动的实施进行调研、分析、预测、推广手段设计及效果评估等； 5、完善店铺各自政策与制度，保持店铺的好评率和良好的信用度； 6、定期统计销售数据并分析，将所遇问题及时反馈到相关人员，并落地解决； 7、定期盘点库存，保证良性库存周转。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，英语CET-4或以上，有较好的英语读写能力； 2、一年以上Amazon精品店铺运营经验，熟悉Amazon各种规则及推广工具的使用，能独立操作Amazon帐号； 3、了解亚马逊相关政策，并能够对最新政策做出相应调整； 4、熟练亚马逊相关操作：产品上新、广告投放、A+页面、FBA备货等； 5、熟悉美国站平台规则，有精品打造爆款经验优先； 6、学习能力强，入职可申请一对一工作指导，享受完善的亚马逊运营技能培训。 三、福利待遇： 1、工作时间：8小时/天，5.5天/周； 2、工资构成：底薪+绩效+提成； 3、社保五险； 4、公司提供标准住宿，配备空调、热水器； 5、公司提供食堂，拒绝地沟油； 6、每月举办生日会，为当月员工庆生； 7、不定期团队活动，聚餐，旅游； 8、各类节假日福利，奖金、礼品等； 9、提前一周放春节假期，假期长达半个月以上； 10、公司设有咖啡机、自动售卖机，供员工选择使用； 11、公司有图书室每天开放，有不定期的销售运营分享、客服分享会等活动； 12、每周每月都有公司包场的羽毛球、篮球场提供给公司全员参与休闲。 四、公司介绍 公司始创于2009年，自2013年起，公司陆续成立了国际B2B及跨境B2C业务，分别上线了亚马逊、ebay、Wish、walmart、速卖通、自营站、天猫、京东、阿里国际、海外展会等，目前公司团队100余人。 五、培训晋升： 运营助理-运营专员-运营组长-运营主管-运营经理-运营总监-合伙人。 六、公司文化： 公司使命：为用户创造价值，提升全员幸福感。 价值观：以用户为中心，坚守底线、快乐工作。 愿景：成为一个让用户参与共同研发、持续创新、有价值的全球性品牌。 职能类别：电商专员/网络销售/跨境电商运营 关键字：电商/亚马逊运营/运营助理/跨境电商运营/电子商务/亚马逊/国际站运营/Amazon

任职要求∶ 1.熟悉亚马逊后台基础操作； 2.***本科以上学历，有经验者放宽至***大专； 3.英语必须四级及以上，英语读写能力熟练； 4.具有较强的进取精神和良好的团队合作精神； 5.能熟练使用办公软件，熟悉英文电子邮件格式，以及邮件沟通技巧； 岗位职责 1.协助亚马逊运营日常操作，保证账号健康发展； 2.根据销量和库存，安排FBA备货，并监督执行，避免断货的同时避免产生滞销库存； 3.及时的处理客户异议，收集和整理客户的反馈信息，回复客户邮件； 4.收集竞争对手资料，追踪、分析竞争对手； 5.上传listing页面，撰写标题，五点，上传A+等基础操作日常； 公司福利： 1丶【薪资待遇】底薪+绩效奖金+销售奖金+全勤奖+年终奖金，产品在行业内具有竞争力且有长远发展力，薪资不低于行业平均水平。 2、【晋升通道】有多条晋升通道，根据员工的意愿提供纵向、横向发展机会（助理-运营-组长-主管-总监），坚决不埋没任何一个有能力的人。 3丶【工作氛围】甲级写字楼，周边娱乐设施配套完善，不定期组织员工旅游或开展团建活动，不加班！！！ 4丶【培训体系】带薪培训，运营大咖不定期分享心得经验，能力提升之后，薪资调整力度大。 5丶【五险一金】入职购买一档公积金和一档社保（养老、医疗、生育、工伤、失业险）。

招聘人数：1 工作内容：熟练驾驶林德高叉 每月薪资：税后7.6K 职位福利：包吃、包住、缴纳社保 学历要求：不限 工作年限：1年 工作地址：江苏省苏州市相城区万纬冷链 任职要求：留年 报名方式：请直接投递简历报名

接受25届实习生，实习生工资不打折扣~ 含有销售性质的客服~ 岗位要求： 1、年龄18—35岁、懂得电脑操作或者有经验者可以适当放宽条件： 2、工作态度积极，热爱咨询客服类工作，有较强的事业心，勇于面对挑战： 3、有耐心，具备较强的上进心及抗压能力。 4.办公环境优美，团队氛围活跃、薪酬福利丰厚： 首月底薪4000元（含新员工津贴）+提成+奖金。次月开始和老员工一样，底薪3000+提成+奖金，根据业绩设置阶梯式“星级底薪” 3000-5500元，最高底薪5500元/月，综合月薪平均在10000以上，努力于20000以上，上不封顶! 福利待遇：【繳纳社保】【带薪培训】【晋升空间大】 团队聚餐 团队旅游 过节福利生日福利 法定节假日年度调薪 奖金：新人奖、进步奖、现金奖、实物奖等奖励多多! 上班时间：朝九晚六，弹性化工作!法定节假日三薪，可调休。 欢迎您的加入!、

温馨提示： 1、我们公司属于新兴的现代金融行业，但我们不做贷款、投资、理财、融资等业务，也不做融资担保、贷款担保、投资担保；从事工程项目保证工作，专注于工程保函十余年，只专注经营一项业务，请勿因公司名称而有误解； 2、我司专业经营项目是：工程类投标保函、履约保函、预付款保函、质量保函、农民工工资支付保函等； 3、我们的客户群体是工程施工类企业，涉及：市政、房建、公路、水利、装修、幕墙、机电、通讯、消防、交通、环保、钢结构等多个工程领域。 我们的优势： ※ 全面的培训体系：入职即提供专业的带薪培训；线上线下双结合一对一教学；完善的师徒制，定期分享工作经验，让新人入门清晰，目标明确，迅速出单不再难。 ※ 晋升空间：客户经理—高级客户经理—资深客户经理—业务主管—分公司经理—区域总经理 岗位描述： 1、通过公司系统的培训，快速熟悉工程担保行业，识别潜在客户群体； 2、学习和掌握开展业务所需的专业知识和营销话术 ，具有一定的风控意识； 3、根据公司提供的客户资源，进行电话预约，登门拜访进行沟通，与客户建立联系并且挖掘客户潜在需求； 4、定期回访合作客户，建立良好的合作关系，提高客户粘性； 5、根据公司绩效考核标准，完成个人及团队销售任务，冲刺高业绩。 岗位要求： 1、年龄：20-26岁（男女不限） 2、学历：大专及以上学历，欢迎优秀应届毕业生 3、专业：专业不限，土木工程、建筑、金融、市场营销等相关专业优先 4、乐于挑战高薪，工作勤奋，充满正能量 5、1-5年销售工作经验为佳，优秀应届生也可考虑 工作时间： 09:00—12:00，13:30—17：30，周末双休及国家法定节假日正常放假。 薪资福利： ※ 薪资：无责底薪（4K-8K）+高提成（8%-25%）。 首年员工平均年薪12万+，2年以上员工工资平均15-30万，公司TOPSales年薪50+。 ※ 高额提成、员工年度度假旅游、节假日补贴福利。 ※ 带薪休假：周末双休、春节、清明、端午、中秋、元旦、劳动、国庆、婚假、产假、护理假、丧假、病假等。 公司氛围好，大家都很热情好相处，欢迎你的加入！！