线上全国猎头，面试或入职均可，公司提供平台，按回款结算，税后二八分，猎头8，公司2。 SOHO 即Small Office Home Office，家居办公的意思，指自由、弹性而新型的生活和工作方式，特点是自由、无时间地点限制、无发展空间限制，一般收入也更高，SOHO猎头也即是在这种SOHO模式下从事猎头工作的人。同时SOHO猎头一般指独立工作的全职猎头。 猎头顾问工作内容： 1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求； 2、负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系； 3、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动； 4、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标； 5、指导助理利用有效工具，有计划地进行搜索、筛选候选人； 6、准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人； 7、进行人选的薪资协调及谈判工作。 8、跟踪服务所有已成功结束的项目，后期的跟踪服务主要目的是一方面让已推荐的人选更好融入企业，另一方面也希望通过这种和企业内部人士沟通更好了解这家企业，使后续的其他岗位推荐更到位。 猎头顾问的在业务过程中最大特征是咨询作用。 1、深刻理解企业的真正需求，能够根据行业、企业以及职位的特点给出合理的建议。 2、深入认识人选，准确把握其特性，必要时给人选一些职业规划建议。把合适放到合适的位置。 3、企业和候选人的融合。合适才是硬道理。 成为猎头顾问一般有3类人才： 一是曾从事销售和市场营销、人力资源管理、企业管理、顾问咨询、公关客服、招聘等工作经历，转型做职业顾问的人才，市场上HR转顾问的例子很多，他们熟悉人事渠道，成长起来的基础很好； 二是在猎头行业从事猎头服务多年，为职业经理人提供职业辅导、转换的高级顾问； 三是经过工作训练和专业培训，达到具备为职业经理人提供服务能力的人才，他们往往是在某一个行业里工作较深入，对该行业非常了解，人脉关系也较广泛。 如果你属于这3类人当中的一员，做猎头顾问会比较容易上手。当然，由于猎头业务的特殊性，个人自身条件也是个重要因素。

岗位职责： 1、选择客户端职位，可以自己开发，也可以做公司的单子，或者公司合作的平台单 2、寻找候选人，可以自己寻找，也可以使用公司提供的招聘渠道 3、如实和候选人介绍职位，候选人同意后，推荐给单位，后续安排面试和入职并跟踪过保 特别说明： 1、本职位为兼职，不收取您任何费用，也不需要您花费任何费用 2、本职位所有回报为回款利润的90-97%分成，回款当天分配，此外无其他回报，每单回款分配1-10万不等 3、截至23年2月中旬，已经支付给兼职猎头348万元。

职能岗招聘 高端岗招聘 猎头:从事人力资源中高端岗位招聘的工作 1、根据岗位需求，做好职位分析; 2、通过公司简历库或网络渠道去搜寻、下载合适的简历; 3、跟候选人进行沟通，整理候选人简历信息做成推荐报告; 4、报告审核通过后邀约候选人到客户公司去面试; 5、候选人面试通过后，进行offer谈判、薪酬谈判、背景调查等工作; 晋升培训 1、量身提供的晋升通道:季度调整薪资职级 晋升路径:猎头助理-实习顾问-顾问-资深顾问- -合伙人/VP 2、入职有新人培训，提供全面的猎头业务知识培训(职位分析、简历搜索、高效率的沟通技巧等等) [职位要求] 1、专科以上学历（不符合请勿投递）; 2、最好有一定的招聘经验，且有志向在猎头行业长期发展 3、善于与人沟通，有一定的客户服务意识，思维缜密,关注细节 4、良好的团队协作意识，成熟稳重，能够承受较大的工作压力 坐班在武清，朝九晚六，双休 周一到周五每天下午需要复盘会加班30-60分钟。（均可接受后在投递）

上九下六，双休，法定正常休息（提前放假），入职五险一金，！！！ 我们招聘的职位是：猎头交付顾问、独立猎头顾问、资深猎头顾问 我们的薪资结构是：不扣base，提成月发（底薪+绩效+提成） 猎头的工作内容是：客户对接、团队管理、项目交付 1、天津团队专注互联网+、高科技、新能源、消费领域，目前客户充足，如果你是没有经验的小白，那么欢迎你通过各种渠道了解下这个职位后随时交流，加入后可以由老顾问亲自带，亲自教，最快6个月能够升任独立顾问； 2、如果你已经有猎头经验，只是缺乏上升空间、带团队机会和BD的机会，那我这家公司统统能够满足你，目前公司快速发展中，所有级别职位都有HC，公司提供360°培训，缺哪补哪； 3、如果你已经在这个行业赚过钱、带过人，也想做点大事儿，那么欢迎面试的时候聊聊创业的想法，北京公司会给需要的同学提供启动资金和全自研系统数据库。 我们的团队文化：赚钱+open 一切不以赚钱为目的工作都是耍流氓，正派团队以赚钱为工作的**要务； open的团队open的老板，只要你是赚钱或者在赚钱的路上，你可以是你自己； 我们想要这样的你：以赚钱为目的，自驱+勤奋。 猎头是一个延迟满足感的职业，特点是门槛低+天花板高，你想加入这个领域，那么至少你要下定决心不管遇到什么困难，请给这个行业18个月的时间。

工作职责： 1、主要负责地产、能源、金融行业职位寻访，深入沟通职位需求要点，做行业市场分析和职位评估，定位候选人所在领域及竞争对手公司； 2、、通过渠道寻访目标候选人； 3、与目标候选人通过电话、面谈等方式进行深入沟通，评估并筛选出符合岗位需求的人选，撰写简历报告，推荐至客户HR并做推荐沟通； 4、安排合适的候选人进入面试阶段，协助HR做好面试流程把控、薪资洽谈、入职手续办理、试用期跟进，以确保候选人能快速适应企业环境、达到岗位胜任力要求、顺利转正； 5、与优质候选人进行线上线下沟通，建立自己的候选人储备库； 6、协助团队负责人完成其他指派工作。 岗位要求： 1：**大专以上学历；应届毕业生也可； 2：具备良好的沟通表达能力，性格外向开朗； 3：具备较强的承压能力，有敬业心态，有挑战意识； 4：有过猎头工作经验，咨询公司经验，培训公司，电销经验优先考虑。

工作职责： 1、主要负责地产、制造、能源、金融行业职位寻访，深入沟通职位需求要点，做行业市场分析和职位评估，定位候选人所在领域及竞争对手公司； 2、通过渠道寻访目标候选人； 3、与目标候选人通过电话、面谈等方式进行深入沟通，评估并筛选出符合岗位需求的人选，撰写简历报告，推荐至客户HR并做推荐沟通； 4、安排合适的候选人进入面试阶段，协助HR做好面试流程把控、薪资洽谈、入职手续办理、试用期跟进，以确保候选人能快速适应企业环境、达到岗位胜任力要求、顺利转正； 5、与优质候选人进行线上线下沟通，建立自己的候选人储备库； 6、协助团队负责人完成其他指派工作。 岗位要求： 1：**大专以上学历；； 2：具备良好的沟通表达能力，性格外向开朗； 3：具备较强的承压能力，有敬业心态，有挑战意识； 4：有过猎头工作经验，咨询公司经验，培训公司，电销经验优先考虑。 5：有过团队负责人、行业负责人、高级顾问行业经验佳，具备一定的团队管理能力；具备良好的学历能力，有成为合伙人的潜质； 工作地点：南开区慧谷大厦918（地铁6号线鞍山西道站下步行100米即达）

1、全面负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标； 2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息； 3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求； 4、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划； 5、进行职位分析，制定详细的寻访方案； 6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人； 7、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈； 8、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。 任职要求: 1、*****本科及以上学历； 2、个性成熟、有亲和力，性格开朗、乐观积极； 3、有志向在猎头行业长期发展； 4、具有良好的沟通协调能力与市场开拓能力,能承受压力,具有强烈的自我成长欲望。

工作职责： 1、负责人才的寻访、客户开发、对接等招聘业务。 任职要求： 1、大学本科毕业，不是必选。 2、28岁以内，性别不限。 3、强烈的事业心、热爱猎头行业。 4、具有良好的合作精神，不自私，人品口碑较好。 5、性格外向、具有较好的沟通、谈吐能力。 6、有无猎头经验均可。

猎头:从事人力资源中高端岗位招聘 日常工作流程 1、根据岗位需求,做好职位分析; 2、通过公司简历库或网络渠道去搜寻、下载合适的简历; 3、跟候选人进行沟通，整理候选人简历信息做成推荐报告; 4、报告审核通过后邀约候选人到客户公司去面试; 5、候选人面试通过后，进行offer谈判、薪酬谈判、背景调查等工作; 晋升培训 1、量身提供的晋升通道:季度调整薪资职级 晋升路径:猎头助理-实习顾问-顾问-资深顾问-合伙人/ 2、入职有新人培训，提供全面的猎头业务知识培训(职位分析、简历搜索、高效率的沟通技巧等等) [职位要求] 1、**本科以上学历; 2、最好有一定的招聘经验，且有志向在猎头行业长期发展 3、善于与人沟通，有一定的客户服务意识，思维缜密,关注细节 4、良好的团队协作意识，成熟稳重，能够承受较大的工作压力。

1、根据自己感兴趣的行业，公司以及职位的分析，制定目标候选人的寻访招聘方案； 2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 3、通过各种渠道快速寻访候选人，进行面试、测试、全维度素质评估； 4、提供候选人评价和推荐报告，向项目负责人或客户推荐； 5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈； 6、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。

岗位职责： 1、 负责中高端职位人才猎寻项目的搜寻、筛选、沟通评估、协调、推动，解决客户的人才需求； 2、 分析客户需求，制定寻访方案，通过各种渠道寻访候选人； 3、 沟通、面试并评估候选人，推荐合适候选人并出具人才推荐报告； 4、 与客户保持积极、有效的沟通，协助客户做好面谈安排、薪酬谈判、背景调查等环节，促使项目顺利进行； 5、 候选人入职前中后期的跟踪，关注被录用者的职业发展； 6、 研究行业发展动向，收集行业内人才信息，积累人才资源库。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、有销售、咨询、HR工作经验者优先考虑； 3、对人才招聘专业服务有浓厚兴趣，富有激情，结果导向，能够在一定的压力下开展工作； 4、善于学习，结果导向，做事不轻言放弃，善于不断寻找新的突破； 5、擅长有效沟通，思维缜密，并具有良好的客户服务意识。

岗位职责: 1.根据客户职位招聘要求，通过各种渠道挖掘合适的候选人并获取简历; 2.通过电话等方式沟通候选人，介绍职位工作职责及公司背景; 3.整理候选人简历，进而辅助搭建，管理和维护公司人才数据库; 4.积极了解目标公司的组织架构及部门情况，为长期搜寻工作做好积累; 5.与团队成员合作，成功完成各项人才寻访委托任务。 职位要求: 1.22年，23年 应届毕业生，统招本科及以上学历; 2.热爱招聘工作，有招聘、销售等结果导向实习经验者优先考虑; 3.性格开朗，有学习成长自驱力，具备一定的抗压能力和独立分析解决问题的能力; 4.具备较好的沟通协调能力，有主动沟通的意识和策略，以及较好的谈判技巧。 加入我们，你能收获:√个人成长加速器 -拒绝螺丝钉，快速接触招聘全流程，开启打怪升级之路 -近距离了解行业名企前沿资讯，积累行业内中高端人脉资源 -拥有专业技能系统化培训，由资深顾问亲自带教 -清晰职业生涯规划，让自己快速摆脱迷茫，减少试错成本 -升级个人核心竞争力壁垒，用更短的时间获取职场更高发展空间 √专心事业护航器 -没有办公室文化，老板和同事都超nice -底薪+提成的薪酬激励机制，薪酬上限自己定 -入职即缴纳五险一金，转正后六险一金、带薪年假等福利都在碗里 -成熟清晰公正的晋升发展路径，领导比你更关注你，升职加薪不用提 -工作时间09:00-18:00(招聘工作不保证不加班哦)，正常双休和法定节假日

岗位职责: 1.根据客户职位招聘要求，通过各种渠道挖掘合适的候选人并获取简历; 2.通过电话等方式沟通候选人，介绍职位工作职责及公司背景; 3.整理候选人简历，进而辅助搭建，管理和维护公司人才数据库; 4.积极了解目标公司的组织架构及部门情况，为长期搜寻工作做好积累; 5.与团队成员合作，成功完成各项人才寻访委托任务。 职位要求: 1.22年应届毕业生，统招本科及以上学历; 2.热爱招聘工作，有招聘、销售等结果导向实习经验者优先考虑; 3.性格开朗，有学习成长自驱力，具备一定的抗压能力和独立分析解决问题的能力; 4.具备较好的沟通协调能力，有主动沟通的意识和策略，以及较好的谈判技巧。 加入我们，你能收获:√个人成长加速器 -拒绝螺丝钉，快速接触招聘全流程，开启打怪升级之路 -近距离了解行业名企前沿资讯，积累行业内中高端人脉资源 -拥有专业技能系统化培训，由资深顾问亲自带教 -清晰职业生涯规划，让自己快速摆脱迷茫，减少试错成本 -升级个人核心竞争力壁垒，用更短的时间获取职场更高发展空间 √专心事业护航器 -没有办公室文化，老板和同事都超nice -底薪+提成的薪酬激励机制，薪酬上限自己定 -入职即缴纳五险一金，转正后六险一金、带薪年假等福利都在碗里 -成熟清晰公正的晋升发展路径，领导比你更关注你，升职加薪不用提 -工作时间09:00-18:00(招聘工作不保证不加班哦)，正常双休和法定节假日

一、岗位职责： 1、通过各种渠道搜索目标人选，进行电话沟通，评估、筛选并推荐合适的候选人。 2、进行人选的薪资协调及谈判工作，配合客户的要求对客户意向候选人进行背景调查。 3、跟进人选的离职、入职、转正全流程，推动人选顺利过保，跟进客户回款。 4、负责传帮带，培养的助理顾问，帮助刚进入公司的新人尽快融入团队。 二、职位要求： 1、有1年以上销售工作经验优先。 2、擅长沟通、愿意分享，有良好的的表达能力。 3、进取心强，能够承受工作压力。 4、乐观、正能量、积极向上。

1、协助顾问收集目标行业的.客户信息，分析研究客户的要求，为客户提供高水平招聘服务 2、根据客户提供的职位，寻访适合该职位的候选人 3、沟通候选人，安排候选人面试: 4、协助成问进行市场坊展，Mapping.了解客户需求，达成委托招聘协议，维护良好的客户关系 5、与客户及候选人保持良好的沟通，及时获取并准确、有效的信息，并传递双方信息反馈。 6.完成业绩指标，有效执行顾问的工作安排