• 4k-5k 经验不限 / 不限
    批发|零售 / 未融资 / 15-50人
    < 行政专员 1.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作。 2.负责办公室的清洁卫生、做好会议纪要 3.负责办公室仓库的保管工作,做好物品出入库的登记。 4.做好公司宣传专栏的组稿。按照公司印信管理规定,保管使用公章,并对其负责。 5.做好公司费用支出、流水帐登记,并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。 6.管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续。 7.统计每月考勤并交财务做帐,留底。 8.管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率提倡节俭。 9.负责办公室日常办公制度维护、管理,各部门办公后勤保障工作。 10.负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤,接受其他临时工作。【任职要求】 1.工作需积极 向上学习心态,为人品德端正; 2.较好的统筹管理能力,良好的表达能力,善于并喜欢 沟通,阳光心智成熟; 3.良好的管理能力 4.熟练使用office办公软件。 5.有物业工作经历的优先考虑。 继续沟通
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 15-50人
    工作内容:主要工作是后厨产品制作(比萨/意面/小吃/饮品),负责部分订单配送,负责收银及前厅服务,后厨工还要负责门店4-7人的员工餐。 任职要求:后厨工年龄36~55周岁,身体健康,手脚麻利,会做常家饭;          通岗店员18~35周岁,身体健康,吃苦耐劳,积极上进。 工作时间:轮班制(A班9:00~13:30 17:30~22:00,B班 11:30~20:30) 薪资待遇:第二个月保底综合薪资3800,第三个月保底综合薪资不低于4100,第四个月起保底综合薪资不低于4300。 岗位培训:入职前会有系统的带薪培训,在门店实习期间,会有专人帮带,轻松上手,轻松融入团队。 职位晋升:先教做事,再教运营流程,再教门店成本管控,再教团队管理!从新人到店副到店长,再到督导,从月入4000,到月入8000,一切都是水到渠成!只要你坚持,尊宝一定成就你! 欢迎踏实肯干的你加入尊宝大家庭!
  • 3k-5k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 15-50人
    工作内容: 1.学习并制作公司所有产品(包括比萨类、小吃类)  2.年龄18-33周岁内,身高150—170CM,初中、中专学历以上,会电脑基本操作,形象气质佳。 负责收银、前厅服务与清洁卫生。接听电话,为顾客介绍产品并以最优惠方式下达订单。  4.后厨设备及地面清洁卫生  晋升阶梯为:外送员/收银员—店副—店长—督导—营运副经理 5.工作地点:武汉三镇均有店,就近分配!!!
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 15-50人
    尊宝比萨直聘 外送员兼比萨制作(门店提供电动车) 无经验亦可,有专业老师培训。 工作内容: 1、学习并制作公司所有产品(包括比萨类、小吃类、饮品类); 2、将客户下达的订单,以最快的速度送到客户手中; 3、配合上级完成其他工作等。 上班时间:   A班:9:00-13:30  17:00-22:00    B班:11:00-20:30         一天9.5小时包含吃饭时间,实际上8.5小时左右 薪资待遇: 试用期:综合底薪2400+门店奖金+外送抽成+其他补贴 转正后:综合底薪2600+门店奖金+外送抽成+其他补贴    转正(4000-6000) 不住宿就近安排门店,住宿的看需求安排 福利:1、包吃包住2、月休四天3、生日福利4、内荐奖励5、高温补贴6、带薪年假7、年度红利 1个月转正,主要看个人能力,有转正考核通过之后即可转正。 ------------------------------ 41%的店长晋升比率!只要你踏实肯干!!! 外送员-店副-店长-督导-部门负责人
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    消费生活、生活服务 / 未融资 / 少于15人
    负责制作披萨及后厨的一切工作,准备物料,卫生
  • 13k-18k 经验3-5年 / 大专
    游戏 / 不需要融资 / 150-500人
    职位描述: 1、根本产品需求,玩家心理等因素设计数值体系进行数学建模;  2、可验证数值体系正确性,合理性,可行性;  3、可对竞品数值分析,反推竞品数值模型;  4、负责数值相关的方案撰写,维护,管理等工作;  5、负责产品上线后数值验证,分析;及时发现并调整数值细节,达到运营目的。  6、对合成及战斗类游戏熟悉优先。  职位要求:  1、3年以上数值策划经验;  2、有完整项目经验,熟悉游戏产品开发流程;  3、善于分析各类游戏的战斗属性、经济系统等设计;  4、对MMORPG游戏玩法有一定程度的理解;  5、玩过众多不同类型的游戏,对游戏玩法理解深刻,有自己独到的见解。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    人工智能服务 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1. 主导清洁机器人产品的硬件及电气技术方案制定与讨论; 2. 负责产品的核心控制板原理图、PCB设计与硬件调试,并输出相关技术文档; 3. 配合研发其他相关部门对硬件进行调试和测试; 4. 负责产品相关的EMC与安规测试及整改,生产移交工作; 5. 协助测试编制硬件测试方案,审核硬件测试报告; 6. 参与元器件优选及测试方案制定。 任职要求: 1. 本科及以上学历,电子、通信等相关专业,有机器人工作经验者优先; 2. 3年以上硬件技术开发工作经验,有在大型公司硬件设计工作经验优先; 3. 具有机器人硬件的模块化设计能力,核心模组的性能及导入标准制定能力; 4. 熟悉RK、高通、GD系列芯片,有主导过家用扫地机器人或商用清洁机器人主控板研发经验者优先; 5. 具备良好的数字、模拟电路基础,熟悉硬件电路常用设计软件; 6. 具有创业精神,出色解决问题的能力,具有很高的工作热情及抗压能力;
  • 30k-60k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、运用先进的网络技术,实时监控数据中心网络状态,快速发现、定位网络故障,提升网络可用性及效率; 2、开发和完善数据中心网络监控基础服务,优化网络数据采集、处理及可视化工具; 3、开发网络告警系统,运用训练学习算法提供实时准确的异常检测及故障定位; 4、与网络工程师协作,开发自动化网络故障诊断系统,为业务提供排障分析服务; 5、基于网络元数据,开发网络数据平台,提供实时准确反映网络状况及趋势的指标。 职位要求: 1、本科及以上学历,计算机、电子工程及相关专业; 2、2年及以上网络监控和报警系统实践经验,对网络协议和TCP/IP协议栈有深入的了解; 3、具有网络监控和报警系统领域的实践或研究经验,并在开发大数据处理方面具有坚实的基础优先。
  • 8k-12k·14薪 经验1年以下 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.负责搜狐社交产品信息的安全审核; 2.提供每日审核结果的总结分析报告; 3.了解每周网上舆情并配合编写舆情报告; 任职资格: 1.**本科以上学历,有相关数据统计分析、计算机等理工科类专业者优先,1年以内互联网工作经验即可; 2.需要倒班工作,要能接受上夜班、节假日排班; 3.熟悉互联网,擅长数据分析,逻辑性强,对网络安全有一定了解。 4.能承受工作压力,有强烈责任心及团队合作精神,高度的保密意识,沟通能力强,执行能力强; 5.具备场景思维,能深度与运营、研发同学探讨产品方向,具备较强的项目推动能力。 6.可接受25届应届毕业生,近期入职者优先。
  • 10k-12k 经验1-3年 / 本科
    数据服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、网络设备的上架配置及日常维护,包括路由器、交换机、防火墙等; 2、服务器、存储设备等基础设施的系统安装、日常巡检维护,系统故障处理等 3、网络环境的安全防护工作,包括**查杀、防火墙设置、入侵检测等; 4、负责内部信息系统日常运维; 5、负责公司电脑桌面支持工作,处理软件安装、故障解决等; 6、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、计算机或IT相关专业本科及以上学历,2年以上相关工作经验; 2、熟练掌握网络安全领域的主流工具和技术,如应用防火墙、入侵检测、主机防护、漏洞扫描等 3、精通华为网络设备配置; 4、精通linxu系统运维; 5、精通计算机桌面运维、办公设备运维; 6、精通至少一种企业级且主流的网络管理平台/工具; 7、有责任心,吃苦耐劳,工作踏实,认同公司理念及文化;
  • 15k-25k·15薪 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、洞察公司业务战略,进行组织诊断、组织迭代相关项目的统筹及推进; 2、结合业务发展战略,制定相应的人才战略,完成国际化人才招聘供给,合理进行人员匹配,关注人才梯队建设; 3、匹配业务诉求,输出人力资源解决方案,包括不限于预算、绩效考核、薪酬、晋升、员工关系等; 4、负责公司人力资源政策、关键项目/举措在业务部门的落地,保障实施效果; 5、 推动企业文化建设的落地,营造积极向上的组织氛围。 岗位要求: 1、本科及以上学历,英语可作为工作语言,有咨询公司背景者优先; 2、具有5年以上HRBP相关工作经验,熟悉并深入了解组织诊断、干部管理、绩效考核等人力资源相关工作; 3、出色的多任务、多角色平衡能力,抗压能力强,具备较强的自驱力; 4、具备极强的责任心和owner意识,沟通协调能力强,擅长解决复杂问题。
  • 30k-50k·15薪 经验5-10年 / 本科
    区块链,企业服务,工具 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.负责平台全生命周期用户,以全局视角规划用户生命周期路径,完善漏斗,驱动业务增长。 2.熟悉用户增长和精准营销技术,具有用户细分能力,并具有A/B测试和基本增长方法的实践经验。 3.具有灵活的抽象能力、商业视角、客户中心观、及较强的自学能力。 4.数据敏感,能够从关键数据中识别漏洞,主动发现问题,并提出策略。 5.出色的沟通能力,能够促进不同业务部门之间的协作,确保整体项目实施和高可实现目标。 职位要求: 1.本科及以上学历,3年以上工作经验,有知名产品用户增长经验者优先。 2.熟悉增长方法论,决策能力强,能高质量地分解目标、确定任务优先级,有强烈的产品探索欲望。 3.优秀的沟通协调能力,对业务有较好的理解力,能站在用户角度思考问题,具有产品同理心。 4.有电商发展经验者优先,有加密货币交易所类似职位经验者优先,有 Telegram 生态系统产品经验者优先。
  • 12k-15k 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    1)本科以上学历,计算机及相关专业,3年以上工作经验; 2)掌握主要测试方法和测试工具的使用,熟练使用常用的缺陷管理工具; 3)独立完成测试分析、测试用例编写、测试执行、测试报告编写、测试结果分析工作; 4)具有较强的沟通交流能力,能够指导低职级员工的工作; 5)有证券金融行业经验或ISTQB软件测试证书优先。
  • 12k-13k 经验1-3年 / 本科
    通讯电子 / 未融资 / 15-50人
    1)1年以上开发经验,参与至少1个大型项目的相关工作或者牵头过2个以上中型项目研发工作。有金融IT经历优先; 2)责任心强,积极主动,有担当,有承诺意识,执行力强。沟通表达能力强,学习能力强。 3)熟练掌握Spring、Spring Boot、MyBatis开发框架; 4)熟练掌握html、Javascript、css等Web前端技术,熟悉至少一种主流JS框架(Vue/React); 5)熟练掌握面向对象分析与设计思想及常见的设计模式,能够完成所负责任务的设计及开发工作; 6)熟悉高斯DB、MySQL等主流数据库,深入理解数据库工作原理,有数据库调优相关经验,有PL/SQL开发经验者优先; 7)熟悉主流中间件产品Tomcat、WAS、Liberty等,具备相关配置经验,具备JVM性能调优及日志分析的能力; 8)熟悉B/S模式下大型网站的架构设计,对涉及的分布式服务、分布式缓存、分布式消息队列等技术有较深的理解; 9)有安全攻防或护网经验"
  • 25k-50k 经验3-5年 / 本科
    人工智能服务 / C轮 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责公司产品规划、设计和管理,输出高质量的产品原型和文档; 2、基于对互联网产品、运营、营销等场景的理解及数据分析,设计并优化产品; 3、与各类用户沟通,国内外竞品分析,分析各类咨询报告,深刻了解用户的需求; 4、与设计、研发、运营等部门保持良好的沟通,协同工作,推动产品落地; 岗位要求: 1、本科及以上学历,数学、计算机等相关专业毕业,5年互联网相关工作经验; 2、有2年以上的企业软件或移动互联网产品管理经验,研究过企业微信、钉钉等生态开放产品更佳; 3、沟通能力强、对数据敏感,有较强的抗压能力,较好的解决问题能力,执行力强; 4、计算机科学/数学/统计类专业,本科以上学历; 5、有CRM、企业服务、AI产品、SAAS类产品经验优先。 加分项 有以下行业经验:数据服务·企业服务·互联网