• 15k-30k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责用户服务,制定规则,定期分析回访结果形成报告,识别用户需求、深挖存在的问题,推动产品及服务不断完善改进,持续提升用户满意度; 2、针对产品、交付、服务质量等方向进行分析,设计并输出报告,识别关键和共性问题,梳理改进行动方案,推动提升用户体验的各项举措落地执行,实现闭环管理; 3、进行智能化搭建及训练,持续改善智能的服务能力,提升用户体验,定期输出数据效果反馈,结合算法模型能力,进行阶段性调整和优化,给出可执行落地的解决方案,保证智能迭代以及优化效果; 4、完成用户服务相关的平台化建设,能够独立提供BRD或PRD文档,协助完成需求落地等系统化的平台建设,建立跨部门沟通联动机制,推动服务策略、流程等持续改进; 5、独立对接法务、PR,针对舆情类案例,以结果为导向推进落地,解决消费者问题。 职位要求: 1、本科以上学历,具有2年及以上企业用户体验运营经验、ToC经验优先; 2、熟悉用户体验理论及方法,具备输出结果及报告的能力,并掌握可用性评估度量方法及分析解决问题的能力; 3、重视用户体验,注重提升客户满意度,关注细节,且备较强的观密能力及解决问题的能力,有较强的责任感和主动性; 4、对数据敏感,有一定的数字化运营思考、分析能力,具备逻辑分析和学习能力;有独立的解决能力、协同和汇报总结能力; 5、具有良好职业素养与职业道德,有较强的服务意识及跨部门沟通协作能力,有体验运营经验优先; 6、精通策略撰写、报告方案输出、Excel数据分析等。
  • 4k-6k·14薪 经验1-3年 / 本科
    营销服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责客户预算在Sigmob平台投放前期的投放运营接入测试工作; 2、负责客户在归因对接方面的问题答疑并跟进解决; 3、收集并整理对接中的各类问题,不断优化对接流程,推动测试工具产品化; 4、试玩游戏及其他各类APP,根据APP内容能够对APP的类型等维度进行标注和分类; 职位要求: 1、大专及以上学历,熟悉计算机基础操作,熟悉OFFICE办公软件; 2、对广告行业有一定兴趣,1年以上互联网广告行业从业经验优先; 3、具备良好自我提升的学习动力,责任心强,工作细心、严谨; 4、懂得合理安排和调配时间以高效的完成工作,有良好的沟通能力和职业道德操守。
  • 7k-12k·14薪 经验3-5年 / 本科
    营销服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    职位描述: 1、 负责广告策略的实施和优化,通过对广告数据的实时监控和分析,持续优化投放方案; 2、 与广告渠道及客户保持有效沟通,提供优化建议,满足广告主商业需求同时提升平台收益。 3、 负责广告投放素材的协调准备,持续优化,定期总结素材投放效果和技巧经验并归纳成运营文档; 4、能够在某一品类或者方向深耕,并输出有效的投放运营方法论。 岗位要求: 1、 本科及以上学历,3年及以上广告投放及运营经验; 2、 深度了解互联网广告,有较强的商业意识,能深度理解移动广告平台广告投放运营的工作目标; 3、 能够熟练使用数据分析工具和平台,具有较强的数据分析能力与洞察能力,善于从中提炼并总结投放运营方法论; 4、 积极主动,拥有较强的沟通协调能力、灵活变通能力以及业务敏锐度,能够与团队合作高效并且有效合作。
  • 15k-30k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、风险定位:通过抽样数据复盘及各内外部反馈及信息,对广告风险进行探查并聚类链路归因定位; 2、风险挖掘治理运营:对广告各类的风险特征进行控掘分析,与风控联动开展风险专项治理控制广告投放风险; 3、风险专项运营优化:对现有风控策略与结果,进行摸底、分析、优化、验证等全链路优化运营,确保风险可控性; 4、投放生态治理运营:通过对广告主恶意行为进行分析与处罚,为客户投放收生态提供保障。 职位要求: 1、本科及以上学历,有项目管理经验,能独立总结输出项目分析评估与建立解决方案者优先; 2、了解风险链路逻辑,具备良好的风险与问题自主挖掘意识,能及时响应应急风险; 3、有一定的数据敏感性,具备较强的数据分析和复盘总结能力,善于系统性解决问题; 4、具备优秀的沟通协调能力,能够高效地沟通推进项目落地; 5、较强的自主学习能力与强自驱力,有同理心、责任感和团队合作精神。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位要求: 1、教育背景要求: **本科及以上 2、技能要求: 掌握我司伙伴政策、伙伴运作规则、PDMB运作与质量衡量规则、伙伴秩序管理制度、MPR流程及内控规则 3、知识要求: 1)具备端到端拉通组织政策刷新评审、组织、政策文件内容把关评审、问题收集能力; 2)具备伙伴运营规则落地实施能力; 3)建设MPR领域IT零星需求建设能力; 4)具备秩序管理及MPR流程内控建设与复杂场景问题解决能力; 5)具有各类场景下协助一线及伙伴解决复杂场景问题的业务设计与推动解决能力 岗位职责: 自定义职责: 1、端到端拉通组织政策刷新评审、组织、政策文件内容把关评审等;支持一线政策解读,政策落地过程中的问题收集与解决并持续推动政策优化,对伙伴政策持续运营; 2、负责伙伴运营(注册、认证、项目授权、合作协议)规则落实与推动优化,面向支撑区域一线及伙伴对异常场景及时输出方案解决问题;建设MPR领域IT零星需求建设能力; 3、支撑PDMB在对口区域例行运作,监管运作质量; 4、端到端负责落实秩序管理制度,实施MPR内控管理机制,优化完善MPR风险场景,支撑一线及伙伴侧涉及秩序管理与风控相关赋能及场建,解决一线及伙伴在秩序与内控建设上的复杂问题,对于一线咨询的各类场景可基于秩序与内控政策给予合规的方案; 5、协助一线及伙伴及时解决各类伙伴策略与运营业务中异常场景,并能形成经验进行赋能推广。
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    教育,文娱丨内容 / 未融资 / 少于15人
    一、岗位职责: 主要负责线上新媒体频道的运营,管理,以及通过新媒体阶段性对公司的产品进行网络推广。完成其他临时性工作。 二、技能要求: 年轻勤奋、对职业发展有明确目标的线上运营人员,有自己的想法,善于沟通,有亲和力和条理性等。有创意有头脑,需要熟练掌握PR和PS等电脑图片视频处理软件,有相关工作经验者优先。 三、任职资格: 本科以及以上学历,专业不限;英语专业和音乐艺术类优先;优秀应届毕业生可以考虑。有团队合作精神、有强的服务意识和工作主动性。
  • 6k-8k 经验3-5年 / 不限
    生活服务,文化传媒 / 不需要融资 / 15-50人
    1、负责公司抖音平台账号的日常运营工作,打造富有特色和竞争力的账号; 2、负责追踪抖音和各大平台热点话题,能够精准捕捉亮点以及当下热点并制造话题,高效产出当代人喜欢的热点视频内容,提高用户的关注度和粘性,负责内容挖掘、生产和推广; 3、可独立撰写短视频脚本、完成短视频拍摄、完成抖音内容发布; 4、通过有效的内容发布和运营手段扩大粉丝量以及有效转化; 5、负责对数据进行分析总结,对策划文案效果进行持续监控,以此调整优化方向,推进有效进行。
  • 3k-5k 经验1-3年 / 大专
    教育,广告营销,其他 / 未融资 / 15-50人
    招聘! 招聘!! 招聘!!! 陕西广播电视台—电视节目组直招!!! 新媒体运营 1人 ➦工作经验:1-3年,要求熟悉办公软件,擅长文案编写,有公众号新闻稿等编写经验优先,会制作公文/ppt,短视频宣发制作等技能。 ➦薪资:3500-5000 ➦试用期:1-3个月 ➦休假:单双休,寒暑假,年假,团建 ➦上班时间:早10-晚7 办公室文员 实习生  2人 ➦工作经验:1-3年,要求熟悉办公软件,擅长文案编写,有公众号新闻稿等编写经验优先,会制作公文/ppt,短视频宣发制作等技能。 ➦薪资:2000-3000 ➦上班时间:早10-晚7 ➦电视台实习证明 有意者加微信,发简历。 电话:黄老师***********
  • 3k-6k 经验1-3年 / 大专
    教育,广告营销,其他 / 未融资 / 15-50人
    【岗位名称】新媒体运营 【招聘人数】1人 【工作年限】1-3年 【岗位职责】 1. 负责微信公众号、微博、抖音等社交媒体平台的日常运营和推广工作; 2. 根据公司品牌定位和目标,制定新媒体运营策略,包括内容策划、活动策划、数据分析等; 3. 负责新媒体平台的用户互动,提高品牌知名度和用户粘性; 4. 参与市场调研,了解行业动态和竞争对手动态,提出运营改进建议。 【岗位要求】 1. 具备一定的新媒体运营经验,熟悉社交媒体平台的运营和推广; 2. 具备较强的文案写作能力,能够撰写吸引人的文章、活动文案等; 3. 具备良好的沟通能力、团队协作能力和创新思维; 4. 具备较强的数据分析能力,能够从数据中发现问题并提出解决方案。 【福利待遇】 1. 具有市场竞争力的薪资待遇; 2. 完善的社保福利; 3. 良好的工作环境和团队氛围; 4. 晋升机会大,发展空间广阔。 【工作地点】陕西广播电视台—电视节目组 【联系方式】请将简历发送至招聘邮箱:xxxxxx。 以上为新媒体运营岗位的岗位说明,如需进一步了解岗位详情或投递简历,请联系陕西广播电视台人事部门。
  • 4k-8k 经验3-5年 / 本科
    企业服务,电商 / 未融资 / 少于15人
    亚马逊运营主管职位描述 岗位职责: 1. 负责亚马逊电商平台的运营管理,包括商品上架、价格调整、促销活动等; 2. 负责制定并执行亚马逊电商平台的销售策略,提高销售额和利润率; 3. 负责亚马逊电商平台的客户服务,处理客户投诉和售后服务; 4. 负责亚马逊电商平台的库存管理,确保库存充足并及时补货; 5. 负责亚马逊电商平台的数据分析和报告撰写,为业务决策提供支持。 任职要求: 1. 本科及以上学历,电子商务、市场营销等相关专业优先; 2. 3年以上亚马逊电商平台运营管理经验,熟悉亚马逊平台的操作流程和规则; 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效协调各部门合作; 4. 具备较强的数据分析和解决问题的能力,能够独立分析数据并提出解决方案; 5. 具备较强的计划和执行能力,能够有效地制定和执行销售策略; 6. 具备良好的英语听说读写能力,能够与国外客户进行沟通。
  • 4k-7k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,消费生活 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责微信社群的执行,整体负责社群氛围的营造,打造高粘性的社群; 2、用户的挖掘和互动,维系社群活跃度,与用户互动和保持联系,制造感兴趣的话题; 3、回答和解决社群内用户的问题、反馈和投诉; 4、与社群会员保持密切的沟通,整理总结建议意见; 5、沉淀回复话术、经验制作FAQ、问题解决反馈流程。 任职要求: 1、服务意识强,有耐心、谦卑心,富有想象力和激情; 2、学习能力强,愿意尝试并领悟新鲜事物; 3、思维活跃,具有良好的理解能力和团队精神,熟悉网络语言; 4、有1年以上社群运营相关工作经验,具有行业经验者优先; 工作时间:周一至周五9:00-12:30 14:00-18:30 周末双休,法定节假日正常休假
  • 1k-2k 经验在校/应届 / 大专
    企业服务,数据服务 / 未融资 / 15-50人
    一、岗位描述: 1.负责科研大助手的自媒体平台运营,提升品牌知名度和用户参与度。 产品体验,访问网站:https://assistant.research.top/ ,或关注微信公众号:【科研大助手】 2.策划并撰写原创内容,包括文章、短视频、海报等,推广科研大助手的产品功能和使用场景。 3.维护公司在各大自媒体平台(如小红书、知乎、B站、微博、微信公众号等)的账号,定期发布内容并与粉丝互动。 4.跟踪自媒体运营效果,通过数据分析优化内容策略,提高内容的传播效果和用户粘性。 5.关注行业动态和热点话题,及时调整内容方向,保持品牌的活跃度和相关性。 二、任职要求: 1.在读大学生,新闻传播、市场营销、中文等相关专业优先。 2.对自媒体运营和内容创作有浓厚兴趣,有相关经验者优先。 3.具备较强的文字表达能力,能够独立完成内容策划和文案撰写。 4.熟悉各大自媒体平台的运作机制,能够灵活运用不同平台的传播特点。 5.具备良好的数据分析能力,能够通过数据反馈不断优化运营策略。 三、工作地点: 1. 远程办公(飞书、云效)+ 线下讨论 2. 工作地点灵活,你可以在任何舒适的地方工作。 3. 线下会议和办公地在西工大地铁站附近大唐西市。 四、工作时间: 1.每周1-10小时的灵活工作时间,适合在校学习与工作平衡。 2.根据运营需求和内容发布计划,工作时间可灵活调整。 五、薪酬范围: 根据你的运营能力和内容创作贡献,我们提供有竞争力的薪酬,并为你提供在实际运营中积累经验和提升技能的机会。 六、申请方式: 请将你的简历和相关作品发送至我的邮箱,并在邮件标题中注明“应聘自媒体运营专员 - 姓名 - 学校 - 专业”。
  • 6k-12k 经验3-5年 / 本科
    教育 / 未融资 / 少于15人
    岗位名称:运营校长 岗位职责: 1. 负责学校整体运营工作,包括但不限于课程安排、人员管理、设备维护等。 2. 制定并执行学校运营策略,提高学校运营效率和质量。 3. 监控和分析运营数据,提供改进建议并优化运营流程。 4. 协调各部门工作,确保学校运营顺畅。 5. 维护学校形象和声誉,处理学校运营中的突发问题。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,5年以上教育行业运营经验。 2. 具备出色的团队领导和组织协调能力。 3. 具备较强的数据分析能力和问题解决能力。 4. 具备较强的沟通、协调、组织能力。 5. 对教育行业有深刻理解,有创新思维和良好的市场敏感度。 岗位名称:课程销售主管 岗位职责: 1. 负责课程销售目标的制定和达成。 2. 负责销售团队的日常管理,包括人员培训、考核等。 3. 制定并执行课程销售策略,提高销售业绩。 4. 分析销售数据,提供改进建议并优化销售流程。 5. 协调各部门工作,确保销售工作顺畅。 岗位要求: 1. 大专及以上学历,2年以上课程销售经验。 2. 具备较强的销售技巧和经验。 3. 具备良好的团队领导和组织协调能力。 4. 具备较强的沟通、协调、组织能力。 5. 对教育行业有深刻理解,有创新思维和良好的市场敏感度。 岗位名称:编程机器人老师 岗位职责: 1. 负责教授机器人编程课程,保证教学质量。 2. 负责课程设计和教案编写,优化教学流程。 3. 协助招生和推广工作,提高品牌知名度。 4. 负责学生管理和家长沟通,提供优质服务。 5. 积极参与教研活动,提高教学水平和质量。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,计算机、教育等相关专业优先。 2. 具备一定的编程基础,熟悉机器人编程教学体系。 3. 具备较强的教学能力和语言表达能力。 4. 具备团队合作精神和良好的沟通能力。 5. 对教育行业有热情,有创新思维和良好的教学态度。
  • 4k-5k 经验1年以下 / 不限
    广告营销 / 不需要融资 / 150-500人
    1负责官方抖音运营推广 2日常更新和维护 3数据统计 职位要求:精通新媒体平台 待遇:4500到5000
  • 8k-10k·13薪 经验3-5年 / 本科
    电商 / 天使轮 / 少于15人
    岗位要求: 年龄:20-35岁 学历:本科以上学历 电子商务、市场营销等专业,有京东、天猫、品读多电商平台3年以上店铺实际运营工作经验。 个人素养要求: 1、勤奋好学、求知欲强; 2、良好的时间观念,守时性强; 3、具有团队精神,理解协同工作的意义; 4、工作抗压能力强; 5、超强的计划执行力; 技能要求: 1、精通计算机应用操作,能熟练应用OFFICE\WPS完成各类文档编写; 2、了解计算机网络及互联网电子商务知识及概念; 3、熟悉掌握京东商家后台各项操作及工作对接流程; 4、具备财务核算、数据分析技能; 5、熟悉平台营销推广; 工作内容: 1、依据公司总体业务规划,制定店铺具体运营目标及计划; 2、店铺日常运营(整体形象维护、商品上下架、日常活动提报、资质维护更新、审批店铺职权范围各类事项); 3、制订产品的营销规划及促销策略; 4、产品的销量预估及备货计划制订; 5、店铺推广引流计划执行及优化; 6、与合作方保持良好沟通,争取额外资源支持; 7、入仓产品的库存周转管理及货品入仓计划制定执行、 薪酬福利: 1.行业高位薪酬; 2.入职签订劳动合同,公司缴纳五险、公积金 3.各类丰厚奖金(季度全勤奖、季度奖金、项目奖金、年终奖等); 4.双通道发展,多维度晋升考核机制,先进评优,每年多次调薪机会; 5.十天超长带薪春节假,春节大礼邮寄到家!!! 6.丰富好吃的零食水果无限量供应; 7.我们还为员工提供了员工内购、生日礼物、豪华团建等等,更多福利等您来解锁。 培训体系: 入职阶段:为期2-3天的岗前培训; 新人阶段:老带新,业务培训(职业素养培训+丰富产品知识培训); 成长阶段:定期专业课程培训+专业岗位技能培训。 技术+管理双重晋升通道: 1.专业路线:助理专家->初级专家->中级专家->高级专家->首席专家; 2.管理路线:助理->专员->组长->主管->经理->总监->分管副总; 3.内部竞聘:所有岗位优先内部竞聘。 工作时间:上午8:30—12:00 下午 13:30—18:00 休假:双休,法定节假日调休,满一年享受年假待遇。 面试流程:初试---谈薪---发放offer,1-3个工作日可获得面试结果。 温馨提示:非提前预约,概不接受面试,面试时请携带最新更新的简历,并注明应聘职位。