1、协助公司装配式建筑相关软件产品的功能设计和开发； 2、搜集用户需求并进行需求分析，确定产品功能规划，产品架构设计，产品信息结构设计。 3、负责项目跟进及落地，对接业务相关的内外部团队，有效沟通协调各方进度，确保产品按时按质完成、投入应用； 4、完成上级领导安排的其他工作

后端（中高级）： 1、3年以上工作经验，公办本科以上学历，双证齐全，入职需要验证 2、精通JAVA编程语言，熟悉Spring Boot/Spring Cloud等微服务框架； 3、深入理解面向对象设计原则，熟悉设计模式； 4、熟悉MySQL/Oracle等数据库，具备SQL优化能力； 5、了解Linux操作系统，熟悉常用的Shell命令； 6、熟悉Maven/Gradle等构建工具，了解Git等版本控制工具； 7、熟悉Elasticsearch（ES），具备使用ES进行复杂查询和数据索引的能力； 8、加分项：熟悉Docker/K8s等容器化技术\有分布式事务处理、大数据处理\金融风控系统开发经验 9、外包平安银行

任职资格及要求： 1、***大专及以上学历，光伏或者电力，设计相关专业优先； 2、熟练使用CAD软件；有驾照，开车熟练； 3、具有优秀的逻辑分析能力、沟通协调能力； 4、工作认真仔细，有较强的责任心，且善于学习并总结经验； 岗位职责： 1、负责光伏资料整理，包括报装，备案，并网，归档等；有老同事带教 ，简单易懂。 2、需要外出送资料到供电所； 3、与公司各部门紧密联系，日常工作沟通清晰明了； 4、梳理对接流程，简化流程，高效完成工作； 5、完成领导安排的其他工作 此岗位纯文职无销售，如想学习光伏设计，有老同事免费带教。 薪酬待遇： 一、您的收入=无责任底薪 无责任底薪+提成 4000元/月（试用期：3500元/月） 二、薪资发放日期 每月15日 三、其他津贴福利 社保 四、报销入职体检报告费用 五、假期与上班时间 假期： 月休4天（排休） 上班时间： 早上8:30---12:00 下午13:30---18:00 午休12:00---13:30 上班及面试地址：广东省佛山市南海区桂城街道季华东路天安中心7座-1809

任职资格及要求： 1、***大专及以上学历，光伏、电气、电力系统类相关专业; 2、具备 2年及以上电力系统设计工作经验，有光伏经验优先; 3、具有优秀的逻辑分析能力、沟通协调能力，能独立对接供电部门; 4、工作认真仔细，有较强的责任心，且善于学习并总结经验。 5、需有车，接受出差，男女不限 岗位职责： 1、熟悉光伏电站报装、并网相关流程，负责对接供电完成客户的光伏报装并网相关手续;; 2、协调并带领供电人员对光伏电站进行前期现场查看及并网验收; 3、负责并网反馈及资料归档事宜，对接公司总部完成资料归档流程相关工作; 4、协调对接供电负责人，跟进并网验收相关事宜; 5、与公司各部门紧密联系，日常工作沟通清晰明了； 6、梳理对接流程，简化流程，高效完成并网工作; 7、完成领导安排的其他工作 薪酬待遇： 6k+提成，收入达一万以上，有社保

岗位职责： 1、面向村镇居民，推广屋顶免费安装光伏阳光棚； 2、开发意向客户 3、收集客户的资料，与客户签订合同； 4、完成领导安排的其他工作，与同事保持良好的协作关系。 任职资格及要求： 1、至少1年以上销售相关经验，对新能源光伏产业有一定的兴趣和了解； 2、具有较强的市场推广销售、谈判能力，懂得维护客户关系，并拓展开发新客户。 3、懂基础的电脑操作; 4、有驾照 5、有服务意识、做事有责任心、善于人际沟通。 薪资福利： 1、根据能力而定，上不封顶；（提成方式：按单提成； 按单计提，高提成（具体薪酬;面议)） 2、公司提供员工餐 4、公司定期团建 5、工龄工资 （注：有房地产销售经验，佛山市当地人优先录用）

薪资福利： 1.无责任底薪4000+高提成9-13%+周奖金+月奖金 2.八小时工作时间 3.缴纳五险 4.奖金：公司依据完成业绩指标情况及时发放丰厚的奖金 5.不想当将军的士兵都不是好士兵!晋升之路清晰明确，只要你够强! 晋升无阻碍，公平公正(助教一班主任一经理一总监) 6.下午茶+各种奖金+团队聚餐+免费旅游+员工生日宴+节日礼物 7.公司组织月度活动，户外拓展等丰富多彩的娱乐活动，让您在**时间得到放松和快乐。   [岗位职责:] 1.通过微信沟通。维护和服务学员，最终引导客户付费（前期有经理手把手教） 2.负责学员的维护与答疑，指导客户体验产品，解答客户问题等，增强客户粘度，建立客户信任和伙伴关系。 3.通过邀约直播，老师也会在直播中辅助营销，提升付费转化率，完成每期销售目标; 4.话术培训经理指导，增加个人行业知识，为客户提供更好的咨询服务。   [公司情况] 1. 公司提供工作手机，提供推广资源 2.老师直播授课，开单容易，工作轻松 3.经理协助开发客户，不做陌生拜访，吹吹空调就能开单 4.工作环境舒适，靠近轻轨(步行两分钟)，交通十分便利 5.完善地培训体系:入职基础培训、升职晋升培训、日常工作能力培训 6.融洽的公司氛围: 50%的95后，年轻有朝气，没那么多勾心斗角，轻轻松松赚大钱; 7.自由平等的舞台:公司高层全部来自基层，只看能力，不看关系。   我们真诚期待你的加入，简历砸过来吧！！！

薪资福利： 1.无责任底薪4000+高提成9-13%+周奖金+月奖金 2.八小时工作时间 3.缴纳五险 4.奖金：公司依据完成业绩指标情况及时发放丰厚的奖金 5.不想当将军的士兵都不是好士兵!晋升之路清晰明确，只要你够强! 晋升无阻碍，公平公正(助教一班主任一经理一总监) 6.下午茶+各种奖金+团队聚餐+免费旅游+员工生日宴+节日礼物 7.公司组织月度活动，户外拓展等丰富多彩的娱乐活动，让您在**时间得到放松和快乐。   [岗位职责:] 1.通过微信沟通。维护和服务学员，最终引导客户付费（前期有经理手把手教） 2.负责学员的维护与答疑，指导客户体验产品，解答客户问题等，增强客户粘度，建立客户信任和伙伴关系。 3.通过邀约直播，老师也会在直播中辅助营销，提升付费转化率，完成每期销售目标; 4.话术培训经理指导，增加个人行业知识，为客户提供更好的咨询服务。   [公司情况] 1. 公司提供工作手机，提供推广资源 2.老师直播授课，开单容易，工作轻松 3.经理协助开发客户，不做陌生拜访，吹吹空调就能开单 4.工作环境舒适，靠近轻轨(步行两分钟)，交通十分便利 5.完善地培训体系:入职基础培训、升职晋升培训、日常工作能力培训 6.融洽的公司氛围: 50%的95后，年轻有朝气，没那么多勾心斗角，轻轻松松赚大钱; 7.自由平等的舞台:公司高层全部来自基层，只看能力，不看关系。   我们真诚期待你的加入，简历砸过来吧！！！

薪资福利： 1.无责任底薪4000+高提成9-13%+周奖金+月奖金 2.八小时工作时间 3.缴纳五险 4.奖金：公司依据完成业绩指标情况及时发放丰厚的奖金 5.不想当将军的士兵都不是好士兵!晋升之路清晰明确，只要你够强! 晋升无阻碍，公平公正(助教一班主任一经理一总监) 6.下午茶+各种奖金+团队聚餐+免费旅游+员工生日宴+节日礼物 7.公司组织月度活动，户外拓展等丰富多彩的娱乐活动，让您在**时间得到放松和快乐。   [岗位职责:] 1.通过微信沟通。维护和服务学员，最终引导客户付费（前期有经理手把手教） 2.负责学员的维护与答疑，指导客户体验产品，解答客户问题等，增强客户粘度，建立客户信任和伙伴关系。 3.通过邀约直播，老师也会在直播中辅助营销，提升付费转化率，完成每期销售目标; 4.话术培训经理指导，增加个人行业知识，为客户提供更好的咨询服务。   [公司情况] 1. 公司提供工作手机，提供推广资源 2.老师直播授课，开单容易，工作轻松 3.经理协助开发客户，不做陌生拜访，吹吹空调就能开单 4.工作环境舒适，靠近轻轨(步行两分钟)，交通十分便利 5.完善地培训体系:入职基础培训、升职晋升培训、日常工作能力培训 6.融洽的公司氛围: 50%的95后，年轻有朝气，没那么多勾心斗角，轻轻松松赚大钱; 7.自由平等的舞台:公司高层全部来自基层，只看能力，不看关系。   我们真诚期待你的加入，简历砸过来吧！！！

职位职责： 1、负责相应业务的iOS客户端开发工作， 与产品、QA、服务端研发等团队保持良好沟通，共同保证产品迭代顺利推进； 2、参与客户端品质优化、架构设计等相关研发工作，推动团队技术体系建设； 3、关注前沿技术，结合业务特点，推动新技术落地。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机、通信等相关专业； 2、2年以上iOS开发经验，熟练掌握 Objective-C 编程语言，熟悉 Swift 优先，对 iOS 底层技术有一定理解； 3、具有扎实的编程功底，具有良好的编程习惯，能够设计良好的代码结构，不断迭代重构； 4、积极乐观，责任心强，工作认真细致，有良好的团队沟通与协作能力，具有一定的产品和业务思维； 5、有独立开发 App 经验， 有优秀开源项目者优先。

岗位要求: 一、专业知识: 1.、熟悉一个或多个领域的功能、原理、架构：公有云、私有云、Openstack、IaaS、PaaS、大数据、SDN、IOT、AI等； 2、相关行业云解决方案经验者优先； 3、具备重大项目上云解决方案设计经验，具备项目支撑和客户技术方案交流能力者优先，具备IT领域软件技术规划经验和架构设计者优先。 4、有相关行业的IT部门虚拟化、云化等项目规划、实施、运维经验优先。 5、持有CCIE、HCIE/HCIP/HCIA认证者优先。 二、技能要求: 1、通过学习迅速掌握并能够应用HCS以及云的基本知识，能够理解并应用产品域解决方案，了解主流云厂商产品优劣势 2、需求理解和云解决方案设计能力：能够理解客户需求，完成相关解决方案设计，包括配置报价、技术建议书等 3、项目运作能力：能够跟踪线索和机会点，参与项目策略制定，达成项目成功 4、有重大项目运作经验，沟通协同能力强优先。 三、语言要求：简体中文 四、教育背景要求：本科及以上 岗位职责: 1、负责在政企行业的售前咨询、技术方案交流及上云机会点洞察，项目需求分析、方案设计等工作； 2、负责本行业云解决方案格局和机会点管理，制定拓展策略，实现重大项目成功和格局份额领先； 3、深入行业洞察，识别客户关键需求，孵化和挖掘新机会点，推动可参与空间的扩大。

职位名称：Java工程师 岗位职责： 1.负责公司产品的开发和维护工作，按照项目计划，按时完成任务； 2.能够根据产品需求进行系统设计，并完成详细设计文档； 3.负责项目的核心代码编写，并对代码质量负责； 4.配合测试人员完成项目的测试工作，并对测试结果进行反馈和修复。 任职要求： 1.本科及以上学历，1-3年工作经验或优秀应届毕业生； 2.熟悉Java编程语言，掌握JavaWeb开发技术，了解Java虚拟机原理； 3.熟悉主流Java开发框架，如SSM、SpringBoot和SpringCould等； 4.熟悉数据库设计和优化，熟练使用MySQL、Oracle等数据库； 5.掌握Linux操作系统基础知识和Shell脚本编写规范； 6.了解容器技术和云原生技术，如Docker和K8s； 7.了解Nginx/Redis/Eureka等常用中间件； 8.具有良好的团队合作能力、学习能力和沟通能力，工作积极主动，有责任心。 优先条件： 1.国内外知名院校毕业，硕士及以上学历； 2.掌握Python开发语言，了解Python常用开发框架Flask和Django等。 工作地点: 上海、福州

职位描述： 1、负责易宝国际客户端、运营端、官网的UI/UE设计； 2、制定UI 设计规范和交互设计规范； 3、对业内领先者的界面和交互设计深度研究，输出优化的方向和方案； 4、根据项目需要，对产品的整体视觉风格、交互设计、界面结构进行优化； 5、关心设计效果，完成交互体验设计的持续优化。 职位要求： 1、本科以上学历，平面设计、视觉设计、美术设计相关专业毕业； 2、5年以上UI/UE设计工作经验； 3、熟练掌握国内外互联网 B 端 / C 端的设计风格，具备国际化视野； 4、具有良好手工绘画功底，精通SKetch、PS、Ai、Adoble XD 各类设计软件； 5、对网站色彩、构图等元素触觉敏感，具有web、ios、android界面流行趋势的洞察力，了解目前流行的设计风格； 6、熟悉前端页面布局知识，熟悉网站布局结构； 7、了解国内外优秀设计体系，Apple Human Interface Guidelines, Ant Design, Material Design, Fluent Design 等。 8、具有良好的主动学习能力、对业务有良好的理解力，并结合业务内容产出相关设计。

职位优势： 1. 腾讯背书的金融平台，分享海外投资趋势和公司快速成长的红利； 2. 公司内部定期课程，提升个人投资认知，助力财富管理能力成长； 岗位职责： 1. 参与iOS平台证券客户端软件架构设计，负责客户端应用开发及优化； 2. 遵循软件开发流程，能独立进行应用的设计和实现； 3. 与团队其他角色紧密配合工作，共同创造稳定易用的产品； 任职要求： 1. 精通C/C++语言或者Objective-C语言； 2. 对内存，多线程、算法、数据结构等有较深的理解； 3. 理解TCP、UDP网络协议，熟悉Socket网络程序设计方法； 4. 具有iOS或Mac平台开发经验者优先考虑； 5. 具有较强的团队意识与良好的沟通能力，高度责任感，对工作积极严谨，勇于承担压力，较强的学习能力。 6. 要求有本科及以上学历，3年以上工作经验，过往在行业内有突出表现的可酌情考虑。

工作职责: 1.负责信息技术部年度关键工作跟踪和阶段性汇报材料撰写工作； 2.负责重点项目管理，参与项目的立项、规划、实施、阶段汇报、结项等过程管理。协助进行项目沟通、协调，对各项目进度、质量、费用进行跟踪； 3.负责信息技术部重要会议内容记录和整理工作，根据领导安排做好会议决策的督办和落实； 4.负责积极发掘业内业前沿科技应用案例，并进行项目引荐和宣导，在公司经营管理中运用； 5.完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、计算机或其相关专业，本科及以上学历，5年以上工作经验，有大型金融保险公司、互联网头部公司相关岗位经验者优先。 2、具备良好的沟通表达能力以及文档材料编写能力。 3、有较强的逻辑思维和洞察力，对数据敏感，善于发现和解决问题； 4、自驱力强，结果导向，有强烈的事业心和责任感，具备良好的协调推动能力和抗压能力。

工作职责 1、负责公司总部薪酬规划方案的制定与落地，出具各类薪酬分析报告，优化公司薪酬策略及管理机制； 2、负责外部市场行业薪酬水平调研，并形成数据分析，提供薪酬政策拟定建议； 3、负责公司人力预算管控，制定公司年度人力编制计划，并实行过程监控，持续完善指标分析及预警机制，推动公司人员管控及效能提升工作； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、本科以上学历，统计学、财会、管理类等相关专业，擅长数据分析，会SPSS软件、python、Excel宏的优先； 2、三年以上HR薪酬规划相关工作经验，有知名咨询公司薪酬规划项目经验优先，大型集团总部薪酬COE经验优先； 3、忠诚守信，责任心强，保密性强，自驱力强； 4、逻辑思维能力强，数字敏感度好，具备良好的沟通能力和协调能力