• 3k-6k 经验在校/应届 / 不限
    企业服务,社交 / 未融资 / 少于15人
    基于刚才生成的岗位JD(网络客服),可以进一步制定App推广的策略。以下是一些可能的策略和方法: 1. 明确目标用户群体:根据网络客服岗位JD中提到的客户咨询和投诉反馈,可以明确目标用户群体,例如年龄、性别、职业、兴趣爱好等方面的特征,从而更有针对性地进行App推广。 2. 利用社交媒体:通过社交媒体平台,如微信、微博、抖音等,发布与App相关的内容,如应用介绍、功能介绍、用户评价等,吸引潜在用户下载使用。 3. App下载链接:将App下载链接放置在网站首页、社交媒体平台、电子邮件等显眼位置,提高用户点击率。同时,优化链接名称和描述,使其更具吸引力。 4. 开展合作推广:与其他相关企业或平台开展合作推广,如联合举办活动、互推广告等,扩大App的曝光度和影响力。 5. 制定奖励机制:设置一定的奖励机制,如积分、优惠券等,鼓励用户下载并使用App,提高用户留存率和活跃度。 6. 定期评估和优化:定期评估App推广效果,分析用户行为数据和反馈,不断优化推广策略和内容,提高转化率。 7. 关注竞品动态:关注竞争对手的App推广策略和动态,了解其优势和不足,以便采取相应措施进行改进。 总之,基于网络客服岗位JD制定的App推广策略应该以明确目标用户群体、利用社交媒体、优化下载链接、开展合作推广、制定奖励机制、定期评估和优化以及关注竞品动态等方面为主。通过这些策略的实施,可以提高App的曝光度和影响力,吸引更多潜在用户下载使用,并提高用户留存率和活跃度。
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    企业服务,社交 / 未融资 / 少于15人
    1、18-40岁,学历不限,工作经验不限; 2、工作积极主动,耐心细致,责任心强,富于团 队协作精神,善于沟通; 3、具有较强的执行力; 4、反应敏捷,人际理解能力强,有良好的客户服 务意识。 5.工作细致、积极主动,能够独立完成工作和具备 较强的.性格开朗,有耐心和责任心亲和力
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    医疗丨健康,软件开发 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、根据公司营销计划,负责公司产品的销售及推广,以及代理商开发管理完成销售指标; 2、代理商的管理与开拓:制定商务拓展计划,对意向医美代理商和医院联络、筛选和发展; 3、大区内有计划地拜访、洽谈相关潜在客户,制定合作方案,协调推动合作; 4、协助完成项目实施落地,促进客户回款,达成区域内年度经营任务; 5、代理商赋能:维护公司现有代理商资源,帮助代理商做开拓管理,重点KA客户公关; 6、代理商团队的带教与培训;对客户在产品运作中问题指导,并及时反馈。 7、传达公司各项经销内容,协同配合公司任务以及代理商遇见的问题解决,并及时总结、复盘、发现问题并给与及时改善。 任职要求: 1.适应全国范围出差; 2.base:北京/河北、上海/江苏、深圳/广州、成都/重庆; 3.大专及本科以上学历,有3-5年医美上游大厂销售经验者、2年以上大区负责人优先; 4.具备高度业务敏锐度和良好学习能力 5.优秀沟通和商业谈判能力,执行力强。
  • 5k-10k 经验1-3年 / 大专
    医疗丨健康,软件开发 / 未融资 / 15-50人
    主要负责:负责医疗器械销售平台的耗材商家招商工作和平台耗材商家的增值服务开发,如:广告服务、品牌宣传服务等。
  • 4k-8k 经验1-3年 / 大专
    医疗丨健康,软件开发 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责平台公众号、视频号、微博运营维护 2、APP社区内容运营维护、APP内容更新推荐 3、活动运营协助后台数据审核、维护、统计 4、直播宣传、跟进及协助外部推广对接 任职要求: 1、有新媒体运营、线上教育、线上医疗平台背景和经验的尤佳 2、具备销售、营销、运营其中一方面的思维和能力 3、逻辑思维和学习力较强、有执行力、靠谱
  • 3k-5k 经验1-3年 / 大专
    房产家居 / 未融资 / 500-2000人
    1、协助上级建立健全门店招聘,培训,绩效考核等人力资源制度的建设。2、执行招聘工作流程,协调办理员工招聘,入职,离职等手续。3、配合其他部门及领导交办的其他工作。
  • 14k-18k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 15-50人
    项目:送酒水饮料商超百货 仓库:苏州短途就近安排配送 距离:20公里左右短途配送 装卸:需要自己装卸 运费:350一趟 趟数:一天两趟,半天活,时间自由 收入:每月平均收入15000以上,认真干一个月以后18000以上。公司担保货源每年保底12~15万,按趟结算多劳多得。
  • 7k-12k 经验1年以下 / 本科
    医疗|健康 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1. 根据公司发展战略,制定市场推广策略和计划,并组织实施,确保推广目标的达成; 2. 负责公司品牌建设,提升品牌知名度和美誉度,树立良好的企业形象; 3. 负责线上线下活动的策划与执行,包括但不限于展会、讲座、沙龙等活动,提升公司影响力; 4. 负责市场调研与竞品分析,了解行业动态和市场需求,为公司决策提供数据支持; 5. 负责媒体关系维护与拓展,与各类媒体建立良好的合作关系,确保公司新闻及时、准确地传播; 6. 负责公司官网、社交媒体等平台的运营与管理,提升用户粘性,增加粉丝数量; 7. 负责公司内部团队建设与培训,提升团队市场推广能力; 8. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 本科及以上学历,市场营销、广告、传播等相关专业优先; 2.有成功案例者优先; 3. 熟悉市场推广渠道和手段,具备较强的策划与执行能力; 4. 具备较强的团队协作和沟通能力,能承受工作压力; 5. 具备较强的数据分析能力,能根据数据反馈调整推广策略; 6. 具备较强的学习能力,能迅速掌握行业动态和新技术; 7. 熟练使用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等。
  • 16k-22k·15薪 经验5-10年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责: 1.结合产品特点、用户人群,策划各种活动运营方案; 2.能对所负责产品、渠道独立完成运营方案,制定长期的营销计划,配合保险产品和服务功能一同上线运营计划; 3.对产品用户增长和运营策略负责,通过数据挖掘手段获取并分析数据,推进产品改进、运营策略优化和运营能效提高; 4.从用户生命周期角度运营用户,维护用户活跃、召回用户,针对不同用户类型设计有效激励机制,提升活跃度和留存率; 5.深挖流量渠道,最大限度提升渠道流量价值; 6.关注竞品动态与行业情况,集合行业信息并及时发现用户需求,不断优化运营效果。 任职资格: 1.4年以上互联网平台工作经验,对金融产品运营、保险产品运营经验者优先; 2.思维活跃、擅长创意、勇于挑战新领域,创造性的尝试新的营销玩法; 3.具有强烈的数据化运营及ROI意识、具备及时调整和完善产品运营推广策略的能力; 4.具备高度的责任感,思维敏捷、缜密,分析、总结能力较强,有较好的资源统筹分配能力、问题解决能力和沟通协调能力。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、配合活动宣发招募独立撰写微信公众号文章; 2、负责策划并定制线上活动方案及原创内容的策划工作; 3、负责企业用户日常运营及管理工作; 4、了解用户需求,收集用户反馈,分析用户行为及需求; 5、领导安排的其他工作。 任职资格: 1、大学本科及以上,市场相关专业优先; 2、1年及以上相关工作经验,toB工作经验; 3、一定的文案撰写能力,用户沟通、需求理解能力; 4、学习能力、策划能力,协调能力强,擅长沟通协作。 加分项:AI、数字化产品市场营销经验
  • 15k-28k·15薪 经验3-5年 / 本科
    音频|视频媒体 / 上市公司 / 500-2000人
    职位描述: 1、搭建信息系统相关的内控体系:(1)依据SOX404和国家相关法律法规(如网络安全法、数据安全法、个人信息保**等)要求,识别IT相关的风险,进行风险评估并制定应对策略。(2)搭建集团IT相关的内控体系; 2、IT内控测试和评价:(1)依据SOX404规定,对IT内控有效性进行测试,对核心系统、关键业务流程、网络和数据安全等进行全面测试。(2)审查集团内所有IT相关规范(包括权限管理、访问控制、变更管理、项目管理和信息安全等),对在IT系统安全、IT系统稳定性、数据保护、个人隐私保护、网络安全等方面的内控漏洞进行识别,提出有效解决方案。(3)与各部门落实整改计划的实施,督促各项内控措施得到有效落实; 3、对接外部IT审计相关工作; 职位要求: 1、大学本科及以上学历,财务、经管专业,或计算机或信息技术相关专业教育背景,CISA,CPA,CIA等相关证书可优先考虑; 2、具备3年以上事务所或企业IT系统审计经验,熟悉信息系统控制流程,有四大会计师事务所从业经验优先;有互联网企业经验优先,熟悉SOX404要求优先; 3、具备较好的组织协调能力、沟通能力、应变能力,有团队合作精神。
  • 8k-16k 经验不限 / 不限
    广告营销,工具 / 未融资 / 15-50人
    招聘人数:2 工作内容:负责店铺管理 美团咨询回复并约客到店接待 每月薪资:8000-16000 职位福利:饭补、包住 学历要求:不限 工作年限:不限 年龄:18-35 岁 任职要求:能吃苦 敬业负责 报名方式:请直接投递简历报名或来电咨询报名。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 团队介绍:我们主要负责制定公司层面预算目标,跟进关键业财指标和预算的进展,预估公司长期财务指标趋势、并协助公司战略制定,为公司管理层提供决策支持。同时,我们会紧密与业务团队、财务BP、投资者关系(IR)团队协同,提供深度的财务分析支持,推进关键事项落地。 1、本岗位主要对接商业化和生活服务;参与公司层面的预算制定和管理,关注关键业财指标进展和预算执行情况,发现和预警财务风险,为公司管理层提供决策支持; 2、通过对业务发展的判断,产出有洞察力的财务分析,识别关键的财务和业务趋势,并提供有关增长机会和风险的建议; 3、负责财务报告和分析,向管理层和相关合作方提供准确、及时的财务信息和具有前瞻性的决策建议; 4、协调各部门,推动财务关键项目落地,不断改进和优化财务规划与分析流程,提高效率和准确性。 职位要求: 1、5年左右FP&A、财务BP或商业分析工作经验,对广告或本地生活有经验者优先; 2、具备出色的财务、业务数据分析能力,能够独立思考,善于将复杂的财务数据转化为易于理解的见解和建议; 3、具备优秀的合作意识,能够有效跨部门交流和协作; 4、扎实的项目管理能力,能够识别潜在卡点,判断最优解决方案,推动项目开展和落地; 5、有好奇心、自我驱动、善于学习; 6、英语可作为工作语言加分。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    通讯电子,数据服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述   负责大数据集的采集、清洗、存储与管理,构建高效的数据处理流程。运用深度学习算法(如 CNN、RNN、Transformer 等)进行模型设计、训练与优化,解决复杂业务问题,包括但不限于图像识别、自然语言处理、预测分析等领域。协同团队进行算法的工程化实现,优化模型性能以满足大规模数据和高并发场景的需求,持续跟踪前沿技术,将新技术应用于实际项目,提升产品的智能性与竞争力。   任职要求   硕士及以上学历,计算机、数学、统计学等相关专业。熟练掌握 Python、C++等编程语言,具备扎实的编程功底和数据结构算法基础。熟悉 Hadoop、Spark 等大数据生态系统,有丰富的大数据处理经验。深入理解深度学习原理和框架(如 TensorFlow、PyTorch),在相关领域有实际项目经验和成果,能够独立承担算法研发任务,具备良好的团队协作、沟通能力与问题解决能力,较强的学习能力和自我驱动力,能紧跟技术发展趋势。   欢迎有志之士加入,共同探索大数据与深度学习在半导体制造产业的无限可能,推动技术创新与业务发展。
  • 8k-10k 经验不限 / 不限
    服务业 / 不需要融资 / 50-150人
    年龄要求:20-40 上班时间:9:30-9:00 职位类别 餐饮 招聘人数:1 工作内容:独立制作奶茶,先培训20天 合格通过才能上岗 每月薪资:8000+提成 职位福利:面谈 学历要求 中专以上 工作年限:有经验优先