• 7k-14k·14薪 经验1年以下 / 大专
    / 未融资 / 少于15人
    跨境电商运营专员 职位描述: 1、负责电商平台账号内已上架产品数据统计和分析(销量,排名,评价),提升账号销售,调整优化产品listing, 2、负责选新品,上架,提炼产品卖点,listing文案编写。 3、采购需求沟通、核对,跟进销单质检进度; 4、新品开发方式学习和探索,不限于新工具的引入,学习,开发过程思考总结,方法论提炼; 5、关注竞争对手,把握市场趋势(新元素,新款式,新类目,新玩法)。 任职要求: 1、大专及以上学历,电商外贸专业优先. 2、半年以上跨境电商平台销售经验,能独立操作帐号者优先考虑;能力强者,无经验也可以考虑. 3、沟通能力强,愿意主动解决各种客户问题,包括咨询、售后、处理投诉等,妥善解决各种出现的争议,维护公司利益; 4、有团队精神和服务意识,较强的学习能力、应变能力,对电子商务外贸有兴趣和激情。 5、学习能力强的应届毕业生可以考虑.
  • 8k-10k 经验3-5年 / 本科
    物流|运输 / 不需要融资 / 15-50人
    工作职责: 1.评估业务需求,设计并实施RPA解决方案并满足自动化 需求; 2.负责RPA系统的开发、测试、部署和维护,确保系统的 稳定运行; 3.负责影刀RPA项目落地,提高自动化程度和运行效率: 4.与业务部门保持密切沟通,理解业务痛点,提供自动化 解决方案; 5.跟踪RPA技术的发展趋势,研究并应用新技术以提高自 动化水平; 6.负责RPA相关的培训与制度,以提高业务的认知水平 7、在开发过程中,确保项目的功能、性能和拓展满足交付条件; 8、对已上线的RPA流程进行有效、及时的维护和升级完成相关技术文档的编写,做好需求部门的沟通与培训 9、对自动化程序进行故障监控与性能监控,出现问题时能及时解决。 任职要求: 1、需要1年以上影刀开发经验 2、有使用过影刀RPA的优先 3、有仓储物流RPA项目优先; 4、拥有扎实的Python程序开发基础: 5、工作条理、思路清晰,具有较强分析和解决问题的能 为 6、具备出色的沟通能力、实施能力和团队协作能力。
  • 企业服务,软件开发 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责:负责场景模型和贴图的设计制作,负责PBR全流程的3D场 景、物件制作,烘培贴图灯光、跟进外包反馈等内容。 岗位要求(硬性):1、精通3D次时代场景建筑、物件的制作流程,熟知PBR美术流程 2、精通3D美术内容制作工具,包括3DMAX、Maya/Zbrush、Substance Painter、Substance Designer、PS 等 岗位要求(附加):1、善于优化美术资源,有较好的沟通力,逻辑清晰,善于总结和分享工作经验。 2、有3A级别次时代场景经验值优先,有FPS写实场景制作经验的优先,有外包工作经历的优先。 3、热爱工作,热爱生活,并有一定抗压能力。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、深度理解行业细分市场,结合短视频、直播等内容特性,整合平台与商家资源,探索行业解决方案,对公司的行业业务目标负责,推动业务模式创新; 2、负责行业基础运营体系的完善和优化,对接内部多部门,实现新工具新玩法新营销的衔接落地,包括行业品类营销活动策划及推进; 3、重点商家的分层运营管理,根据业务节奏,制定商家发展规划、营销策略、品牌建设等; 4、分析业务数据,设计与优化市场推广策略,完成标杆案例、方法论的挖掘与建立。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年及以上电商平台或品牌方工作经验优先; 2、逻辑清晰,结构化能力强,对数据敏感,有方法论,过往有比较成功的项目案例; 3、具备优秀的学习能力、抗压能力、自我驱动能力、沟通能力及跨团队沟通协作能力; 4、有生鲜等相关行业产品运营经验优先。
  • 数据服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    职位描述: 岗位职责: 1、作为数据库内核研发团队成员,参与或主导数据库内核相关领域的新技术探索,含算法、分布式架构等; 2、参与或主导某类数据库领域的客户场景分析、需求定义、架构设计和特性交付; 3、进行相关部分或全部算法设计、数据库系统方案设计以及软件架构设计; 4、独立或协同负责内核或数据库工具特性的研发。 任职要求: 1、本科及以上学历,三年以上工作经验; 2、熟练掌握Linux环境下C/C++编程,熟悉进程间通信、内存管理、网络通信等相关知识; 3、熟悉数据库理论基础和主要算法,并且具有数据库内核相关开发经验者优先; 4、熟悉Oracle、DB2、SQL Server、Sybase、Greenplum、MySQL、PostgreSQL等主流数据库架构中一种或多种者优先; 5、熟悉数据库查询引擎(如查询代价估算算法,分布式查询计划产生算法等)、缓存管理、并行处理、I/O 访问相关知识,并有实践经验者优先; 6、 有广阔的技术视野,优秀的团队合作能力和沟通能力。 7、 喜钻研,有很强的学习能力和分享精神。
  • 30k-60k·16薪 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 本职位负责在建筑领域实现定制化的三维渲染效果,需要精通3DMax软件的插件开发和脚本开发,满足特定的建模需求。 任职资格: ●深入研究3DMax的内部结构,开发定制化的3DMax软件插件。 ●使用MaxScript脚本语言,创建自动化的建模过程。 ●实现3D模型与地图坐标系的映射。 技能和资历要求: ●本科及以上学历,3年以上年工作经验 ●精通使用C++或.Net进行3DMAX插件编写。 ●熟练掌握3Dmax的脚本语言MaxScript。 ●有GIS、计算机图形学相关知识优先。 ●若有Houdini开发经验,将是加分项。
  • 14k-18k 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容: 承担各类应用系统、平台组件的性能测试任务以及可靠性测试任务,按照工作规范交付各项工作成果。 岗位要求: 1、本科毕业,计算机相关专业优先,有开发经验者优先(java或C#)。 2、熟悉性能测试流程,精通一种压测工具的使用(Jmeter或Loadrunner),2年以上的全职性能测试经验。 3、熟悉http协议,具备复杂业务场景下的压测脚本调试能力;熟悉linux的基本操作和linux常规性能指标的解读; 4、熟悉常用中间件(redis、mq、nginx等)的特性,有独立部署配置的能力; 5、熟悉常规的性能问题诊断方法和相关工具链的使用,有独立诊断一般性能问题的能力; 办公点: 珠海横琴方达成大厦
  • 25k-40k·15薪 经验5-10年 / 本科
    科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责构建风控策略体系,以量化分析为基础,有效识别欺诈风险与信用风险,制定不同类型产品的风控策略; 2、合理应用各类风险相关数据(包括三方数据、征信数据和行为数据),完善用户风险画像体系、并落地应用; 3、负责监控各项风险指标,制定策略监控、实验、优化、迭代的方案,及时进行风控策略的调整和优化工作; 4、负责与技术部门、业务部门沟通,推进项目落地; 5、负责和合作金融机构风险部门沟通,维护和迭代合作产品的风险策略; 岗位要求: 1、本科及以上学历,金融/金融工程/统计学/数学/计算机等相关专业优先; 2、具有5年以上银行/消金/互金风控政策经验; 3、熟练使用SQL/Python/R/SAS/(任一),具备较强的数据分析能力; 4、具有较强的合规意识、风险意识和市场意识,抗压能力强,主动积极协调资源,具有高度的责任心和自我驱动力。
  • 8k-15k 经验不限 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责公司抖音账号运营策划、短视频制作、直播等日常运营工作,以达成抖音账号流量增长、销售转化目标; 2、及时捕捉社会潮流热点,根据节庆、话题、用户及品牌、项目传播需求,输出策划内容,并落地执行; 3、通过数据分析,定期形成运营分析报告,分析运营指标,提出并落地账号运营优化方案等。 岗位要求: 1、具有国家承认的本科及以上学历、学位,有直播、短视频运营相关工作经验,熟悉抖音及各种玩法,有成功账号运营经验者优先; 2、抖音重度用户,熟悉短视频、直播运营技巧,熟知抖音平台特性、用户喜好、内容玩法; 3、懂得如何起号,懂平台的规则,流量和运营手段,对同行业抖音平台运营策略进行深挖; 4、深刻理解短视频、直播运营工作性质,具有完善的运营方法论体系; 5、具备创意短视频策划、脚本撰写、制作能力,发布过有一定传播效果的作品; 6、可策划并落地带货类抖音直播活动,能推广、擅运营、懂套路; 7、逻辑清晰,执行力强,能做全盘的规划,责任心强,积极主动,沟通能力强。
  • 18k-27k 经验3-5年 / 本科
    内容社区 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责虎扑AIGC产品Android客户端相关模块的设计与开发; 2、验证和修复测试中发现的bug,持续改进产品; 3、参与Android客户端的技术实现讨论和Code Review; 4、参与Android客户端性能,架构优化; 5、按既定的工作流程,与其他团队同事有效合作,快速解决问题。 任职资格: 1、本科及以上学历,3~5年Android平台开发经验; 2、熟悉Android系统架构及应用开发; 3、熟悉常用算法与数据结构、多线程、网络编程(Socket、Http/Web Service)等; 4、理解常用的设计模式,在项目或产品中有很好的设计实践; 5、有完整的Android项目经验,至少参加过一个完整的商业级或个人发布过较受关注的APP; 6、有强烈的责任心和团队精神,善于沟通和合作,能独立按时完成设计和编码。
  • 20k-30k·16薪 经验1-3年 / 本科
    科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责健康险的互联网运营工作,根据公司及业务发展目标,制定相应运营策略并推动执行;对产品的保费指标负责; 2、负责制定产品的营销推广计划并执行,结合保险业务特点推进营销和运营工作,对投产负责; 3、负责所运营产品的数据分析、用户需求分析,输出产品迭代需求; 任职资格: 1、本科以上学历,2年以上互联网行业从业经验,具备保险行业运营经验优先; 2、较强的数据分析能力与沟通协调能力; 3、抗压能力强,结果意识强。
  • 20k-30k·13薪 经验3-5年 / 本科
    旅游|出行 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责业务线的测试工作,包括但不限于确定测试范围、制定测试方案、编写测试计划及用例、优化测试过程、提高测试效率: 2.参与产品需求、系统设计和程序代码的评审工作,并提出改进意见; 3.根据产品和项目特点,通过工程技术手段(如自动化、造数平台、提效工具、挡板工具等) ,提升测试质量和效率: 3.良好的沟通能力和团队协作能力,能紧察协同各方达成质量目标落地 岗位要求: 1.3年功能/服务端测试工作经验; 2.具备扎实的计算机基础,熟练掌握至少一种编程语言如Java/JavaScript/Python/Shell等,具备良好的代码能力; 3.精通各类软件测试方法和用例设计方法,熟练掌握接口测试、系统测试等测试手段: 4.具备优秀的执行力、乐于主动反馈和积极思考 优先考虑: 1.有质量保证体系化思维优先考虑; 2.有服务端测试经验优先考虑; 3.有大型项目owner经验、工具提效建设经验优先考虑 岗位关键词:质量体系、业务测试开发、服务端测试
  • 30k-40k·15薪 经验5-10年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责: 1. 构建全面、客观、准确反映保险业务特性的整体指标体系,推动数据底层建设完善, 并基于业务日常监控及目标管理,及时发现并定位业务问题,保障业务健康运行和提效。 2. 深入理解业务战略意图和策略打法,主动并敏锐洞察业务和客户痛点,结合内外部数据及定性定量分析方法,为公司运营决策、产品方向、营销策略等方面的业务决策提供有效建议,并推动落地。 3. 沉淀分析方法,发现数据产品机会,与相关团队(如开发团队、算法团队、产品团队等)协作并推动数据产品化、智能化运营。 任职资格: 1. 良好的商业理解、数据敏感度和逻辑思维严谨性,能够从海量数据中提炼核心结果,对业务状况有判断力。熟练独立编写商业数据分析报告,能高效的与业务和运营团队进行沟通。 2. 本科及以上学历,数学、统计学、保险、信息技术相关专业。五年以上工作经验。有保险背景、互联网公司数据化运营、数据PD、数据挖掘经验优先。 3. 熟练运用SQL,有基本规范的数据开发能力,熟悉Dataworks数据开发平台优先;熟悉至少一种数据可视化工具(FBI、Deepinsight、QuickBI、Tableau等);了解常用的数据挖掘算法,能与技术同学高效沟通。 4. 拥有丰富的跨团队、部门的项目资源整合能力,能够独立开展研究项目,高效执行力。 5. 乐于钻研、探索、创新,团队合作意识强。
  • 8k-11k 经验3-5年 / 大专
    IT技术服务|咨询,专业服务|咨询 / A轮 / 15-50人
    职位要求: 1. 具备3年以上相关行业销售(BtoB:会展、广告、策划,智能硬件); 2. 熟悉销售流程,并且具备成功实施销售计划的经验; 3. 能够有效地与客户、供应商以及内部部门合作,并建立良好的合作关系; 4. 具有良好的人际交往和沟通技巧,能够在不同层次上进行交流; 5. 精通Microsoft Office套件,尤其是Excel; 6. 具备会展行业产品及与之相关的销售知识和技巧优先考虑; 7. 具备会议、活动、赛事、企业服务相关行业从业经历者优先; 8. 需要有高度的自我驱动力和团队合作精神,能够适应快节奏的工作环境。 岗位职责: 1. 制定和实施销售计划和策略,确保达成销售目标; 2. 协调销售、项目跟进、客户服务和其它部门的工作; 3. 分析市场趋势和竞争对手,为决策提供可靠的数据支持; 4. 跟进销售业绩,分析销售数据并提出改进建议; 5. 建立和维护与客户、供应商和内部部门之间的良好关系; 我们欢迎有才干、富有创造力的人士加入我们,并为您提供一个具有挑战性和发展机会的职位。
  • 25k-30k 经验10年以上 / 本科
    人工智能服务,软件服务|咨询 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、根据公司发展战略,制定人力资源职能战略,有效推动公司战略目标实现; 2、统筹公司人力资源管理体系、制度、组织机构、部门职能、岗位配置、人员结构等工作; 3、为公司业务发展输送关键人才,包括外聘或培育公司发展所需的中高端岗位人才,完善人才储备和梯队建设; 4、负责向高层提供有关人力资源战略、组织建设、人才发展等方面的专项方案,为公司重大决策提供人力资源信息支持; 5、提升公司绩效、薪酬与激励机制体系建设; 6、统筹人力资源系统的团队建设,如部门员工的管理、指导、培训及评估等; 7、开展公司企业文化建设,将企业文化逐步打造为公司的人才与业务竞争力。 任职要求: 1、50周岁以下,本科及以上学历,人力资源、工商管理、心理学等相关专业; 2、10年以上人力资源从业经验,3年及以上大中型企业或集团公司全盘工作经历; 3、能够通过人力资源管理有效的支持公司战略实现,具有丰富的组织及业务变革管理的实战经验; 4、较强的高端核心岗位寻**、人才培育与发展等专业能力; 5、优秀的领导及协调能力,优秀的对上沟通与执行能力,优秀的统筹、分析和解决实际问题能力; 6、自燃型个性,思路清晰、业务导向思维,务实,能承担高负荷的工作,有很强的创新能力和开拓精神。 职位福利:五险一金、周末双休、班车/交补、免费自助餐、节日福利、带薪年假、定期体检、员工旅游