岗位内容：我司有专业的外呼系统，通过电话外呼的形式邀约候选人去我们所合作的企业参加面试 薪资待遇：无责底薪3500-4000，有则底薪4500-8000+提成，在职人平均收入5000-8000，双休，国家法定节假日

岗位内容：我司有专业的外呼系统，通过电话外呼的形式邀约候选人去我们所合作的企业参加面试 薪资待遇：无责底薪3500-4000，有则底薪4500-8000+提成，在职人平均收入5000-8000，双休，国家法定节假日

工作内容： 1、负责员工入转调离手续的办理； 2、负责花名册管理，劳动合同签订； 3、负责员工档案管理； 4、负责与集团人事部和代理机构对接； 5、领导交办的其它工作。

工作职责 1、招聘渠道的日常维护，确保良好的招聘效果，满足用人需求； 2、分析职位，执行及推进人员招聘，做好现场面试接待； 3、招聘数据的整理、分析，对招聘渠道、网站给出合理化建议； 4、员工入离职手续办理，档案保存管理； 5、HR系统的日常维护，确保数据的及时性、准确性； 任职资格 1、***本科以上学历，专业不限，1年以上招聘工作经验； 2、良好的沟通和组织协调能力，有较好的服务意识； 3、有较强的目标感、执行力、责任心及抗压能力。 地址：成都市金牛区一环路北三段金牛万达SOHO写字楼C座16楼

1、负责公司员工招聘、录用、转正、异动、入离职等手续的办理。 2、负责考勤、个税数据的提取、工资表的制作、核算、请休假管理以及各项奖惩事宜的监督与执行。 3、负责建立员工花名册和人事档案，完成各种信息的录入、更新、增减。 4、负责劳动合同签订、员工关系的处理、前置解决劳资纠纷并为可能发生的劳动仲裁准备证据。 5、及时了解国家五险一金相关的法律法规和政策，申报购买员工社会保险。 6、负责组织员工入职培训（公司制度、企业文化等），与行政部配合，完成公司各类活动的组织；公司年会的组织策划等。 7、协助上级进行公司薪酬、绩效方案（制度）执行监督等工作； 8、协助部门完成每月《人力资源报告》的编制； 9、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具有百人以上企业任职经验，擅长招聘、工资表制作； 2、人力资源管理专业，熟悉劳动法知识，能够独立完成日常事务性工作； 2、具有较强的跨部门沟通能力，执行力和计划能力，做事认真负责，抗压能力强； 4、2年以上相关工作经验，具有本地生活、短视频、抖音团购行业经验优先。 公司福利： 1、五险一金+全勤奖+工龄工资+餐补+节假日福利；早九晚六，法定节假日正常休息； 3、超大宽敞明亮的办公环境，公司内部停车场免费停车，免费健身房，篮球场、足球场、公司食堂，团队氛围超好，欢迎投递简历来撩~

岗位职责:负责在boss 58等软件上招聘员工（公司提供软件） 年龄要求:18-35岁(有相关经验可以放宽年龄) 学历要求:不限（接受小白） 工资待遇:底薪2500+提成,月工资四千五左右 工作时间:每天工作八小时 上班时间 早8:30-12:00，晚1:.30-18:00 岗位福利:上六休一,享有法定节假日

岗位职责:负责在boss 58等软件上招聘员工（公司提供软件） 年龄要求:18-35岁(有相关经验可以放宽年龄) 学历要求:不限（接受小白） 工资待遇:底薪2500+提成,月工资四千五左右 工作时间:每天工作八小时 上班时间 早8:30-12:00，晚1:.30-18:00 岗位福利:上六休一,享有法定节假日

1. 负责人事外包系统操作说明文档的撰写与更新；参与实操团队的系统使用培训； 2. 负责人事外包实操团队在系统使用过程中反馈问题的收集、排查与反馈，及时解答 各类操作问题； 3. 在用户系统实操问题收集整理的基础上，提出对业务流程、产品设计的优化建议； 4. 通过参与人事外包业务的实操流程的分析，为系统产品功能设计提供用户需求的分 析与支持； 5. 参与系统产品设计过程中的模拟与验证； 6. 完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历； 2. 对人力资源流程与系统感兴趣，有人事或财务类系统培训支持经验者优先； 3. 3 年以上系统支持及培训相关经验，主管岗需 1 年以上管理经验，对系统功能运用 与操作有较高的敏锐度； 4. 较强的文档撰写能力，熟练使用： Word、 Excel 等 Office 软件； 5. 良好的逻辑思维、善于学习与创新； 6. 积极主动，执行力强，善于沟通协调解决问题，具团队合作精神。

人事部分 1、招聘 2、入离职手续办理、劳动合同管理、社保备案增减 3、考勤、绩效考核、工资核算 4、起草和完善制度并执行 5、CCC认证 申请 体系认证的年检 6、完成领导交付的其他任务 行政部分 1、收发快递、订水、保洁对接、办公区花草养护 2、固定资产台账维护 3、员工报销 4、员工用车登记使用情况 5、完成领导交付的其他任务 任职资格 1、了解劳动合同法及相关人事政策法规 2、有人力资源等相关工作经验 3、会开车，偶尔去外地招聘 4、大专及以上学历 5、熟练使用办公软件 6、执行力强 薪资待遇 1、转正前4000元\月，转正后4500元\月 2、工作时间：周一至周六

人事招聘专员和销售专员两个岗位，无责底薪五千提成另算提成是3000-20000不等

岗位职责： - 协助完成招聘活动，包括筛选简历、安排面试、进行初步面试等； - 维护并更新员工档案信息，确保数据的准确性与安全性； - 参与新员工入职流程的设计与执行，提供必要的指导和支持； - 协调组织内部培训和发展项目，提升员工技能和职业发展； - 处理员工关系问题，包括但不限于咨询解答、冲突调解等； - 支持绩效管理过程，协助制定和实施绩效评估标准； - 定期收集反馈，对HR相关政策和流程提出改进建议； - 跟进国家及地方劳动法律法规的变化，确保公司合规操作； - 完成上级交办的其他任务。 任职资格： - 拥有人力资源管理或相关领域的本科及以上学历； - 至少1年以上人力资源领域工作经验，熟悉招聘、培训、员工关系等方面的工作； - 熟练使用MS Office软件，如Word、Excel等，具备基本的计算机操作能力； - 具备良好的沟通技巧和服务意识，能够有效处理内外部客户的需求； - 具有较强的组织协调能力和解决问题的能力； - 工作认真负责，注重细节，能够在压力下保持高效工作； - 拥有良好的职业道德和个人信誉，能够保守公司秘密。

1  无经验要求，无学历要求会招聘优先 2  不打卡，不坐班，线上可做，适合**时间增加收入的人群，接受无经验小白 3  时间自由，待遇优厚 4  不打电话，不含销售，根据公司安排，无经验可做，

(仪征店)因公司发展需要 ，现招收人事助理 和销售助理数名。25~50周岁 ，大专及以上学历，经验不限 。免费专业培训 ，有师傅教 ，有竞争力的薪资待遇，还有绩效奖金和晋升空间。底薪3000元+绩效 。 工作时间：工作日周一至周五上午半天，周末双休 ，法定节假日同休 。 岗位福利 ：底薪加提成 ，绩效奖金，年终奖，意外险，养老险及各种福利待遇 ！

岗位名称：人事招聘专员 职位描述： 1. 负责公司招聘工作的实施，包括招聘计划的制定、岗位发布、简历筛选、面试安排等； 2. 负责员工入离职手续的办理，更新员工档案； 3. 协助完成公司人力资源相关制度的制定和优化； 4. 协助完成其他人力资源相关工作。 岗位要求： 1. 人力资源管理、劳动经济、劳动与社会保障等相关专业本科及以上学历； 2. 1-3年人力资源相关工作经验，有招聘模块经验者优先； 3. 具备良好的沟通协调能力和组织能力，能够处理各种紧急事务； 4. 熟练使用办公软件。 岗位福利： 1. 五险一金； 2. 年度旅游； 3. 带薪年假； 4. 完善的晋升机制； 5. 良好的工作环境和团队氛围。 岗位职责： 1. 根据公司业务需求，制定并执行招聘计划； 2. 负责招聘渠道的维护和拓展，发布职位信息，收集并筛选简历； 3. 进行初步面试和推荐，协助HR进行最终面试； 4. 协助完成其他人力资源相关工作。 我们公司重视每一位员工的成长和发展，期待你的加入，一起创造更美好的未来。如果你对这个岗位感兴趣，欢迎发送简历至我们的邮箱：[邮箱地址]。请在邮件主题中注明应聘岗位。

广州（非城勿扰）需要来公司拿账号 协助公司招聘文员 要求:18岁以上