• 15k-20k 经验不限 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 新浪集团产品管培生以培养年轻的互联网产品中高级管理人才和产品专家为目标。项目为管培生定制为期2年半的培养计划,集合集团优秀导师、核心业务、重点项目、定制培养、产品资源等,通过多方向的轮岗计划,核心导师多对一指导,深度参与到新浪&微博的重点业务发展中,最终发展成为业内的中流砥柱。 在这里: 你将全面掌握产品经理的核心能力,不断完成各种挑战! 你将与产品牛人共同打造亿量级产品平台! 你将从用户、商业双角度,学习并建立产品机制! 你将用2年时间完成他人5年才能实现的职业发展目标! 你将加入新浪管培同学会,与优秀伙伴同行,享受“我浪“时光! 岗位要求: 1.2024届应届毕业生(毕业时间为2023年11月-2024年8月),热爱互联网行业,对互联网行业的产品设计、用户体验等有着浓厚兴趣,喜欢动手实验与创造 2.对国内外互联网产品有一定的了解和自己的分析洞察 3.诚信正直、抗压力强、追求卓越,愿意付出额外努力来加速自己职业发展 4.拥有优秀的逻辑分析能力、良好的沟通协作能力 5.本科及以上学历,最好有计算机或理工科类专业背景,也欢迎其他专业热爱互联网的毕业生 6.有创业、或者设计开发产品实经历者优先 7.有互联网产品、技术等相关实习经验优先 8.简历请附近期证件照 工作地点:北京新浪总部大厦
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、深入了解业务,并根据业务发展变化搭建/优化业务中台系统、推动流程规范等,在提供业务相关支持的同时,不断提升工作效率及质量;主动及时汇报风险问题,并跟进落地解决; 2、对接业务新场景,利用专业判断力给与准确适当的财务意见,并跟进后续的落地执行; 3、复核合同、退款等日常业务流程,确保财务合规性; 4、配合集团账务完成结账,并根据业务数据分析业务欠款或收入相关异常事项; 5、配合领导安排的其他工作 。 职位要求: 1、具备优秀的专业能力,对复杂场景具有判断力;具备优秀的逻辑以及沟通能力; 2、对工作抱有热情,责任心强,具有一定的抗压能力; 3、5年及以上收入相关经验,有海外业务经验者优先; 4、本科及以上学历,财务相关专业,具有CPA证书优先; 5、英语能力优秀,能够审阅英文合同以及流利表达。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责飞书的安全技术体系建设、落地和运营工作;建设相关平台能力来保障「内容安全」、「数据安全」、「隐私合规」等,提升飞书品牌的安全水位和用户信任度; 2、构建飞书安全合规平台和安全解决方案,保证系统的稳定性并持续提升用户体验;围绕「零信任/终端安全」、「数据保护」、「信息治理」场景,提供来自企业真实场景需要的安全管控能力; 3、持续优化现有系统的技术架构,降低各系统模块,业务和中台之间的耦合,提升需求开发与系统迭代的效率,支撑飞书业务的高速发展。 职位要求: 1、理解工程化思想,有良好的系统模块设计能力; 2、前端基础扎实,精通JS/TS、React、VUE、Electron至少一种; 3、关注Web发展,对新技术充满激情,期待或者已经开发出优秀的产品; 4、具备良好的服务意识,具有良好的跨团队沟通与协作能力; 5、有业务方向负责人或团队管理经验,工作地点可选上海/杭州; 6、有终端安全/零信任等安全领域经验的加分。
  • 15k-25k 经验5-10年 / 硕士
    人工智能服务,科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责产品需求分析、业务原型设计、用户调研、产品复盘等工作。 2、组织和协调各方资源,促进大型项目团队间有效沟通与协作。 3、分析产品运营数据,识别产品问题,提出改进建议,提升产品竞争力。 岗位要求: 本岗位要求初级、中级、高级及以上级别人员,其中初级人员2-3年相关工作经验,中级人员3-5年相关工作经验;高级人员5年以上相关工作经验 1、***硕士研究生或以上学历,金融、计算机、数学或相关专业; 2、具备产品需求分析、原型设计或产品实施相关经验,有大型项目关键模块实施经验; 3、具备业内代发品牌产品实施经验、熟悉人事、财务、个税等专业板块相关业务; 4、具有良好的职业道德,遵纪守法,品行端正,有进取精神,有良好的沟通协作能力和团队意识,能够承担压力。
  • 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,医疗丨健康 / 不需要融资 / 150-500人
    职责描述: 1、结合公司业务发展需求,负责建立与维护公司业务风控体系,推动实现产品、机制、业务流程的不断优化,建立业务健康高效的内、外部风控环境,减少业务风险事件发生。 2、快速掌握各产品及业务运作模式,结合业务发展动态,梳理各产品线、全业务链条的业务风控框架,有效挖掘/识别各项业务风险,进行快速评估、有效控制,统筹推进落实改善(产品、流程、风控策略等),并沉淀可复用的方法论或体系。 3、负责业务风控事件处置,及时有效地完成问题定位、风险控制、人员处置,推进内部流程/产品等改善。 4、负责搭建业务风控的预警、监测体系。 5、负责周期性针对公司业务进行风险审计、内控检查,并有效推进重点风险的防控、治理。 6、负责业务风控流程机制建设,并基于对业务的理解深度和宽度,快速前置帮助业务设计业务风控相关机制和流程,建立风险防控能力,提前预警和方案布局。 任职要求: 1、本科及以上学历,8年以上业务风控经验,具有搭建完备业务风控体系的经验,具有线上+线下行业互联网平台业务风控经验优先。 2、具备风险挖掘、输出风控策略、风控事件调查、问题分析与改善的能力,并有成功案例。 3、具有较强的业务理解能力,能够“到现场去”且较快并全面熟悉掌握各产品、功能及业务线、迅速了解行业及业务运作模式。 4、具有较强的体系性思维、沟通协作能力、项目管理和推动能力。
  • 25k-40k·15薪 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、理解信贷行业业务,抽象需求,参与系统规划、架构设计与开发等工作; 2、独立完成Java后台中小型项目的系统分析、架构设计,并完成详细设计和编码的任务,确保项目的进度和质量; 3、参与建设通用、灵活、稳定的业务支撑平台,支撑多场景的复杂业务。 职位要求 1、计算机相关专业,本科及以上学历,三年以上系统开发及设计经验; 2、JAVA基础扎实,理解io、多线程、集合等基础框架,对JVM原理有一定的了解; 3、对用过的开源框架,能了解到它的原理和机制;对 Spring、Mybatis 等开源框架熟悉; 4、熟悉分布式系统的设计和应用,熟悉分布式、缓存、消息、搜索等机制;能对分布式常用技术进行合理应用,解决问题; 5、熟悉关系型数据库以及非关系型数据库的使用和优化,如Mysql,MongoDB,Redis等 6、对技术有激情,有较强的独立思考、主动学习能力,良好的沟通表达能力和团队协作能力; 7、逻辑思维清晰,可协项目推进,一定的文档输出能力,以及主导和统筹能力; 8、有信贷行业大厂的系统设计与研发经验、数据算法应用相关项目的优先考虑; 9、具备一定的英文听说读写能力,可英文交流为加分项;
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    人工智能服务,数据服务|咨询 / A轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责储能、能源综合管理、虚拟电厂、电力交易、储能电池管理、BaaS电池资产管理等相关数字化解决方案的客户售前咨询、规划支撑、技术方案交流等工作,包括但不限于调研访谈、需求分析、售前交流、项目方案设计、投标应标等; 2、项目实施阶段担任实施顾问,负责需求调研、项目可行性评估、总体方案设计、蓝图设计、架构设计、开发规格编制、核心代码开发及管控、用户测试、跟进项目验收等; 3、项目验收后可独立承接系统运维顾问工作; 4、对项目进行有效的管理,控制项目实施范围、成本与风险; 5、牵引储能产品规划、构建完整产品与解决方案、储能解决方案价值验证与落地、赋能客户交流。 任职要求: 1、本科及以上学历,计算机软件、信息管理、能源、电力等理工科类相关专业; 2、具有电力、能源行业储能或能源银行相关岗位3年以上工作经验; 2年以上项目管理经验; 3、熟悉新型电力系统、能源数字化、电池管理、储能银行等业务的数字化系统,具备较强的需求分析、业务理解和方案能力; 4、具备储能或储能银行领域数字化产品设计、研发管理、产品团队的建设及管理能力、各部门沟通协调、紧密合作能力、负责产品整体业绩目标达成的能力; 5、诚实勤奋,具团队合作精神,能承受工作压力; 6、擅长统筹安排与管理的能力,能应对现场突发事件,并妥善处理; 7、具有储能、电池资产、租赁,储能银行等项目经验的优先。
  • 金融 / 上市公司 / 500-2000人
    【职位诱惑】 1. 腾讯背书的金融平台,分享海外投资趋势和公司快速成长的红利; 2. 公司内部定期课程,提升个人投资认知,助力财富管理能力成长; 3. 六险一金、上市公司、行业龙头、前景广阔。 【岗位职责】 1. 桌面端跨平台客户端基础平台的开发及维护工作(含Windows、Mac、Linux)。 2. 负责桌面端跨平台客户端整体的架构优化、性能优化、基础库建设、效率体系建设、质量体系建设等。 3. 负责相关技术难题攻坚及工程建设与持续优化; 4. 负责相关前沿技术的探索实验、推进其在业务线落地。 【任职要求】 1. 熟悉C++, 熟悉常用数据结构,熟练使用STL,熟练掌握VC IDE环境及相关开发工具。 2. 熟练掌握Socket开发,对TCP/UDP协议有深刻的理解。 3. 熟练掌握多线程、多进程编程。 4. 有优秀的逻辑思维能力、沟通能力。 5. 能够独立承担项目的设计和开发工作。 6. 要求有本科及以上学历,过往在行业内有突出表现的可酌情考虑。 【加分项】 1.熟悉Qt 2.熟悉其他界面库(duilib/SOUI等)。 3.熟悉设计模式相关理论,并在实际工作中有灵活运用的经验。 4.有成功项目团队合作经验。 5.有Windows与Mac跨平台开发经验
  • 25k-50k·15薪 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.作为业务部门的合作伙伴,能根据公司战略,结合业务部门需求,通过提供在专业领域如人才招聘、人才发展、组织发展等方面的咨询和支持,促进业务长短期目标的达成; 2.关注业务部门人员配置合理性,协助进行内部组织结构优化,提高团队凝聚力,为业务部门提供强有力的人员供给及梯队搭建支持; 3.通过人才盘点、人才发展等方法,关注关键人才的招聘、培养、发展和提升,包括但不限于关键岗位人才的招募、识别、发展、管理和留任; 4.协助完**力资源其他模块的工作; 5.负责人力资源各项制度在部门的落地执行,并进行有效反馈和改进。 岗位基本要求: 1. 人力资源相关专业本科及以上学历,至少5年及以上相关工作经验; 2. 熟悉并深入理解人力资源工作,在人才招聘、员工关系管理等模块有一定的专业功底及丰富实践经验,熟悉相关劳动法律、法规; 3. 有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力,工作有良好的计划性,逻辑性和条理性; 4. 能独立解决复杂的人事管理实际问题,具备较强的协调能力、人际理解力,善于整合资源驱动目标达成; 5.熟悉互联网、有支持销售团队工作经验优先考虑。
  • 20k-30k 经验3-5年 / 硕士
    科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1.针对海量数据开发包括不局限于金融行业财富业务营销响应、流失预警等营销模型; 2.跟进实施以量化分析为基础的咨询项目,项目业务围绕财富金融业务领域,实施内容包括不局限于流程设计、业务框架设计、特征设计、模型开发、策略制定、实施部署等; 3.熟悉公司所提供的解决方案,配合商务对机构进行方案介绍与答疑;通过量化分析工具为合作机构提供决策分析报告,配合商务有效推动机构合作与落地应用; 4.对海量内部底层数据进行清洗和深度挖掘,探索有效稳定的维度/变量/模型/标签以形成标准化的产品; 任职要求: 1.本科及以上学历,211/985院校毕业优先,数学、统计学、计算机等相关专业优先; 2.具备互联网/财富营销/金融科技机构模型开发/算法/量化策略相关实习经验; 3.熟练运用Python/R进行数据分析或建模,熟练掌握数据库操作(如SQL语句); 4.了解 LR/RF/XGB/LGBM/FM 等机器学习算法的原理及其应用; 5.了解 Hadoop、Hive、Spark 的常用功能; 6.了解推荐算法中召回、排序阶段的常用模型和策略; 7.有金融行业背景、对金融行业财富营销业务有深刻理解者优先; 8.表达清晰,逻辑严谨,对数据敏感,敢于创新,善于发现、探索并解决问题; 9.具备较强独立思考能力、学习能力、自我驱动力、责任心及抗压能力;
  • 30k-60k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责 1、参与技术方案和系统设计评审; 2、系统核心代码编写;疑难问题解决; 3、指导培训工程师,能有较好的领导力帮助团队成长; 4、根据系统设计说明书及需求说明书做详细设计并进行系统实现; 5、对编写的程序进行严格的追求,热爱技术工作; 6、配合业务部门提供技术,很好的支撑业务。 能力要求 1、本科及以上学历,5年(含)以上大型JAVA应用系统开发和架构经验,有商业银行、互联网金融或金融科技公司从业经历; 2、熟悉Java语言和面向对象设计开发,对Java技术有深入研究,研究过优秀开源软件的源码并有心得者优先; 3、丰富的微服务架构实战经验,精通主流的分布式开发框架:SpringCloud/Dubbo; 4、熟悉分布式架构中常见组件,如:分布式锁、分布式事务、熔断器、分布式缓存、API网关、注册中心、消息队列等 5、熟练掌握主流数据库原理和常用性能优化,有分布式数据库(如OB,GaussDB等)使用经验者优先; 6、有项目管理经验,具备良好的表达和沟通能力并具有较强的分析问题,解决问题的能力; 7、参与过大型复杂分布式互联网系统的设计开发者优先,了解高并发、高可用、高性能解决方案。 8、思路清晰,有沉淀功能和重构代码的意识。 9、强烈的责任心,有吃苦精神,对代码质量高要求。
  • 20k-35k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 统筹互联网新业务的整体策略,负责微信/支付宝等大型企业的新业务推广(如企业微信、小程序、微信公众号等),负责互联网端的客户经营,持续优化用户综合产品体验。 1、负责根据互联网各项新兴沟通传播渠道、支付方式等行业发展状况,根据信用卡发展及推广需要,协助进行信用卡新业务、新渠道策略制定,负责规划工作。 2、负责互联网新业务、新渠道功能的策划、统筹及开发(如企业微信、小程序、微信公众号等),制定新业务运作流程,推动新业务上线。 3、根据信用卡发展及推广需要,制定各项新业务、新渠道年度、季度推广策略。 4、负责统筹管理项目预算,并根据目标对预算使用进行把控。 5、负责内部相关部门及外部合作方沟通,推进项目顺利如期开展。 6、负责各项互联网新渠道、新功能及业务的日常运营推广,提升相关使用率指标。 任职资格: 1、***本科及以上学历; 2、八年以上大中型胡亮网公司或全国型银行相关岗位工作经验; 3、熟悉互联网产品及业务,有1-3年团队管理经验。
  • 18k-25k 经验1-3年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团核心本地商业-下沉市场发展部于2015年成立,通过招募优质的合作商伙伴并对其业务经营能力、组织能力等赋能,以期为下沉城市提供一站式的本地生活服务。 下沉市场发展部的业务场景涵盖了外卖餐饮、团购、拼好饭、闪购、医药等多元化的生活服务领域,同时搭建了一套稳定、高效的即时配送网络,为更多本地用户提供品质化、多样化、便捷高效的生活服务体验,为当地商户提供数字化发展机遇、提升数字化水平,为社会创造更多的就地就业机会。 截至2024年6月,下沉市场发展部已开拓全国4000+县区市,帮助百万商户实现本地生活服务数字化,日订单量突破千万,为数十万名骑手提供就业岗位,让本地生活服务逐渐成长为地方新基建,实现美团“帮助大家吃得更好,生活更好”的使命! 岗位职责 1.机制搭建:梳理并搭建与到综直营各业务及到综销运团队之间协同流程机制,解决包括资源、产品能力等复杂问题; 2.项目管理:拆解跨部门项目,明确项目目标及达成路径,推动复杂问题的解决,统筹协调内外部资源的分配; 3.知识沉淀:搭建下沉市场综业务作业地图及知识库体系及工具,沉淀业务标杆案例,提升业务基础作战能力; 4.需求调研:结合项目目标和整体策略,从挖掘用户痛点和还原真实业务场景视角出发,深入一线调研制约策略达成的关键点并挖掘新的机会点; 5.流程设计:发现业务痛点及团队的各类问题,针对性设计SOP,保障业务目标达成及过程健康度。 岗位基本需求 1.3年及以上销售运营工作经验,有到综相关品类工作经验优先; 2.有良好的资源协调和沟通能力,具备跨部门多方复杂配合的经验和意识,有复杂项目实战经验; 3.有耐心和细心,具备同理心,能够站在业务的视角交付策略或流程; 4.有责任感与使命感,能够自我驱动不断提升,有服务意识及协作意识,以结果为导向。 具备以下者优先 有sql能力优先 岗位亮点 1.业务快速发展期,项目实践机会多; 2.管理扁平; 3.接触到综全品类业务,成长提升空间大。
  • 金融 / 上市公司 / 500-2000人
    【职位优势】 1. 腾讯背书的金融平台,分享海外投资趋势和公司快速成长的红利; 2. 公司内部定期课程,提升个人投资认知,助力财富管理能力成长; 3. 六险一金、上市公司、行业龙头、前景广阔。 【岗位职责】 1. 负责公司多媒体相关业务后端系统的设计和开发; 2. 负责现有web后端系统的维护、升级改造和性能优化; 3. 与团队其他角色紧密配合工作,共同创造稳定易用的产品。 【任职要求】 1. 本科以上学历,3年以上的Web后端开发经验,行业背景不限,大厂开发经验优先,入职后会以GO作为开发语言(Python为辅旧项目); 2. 熟悉linux web开发平台及工具,熟悉nginx服务器的配置优化工作; 3. 熟练使用MySQL,良好的数据库设计和丰富的优化经验; 4. 熟悉NoSQL技术(redis,memcached等),熟悉ES、消息队列技术; 5. 有Web安全意识,熟悉常见的Web安全问题以及防御措施; 6. 良好的技术架构能力和项目经验,善于发现技术问题和提出解决方案; 7. 有较强的学习能力,有良好沟通能力以及团队协作精神,能够承担工作压力。
  • 6k-9k 经验不限 / 本科
    电商,医疗丨健康 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 通过在门店的轮岗工作历练(约6-12个月),掌握大参林商品品类知识、消费者对商品的需求以及市场消费情况; 2. 在商品条线各岗位进行轮岗,掌握商品供应链管理、供应商开发/谈判、商品业务管理、商品规划等专业领域商品知识; 3. 了解公司商品策略,进行市场调研与参与项目工作实践; 4. 协助所在项目或部门完成日常商品分析报表,为公司领导及相关部门的经营决策提供支持。 招聘要求: 1.**本科及以上学历毕业生,药学、中药学、制药工程、物流管理等相关专业(优先应届生,优秀者可放宽至毕业3年内); 2.热爱医药行业,能够接受在基层(门店)及商品基础岗位的工作历练,性格积极阳光,韧性强; 3.具备良好的沟通表达能力,认可大参林的人才培养方式; 4、具备一定的谈判能力和商业潜质。 成长路径:门店新员工训练期→{代理班长→班长→代理店长→店长(任一阶段可申请内部竞聘)} →转岗商品条线→商品基础岗位学习→定岗→晋升