【岗位亮点】 1、底薪8~12k，提成按销售额计算； 2、公司提供客户资源；无需陌拜、打CC 3、扁平化组织，团队年轻有活力 4、朝九晚六，周末双休，视情况需加班 【工作职责】 1、负责线上课程学员的链接、维护，解答学员问题、增强学员粘性； 2、通过微信运营或者电话等方式，激发学员二次付费的需求 3、配合合伙人完成咨询项目、企业培训或个人培训的打单，实现转化 4、客户主要为：企业家、HR从业者和管理者 【任职资格】 1、专科及以上学历，专业不限； 2、课程顾问、猎头、TO B销售经验优先； 3、有较好的客户服务意识，沟通影响能力强，人际敏锐度高； 4、坚韧抗压、执行力强、目标感强；

岗位名称：工厂普工 职位概述： 负责工厂日常生产操作，执行生产任务，保证产品质量和生产效率。普工，质检员，物料，组装，包装，贴标签 岗位职责： 1. 根据生产计划，执行生产操作，确保生产流程的规范性。 2. 维护生产设备，确保设备正常运行，及时报告设备故障。 3. 参与产品质量的控制，对不合格品进行处置。 4. 保持工作区域的整洁和卫生，做好安全防护措施。 5. 服从上级安排，完成其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 年龄18-55岁，身体健康，无不良嗜好。 2. 能适应车间工作环境，能接受倒班工作。 3. 有责任心，工作认真细致，能够承担一定的工作压力。 4. 有工厂生产操作经验者优先。 工作时间：10小时工作制，根据生产需要安排加班。 薪酬福利：根据工作表现和公司规定发放工资和福利。 岗位亮点： 1. 稳定的工作环境及良好的晋升空间。 2. 五险一金及商业保险的完善福利制度。 3. 优秀员工享有年假、年终奖等福利。 4. 提供完善的培训机制，帮助员工提高技能及行业竞争力。 我们期待您的加入，共同推动工厂生产的发展

【岗位职责】 1. 客户关系：根据公司分配的客户与商机，负责大客户开拓与维护工作，对目标客户进行有效的拜访与接触，继而转化深度企业培训业务。 2. 培训需求挖掘与匹配：挖掘客户企业培训需求、诊断管理及人才发展问题，匹配培训课程、讲师资源或项目方案，满足客户需求，推进商机及培训合作达成。 3. 培训运营：根据培训运营SOP，协同讲师完成培训交付，力求培训效果获得企业客户及学员的满意。 【职位要求】 1. 28岁以下，**本科及以上学历。 2. 1年及以上商务拓展、2B销售、销售运营、课程销售、企业培训销售等相关工作经验优先，接受应届优秀毕业生。 3. 具备高潜人员素质，优秀的学习能力、跨领域思考能力、人际敏锐度、自我驱动力等。 【薪资福利】 薪资结构：月薪(6K-12K)+季度绩效奖金+超额提成+年终奖金，综合年收入（10万-30万） 入职即缴纳五险一金 【你将收获】 丰富的学习资源，海量名师大咖课程免费学 不定期的内部培训交流会 完善的入职培养，专业老师1V1辅导 【职业发展】 1. 销售: 称为专业销售，深耕企业培训行业，越来越值钱-专业，越来越赚钱 - 客户积累，越来越容易赚钱 - 专业、多金、闪耀的大客户Sales 2. 咨询顾问：积累企业管理、人才与组织发展的专业知识与诊断分析能力，发展为行业初级咨询顾问。 3. 培训经理：积累培训行业专业知识，和培训项目设计及运营能力，发展为甲方企业的培训经理、培训总监。

岗位职责：1.公司及车间的日常管理制度的遵守执行。 2.根据车间管理者指令，进行产品生产的实际操作及实现产出计划的达成。 3.车间及所在工位的日常5S的维持。 4.严格执行SOP各项标准，发现异常需及时反馈。 5.按照要求规范填写各项生产报表和数据记录。 6.根据工艺部门指导，对常用设备进行日常的点检或清洁。 7.其他上级临时交办事项。 岗位需求： 1. 大专及以上学历，男女不限，有无尘室工作经验佳、机电 电子行业者佳;使用过MES者优先。 2.动手能力好，观察力强，矫正视力不低于5.0. 年龄不超过40岁佳，80后亦可。 3.学习能力好，礼貌踏实，性格开朗，有责任心，工作细心、严谨； 接受过正规的制造业培训。 4.较强的沟通协调能力和团队合作精神。 5. 有台企或外企工作背景佳。

1.熟悉电子元件手工焊接 2.看懂简单工艺文件 3.熟悉了解热剥钳，热哄枪，拆焊台等

个人能力无.上限; 福利： 1、完善的培训体系(入职培训+专业培训+行业培训 +在岗培训+商务办公基本技能培训) ; 2、丰富多彩的员工拓展活动及团队建设、集团年度活动，优秀团队及个人可享受带薪出国多日游福利(公 司承担所有费用) ; 3、五险一金+带薪年假，员工配电脑，手机; 4、员工旅游+每季度员工聚会+员工生日会+节日礼物，打造快乐活力的工作氛围; 5、广阔的职业能力提升平台，一年4-6次竞聘次数,公平公正公开的晋升机制; 工作地点:就近安排

按需完成生产车间分配的工作，另招小时工，学徒工。 地址：南京市江宁区爱陵路158号 电话：138-1587-4275 联系人：李先生

工作有意向，请直接投递简历。 当天面试，当天安排住宿，包吃包住，恒温车间，不穿无尘服 【招聘要求] 1:年龄16-45岁，持有有效证件。 2:工作服从安排，吃苦耐劳。 【薪资待遇】 1. 小时工25/小时每月10号发工资，实发薪资 2. 长期工加班底薪3150,平时加班1.5倍.周末2倍，国假3倍 3. 综合工资6800-8500元包吃住入职无需缴纳任何费用 【伙食住宿】 1:免费提供工作餐，三餐免费，各种特色供餐供员工自由选择。 2:免费提供住宿，4-6人间宿舍，具备空调，热水器，无线网，独立卫生间，独立阳台。 3:休假:员工享受法定节假日婚假以及带薪年假15天 4:保险:免费统一缴纳五险一金，离职时可转出和退保 工作时间每周上班六天，休息时间可自由调整 中央空调，冬暖夏凉，空气流通无异味工作轻松，坐班不累 工作环境无异味，无危害性气体，无身体伤害

1.搜集客户信息，做好相应客户记录 2.年龄18到30岁 3.对来访客户家长进行接待，帮助家长了解课程和参考

工作主要职责： 1、接听呼入电话，并做好相应的信息记录； 2、根据公司意向资源，无需外出和自己开发，定期电话跟进回访精准客户，邀约上门； 3、接待来访家长，详细了解家长对孩子孩子的教育疑惑和需求，帮助家长树立正确的教育理念，制定合理的课程方案，促成订单； 任职资格： 1、年龄20-30岁之间，普通话标准，具有亲和力，思维活跃； 2、有良好的团队和敬业精神，语言组织能力和执行力强，一定的抗压能力和责任心； 3、优秀应届毕业生也可接收并定向培养（工作经验丰富、能力较强者可破格录取，不限学历要求） 我们的优势： 1、公司有完善的带薪培训流程，有无同行经验或者营销经验都可； 2、校长帮扶、亲自带教助单，促成尽快开大单； 3、无需外出推广寻找资源，公司有线上平台推广、市场外出推广，内部在读学员推荐，意向类学员信息由公司提供，坐等客户上门； 4、优秀员工骨干每月都会和总经理面对面沟通，总经理亲自带教。 关于您的薪酬： 1、薪资结构 ：入职无责4000+底薪+高提成销售奖金+额外季度奖金1000-3000+日周月度红包激励+每月销售线现场颁奖3000-8000现金，依据个人能力无上限； 2、试用期底薪不打折，没有负激励，全薪全薪； 您的福利： 1、完善的培训体系（入职培训+专业培训+行业培训+在岗培训+商务办公基本技能培训）； 2、丰富多彩的员工拓展活动及团队建设、集团年度活动，优秀团队及个人可享受带薪出国多日游福利（公司承担所有费用）； 3、无限量多口味多品类下午茶免费供应，干净明亮舒适高端的办公场所； 4、五险一金+带薪年假，员工配电脑，手机； 5、员工旅游+每季度员工聚会+员工生日会+节日礼物，打造快乐活力的工作氛围； 6、广阔的职业能力提升平台，一年4-6次竞聘次数，公平公正公开的晋升机制； 晋升空间： 1、专业销售路线：课程顾问->资深课程顾问； 2、销售管理路线：课程顾问-咨询主管-咨询经理-招生校长-校长-区域负责人-大区经理-总经理； 培训体系： 1、雏鹰起飞：新兵营长、主管带您熟练掌握业务技巧，助您快速成长！ 2、雄鹰翱翔：专业的销售培训师、销售总监助定期开展产品知识、销售技巧、销售心理学等系统培训，助您成为资深课程顾问，月入轻松过万！ 3、千里马奔腾：挑选优秀员工，成为校区骨干重点培养，从个人到团队的管理之路！ 4、精英培训：针对管理层的您，进行系统管理知识培训，助您更好的管理团队，提高管理能力！ 5、利剑之师，出鞘必赢：经验丰富的课程顾问主动分享5-10W大单签单经验，时时刻刻、随时随地学习和成长。 其他： 1、工作时间：上午10:00-12:00，下午13:30-17:00，6点后接待来访签单的家长或高效培训，周一休息； 2、工作地点：就近安排。

不收费、不体检，南京德邦快递，薪资有保障，福利待遇从优 【薪酬福利】 1.综合工资： 搬运工：8000-10000元（适应夜班，上不封顶） 快递分拣员：7000-7500元（皮带机流水线分拣，薪资长期稳定） 电动叉车操作工：7000-8000元（无需叉车证，免费培训） 2.包住宿，四人间、空调、热水24小时供应，包一餐，租房提供租房补贴。 3.员工福利：享受带薪年假、公司互助基金、中秋月饼到家、 “亲情1+1”（每月补贴200元） 4.各类补贴：晚班享受晚班补贴，夏季高温补贴，特殊技能补贴。 【岗位要求】 1.岗位要求：男女不限，吃苦耐劳，具有相关的体力劳动经验者优先 2.工作时间：月休4天，能接受上夜班。 【招聘岗位】 岗位一：装卸工/搬运工 1.负责在规定时间内完成货物的装卸搬运工作； 2.负责对货区破损货物进行修复，降低货物破损率。 岗位二：快递分拣员 1.负责在规定时间内完成货物的分拣工作； 2.负责对货区破损货物进行修复，降低货物破损率。 岗位三：电叉司机 1、负责外场货物内部中转，听从组长安排,将货物及时安全地运送至 货区，确保中转时效及货区的整洁通畅； 2、负责领取归还电动叉车，正常交接给保管人员。 【面试地址及注意事项】 1.地址：南京市栖霞区龙潭港金港路4号普洛斯物流园德邦快递 2.时间：每天上午09:00-12:00,下午14:00-18:00面试 3.乘车路线： 地铁2号线到经天路，转D5到花园公交站，向前50米十字路口左拐，直行400米普洛斯北门进入（右手边第三个大门），直走至中间部分右手边玻璃门上二楼人事部 4.面试提醒： 面试携带身份证件，到达普洛斯物流园右手边第三个大门后进入园区找38号仓二楼 【备注】 1.德邦快递欢迎优秀的离职员工重返公司。 2.此招聘为公司直招，德邦快递在招聘过程中不收取任何费用、押金等

普工辅助工负责管道卡扣，打孔拧螺丝，打包等

一. 岗位职责: 1、负责已报名学员服务和管理，家长关系维护 2、负责口碑转介绍及学员续费工作，完成月度业绩指标 3、负责学员活动的组织和实施; 4、负责完成领导安排的其他工作。 二. 任职要求: 1、热爱教育行业，耐心和细致，强烈的责任心。 2、过往有过学管师/班主任/教务管理经验优先考虑 3、 能够适应灵活排班和非周末休息 (具体休息时间详细boss沟通，周末9：00-18：00，周末较忙需要结合校区实际安排，节假日根据校区安排灵活排班值班，调休） 三. 【薪资待遇】 日薪加绩效，绩效点包括所带班级数、口碑、续费等。 日薪制：面议。

班主任/辅导员 岗位职责： 1. 负责班级日常管理，加强学员的沟通和交流； 2. 及时掌握学员的思想情况，进行有效的思想疏导； 3. 负责策划和组织学员的团体活动； 4. 对于学员的问题，投诉进行及时的解决和定期的跟踪； 5. 负责学员的就业统计和回访工作； 6. 负责学员档案的整理和管理。 任职要求： 1. 本科及以上学历，22至30岁； 2. 形象气质佳，性格外向，善于与人交流，较强的亲和力； 3. 工作条理性强，应变能力、沟通控制能力好； 4. 熟练运用办公软件； 5. 师范类或者有教育行业经验者优先考虑。 福利待遇： 工资5-8K，入职即交五险一金、意外险、餐补、节日福利、带薪年假，多项体育健身活动等等。 本岗位可接受应届毕业生

  外卖骑手岗位JD如下： 岗位职责： 1. 负责外卖配送：根据订单信息，及时准确地将外卖送到客户手中，确保配送时效和服务质量； 2. 客户服务：与客户保持良好沟通，确保客户满意度，处理客户投诉及问题反馈； 3. 配送区域管理：熟悉配送区域内的商家、道路和客户，合理安排配送路线，提高配送效率； 4. 骑手团队协作：与团队成员保持良好沟通，协助解决配送过程中的问题，共同完成配送任务； 5. 遵守交通规则：确保配送过程中遵守交通法规，保证行车安全，避免交通事故和违章； 6. 维护公司形象：统一着装，保持良好的个人形象和职业素养，维护公司品牌形象。 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，无不良嗜好； 2. 熟悉当地道路情况，有较强的方向感； 3. 具备摩托车或电动车驾驶技能，有驾驶证者优先； 4. 良好的沟通能力和服务意识，能够承受一定的工作压力； 5. 具有团队合作精神，能够适应骑手团队的工作环境； 6. 有外卖配送经验者优先。 薪资待遇： 1. 薪资结构：底薪+提成+奖金，****； 2. 享有法定节假日、年假、病假等带薪假期； 3. 提供电动车或摩托车等交通工具； 4. 提供完善的培训体系和职业发展通道。 工作时间： 1. 弹性工作时间，根据订单情况合理安排休息时间； 2. 需适应户外工作环境，能承受一定的工作压力。 工作地点： 根据骑手居住地就近分配。