公司处于成长期，以培养储备干部为主，可到公司市场中心、管理咨询部、研发部、内勤部进行轮岗，全面的学习公司运营、各个部门的工作调配。 由创始人和合伙人亲自带，培养各行业管理知识，学习国外管理理念，提供岗位轮岗机会，每月活动出游。 管培生培养发展路线： 1、业务类：市场拓展等相关工作，相关岗位为市场开发、售后培训、线上咨询等； 2、文职类：协助经理完成项目跟进工作，相关岗位为经理助理、文秘等； 3、研发类：协助经理完成产品相关工作，相关岗位为测试助理、产品设计等。 职责要求： 1、专业不限，有良好的沟通表达能力及理解能力； 2、具有快速学习能力与主动服务意识，抗压能力强，富有团队合作精神。 任职要求： 富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力、应变能力和解决问题的能力； 积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、较强的抗压能力。 今年加入我们，结果会有三种: 1最差的结果:离开了公司，却了解透彻了行业的综合知识; 2、中间的结果:做的还不错，每个月都比以往收入高一些时间，更拓展了你的朋友圈、交际圈; 3、好的结果:成就了自我，辉煌了人生，帮助了别人，改变了命运。

# 我们是谁 大管加是一家国家级高新技术企业，专注于为中小企业提供SaaS管理系统+管理咨询服务。公司于2015年成立，目前人数规模130+人，在北、上、广、深、苏、杭等国内各大一二线城市设有分公司及事业部。 # 我们能给你提供什么 1）丰厚薪资：底薪+奖金（不封顶）+提成（不封顶） 2）丰富假期：朝九晚六+双休+法定节假日休息+带薪年假 3）福利保障：五险一金+定期团建+不定期出游 4）快速成长：专人带+完整培养体系+定期学习 5）晋升通道：销售经理→部门主管→城市总监→大区总监 6）良好氛围：年轻化团队，人际关系简单，不搞拉帮结派，重能力而非资历 7）内部创业：有机会独立成立销售事业部，获得低风险创业的机会，享受团队分红 8）财务回报：有机会获得期权+股权奖励 # 我们需要你干什么 1）负责上海地区SaaS系统的销售，自行寻找客户资源，通过电销等方式达成邀约，通过面销等方式跟客户沟通； 2）基于客户实际需求介绍产品及服务，制定销售策略，提供针对性的解决方案，完成商务洽谈并达成合作； 3）客户成交后，跟客户成功团队介绍客户的背景、需求和服务要点； 4）定期定量进行客户回访，做好客情维护； 5）收集客户的实际需求及常见竞品的动态，反馈给产品部门，协助产品部门完善产品。 # 我们希望你是什么样的人 1）热爱销售工作，目标感强烈，内心强大； 2）形象较好，逻辑缜密，表达清晰，懂换位思考，善于学习； 3）喜欢挑战，愿意来创业公司； 4）有企业管理软件（ERP、CRM、OA等）销售岗经历者优先，优秀的无经验者/应届生亦可。

# 我们能给你提供什么 1）丰厚薪资：底薪+奖金（不封顶）+提成（不封顶） 2）丰富假期：朝九晚六+双休+法定节假日休息+带薪年假 3）福利保障：五险一金+定期团建+不定期出游 4）快速成长：专人带+完整培养体系+定期学习 5）晋升通道：销售经理→部门主管→大区总监 6）良好氛围：年轻化团队，人际关系简单，不搞拉帮结派，重能力而非资历。 # 我们需要你干什么 1）基于客户实际需求介绍产品及服务，制定销售策略，提供针对性的解决方案，完成邀约的工作。 2）邀约结束后，协助管理咨询顾问共同服务客户。 3）收集客户的实际需求及常见竞品的动态，反馈给产品部门，协助产品部门完善产品。 # 我们希望你是什么样的人 1）热爱销售工作，目标感强烈，内心强大； 2）逻辑缜密，表达清晰，懂换位思考，善于学习； 3）喜欢挑战，愿意来创业公司。

# 我们是谁 大管加是一家***高新技术企业，专注于为中小企业提供SaaS管理系统+管理咨询服务。公司于2015年成立，目前人数规模130+人，在北、上、广、深、苏、杭等国内各大一二线城市设有分公司及事业部。 # 我们能给你提供什么 1）丰厚薪资：底薪+奖金（不封顶）+提成（不封顶） 2）丰富假期：朝九晚六+双休+法定节假日休息+带薪年假 3）福利保障：五险一金+定期团建+不定期出游 4）快速成长：专人带+完整培养体系+定期学习 5）晋升通道：销售经理→部门主管→城市总监→大区总监 6）良好氛围：年轻化团队，人际关系简单，不搞拉帮结派，重能力而非资历 7）内部创业：有机会独立成立销售事业部，获得低风险创业的机会，享受团队分红 8）财务回报：有机会获得期权+股权奖励 # 我们需要你干什么 1）负责上海地区SaaS系统的销售，自行寻找客户资源，通过电销等方式达成邀约，通过面销等方式跟客户沟通； 2）基于客户实际需求介绍产品及服务，制定销售策略，提供针对性的解决方案，完成商务洽谈并达成合作； 3）客户成交后，跟客户成功团队介绍客户的背景、需求和服务要点； 4）定期定量进行客户回访，做好客情维护； 5）收集客户的实际需求及常见竞品的动态，反馈给产品部门，协助产品部门完善产品。 # 我们希望你是什么样的人 1）热爱销售工作，目标感强烈，内心强大； 2）形象较好，逻辑缜密，表达清晰，懂换位思考，善于学习； 3）喜欢挑战，愿意来创业公司； 4）有企业管理软件（ERP、CRM、OA等）销售岗经历者优先，优秀的无经验者/应届生亦可。

企业管理SaaS系统销售 # 我们是谁 大管加是一家***高新技术企业，专注于为中小企业提供SaaS管理系统+管理咨询服务。公司于2015年成立，目前人数规模130+人，在北、上、广、深、苏、杭等国内各大一二线城市设有分公司及事业部。 # 我们能给你提供什么 1）丰厚薪资：底薪+奖金（不封顶）+提成（不封顶） 2）丰富假期：朝九晚六+双休+法定节假日休息+带薪年假 3）福利保障：五险一金+定期团建+不定期出游 4）快速成长：专人带+完整培养体系+定期学习 5）晋升通道：销售经理→部门主管→城市总监→大区总监 6）良好氛围：年轻化团队，人际关系简单，不搞拉帮结派，重能力而非资历 7）内部创业：有机会独立成立销售事业部，获得低风险创业的机会，享受团队分红 8）财务回报：有机会获得期权+股权奖励 # 我们需要你干什么 1）负责上海地区SaaS系统的销售，自行寻找客户资源，通过电销等方式达成邀约，通过面销等方式跟客户沟通； 2）基于客户实际需求介绍产品及服务，制定销售策略，提供针对性的解决方案，完成商务洽谈并达成合作； 3）客户成交后，跟客户成功团队介绍客户的背景、需求和服务要点； 4）定期定量进行客户回访，做好客情维护； 5）收集客户的实际需求及常见竞品的动态，反馈给产品部门，协助产品部门完善产品。 # 我们希望你是什么样的人 1）热爱销售工作，目标感强烈，内心强大； 2）形象较好，逻辑缜密，表达清晰，懂换位思考，善于学习； 3）喜欢挑战，愿意来创业公司； 4）有企业管理软件（ERP、CRM、OA等）销售岗经历者优先，优秀的无经验者/应届生亦可。

# 我们能给你提供什么 1）丰厚薪资：底薪+奖金（不封顶）+提成（不封顶） 2）丰富假期：朝九晚六+双休+法定节假日休息+带薪年假 3）福利保障：五险一金+定期团建+不定期出游 4）快速成长：专人带+完整培养体系+定期学习 5）晋升通道：轮岗机制+定岗培养+中高层管理 6）良好氛围：年轻化团队，人际关系简单，不搞拉帮结派，重能力而非资历。 # 我们希望你是什么样的人 1）有事业心，对自己长期规划有较高的目标； 2）逻辑缜密，表达清晰，懂换位思考，善于学习； 3）心态开放，喜欢挑战，愿意来创业公司。

公司处于成长期，以培养储备干部为主，可到公司市场中心、管理咨询部、研发部、内勤部进行轮岗，全面的学习公司运营、各个部门的工作调配。 由创始人和合伙人亲自带，培养各行业管理知识，学习国外管理理念，提供岗位轮岗机会，每月活动出游。 管培生培养发展路线： 1、业务类：市场拓展等相关工作，相关岗位为市场开发、售后培训、线上咨询等； 2、研发类：协助经理完成产品相关工作，相关岗位为测试助理、产品设计等。 职责要求： 1、专业不限，有良好的沟通表达能力及理解能力； 2、具有快速学习能力与主动服务意识，抗压能力强，富有团队合作精神。 任职要求： 富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力、应变能力和解决问题的能力； 积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、较强的抗压能力。 今年加入我们，结果会有三种: 1最差的结果:离开了公司，却了解透彻了行业的综合知识; 2、中间的结果:做的还不错，每个月都比以往收入高一些时间自由了，更拓展了你的朋友圈、交际圈; 3、最好的结果:成就了自我，辉煌了人生，帮助了别人，改变了命运。

职位职责： 日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：抖音是一个帮助用户表达自我,记录美好生活的短视频平台。截至2021年6月，抖音日活跃用户超过6亿，并继续保持高速增长。加入我们，你将为亿万用户创造更好的产品，让用户看见更多样的世界。 1、协助支持团队策划并落地直播玩法发行方案，对主播与用户需求有洞察力，能输出热点内容经营方案； 2、 支持发行运营日常工作，协助采集并解读相关数据，做好复盘总结和SOP等。 职位要求： 1、本科及以上学历在读； 2、对内容、直播、小游戏等互联网产品感兴趣，有游戏内容创作或策划/发行实习经验优先； 3、对数据敏感，具备良好的数据分析能力和意识； 4、熟悉各类型游戏品类玩法，对平台热门/潜力的玩法有敏感度，能够总结梳理相关特点规律； 5、具备较强的逻辑思维能力和沟通协调能力。

职位职责： ByteIntern：面向2026届毕业生（2025年9月-2026年8月期间毕业），为符合岗位要求的同学提供转正机会。 团队介绍：风控研发团队致力于解决各个产品（包括抖音、头条等）面临的各种黑灰产对抗问题，涵盖内容、交易、流量、账号等多个方面的风险治理领域。利用机器学习、多模态、大模型等技术对用户行为、内容进行理解从而识别潜在的风险和问题。不断深入理解业务和用户行为，进行模型和算法创新，打造业界领先的风控算法体系。 1、负责策略引擎系统的设计与实现，支持字节跳动各产品线（抖音短视频、电商、直播、生活服务、用户增长等）的风控需求； 2、负责高性能、高并发、低延迟的后台系统持续优化和演进； 3、负责风控方向算法工程化的系统&平台建设，为算法提供坚实的工程基础； 4、面向超大规模数据问题，每天处理千亿增量的用户数据； 5、设计和实现高并发关键数据服务，用数据衡量产品并驱动产品演进。 职位要求： 1、2026届本科及以上学历在读，计算机、通信等相关专业优先； 2、热爱计算机科学和互联网技术，精通至少一门编程语言，包括但不仅限于：Java、C、C++、PHP、Python、Go； 3、掌握扎实的计算机基础知识，深入理解数据结构、算法和操作系统知识； 4、工作主动性强，能主动思考优化方向，推动问题解决； 5、有大模型相关应用或者了解大模型相关知识的优先； 6、能连续全职实习3个月以上。

职位职责： ByteIntern：面向2026届毕业生（2025年9月-2026年8月期间毕业），为符合岗位要求的同学提供转正机会。 团队介绍：风控研发团队致力于解决各个产品（包括抖音、头条等）面临的各种黑灰产对抗问题，涵盖内容、交易、流量、账号等多个方面的风险治理领域。利用机器学习、多模态、大模型等技术对用户行为、内容进行理解从而识别潜在的风险和问题。不断深入理解业务和用户行为，进行模型和算法创新，打造业界领先的风控算法体系。 1、负责策略引擎系统的设计与实现，支持字节跳动各产品线（抖音短视频、电商、直播、生活服务、用户增长等）的风控需求； 2、负责高性能、高并发、低延迟的后台系统持续优化和演进； 3、负责风控方向算法工程化的系统&平台建设，为算法提供坚实的工程基础； 4、面向超大规模数据问题，每天处理千亿增量的用户数据； 5、设计和实现高并发关键数据服务，用数据衡量产品并驱动产品演进； 6、负责风控场景大模型的基础设施建设和应用落地。 职位要求： 1、2026届本科及以上学历在读，计算机、通信等相关专业者优先； 2、热爱计算机科学和互联网技术，精通至少一门编程语言，包括但不仅限于：Java、C、C++、PHP、Python、Go； 3、掌握扎实的计算机基础知识，深入理解数据结构、算法和操作系统知识； 4、工作主动性强，能主动思考优化方向，推动问题解决； 5、有大模型相关应用或者了解大模型相关知识的优先； 6、能连续全职实习3个月以上。

职位职责： Bytelntern：面向2026届毕业生（2025年9月-2026年8月期间毕业），为符合岗位要求的同学提供转正机会。 团队介绍：国际电商是根植于多样、个性的直播和短视频的内容电商业务，致力于用互动式的趣味购物体验丰富生活，使全球商贸高效而触手可得。国际化电商业务团队希望让用户拥有个性、灵活、高效的消费体验，也希望以适用各种场景的稳定服务辅助商家更好的销售物美价廉的商品，让美好生活触手可得。 1、遵循风格指南，为国际电商产品撰写双语界面文案； 2、负责上传文案至内容管理平台以支持本地化翻译； 3、与跨部门团队协作提升产品和功能体验； 4、参加内容设计和产品设计相关会议。 职位要求： 1、2026届硕士及以上学位在读，英语、新闻、传媒、设计、人机交互等相关专业优先； 2、优秀的英文写作与口语沟通能力； 3、能在指导下区分项目优先级； 4、具有独立思考能力，能够主动提问、澄清问题； 5、具有优秀的团队协作能力； 6、有使用移动端在线购物平台的经验。 加分项： 1、提供一份能够展示语言能力及移动端或网页端文案、错误提示、按钮文案等双语写作经验的作品集； 2、有与设计、本地化和研发团队合作的相关实习经验。

职位职责： 1、负责治理策略产品的产品运营，深入业务/用户路径，围绕商家/达人入驻、内容/商品发布、交易履约、商家达人教育等场景通过痛点、用户原声分析等形式形成有效解决方案，推动产品优化，提升体验、平衡风险并驱动业务增长和转化； 2、建立并优化需求机制，需求收集，优先级排序对齐，过程推进及定期同步，和上线后的效果追踪分析及优化点跟进； 3、制定并搭建相关产品指标，通过数据监控及指导产品及策略优化，完善GTM（Go-to-Market）流程，提升产品渗透和业务的效果； 4、重点项目协同，通过有效的目标拆解，跨部门协同；建立有效的协同机制、发现与解决卡点，与产品、研发、运营等跨部门团队紧密合作，确保整体业务目标达成。 职位要求： 1、本科以上学历，英语可作为工作语言； 2、电商行业背景：深入了解电商治理、商家商品、达人内容产品，有相关治理和国际市场相关经验者优先； 3、有同理心和耐心，擅长协同，能够有效跨部门协同沟通推动事情落地，承受工作压力，拿到业务结果； 4、有较强的业务学习和理解能力，对业务需求敏感，自驱力强，具备优秀的逻辑思维、数据分析能力。

职位职责： 1、负责国际化达人营销的原生流量增长和广告转化能力增长；从平台视角出发，设计更加创新、灵活、高效的达人广告增长机制，为达人营销收入负责； 2、站在客户和平台用户的视角，从品牌传播和效果转化两个角度，持续探索达人广告新的增长玩法，发挥达人原生内容的自然传播影响，从而提升更多的广告预算，规模化市场； 3、深入了解海外不同行业的达人营销诉求，针对行业痛点和特性，提供行业定制的达人营销产品解决方案，提升达人营销产品在快消品牌、头部电商、食品、游戏等行业的规模； 4、调研海外达人营销玩法和客户需求；设计和优化达人广告策略，包括策略制定、样式交互、流量提升，持续优化流量效率，引入客户预算。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上平台产品经验，有达人生态或内容营销平台相关业务经验者优先；能深入理解达人营销的商业模型，有用户端产品设计和游戏化玩法设计经验有限； 2、产品基本功扎实，能从用户视角出发，对产品平台易用性、用户反馈敏感，可以快速输出高质量产品文档； 3、有良好的责任心及自我驱动能力，能够在快节奏、动态的环境中协调多方资源，不设边界，达成业务目标； 4、英语口语、写作能力流畅，英文能够作为工作语言。

职位职责： 1、负责品牌广告流量策略方向，制定品牌广告长期战略和产品规划，为流量变现效率和广告收入负责； 2、设计和优化品牌广告策略，包括需求调研、策略制定、样式交互、流量提升，持续优化流量效率，引入品牌客户预算； 3、与海外运营和销售合作，深入了解广告生态，挖掘广告主需求，提出流量方向的品牌广告解决方案。 职位要求： 1、本科及以上学历，互联网广告相关工作经验，深入理解广告投放机制，流量策略，有品牌广告、海外市场工作经验优先； 2、具有良好的沟通表达和协调能力，擅长跨部门协作，有责任心； 3、敏锐的商业洞察力，自我驱动能力强，主动挖掘海外市场需求，英语可以作为工作语言优先。

职位职责： 1、对美甲/美发/洗浴按摩赛道有深入了解，能够独立通过整合平台资源，制定行业策略打法，借助商业化手段帮助商家提升抖音平台经营GMV，同时实现商业收入增长； 2、完善美甲/美发/洗浴按摩整体运营体系，持续优化产品、生活服务、商业销售等多部门协同关系，提升内外部协作效率； 3、洞察行业发展趋势，找到关键驱动要素并制定有效项目，通过项目管理确保项目目标达成； 4、了解产品，明确产品可行性和适配性，运用产品能力提效，带来更多收入空间； 5、独立帮助客户通过资源整合，把品牌、效果进行串联，讲清品牌对于生意增长价值，提升整体收入； 6、日常数据分析和广告账户投放诊断，通过数据分析和账户优化帮助客户解决日常投放问题。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年及以上广告行业运营工作经验，有行业相关工作经验优先； 2、有很强沟通表达能力，擅长组织内外部资源推进项目结果的达成； 3、了解市场及行业动向，理解平台运作商业模式，推进商家/平台双目标达成，形成策略制定运营机制； 4、强数据敏锐度，善于发现数据背后的问题并给出解决方案； 5、有产品视角，理解产品逻辑并能运营好落地赛道执行； 6、有品牌意识和结构化的思维，通过故事线得串联，拿更多市占份额。