岗位名称：财务会计 工作职责： 1. 负责公司日常财务核算工作，包括但不限于记账、凭证审核、账簿管理。 2. 确保所有财务记录的准确性和完整性，及时反映公司的财务状况。 3. 参与编制和审查月度、季度和年度财务报表，确保符合会计准则和法规要求。 4. 负责税务申报和缴纳工作，确保公司税务合规。 5. 监控成本和费用，提供成本控制建议，协助公司降低运营成本。 6. 协助完成年度审计工作，与外部审计师进行有效沟通。 7. 参与财务预算的制定和执行，提供财务数据支持。 8. 协助财务分析工作，为管理层决策提供数据支持。 职位要求： 1. 拥有财务、会计或相关专业本科以上学历。 2. 至少2年以上财务会计工作经验，熟悉会计准则和相关法规。 3. 熟练掌握财务软件（如金蝶、用友等）和办公软件（如Excel、Word等）。 4. 具备良好的会计基础知识和财务分析能力。 5. 具有良好的沟通协调能力和团队合作精神。 6. 细致认真，能够承受工作压力，具备良好的时间管理能力。 岗位亮点： 1. 稳定的职业发展路径，公司提供完善的培训和学习机会。 2. 与专业团队合作，共同提升公司财务管理的专业水平。 3. 优厚的薪酬待遇和良好的工作环境。 岗位描述： 1. 负责日常财务核算，包括收入、成本、费用、税金等各项账务处理。 2. 定期进行账务核对，确保账务准确无误，及时发现并解决账务问题。 3. 参与编制财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，并进行分析。 4. 负责税务申报工作，包括增值税、企业所得税等税种的计算、申报和缴纳。 5. 参与成本控制和成本分析，提出成本优化建议，协助公司提高盈利能力。 6. 协助完成年度审计，确保审计过程的顺利进行，及时提供所需财务资料。 7. 与其他部门紧密合作，为公司的运营决策提供财务数据支持。 我们期待有责任心、专业能力强、对财务会计工作充满热情的人才加入我们的团队，共同推动公司的财务管理工作向更高水平发展。

您好呀， 我们老板睡眼朦胧的看了您的简历后，一下从五百平米的大床上跳了起来，觉都不睡，告诉我您是个与众不同的人才，让我一定要把您招进来，在看新机会吗？来唠两句 担心自己没经验？入职有专业培训、岗位培训，经理一对一带你飞！ 只要你有信心，只要你有勇气，升职加薪so easy！ 职位要求： 1、学历不限，专业不限，年龄20-30岁，（接受实习生，提供实习证明，三方协议签字盖章）； 2、有良好的沟通能力，普通话标准，善于自我调整和换位思考； 3、有电销、网销经验者优先考虑。 工作内容： 1、不用外出跑业务，不用风吹雨淋 2、不参与任何成交销售 3、不用客户到公司 4、坐办公室客户信息收集以及资料审核 欢迎实习生，优秀应届毕业生和经验丰富者加入我司 注：由公司大数据中心提供客户群（一手资源），无需外出开发客户，无需网络寻找客户。 工作时间： 9:00-12:00，13:30-18:00 ，午休1个半小时，单休周天，月休4天，法定节假日放假带薪，年假带薪15天以上 准点上下班，不加班，不加班！！ 薪资结构： 无责底薪3000+阶梯式提成+绩效奖金（1000-3000）+社保+年终奖，实习生月均薪资4.6k-5.8K，多劳多得，薪资无上限。 实习期3-4千，学会后4-5千，独立后6-7千…… 重点来啦！！！哈哈，请往下看，，， 文化素养，餐票买到了最高学府，不缺基础，但将学识提炼到风趣幽默，芬芳笼人。角色切换飞快，故不爱林黛玉，动情薛宝钗，钟情王熙凤。分公司构架实习储备人才10名，已到岗3名，一名如花照水，一名弱柳扶风，一名风情万种，期待你，魅力四射，把优美的文笔，转换成强大的气场，把重重的书本，兑现成厚厚的钞票。公司愿意全方位培养新人，体系培训，专业带教，优秀着可获得广阔的晋升空间。

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诚聘精英             《  贤才纳士》 云南乾满盈商贸有限责任公司面向社会招聘电脑操作专员，（30名，男女不限） 一． 岗位要求： 1. 性别不限，学历不限（大专以上文化水平优先），年龄20岁一45岁；45岁一60岁，不会可以学，有工作经验的优先。 2. 会简单的电脑操作，头脑反应灵活 3. 为人正直诚信，富有责任感，执行力强。 4. 善于挑战，轻松工作，能按照公司各项管理要求工作 二． 薪酬制度 1. 3000至5000底薪+提成 或日薪结算，日结日薪可达到100-500之间 2. 节假日有休息有而外福利和礼品 三． 上班时间（劳逸结合4-6小时工作制度） 1. 周一至周六 2. 周末单休 3. 节假日正常放假 备注：电脑操作专员 免费培训，不收任何费用，有大梦想者还可以合作，公司投资五五分红，欢迎心态积极向上，肯学肯干的人才加入。

工作内容：全面负责公司内部人才的招聘工作；协助上级确定招聘目标，协助上级完成需求岗位的职务说明。组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。 薪资待遇：第一个月3500全勤500，第二个月4000全勤200，餐补300，宿补200优秀员工奖，早九晚六，双休，五险 工作地址：西山区

岗位职责： 1. 主要负责招聘管理工作，做好人员梯队建设。 2.学会规划和组织绩效考核管理工作。 3.开展员工培训，关注员工发展，做好人才的潜能开发、培养。 工作态度：要求认真负责，有耐心肯学习，零基础不怕，有人带有人教。 岗位要求:有***

需要大批人才来与你合作，都是现成单位，按照市场行情来定，有需要来

岗位编号：HR-001 所属部门：人力资源部 工作地点：云南省昆明市官渡区世纪城 S4-16 段龙邦快运 招聘人数：20 人 岗位职责： 1. 负责公司员工的招聘、选拔、录用工作，确保公司人才梯队的建设与储备； 2. 负责员工劳动合同的签订、变更、续签、终止及解除等事务； 3. 负责员工档案管理，包括人事档案、健康档案等，确保档案的完整性和准确性； 4. 负责员工薪资福利的核算、发放及年度薪资调整，确保薪资福利的合理性和竞争力； 5. 负责员工社会保险和公积金的缴纳、基数调整及待遇申领等工作； 6. 负责员工培训、晋升、激励、考核等人才发展机制的建立与实施； 7. 负责员工关系协调，处理员工投诉、纠纷和劳动争议，维护良好的劳动关系； 8. 负责公司人力资源信息系统的维护与管理，确保数据准确无误； 9. 负责部门间的协调沟通，确保人力资源相关工作的高效运行； 10. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 高中以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、心理学等相关专业优先； 2. 人事工作经验不限。 3. 具备较强的沟通协调能力、逻辑思维能力和抗压能力； 4. 具备良好的职业道德，责任心强，工作细致认真； 5. 熟练使用办公软件和人力资源管理软件； 6. 具备人力资源管理师相关证书者优先。 薪资待遇： 1. 具有市场竞争力的薪资水平； 2. 提供丰富的员工培训和晋升机会； 3. 定期团建活动，良好的企业文化。 应聘方式： 有意者请将个人简历发送至我公司指定邮箱，邮件主题请注明“应聘人事专员-姓名”，我们将尽快联系合适的候选人进行面试。 邮箱地址：***************** 联系电话：*********** 欢迎有志之士加入我们的团队，共同创造美好未来！

岗位职责: 1、负责人员的招聘、面试，为公司储备人才 2、负责公司的人事入职离职工作 3、协助上级完成公司员工的招聘，培训，以及员工档案管 职位要求: 1、年龄18-30岁，态度端正; 2、积极热情，性格外向，有亲和力; 3、有进取心，有较强的适应与学习能力； 4、熟练基本的办公软件。 5、接受应届毕业生。 薪资待遇: 底薪+提成（500/人）+全勤（200元）+各类奖金 底薪助理3000，专员4000，综合工资4000+。 包吃住，公司有完整的晋升机制有能力都可以竞争 其他福利待遇: 1、免费提供住宿，新小区环境 2.、一天两餐，定期安排聚餐 3、定期安排团建(当然是出去玩啦!)去烧烤!去爬山!去游湖!

岗位职责: 1、负责人员的招聘、面试，为公司储备人才 2、负责公司的人事入职离职工作 3、协助上级完成公司员工的招聘，培训，以及员工档案管 职位要求: 1、年龄18-30岁，态度端正; 2、积极热情，性格外向，有亲和力; 3、有进取心，有较强的适应与学习能力； 4、熟练基本的办公软件。 5、接受应届毕业生。 薪资待遇: 底薪+提成（500/人）+全勤（200元）+各类奖金 底薪助理3000，专员4000，综合工资4000+。 包吃住，公司有完整的晋升机制有能力都可以竞争 其他福利待遇: 1、免费提供住宿，新小区环境 2.、一天两餐，定期安排聚餐 3、定期安排团建(当然是出去玩啦!)去烧烤!去爬山!去游湖!

作为人事经理，您将负责直播公司的人力资源管理和招聘工作。您将与公司领导团队合作，制定和执行人力资源策略，确保公司拥有符合业务需求的高素质人才队伍。您将负责招聘、员工关系、绩效管理、培训发展和员工福利等方面的工作，以支持公司的发展和成功。 职责和职能： 招聘与选拔：负责制定并执行全面的招聘计划，吸引、筛选和选拔合适的人才。与部门负责人合作，了解各部门的招聘需求，并通过各种渠道（如招聘网站、校园招聘、社交媒体等）寻找和吸引潜在候选人。组织并参与面试、评估和录用程序，确保公司聘用最佳人才。 员工关系管理：建立和维护良好的员工关系，提供员工咨询和支持，解决员工关系问题。确保公司政策和程序的正确执行，包括员工纪律、考勤管理和离职程序。 绩效管理：设计和实施有效的绩效管理体系，包括目标设定、绩效评估和反馈机制。与部门经理合作，制定绩效标准和KPI，并提供相关培训和支持，以提高员工绩效和发展潜力。 培训与发展：识别员工的培训和发展需求，并组织并提供相关的培训计划和发展机会。与内部和外部培训提供商合作，确保员工具备所需的技能和知识。 员工福利管理：负责员工福利计划的设计和实施，包括薪酬福利、奖励制度、员工活动等。与财务部门合作，确保薪酬福利的合理性和公正性。 人力资源政策和程序：制定和更新人力资源政策和程序，确保其符合法规和公司要求。与法律顾问合作，确保公司的人力资源管理符合劳动法和相关法规。 人力资源数据管理：管理和维护员工档案和人力资源数据库，保护员工隐私和机密性。生成和分析人力资源数据和报告，提供人力资源相关的数据支持和建议。 团队管理：领导和管理人力资源团队，为团队成员提供指导和支持，并确保团队的高效协作和业务目标的实现。 任职要求： 大专以上学历，人力资源管理、人力资源开发、劳动关系或相关领域优先； 在人力资源管理或相关领域有至少2年的工作经验，具备团队管理经验者优先； 熟悉劳动法和相关法规，具备人力资源管理的专业知识和技能； 具备招聘、培训、绩效管理和员工关系管理的经验； 出色的沟通和人际交往能力，能够与不同层级和背景的员工建立良好的合作关系； 具备解决问题和决策能力，能够在复杂情况下做出明智的决策； 具备分析和解决问题的能力，能够识别问题并提供有效的解决方案； 具备组织和时间管理能力，能够有效地管理多项任务和项目； 具备保密性和敏感性，能够处理机密和敏感信息； 熟练使用人力资源管理软件和办公自动化工具

(不用出差实习培训，直接上岗，工作简单，有老员 工带）1.工作内容：在各大招聘网站上发布招聘信息 (公司提供端口资源），跟有意向的求职者聊天，邀 约到公司来面试。协助上级领导完成公司的工作！ 人一台电脑，工作轻松，氛围好，环境好。有专业人 员手把手教， 2.职位要求：年龄18～35岁，有上进心，积极阳光， 有团队意识，有招聘经验者优先， 3.工作时间：早十晚六，月休四天，可调休

公司名称:楚雄新亚企航房产公司 工作地点:楚雄市 我们正在寻找一位充满激情和动力,具有良好的人际关系和沟通能力,能够承受一定的工作压力,同时也具有挑战高薪的勇气和能力的人才加入我们的团队。 作为房产销售精英或学徒,你将有机会成为我们公司最优秀的销售代表之一。你将有机会与客户进行直接的沟通和交流,了解客户需求并为其提供专业的房产建议和解决方案。你将有机会参与销售过程中的所有环节,包括客户接待、房产浏览、协商、签约等。 我们的要求: - 具有热情和动力,能够自我激励并具有高绩效的工作态度 - 具有良好的人际关系和沟通能力,能够与客户建立良好的关系 - 具有基本的销售技能和知识,了解房产市场的相关知识 - 具有自我管理和团队合作的能力 - 具有积极向上的心态,能够面对工作中的挑战和压力 如果符合以上条件,并渴望挑战高薪,我们欢迎您加入我们的团队。我们会提供具有竞争力的薪酬和福利,以及广阔的职业发展空间和机会。

公司员工要求: 勤奋，诚信，爱 1.愿意学习，学习能力强 2.独立思考能力。 3.正能量，积极 4.吃苦耐劳，勤奋 5.干事坚持，有恒心 人事负责：招聘，选人，留人，培训，人士管理，人才推荐。

职位描述: 我们正在寻找一位有经验的人工智能算法工程师,负责开发和维护公司的核心算法和模型。 职位要求: - 5年以上的人工智能算法开发经验,有独立的算法项目开发经验 - 熟悉机器学习、深度学习算法,了解常见的数据处理框架和算法优化技术 - 熟悉常用的深度学习框架,如TensorFlow、PyTorch等 - 熟悉数据挖掘、统计分析等数据处理技术 - 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够顺利合作完成项目 岗位职责: - 独立设计和开发公司的核心算法和模型,包括数据预处理、特征提取、模型设计和优化等环节 - 参与数据挖掘和统计分析,提取有用的特征和数据,为算法提供良好的支持 - 负责算法和模型的部署和维护,保证系统的稳定性和性能 - 参与公司的技术规划和选型,不断提升算法模型的性能和效果 - 协助项目经理完成项目计划,并确保项目按时完成 请注意,这是一份有挑战性的工作,需要有经验和技能的人才。成功的候选人将有机会与一群有才华的人一起工作,并有机会在公司的下一轮融资中成为股东。