• 5k-10k 经验1年以下 / 本科
    硬件 / 未融资 / 15-50人
    1、岗位职责: 参与矿山重大设计的审查;负责各矿山采矿生产技术管理,生产任务完成情况,技术更新改造的监督、检查;负责矿山采矿生产成本控制、技术经济指标控制;组织制定矿山采矿方面新工艺、新机械、新技术的推广运用及开发计划工作;负责监督和控制矿山安全生产体系,落实安全生产责任书的各项指标,确保安全生产;参与矿山采矿方面的生产、技术问题会诊,提出指导性意见; 2、招聘条件 采矿工程、地质勘探、矿物加工、矿山机电类等专业***大专及以上学历;2年以上相关工作经验;具备良好的沟通和协调能力;工作严谨,一丝不苟,有较强的敬业精神。
  • 8k-12k 经验1-3年 / 本科
    / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责公司盐湖一体化平台产品的销售推广工作; 2、负责项目投标和实施过程中解决方案的编制; 3、挖掘和拓展商务机会,执行完成销售任务和关键指标; 4、向目标客户传递产品优势及特点,与客户保持良好沟通,实时了解并收集客户需求; 5、与客户建立良好关系,及时反馈客户信息,配合客户做好计划申报及项目执行; 6、可适应短期出差。 任职要求: 1、本科或以上学历,地球物理、水文地质、采矿等相关专业毕业优先;有智能矿山领域销售和渠道相关工作经验优先考虑; 2、对销售工作充满热情,擅长沟通及演讲展示,能适应出差; 3、具备创新和创业精神,有较强的研究分析、逻辑思维、擅长团队合作;
  • 8k-12k 经验1-3年 / 本科
    / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责公司盐湖一体化平台产品的销售推广工作; 2、负责项目投标和实施过程中解决方案的编制; 3、挖掘和拓展商务机会,执行完成销售任务和关键指标; 4、向目标客户传递产品优势及特点,与客户保持良好沟通,实时了解并收集客户需求; 5、与客户建立良好关系,及时反馈客户信息,配合客户做好计划申报及项目执行; 6、可适应短期出差。 任职要求: 1、本科或以上学历,地球物理、水文地质、采矿等相关专业毕业优先;有智能矿山领域销售和渠道相关工作经验优先考虑; 2、对销售工作充满热情,擅长沟通及演讲展示,能适应出差; 3、具备创新和创业精神,有较强的研究分析、逻辑思维、擅长团队合作;
  • 30k-60k 经验不限 / 不限
    人工智能 / 未融资 / 2000人以上
    工作职责: 1. 负责矿业项目的规划、设计、开发及运营管理,确保项目按计划完成。 2. 参与矿业项目的地质勘查、可行性研究、风险评估等工作,提供技术支持。 3. 制定矿业项目的技术方案,包括采矿、选矿、冶炼等技术工艺,并组织实施。 4. 负责矿业项目的设备选型、采购、安装、调试及验收工作。 5. 参与矿业项目的安全评估、环境保护及废水处理等工作,确保项目符合环保要求。 6. 负责矿业项目的生产调度、质量控制及生产成本核算等工作,确保生产效率及经济效益。 7. 参与与矿业项目相关的市场调研、技术交流及行业动态分析等工作。 8. 协助团队成员解决技术难题,提高团队整体技术水平。 任职资格: 1. 矿业工程、地质工程等相关专业。 2. 3年以上矿业开发或项目管理经验,熟悉矿业项目开发流程。 3. 具备扎实的矿业工程专业知识,熟悉采矿、选矿、冶炼等工艺技术。 4. 良好的沟通协调能力、团队协作能力和问题解决能力 6. 有责任心、积极主动、踏实勤奋,能够适应矿业行业的工作环境。 岗位亮点: 1. 薪酬待遇优厚,根据个人能力和经验水平确定。 2. 提供广阔的职业发展空间和晋升机会,与公司共同成长。 我们期待您的加入,共同开创矿业事业的新篇章!
  • 3k-6k 经验不限 / 大专
    硬件 / A轮 / 15-50人
    岗位职责: 1.负责空白市场开发和产品销售; 2.负责维护客情关系; 3.负责货款回收管理和跟进。 任职资格: 1.大专及以上学历,市场营销、机械制造、电气自动化、流体机械、安全工程、采矿工程等相关专业; 2.有工程机械、机械设备等销售工作经验优先; 3.有敏锐的市场分析能力、商务谈判能力,有良好的沟通能力、表达能力、抗压能力。
  • 6k-9k 经验5-10年 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责项目前的地质勘测工作,包括收集、整理地质资料、进行地质勘探等; 2、负责根据地质资料和施工现场实际情况提出合理可行的采矿方案,并编制相关采矿设计、作业指导书,对作业班组进行技术交底; 3、负责矿山项目的技术支持,包括进行地质勘测、矿产勘探等工作,协助项目经理完成项目相关工作,确保项目顺利进行; 4、参与每月编制采矿生产计划,对施工生产进度计划的安排提出合理建议; 5、参与项目的技术指导,协助项目经理进行项目的技术监督和检查; 6、参与项目的技术总结和归档工作,对项目技术资料进行整理和存档,及时了解各工作面施工生产情祝,做好各项技术参数记录; 7、参与或主持各分项工程的设计,施工及质检工作。 任职要求: 1、中专及以上学历,采矿工程、地质、测量、机电等矿山相关专业,具有矿业相关职业资格证书或中级及以上技术职称。 2、具有中型以上硐采或露天矿山3年相关工作经验,或具备一定的地质勘探、矿产勘探经验。 3、具备较强的沟通能力,能够与项目团队成员、客户等进行有效的沟通和协调。 4、年龄在55岁以下。 需长期驻矿山工作。
  • 5k-8k 经验不限 / 大专
    其他 / B轮 / 50-150人
    工作内容: (1)主要负责编制安全评价、生产安全事故应急预案等报告; (2)接受领导安排的评价及技术服务任务,与被评价单位沟通、现场勘查并收集相关资料; (3)根据国家法律、法规、行业标准、规范,安全管理经验对被评个单位安全生产状况进行评估,提出安全隐患、不符合项及对策措施; (4)编制评价报告并通过专家内审、外审。 任职要求: (1)大专及以上学历,安全工程、采矿工程专业优先; (2)安全评价师(一级、二级、三级)优先; (3)有应急预案编制、标准化咨询等工作经验者优先; (4)熟练掌握计算机操作。 福利待遇: (1)有相关工作经验、资格证书者优先,待遇丰厚; (2)基本工资+项目奖金+年终奖金+交通补助+话费补助 +社保(转正后); (3)晋升空间(技术人员—项目负责人—技术部部长—技术总监); (4)按照国家规定,享有各种法定假期、双休、婚假产假。
  • 10k-20k 经验5-10年 / 本科
    能源|矿产|环保 / 未融资 / 15-50人
    矿山项目经理岗位 职位名称:矿山项目经理 职位描述: 作为矿山项目经理,全面负责矿山项目的规划、执行和监控,确保项目按照预定的时间表、预算和规格完成。领导项目团队,协调各个部门之间的沟通,并与客户、供应商和其他利益相关方保持密切联系。 主要职责: 1. 制定项目计划和预算,并跟踪项目进展情况,确保项目按时、按质量和按预算完成。 2. 领导项目团队,协调各个部门之间的沟通和协作,确保团队成员按时完成任务。 3. 管理项目进度、质量和成本,并处理项目中出现的问题和风险。 4. 与客户、供应商和其他利益相关方保持密切联系,确保项目满足客户需求并符合法律法规和行业标准。 5. 准备项目报告和文件,并向上级领导汇报项目进展情况和成果。 任职资格: 1. 五年以上相关矿山管理经验,具备丰富的项目管理经验和技能。 2.五年以上的采矿工程或相关领域的工作经验。具体的工作内容包括采矿方案的制定和实施、矿山设备的选型和操作、采矿工艺流程的优化以及现场生产的管理等。 3. 本科及以上学历,矿山工程、土木工程、工程管理等相关专业优先。 4. 具备相关资格证书。 5. 熟悉矿山工程项目的各个阶段,包括前期规划、设计、施工和竣工验收等。 6. 具备良好的沟通、协调和领导能力,能够有效地管理项目团队和协调各方利益相关方。 7. 具备较强的解决问题和风险管理能力,能够及时识别和处理项目中出现的问题和风险。 8. 熟练掌握办公软件和项目管理工具,如 Excel、Word、Project 等。 薪资待遇: 根据经验和能力,提供具有竞争力的薪资和福利待遇。 欢迎有志之士加入我们的团队,共同打造高品质的矿山项目!
  • 7k-10k 经验在校/应届 / 硕士
    移动互联网,企业服务 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、根据安排的研发项目与研究课题,学习所涉及的业务、技术,参与技术开发; 2、根据开发进度和任务分配,完成相应模块软件的设计、开发(用C#语言)任务; 3、进行程序单元、功能测试,修改程序缺陷并保证产品质量,并进行项目文档编制和记录等。 任职资格: 1、应往届硕士研究生,计算机科学与技术、软件工程、采矿等相关专业; 2、至少会一门编程语言,Java、C#、C、C++均可; 3、在校期间有项目经验者优先; 4、学习能力强,有较强的责任心、工作主动,善于沟通,为人诚信,能承受一定的工作压力。 工作地点:沈阳、鞍山均可
  • 7k-12k 经验1年以下 / 本科
    其他,房产家居 / 不需要融资 / 500-2000人
    中丝路建设投资集团有限公司2023届校园招聘简章 一、公司简介   新疆特变电工集团有限公司是世界输变电制造行业骨干企业—下辖特变电工股份、新特能源、新疆众和三家上市公司,围绕“一高两新”国家三大战略性新兴产业,通过产业结构调整,公司现已形成输变电、新能源、新材料、能源、康养地产、交通建设、金融物流七大业务群等协同发展的产业格局,为经济社会提供绿色科技、智能环保、可靠高效的产品和服务。 中丝路建设投资集团有限公司是新疆特变电工集团下属全资子公司。公司以“碳达峰,碳中和”战略为目标,抢抓“一带一路”建设重大机遇,坚持绿色低碳发展,充分发挥特变电工的品牌优势,通过产业结构调整,全力打造康养置业、工程服务、矿产资源开发等三大产业协同发展格局,为社会提供绿色科技、智能环保、可靠高效的产品和服务,是集投资、建设、经营为一体的产业集团。 在康养置业领域,作为科技地产的引领者、建筑节能标准的制定者、高品质住宅的缔造者和幸福新生活的创领者,累计在全国投资开发30多个高品质住宅项目、开发总面积600万平方米,服务业主达20多万人;在工程服务领域,形成建筑工程、市政园林、能源电力、海外业务四大板块,已成为疆内领先、国内知名的建筑工程总包和电力总包,市政建设全产业链的系统集成商、运营商、服务商;在矿产资源开发领域,全力推进石英矿、铝土矿等矿山资源及开发建设一体化,抢抓矿产资源实质性突破,加快集团转型发展。 中丝路建设投资集团以事业留人,以情感留人,以待遇留人;坚持公开选拔、竞争上岗;让大家在推动企业发展的实践中与公司共同成长,为优秀人才搭建公平成长的舞台。真诚期待拥有梦想、锐意创新的您能与我们共同成长,共创辉煌明天! 序号 需求岗位 需求专业 工作地点 1 矿业开发类 地质工程、采矿工程、资源勘查工程、测绘工程、矿物加工工程、矿物资源工程 昌吉市(总部) 乌鲁木齐市 天津市 山东新泰 湖南衡阳 包头市 海外(塔吉克、几内亚) 2 工程管理岗 土木工程、工程管理、给排水科学与工程、建筑环境与能源应用工程、安全工程、消防工程、电气工程及其自动化、新能源科学与工程等 3 成本管理类 土木工程、工程管理、工程造价、建筑与土木工程等 4 营销策划 广告学、市场营销、工商管理等相关专业 5 财务管理类 会计学、财务管理、审计学 6 职能管理类 人力资源管理、房地产开发与管理、汉语言文学、行政管理、新闻学 二、招聘岗位信息 三、招聘条件: 1、国家统招全日制博士、硕士研究生、本科毕业生,优秀海外留学生; 2、品行良好,学习成绩优秀,获得国家奖学金、国家励志奖学金、学业奖学金优先; 3、在校期间担任学生会、社团干部及党员优先考虑。 我们将提供: 01有竞争力的薪酬 提供全面、有竞争力的薪酬,鼓励“多创造、多分享” 02量身打造的培养体系 一对一的导师制度、培训学院新员工集训营、管培生三年成才培养体系 03清晰明确的职业发展通道 管理与技术双H通道发展路径 04呵护备至的福利保障 总部园区星级宿舍食堂、缴纳五险一金、商业保险、交通补助、话费补贴、高温补贴、通勤班车、定期免费体检、集体婚礼、员工内部购房补贴等。 招聘流程:筛选简历—初试—复试—发送录用通知书—签订就业协议;
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    工具,物联网,金融 / A轮 / 15-50人
    工作职责: 1、 负责智慧矿山、采矿自动化、矿山软硬件销售等行业资源拓展及维护,掌握客户需求,及时向反馈市场信息; 2、 挖掘、开拓公司发展的智慧矿山的合作资源,有效准确的评估资源的可合作性,推动项目落地。 3、维护公司重点客户,建立完善客户体系,提升公司市场占有率和竞争力; 4、负责制定区域销售计划,完成销售、回款任务,对公司整体销售绩效负责。 5、负责项目招投标工作。 工作要求: 1、 本科或本科以上学历。 2、 具备3-5年或以上矿山行业、冶金行业软硬件销售经验或解决方案工作经验。 3、具备优秀的商务谈判、公关能力以及资源整合能力; 4、对人工智能行业具备高度兴趣及热情,对行业的发展和现状有一定的理解和认知。 5、具备物联网、智慧矿山平台业务能力,对项目整体技术架构及发展有能良的好把握能力优先。 6、能吃苦,适应出差,抗压力和自我驱动力强。 7、年龄25-40岁。
  • 80k-160k 经验10年以上 / 本科
    工具类产品,IT技术服务|咨询,专业服务|咨询 / 天使轮 / 150-500人
    山西文水项目(总经理) 职位描述 1、全面负责文水项目各项工作的推进和落地; 2、执行股东会对公司的工作部署并落实公司的绩效指标; 2、推动文水项目挂靠主体的对接、筛选、合作方案拟草、谈判等工作; 3、协调山西省各个行管部门,推动项目各项审批工作;协调外部第三方单位,为各项工作提供支持; 4、向股东会汇报解决方案和建议,最大化发挥项目优势。 任职资格 1、教育背景:地质、采矿专业院校本科以上(25年工作经验)或研究生(20年工作经验); 2、从业履历和经验:山西省境内的大型民营煤炭生产企业担任过高管且具有10年以上管理岗位经验;从事过中大型煤矿的探转采、建设生产的管理工作;熟悉各项行政审批流程且具有一定的政府资源;细分主焦煤行业有管理经验者优先; 3、专业知识技能:地质或采矿专业相应职称; 4、职业资源:熟悉山西省煤炭行业、行管部门、国营民营生产企业; 5、能力素质性格:管理能力、沟通谈判能力、煤炭行业专业能力、忠诚、廉洁、讲原则、勤奋。 6、其他要求:身体健康,适应公司文化。
  • 20k-25k 经验3-5年 / 本科
    / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责公司矿山集中管控平台的产品预研与规划及技术路线决策支持、行业定位,规划产品方向,并做产品设计; 2、负责依据市场情况,对比主流应用产品和每年国家和各省份的重点政策,做市场分析,熟悉且可输出高质量规划及产品功能;负责跟踪、研究智能矿山领域的发展趋势、最新技术、动向; 3、负责产品方案设计、需求调研、原型设计、产品文档编写和落地开发工作,最终实现产品投入市场使用; 4、负责市场售前交流、技术方案编写,对接项目客户需求,主导推动需求澄清、开发版本规划、部署升级验证及功能优化工作; 5、依据相关项目需求输出需求分析文档,对接技术开发并对开发结果进行需求验证,协助项目验收; 6、对相关对接部门进行产品使用、业务知识的交流支持及培训; 任职资格: 1、本科及以上学历,采矿工程等矿山行业相关专业,或者计算机相关专业优先; 2、3年独立项目负责人和实操经验,了解和熟悉矿山相关业务应用背景,特别是智能矿山业务应用领域; 3、熟练操作office办公软件,具备复杂excel图表、ppt编制能力和Axure等原型设计工具; 4、具有完整的产品经历(0-1产品设计落地),熟悉产品完整生命周管理各个环节,熟悉产品市场策略、业务流程等;有良好的逻辑、结构思维,具备产品思维; 5、有良好的表达能力、沟通协调能力和学习能力,具备扎实的技术文档/科技文档写作功底。 6、具有很强的责任心,执行力强,抗压能力强; 7、做过矿山集中管控平台相关应用产品者优先; 8、熟悉三维场景下的交互,熟悉地理webGIS、cesium等技术路线,熟悉Unity3D等三维引擎的特点,在图形处理、渲染、动画(包含工艺流程动画)、特效、物理碰撞等方面有经验‌者等‌优先。
  • 30k-45k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责生活服务北方区域短视频内容生态运营,包括城市标杆短视频达人打造和孵化、达人规模提升、以及特色品类人群作战的挖掘探索; 2、策划组织城市达人活动,挖掘达人聚类特征,通过内容营销和优质商单撮合,提升达人短视频交易效率; 3、沉淀短视频达人内容和交易双端运营策略和方法沉淀,定期输出优质达人成长经营标杆案例。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上创作者运营及营销活动运营经验; 2、具备较强的营销活动策划及活动统筹能力,了解线上线下活动、内容策划合作流程和相关制作专业知识,可独立负责营销活动策划、执行,具备应急问题处理能力; 3、有独立拆解和解决问题的能力,能从复杂的业务现状中洞察出达人增长机会点,有良好的文案功底及内容创意想法; 4、逻辑清晰,具备数据分析能力,自驱力强。
  • 15k-30k 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    一、职位基本信息 职位名称:大数据与 AI 产品行销经理 二、职位概述 您将作为连接产品(大数据与 AI 产品)、市场与客户的桥梁,全 面推动亚信数智一体化平台在运营商及各垂直行业的广泛应用与加 速落地,助力企业实现数字化转型。 三、主要职责  产品优势宣贯与市场推广 深入理解亚信大数据与 AI 产品的核心优势与技术能力,对各前台 事业部、合作伙伴及最终客户进行产品宣讲与培训,确保产品价值得 到广泛认知与认可。 制定并执行全面的市场推广策略,包括线上线下活动、行业展会、 研讨会等,提升产品知名度与品牌形象,吸引潜在客户关注。  推动产品加速落地 与各前台事业部紧密合作,深入了解客户需求与痛点,定制化产 品解决方案,推动产品在运营商及各垂直行业的快速应用与落地。 系统性负责产品从商机挖掘到订单签订的端到端流程管理,包括 需求收集、方案制定、商务谈判、合同签订等,确保产品从研发侧快 速走向客户侧,实现商业价值。  客户交流与商机拓展 负责编写面向客户的产品布道资料,包括产品白皮书、案例分享、 技术文档等,为销售与售前团队提供有力支持。 与销售、售前工程师共同进行客户拜访与交流,深入了解客户需 求,挖掘潜在商机,促进业务合作与拓展。  市场反馈与产品优化 定期收集客户反馈与市场动态,对产品性能、功能、用户体验等 方面进行评估与分析,为产品迭代与优化提供数据支持。 与研发团队保持密切沟通,将市场需求与客户反馈转化为具体的 产品改进建议,推动产品持续升级与创新。 四、任职要求  本科及以上学历,计算机科学、市场营销或相关领域背景优先。  至少 5 年 IT 产品行销经验,熟悉大数据与 AI 产品及其市场趋势。  具备出色的市场分析与策划能力,能够独立完成产品市场推广与 品牌建设。  优秀的沟通与团队协作能力,能够与各前台事业部、合作伙伴及 客户建立良好关系。  具备较强的学习能力和创新意识,能够快速适应市场变化与产品 迭代。