岗位职责： 1. 负责公司员工的招聘、选拔、录用等工作，确保公司的人力资源满足业务需求； 2. 协助制定和完善公司的人力资源政策、制度和流程，确保人力资源管理的合规性； 3. 负责员工关系管理，协调员工与公司之间的关系，促进员工满意度和忠诚度； 4. 负责员工的培训和发展，制定培训计划，协助员工提升专业技能和职业素养； 5. 负责员工福利和薪酬管理，确保员工薪酬福利的合理性和竞争力； 6. 负责人力资源数据和档案的管理，确保数据的准确性和完整性； 7. 协助完成公司领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 大学本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先； 2. 1-3年人力资源工作经验，熟悉招聘、员工关系、培训、薪酬福利等模块的工作； 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能承受工作压力； 4. 具备较强的逻辑思维能力和数据分析能力，善于学习和创新； 5. 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。 福利待遇： 1. 具有竞争力的薪酬水平，五险一金齐全； 2. 提供丰富的培训和职业发展机会； 3. 享有年假、病假、产假等法定假期，并提供员工关怀和福利； 4. 良好的工作氛围和企业文化，人性化管理。 应聘方式： 有意者请将个人简历发送至我公司指定邮箱，我们将尽快联系合适的候选人进行面试。

岗位职责： 1、负责公司金融贷款产品的销售； 2、配合销售经理完成本部门各项产品销售任务； 3、宣传推广公司品牌，建立并维护客户关系； 4、搜集学习互联网及金融行业信息，熟悉同行业竞争对手产品，制定业务拓展计划。 任职要求： 1、不限学历； 2、具备良好学习能力； 3、良好的销售、谈判及沟通表达技巧； 4、工作认真，踏实，团队合作意识强。 福利待遇： 1,薪酬待遇 无责底薪4600+2k-3w不等的绩效奖金+额外小红包+提成15%-40%（试用期提成不打折）+五险一金+员工旅游+节假日礼品+奖金等，优秀员工可达月薪30000-50000，不上限 2、培训体系 新员工入职培训+不定期职业知识培训+高端专业技能培训+跨区域管理学习； 3、晋升制度 每季度进行一次考核，考核优秀者享有晋升机会； 4、享受员工生日PARTY,以及精美生日礼品

我们正在寻找优秀网约车司机,加入我们的团队,为客户提供安全、高效的出行服务。 主要职责: 1. 负责网约车的日常运营和维护,确保车辆状态良好、保险有效。 2. 负责乘客的上下车服务,确保他们的安全和舒适。 3. 确保行车遵守交通规则,保持车辆清洁和整洁。 4. 定期维护车辆,确保行驶的安全和可靠性。 5. 协助公司完成其他任务,如线路优化、乘客满意度调查等。 职位要求: 1. 年龄要求21-60周岁。 2. C1及以上驾驶证,3年以内无重大交通违规记录。 3. 熟悉智能手机和导航软件,能够准确到达预约地点。 4. 具备良好的沟通能力和服务意识,善于处理乘客的投诉和建议。 5. 具备团队合作精神和责任心,能够按时完成工作任务。 薪资待遇: 1. 多劳多得，付出多收获自然多。 2.培训和职业晋升:公司提供培训机会,帮助提升技能和知识,并有机会晋升为网约车队长或管理人员。 如果符合以上职位要求,并愿意加入我们的团队,欢迎投递简历,我们期待您的加入。

公司业务量极速扩张，急招货运司机若干名。 岗位职责： 1.主要负责配送省内区域，中短途，市区货物配送 2.配送形式，点对点，点对多等方式（轻松无重体力活） 基本不需要辅助装卸，部分项目需要装卸会另外结算装卸费 任职要求： 1.21-55岁，C1本以上驾照，1年以上有效驾龄，无重大安全事故 2.需要有吃苦耐劳的精神，服从公司的安排 3.岗前有专业培训，新人也会有老师傅帮带 4.工作时间自由，多劳多得 5.有意向的师傅可向本公司投递个人简历，或者微聊我们把联系方式留下，在收到信息以后我们会尽快与您联系，请保持电话畅通。

岗位职责： 1、负责网点门店的货物派送 2、协助车辆的保养，以及维修 任职要求： 1、新能源自带大面包车 2、无扣满十二分记录和违法犯罪记录 3、C1及以上驾照年限满一年 薪资待遇：司机本人绩效+车补+电补 公司福利： 1.晋升途径：员工-组长-主管-经理-总监，能力优秀者可跳级； 2.根据工作需要配备手机，并有话费补贴； 3.提供完善的岗位晋升机制，定期举行公司内部竞聘； 4.提供入职培训、岗位技能培训等完善的培训； 5.工龄工资，满一年工龄奖200元/月，两年400元/月，三年及以上600元/月。 薪资待遇：1w左右 工作时间：4-6小时不规定上班时间；或者全职 12小时 工作地点：南京各区网点都可；

司机任职资格驾驶员，开车技术熟练即可，驾驶证无重大违规违章； 2、身体健康无传染性疾病，突发性疾病，无严重犯罪记录； 3、年龄18-52岁、吃苦耐劳服从公司领导调配； 岗位描述 1、依照公司要求C1司机把批量快递包裹安全送达到各区域指定网点，。司机主要负责开车忙时配合装卸； 2、每天下班把车停在离你住的地方较近的一个快递网点或者仓储部，第二天上班的时候根据公司车辆按照公司排配行驶车辆 薪资待遇 1、C照司机：试用期5500-7500元/月左右，试用期过后6500-8500元/月 2、公司免费提供员工食宿；工作时间早上8:00-18:00 2-4天调休（忙时配合公司加班）； 3、年底可享受公司带薪年假，年终奖2500-5000元不等，视个人年总工作表现发放，留任满一年以上优秀员工，每月加给200元久任津贴； 4、员工生日公司发放生日礼物，每年提供旅游一次，国家传统节日发放礼物。 5、车辆维修/保养/保险/车辆加油/这方面公司承担！ 重要提示： 因公司急需工作人员（经验不限，前期有老员工带，可接受实习生应届毕业生）

1、熟悉OKR管理体系，能制定有效OKR目标，实际应用3年以上，确保目标明确，高效完成； 2、有互联网、物联网、软件研发、通信、大数据、AI 、智慧城市等相关行业和项目经验； 3、5年以上上述行业千人以上规模公司高级管理岗位的经验； 4、熟知人力资源几大模块，擅长招聘、薪酬、绩效考核等相关工作； 5、熟知各项相关法规、政策； 6、根据企业发展实际所需，制定确实可行的招聘计划，并组织实施； 7、负责员工关系管理； 8、根据公司发展需求，扩建人力资源部门。 9、根据公司战略，制定人力资源战略规划，并组织实施

负责集团人力资源管理工作，熟悉人力资源各大模块。在集团性公司做人力资源管理工作

1. 制定和执行人力资源战略规划，满足公司发展需求 2.指导和协调部门工作，确保各项人力资源政策的实施 3.招聘优秀人才，完善人才梯队建设 4.组织员工培训和发展计划，提高员工综合素质 5. 负责薪酬福利管理，确保公司薪酬竞争力 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理相关专业 2.5年以上人力资源管理工作经验，2年以上同岗位经验 3.熟悉人力资源各模块工作，具备良好的业务理解能力 4. 较强的团队领导能力和沟通协调能力 5. 具备良好的职业道德和敬业精神

人力资源总监 整体负责集团人力资源工作 公司属于电力能源行业 公司地点可以在南京 也可在上海 欢迎投递简历

岗位职责： 1.根据公司发展战略，建立和完善分公司人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度，包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等； 2.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议，为分公司重大决策提供人力资源信息支持； 3.加强分公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇； 4.负责分公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，推动核心人才梯队培养计划； 5.及时处理分公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设； 6.规范完善分公司行政管理系统，制订并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持。 任职要求： 1.人力资源管理或相关专业背景，**本科及以上学历，年龄35周岁以下； 2.两年以上抖音电商行业相关工作经验，擅长电子商务板块人员招聘，有服装、化妆品行业经验优先考虑； 3.善于建立人际关系，具备一定影响力；热情开朗正直，勇于突破和挑战，具备出色的组织协调能力及人心洞察、分析判断能力。 薪资：税前15-25W 汇报对象：总经理 工作地：杭州 目标公司：抖音电商品牌背景

任职资格： 1、驾龄：具有3年及以上驾驶经历 2、驾照：至少有A1、A2、A3、B1、B2、 C1、C2的一种 3、无犯罪记录：无酒后驾驶、交通肇事罪、吸毒、暴力犯罪等记录 4、违章记录：最近3个记分周期无记满12分记录；申请之日前一年内无驾驶机动车发生5次以上道路交通安全违法行为，从事过巡游车服务的，未被列入出租汽车严重违法信息库 5、户籍：户籍及居住时长符合当地网约车资格证报考要求 6、其他：报名条件符合当地政府驾驶网络预约出租车相关规定，部分平台要求先取得：网络预约出租汽车驾驶员证

一、工作内容： 1、筛选，应聘人员资料 2、组织安排人员的面试 3、帮员工入职及转正，调动 4、完**力资源部经理交办的其他事项 二、任职要求： 1、大专及以上，条件优秀可放宽，年龄21-45岁，可应届毕业生， 2、有较好的表达沟通组织协调能力，具备良好的团队协作精神严谨，敬业责任心强工作积极（萌新也没关系，有前辈带，很亲和） 三、薪资：1、底薪5000，入职人员500-800元/人，基本薪资7k～8k 2、周末双休，不加班法定节假日正常休息，工作环境舒坦。 3、工作时长8:30～11:30，13:30～17:30中午休息两个小时,享受带薪休假。 快加入我们吧！

此岗位为电话销售岗。 岗位描述： 1、负责指定区域内 (经销商）的胎牛血清推广销售工作 2、确保工作饱和度与工作有效性，按期完成上级制定的目标拆分（关键绩效指标分解） 3、负责代理商的开发和管理 4、结合公司发展规划、开拓固定市场、完成销售目标 5、解决销售过程中的各种问题 岗位要求： 1、大专及以上学历，有生物制品销售背景及有相关经验者优先 2、对生物医药行业有一定认识，热爱销售工作 3、能接受一定频率的出差 4、能接受电话销售性质 5、具有较好的沟通能力、较强的服务意识

职位名称:电商运营 公司名称:XXX公司 工作地点:XXX市 职位描述: 作为电商运营,你将负责以下任务: 1. 负责公司电商平台的运营和推广,提高销售业绩; 2. 制定并实施电商平台的营销策略和推广计划,包括但不限于搜索引擎优化、社交媒体、电子邮件营销等; 3. 负责撰写、编辑和发布平台内容,包括产品描述、博客文章、视频等,以提高用户体验和吸引更多的用户; 4. 分析平台数据,监控销售情况,及时发现问题并提出解决方案; 5. 跟踪竞争对手的动态,了解市场趋势,并采取相应的措施提升平台的竞争力; 6. 定期撰写运营报告,向公司领导汇报电商运营情况和业绩; 7. 协助其他部门,如产品、客服等,进行协调和合作,以提高用户体验和销售额。 职位要求: 1. 本科或以上学历,市场营销、电子商务等相关专业; 2. 2年以上电商运营经验,有成功的电商平台运营案例; 3. 熟悉电商平台的运营模式和流程,具备较强的运营能力和数据分析能力; 4. 熟悉互联网行业动态和市场趋势,具备市场敏锐度; 5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,善于与其他部门进行沟通和协作; 6. 具备良好的英语阅读和写作能力,能够阅读和编写相关文档。 请注意,以上职位描述仅供参考,具体职位要求可能会因公司业务和实际情况而有所不同。