广告投放策略规划与执行 负责制定 APP 在海外市场的广告投放策略，涵盖 Facebook、Instagram、Twitter、LinkedIn、Google Ads 等主流社交与搜索平台，以及其他针对目标市场的本地化平台。例如，确定不同阶段的投放目标，是提高品牌知名度、获取新用户还是促进用户活跃等。 搭建和管理广告投放账户，包括但不限于设置预算、出价策略、定位参数（如地域、年龄、兴趣、行为等），确保广告投放的精准性和高效性。 数据驱动的优化 密切监控广告投放数据，如点击率（CTR）、转化率（CVR）、成本获取用户（CPA）、广告支出回报率（ROAS）等核心指标。 根据数据分析结果，实时调整广告投放策略，包括暂停效果不佳的广告组、优化广告素材、调整关键词和受众定位等，以实现最佳的广告投放效果和投资回报率。 广告素材指导与协作 与设计团队、文案团队合作，指导制作符合海外目标受众口味的广告素材，包括图片、视频、文案等。确保素材在视觉风格、文化内涵、语言表达等方面与目标市场相契合。 对广告素材进行 A/B 测试，以确定最能吸引用户的素材类型和内容，提高广告的吸引力和互动性。 市场研究与竞争分析 深入研究海外目标市场的特点、用户行为习惯、文化差异、法律法规等，为广告投放提供依据。 分析竞争对手在海外市场的广告投放策略和表现，从中获取灵感和洞察，制定差异化的广告投放方案，提升 APP 的竞争优势。 效果评估与报告 定期评估广告投放的整体效果，撰写详细的广告投放报告，向团队和管理层汇报投放进展、成果、问题和建议。 根据业务目标和投放效果，提出下一阶段的广告投放计划和预算建议。 任职要求 教育背景与经验 本科及以上学历，市场营销、广告学、传媒、电子商务等相关专业优先。 有 [3] 年以上海外广告投放经验，熟悉海外市场推广流程，有成功的 APP 海外推广案例者优先。 技能要求 精通主流海外广告平台的操作和投放规则，如 Facebook Business Manager、Google Ads 等。 熟练掌握数据分析工具，如 Google Analytics、Facebook Insights 等，能够运用数据进行深入分析和决策。 具备一定的文案撰写和创意指导能力，能够准确传达 APP 的卖点和价值。 语言与文化能力 优秀的英语读写能力，能够流畅地与海外平台沟通和处理业务，若目标市场涉及多种语言，对相应语言有一定了解更佳。 对目标海外市场的文化有深入理解，能够避免因文化差异导致的广告失误。 综合素质 具备良好的沟通协调能力，能够与跨部门团队（设计、开发、运营等）有效合作。 有较强的抗压能力和自我驱动能力，能够在快节奏的工作环境中完成任务，应对广告投放中的各种挑战。 具有创新思维和敏锐的市场洞察力，能够及时捕捉市场变化和用户需求，优化广告投放策略。

职位名称：抖音/快手/视频号/小红书内容运营 岗位职责： 1. 职位概述 作为抖音/快手/视频号/小红书内容运营，你将负责公司在该平台的内容策划、创意制作、发布管理、用户互动及数据分析，增加用户粘性，实现内容营销目标。 2. 主要职责： - 负责抖音/快手/视频号/小红书平台的内容策划与创意制作，包括视频、图文、直播等多种形式； - 根据平台特点和用户行为，制定有针对性的内容运营策略； - 撰写和编辑高质量的内容，确保语言风格和视觉效果的统一性； - 管理内容发布计划，确保内容按时上线，监控内容效果，及时调整策略； - 与用户互动，回复评论，提升用户参与度和满意度； - 利用数据分析工具，跟踪内容表现，优化内容质量和传播效果； - 跨部门协作，整合公司资源，共同推进内容营销项目； - 定期撰写内容运营报告，分析运营数据，为后续策略提供依据。 3. 任职要求： - 大专及以上学历，新闻学、传播学、市场营销、新媒体等相关专业优先； - 1年以上抖音/快手/视频号/小红书内容运营经验，熟悉相应平台的运营规则和推广策略； - 具备优秀的创意策划能力和视频制作能力，熟悉短视频趋势； - 熟练使用视频剪辑软件及设计工具，如Premiere、Final Cut Pro、Photoshop等； - 具备良好的数据分析能力，能够通过数据指导内容优化； - 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； - 对互联网行业充满热情，关注行业动态，具备较强的学习能力和创新精神。 4. 薪资待遇： - 根据个人能力和经验面议； - 五险、带薪年假、旅游活动等福利。 5. 工作地点： - 广州市番禺区 6. 应聘方式： - 请将个人简历发送至：[公司邮箱]，邮件主题请注明“[平台名称]内容运营+姓名”。 我们欢迎有激情、有创意、有执行力的你加入我们的团队，一起打造新媒体内容运营的辉煌！

岗位职责： 1、全面负责公司内部人才的招聘工作；2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；任职资格： 1、本科学历，形象大方，年龄在20-30岁，男女不限； 2、相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 3、语言沟通能力较强，熟练运用excel等办公软件； 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 地址：长沙市雨花区劳动西路东塘西大华写字楼27

JAVA工程师（网络技术研发部） 职责表述： 1.程序开发 1.1负责按照项目经理安排对分配的项目模块进行程序编写和本地测试； 1.2负责编写程序说明文档。 2.程序优化 2.1负责根据测试结果对程序进行优化； 2.2负责按照用户反馈的意见，经过产品人员的设计优化对程序进行功能、安全和性能进行迭代升级。 3.程序维护 3.1负责对开发的程序进行日常维护和数据的清理，保障系统的正常运行； 4.新技术的学习 4.1根据工作要求学习新的语言和新的技术； 4.2积极参加部门技术讨论，提高自己技术水平。 知识要求:有2年以上相关软件开发基础，熟练使用（PHP/JAVA）一门以上程序开发语言及相关框架; Java程序员：熟悉J2EE技术架构体系；熟悉Struts、Hibernate、Spring等主流开源框架；熟练使用JavaBean、Servlet、Jsp、WebService等开发技术； PHP程序员：熟悉PHPThinkPHP框架JavaScript，XML，ajax，熟悉　MYSQL，包括数据库设计，速度优化，精通Div+CSS；具有PHP缓存技术、静态化设计方面的经验。

岗位1：人事助理 招聘人数：2名 核心职责： 1、住房补贴日常管理，补贴费用授权管理，门店自行承租房的新增、调换和退租的审核，住房补贴不定期抽查。 2、行政经理OA申请更改电话号码在48小时内审核完成。 3、线上入伙审核、档案管理协助，系统构架协助。 4、绩效与薪酬管理工作。 5、上级领导安排的其它工作。 岗位2：系统运营专员 招聘人数：5名（包住） 岗位职责：象盒系统落地推广运营（内外网） 岗位职责详细描述： 1.负责自己对应区域的培训需求的对接并及时优质的完成培训需求，同时主动进行所负责区域的培训需求开发，使得负责区域的各项产品使用数据得到提升。 2.针对到负责区域的每一个实体门店进行系统产品使用数据收集整理，在线下培训的时候进行使用数据宣导并帮助门店负责人进行数据分析，对于数据反应出来的问题对接到对应运营管理部门反馈并帮助门店制定解决办法。 3.收集所负责区域的系统与产品使用反馈意见并及时进行传达。 4.对所负责区域深入一线实体门店进行象盒找房平台各项活动的落地推广，提高各项活动经纪人的活动参与积极性，及时收集经纪人对于活动的意见反馈。 5. 完成上级与部门公司领导临时安排的工作事项。 岗位3：人事招聘专员 招聘人数：2名 1、根据公司总部的需求，完成相关岗位的招聘； 2、根据招聘经理安排的门店需求进行销售岗位的招聘，并且完成相关招聘任务； 任职资格： 1、形象大方，普通话流利； 2、语言沟通能力较强，熟练运用excel等办公软件； 3、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

一、福利待遇： 1、底薪3000+高额提成（45%-70%）+开单奖+现金奖+团队奖励等（平均月薪过万）； 2、定期团建、聚会聚餐、提供住宿、饭补等； 3、生日福利、节日福利、国内外旅游等； 4、五险+完善的培训机制+完整的晋升机制； 晋升路线：专业晋升路线：销售代表——销售主管（店东）——销售经理（商圈经理）——销售总监（市场总监）。此外，销售也可向行政管理、人事管理、培训讲师等多方向发展。 二、任职要求： 1、年龄在18-45岁之间，男女不限，具有良好的服务意识； 2、高中或中专以上学历； 3、期望挑战高薪，具备良好的语言表达能力，要求较强的团队精神； 4、有激情有活力，热爱房地产行业，公司提供专业培训，无经验者优先。 5、不要求相关经验，公司有专业的带薪培训（90%新进员工都没有经验） 三、工作内容： 主要工作就是熟悉房源信息，进行房产平台（象盒找房）网络推广或者新媒体（抖音、小红书、咸鱼等）推广，客户主动上门或者线上找我们了，了解他们的需求，匹配合适的房源进行带看，成交。 工作时间： 上午8:30-12:00, 下午14:00-18:00（工作时间自由） 面试地点：全长沙门店就近面试安排上班 职位福利：带薪年假、节日福利、绩效奖金、五险、不加班、员工旅游、包住、年轻化团队

岗位职责： 1.负责基础架构研发或各类应用系统的需求分析、设计、开发等工作； 2.主导、参与新技术、新课题的研究与开发，持续提升优化系统性能，保证系统运行的安全、稳定与效率； 3.负责或参与初级工程师的指导、培训，把控项目推进的时效与质量； 4.对现存或未来系统进行思考与规划，提供统一的框架、平台或组件方案。 职位要求： 1.***大学本科及以上学历，计算机或相关专业，3年及以上互联网或软件行业工作经验； 2.熟悉J2EE规范，熟悉常用的设计模式；熟悉Java及Web的开发和应用；熟练掌握Spring、Mybatis等开源框架； 3.熟练掌握面向对象设计，可完成系统单元、子系统的详细设计、编码及单元测试； 4.熟练掌握关系型数据库的开发和使用（SQLServer/DB2/MySql等）； 5.具有多线程、分布式、高并发、高负载、高可用性、系统调优等相关经验者优先； 6.熟悉敏捷开发流程，具有较强的管理协调能力和产品思维，善于沟通和应变，具有团队精神； 7.至少在一个技术领域有过深入研究或理解，追求技术创新并有践行经验者优先。

拥有计算机科学或相关领域本科以上学历。有大型项目开发经验。本岗位相关经验2年以上，熟悉常用的数据结构和算法

1、通过电话联系门店已有的客户，进行资源的整理，跟进和维护 2、对已优化的房源信息进行考察，登记最新信息 3、对房源信息进行网络信息的发布和推广，做到及时更新（不用担心不会哦，有师傅一对一带教，直到会为止） 【任职要求】 （1）年满18-40周岁，学历经验不限 【薪酬待遇】 1.底薪3000元/月+五险+内部培训+每月团建等等.. 2.其他福利: 内部员工租房、买房、租住相寓房屋，享受员工折扣价; 优秀员工有机会享有免费出国游; 就近选择工作地点 店面遍布株洲(荷塘区，芦淞区，天元区，石峰区，云龙示范区等100多家店面)，任您选择

1实习期3000元/月 提成高达70% +五险+内部培训+每月团建等新环境企业文化精神下的各种员工关怀。 2.晋升路线：实习门店经理--门店ceo--市场总监--实习副总经理--副总经理--总经理 3其他福利: 内部员工租房、买房、租住相寓房屋，享受员工折扣价; 内部员工享有优惠的学历进修政策; 优秀员工有机会享有免费出国游; 新环境内部感恩父母的感恩基金 【工作内容】 (1) 负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护; (2) 负责所有渠道的业主与客户的接待和咨询; (3) 掌握客户与业主的的需求，进行资源匹配; (4) 陪同客户实地看房，促成房地产经纪买卖和租赁业务; 【任职要求】 (1) 年满18-40周岁，中专及以上学历，热爱房地产经纪行业; (2) 形象气质佳，有亲和力，主动积极,阳光乐观; (3) 意志坚定，荣誉感强，沟通理解，学习能力强，有长期发展晋升意愿

岗位职责： 1．学习房产基础知识及政策； 2．负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供优秀的置业咨询服务； 3．了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；  晋升空间（两条晋升路线）： 纵向化晋升： 储备店长-（半年）-商圈经理/店组长-（1年）-门店CEO-（1至2年）-实习总监-（3至4年）-实习副总-（5至6年）—副总经理—总经理。 横向晋升： 房产经纪人级别区分管培生，租赁经纪人，高级房产顾问，级别越高，享受的待遇及学习机会也会更多。 职位可以进行双向选择，工作环境优越，工作时间有弹性。 岗位要求： 1．18-30岁，大专及以上学历，专业不限； 2．有进取心，富有挑战精神； 3．良好的团队精神、服务意识。

【工作内容】 (1) 负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护; (2) 负责渠道的业主与客户的接待和咨询; (3) 掌握客户与业主的的需求，进行资源匹配; (4) 陪同客户实地看房，促成房地产经纪买卖和租赁业务; 【任职资格】  （1）18-35周岁，热爱房地产经纪行业；  （2）抗压能力强，能够吃苦耐劳，有较强的目标感；  （3）有毅力，具备良好的沟通能力；  （4）具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神；  2、【薪酬待遇】  **类：新入职的无经验的优秀新人（沟通表达流畅、领悟能力强、形象气质佳），保底底薪3K 第二类：新入职的无经验的新人，师傅进行带培  第三类：有销售经验的经纪人，可以按星级工资进行核算，提成高达70% 3、【福利保障】：  类：实习生，由公司购买商业保险（待毕业改签正式合同后适用于第二类）  第二类：正式入职的员工（不区分职级），正常缴纳五险一金。  假期：享受带薪年假，婚假、产假、有薪病假等特殊假期，帮助员工规划个人生活，达到工作与生活的有效平衡。  4、【职业发展通道】：  公司有完备的培训体系，所有中、高层管理人员均由基层培养出来的；  无论您的家庭背景、无论您的学历、无论您来自哪里，只要有梦想，只要您凭自己努力奋斗，在新环境就一定可以实现。  5、【其他福利】：  内部员工租房、买房、租住相寓房屋，服务费享受员工折扣价；  内部员工享有优惠的学历进修政策 内部员工租房、买房、租住相寓房屋，服务费享受员工折扣价；  内部员工享有优惠的学历进修政策；  员工每满一年均享有司龄蛋糕；  员工司龄满一年即可每年享有免费的职工体检；  优秀员工有机会享有免费出国游；

岗位职责： 1、 负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供置业咨询服务；      （不知如何开口？不必担心，详细新人带教话术让你如鱼得水） 2、 陪同客户看房，了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；      （从带看到成交，师傅一对一贴身指导，带你开单带你飞） 3、 负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作；      （贴心的交易管家全程跟进交易服务，助您成交售后无障碍） 4、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。       （象盒找房，海量真房源+客户商机，让你野区发育，快人一步） 任职资格： 1、18-35周岁，敢于挑战； 2、对新房/二手房销售有兴趣； 3、踏实肯干，强烈的成功欲望； 4、有良好的沟通能力、性格外向、喜欢与人打交道； 薪酬福利： 1、实习期底薪3000，提成35%~70% 2、晋升体系：       房产经纪人-商圈经理-区董-店长-总监-副总经理 3、可提供免费找房服务，上下班便利； 4、象盒找房大平台，完善成熟的培训体系； 5、象盒找房大平台的互联网系统支持，客源丰富，房源共享，成交简单迅速，单量更多。 工作地点：株洲市内就近分配 销售，是一个职位，更是一门技术，它可以为企业创造价值，是企业生生不息的发展源泉，所以销售岗位无法取缔。同样，会创造价值的人，才能获得发展机会。 很多人不敢选择房地产公司，他们的理由是不适合、没想过、不敢来，所以他们的选择了文职、后勤、甚至铁饭碗，于是他们的圈子被固定、工资被限定，于是他们朝九晚五，他们二点一线，他的人生一眼仿佛可以望到尽头。 选择我们，让你的人生多一点可能；选择我们，让你的未来更多变化。

【工作内容】 1.线上推广房源； 2.线下客户带看。 【工作要求】  1.18-35周岁；  2.抗压，有较强的目标感；  3.敬业，具备良好的沟通能力；  【工作时间】 朝九晚五，中午休息两小时 【薪酬待遇】 1.实习期补助3000元/月（前期有保底），有人带有培训（免费），接受无经验和应届生（公司注重培养自己的人才）。 高额提成（提成不封顶） +五险+内部培训+奖励免费国内国外旅游+带薪年假。（月入过万对房产行业来说并不是梦） 2.公开透明的晋升路线：储备店长--门店ceo--市场总监--实习副总经理--副总经理--总经理（公司平台大，门店近百家，平均3-6个月会有一次晋升机会） 3.其他福利: 内部员工租房、买房、租住公寓房屋，享受员工折扣价; 内部员工享有优惠的学历进修政策; 优秀员工有机会享有免费出国游;    内部感恩父母的感恩基金。 【面试地点】 株洲市芦淞区大汉希尔顿6栋八楼

免费培训，专人带教，可接受应届生，期待有能力的伙伴们的加入。 工作职责: 1、负责推广房源（包括抖音、小红书、快手等）,更新上架,保证信息准确、真实; 2、了解客户需求,提供合适房源; 上班时间： 上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，中午休息两小时。 薪资福利: 1、实习期补助3000（前期有保障）+高提成（上不封顶）+五险+生日蛋糕+年度团队旅游+月度活动+免费形象设计等; （月入过万对房产行业来说并不是梦） 2、公开透明的晋升路线：储备店长--门店ceo--市场总监--实习副总经理--副总经理--总经理 （公司平台大，门店近百家，平均3-6个月会有一次晋升机会） 3、其他福利: 内部员工租房、买房、租住相寓房屋，享受员工折扣价; 内部员工享有优惠的学历进修政策; 优秀员工有机会享有免费出国游;    内部感恩父母的感恩基金。。 4、面试合格可以提供住宿。 培训: 1、理论培训:入职前将接受专业的房产经纪理论知识、象盒总部系统化培训、专业的APP培训系统软件每天讲师视频线上分享; 2、实战演练:师徒制,师傅将带你近距离接触业务实战。 3、经验分享:经验丰富的员工与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功经验。 4、工作氛围:年轻团队,工作氛围好,一群爱学习、爱团结、有志青年一起奋斗。 【你的顾虑】 1.没接触过这个行业,烦恼做不好?公司新进员工,大多数都没有接触过房产行业。因为这个岗位是公司的核心岗位,我们实行的是一对一师徒辅导制,而且公司针对岗位会有系统全面的培训,所以公司没有经验要求,可接受应届毕业生。