-
上市公司贝壳找房旗下品牌,保障底薪3000-5500起+社保+销售学徒 公司不收取任何费用!!招聘旺季,线上回复不及时,直接电话或者到店者,优先安排面试! 可接受应届毕业生,可接受职场小白! 1:工作时间熟悉周边楼盘配套,了解价格,户型。 2:针对需求的客户配盘,邀约看房有专人指导,老带新,传授专业知识 任职资格: 1.年满十八岁,工作经验不限。 2.性格开朗外向,有激情,工作严谨。 3.能吃苦耐劳,有责任心,勇于挑战。 工作时间9:00-12:0014:00-18:00 可自由安排休息时间
-
底薪4k/就近上班/租房管家/门店管理
[成都·武侯区] 2024-08-208k-12k 经验不限 / 不限房地产|建筑|物业 / 不需要融资 / 50-150人可接受无经验,有带薪培训) 【工作待遇】 1、无责底薪3000+20%提成(完成绩效无责底薪4000) 2、上班时间:9:00---7:00。法定节假日休假。年假长达20天; 3、其它待遇:月休4天+奖金+每月集体活动+年度大型旅游 4、法定节假日正常放假; 5、不定期员工聚餐,一年两次旅游; 6、一对一专人带教入门培训,更加迅速熟练业务; 【职责描述】 1、负责住宅、租赁,新盘的代理; 2、全程都是在公司里面办公,提供贝壳端口以及一对一的培训 -
-需要找工作的朋友看过来; 现目前公司招聘~ 职位描述 1、主要房屋的租赁和客户的接待,为客户提供专业的房产咨询服务; 2、根据客户需求为客户提供匹配的房源信息; 3、通过各种渠道发掘客户,协助促成客户成交; 任职要求: 1、有进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸; 2、诚实正直,吃苦耐劳; 欢迎跳槽,带单入职佣金100%; 上班时间: 早九晚七点半,国家法定节假日正常放假,带薪年假15-20天; 薪资详情: 薪资范围:7000-12000元/月; 底薪:3000无责(50%提成+奖金); 社保类型:五险; 办公地点:逸都国际底商
-
为什么说这是一份适合应届生的工作呢? 1、这份工作很有趣,不用在格子间里消耗青春,可以和很多人打交道,不仅要灵活运用网络营销,还要学会运营策略,量化管理 我们只做住宅租赁!!我们不需要地推,不需要发传单,不需要拉客户的!更不是电销!!客户都是主动找我们的,而且质量非常高! 【薪资待遇】 1.底薪3500+50%提成+签单奖(1666~6666)+现金奖(几千到几万不等)! 2.购买社保! 3.生日福利,水果大餐,电影,多姿多彩的员工团队活动。你们吃喝玩乐,公司买单! 4.还有其他的福利彩蛋就等来公司面谈咯! 5.很重要的一点:很多销售都是不签单就没饭吃,那么我们公司特殊的提成制度,让很多小伙伴就算不签单,也可以通过很多途径,分别人的业绩。也能做到月收入两万的。你也可以的! 【上班时间】 1.坚决不鼓励加班!节假日正常放假! 2.朝九晚六点半,中午休息一个半小时! PS:公司很多人下班了自己留下来努力,赶都赶不走呀,非要逼我们拉电闸,过分,哼! 【上班地址在哪里呀?】 天府一街,星辰国际写字楼办公,B座15楼1501! (高新区创业政府有补助的,所以很多企业都会选择在这边选择办公室,所以别愁没有客户哟!就怕你追不上客户的脚步!) 【说了半天,这个岗位是做什么的?】 我们对你的期许:(学以致用) 1(发网YO)公司提供全成都三万多套住宅楼房源,你就在房源后台系统里面挑几个看得上眼的,发到58,安居客,搜房这些网站上。 2(上户咯)发完网,请你翘着二郎腿喝奶茶,等着大老板客户滴滴你,然后你就跟进客户,问他的需求,预算。为他选几套比较符合预期的住宅,微信发给他看。 3(签单咯)客户觉得你选的还不错,就会约你出去实地实勘看一下,解决客户问题就签合同! 入职(考核通过) 目的是为了更专业,是为了自己能够轻松看的到离自己想要的晋升和薪资的差距 1.职前培训:职前带薪培训,带你了解房产行业; 2.基础培训:专任讲师教你接待客户、挖掘房源、楼盘基础培训、实战演习等等; PS:有无经验均可,前期师傅手把手带你!
-
工作地点:天府四街名乐地铁口5号线 公司介绍: 我们德佑大源印象店在天府四街名乐地铁口位置,精耕大源板块商圈十多年了,有大量的上店客户和业主挂房源,目前门店在职员工18人,入贝后一直保持A级门店。 岗位职责: 1. 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2. 了解客户需求,提供合适房源,进行房源带看及讲解; 3. 负责业务跟进及房屋买卖合同的签订,协助客户办理贷款、权证等手续; 薪资福利: 1. 底薪+高额提成+奖金,上不封顶,****; 2. 享有国家法定节假日、年假、婚假等带薪假期; 3. 提供完善的培训体系和职业发展通道; 如有兴趣可以添加我的微信:L***********
-
销售专员, 你将负责公司产品的销售工作,包括与潜在客户建立联系、了解客户需求、提供解决方案并促成销售。你将有机会与公司最优秀的销售团队一起工作,负责销售项目的整个生命周期,从开发客户到最终交付产品。 职位要求: 1. 大学专科学历以上 2. 具备0-1年销售工作经验,有成功销售项目的经验者优先; 3. 熟悉销售技巧和销售策略,具备良好的沟通和谈判技巧; 4. 具备良好的客户服务意识,能够满足客户需求并解决客户问题; 5. 熟练掌握销售软件和数据库,能够对销售数据进行分析和优化; 6. 具备团队合作精神和销售行业经验,能够与公司内外部团队有效沟通和协作。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度; 2. 提供丰富的培训机会和职业晋升空间; 3. 提供各类带薪假期、生日福利等。 工作地点是北京市丰台区,需具备一定的抗压能力,只要愿意学,我们就愿意教
-
岗位职责 1、负责跟踪会计准则的政策变化,参与编制更新公司会计政策; 2、负责建立健全财务会计管理制度,包括但不限于制度、规程、报表模板、财务会计科目设置、财务会计核算规则等的建立和完善; 3、负责集团总账信息系统建设的相关工作,包括但不限于需求提出、流程梳理、规则梳理、报表规则等信息化建设和完善工作。对应外审、政府补助、统计等外部数据报送和披露,提出财务风险管控点、提出控制建议; 4、负责动态掌握各组织的合同执行、验收和回款情况,及时更新拆分各组织相关往来及款项,真实反映业务实际情况; 5、负责集团资质的管理,提供需求部门对应的相关资料。 岗位要求 1、财务相关专业,**本科及以上学历; 2、八年以上财务工作经验,五年以上公司内财务主管经验精通企业会计准则、财务内控、预算控制及财务分析知识; 3、具备注册会计师或注册税务师资格; 4、熟悉office办公软件、财务信息化系统等; 5、较强的执行力及分析判断能力、良好的关注细节、数据敏感性、主动学习、公正客观、良好的人际交往等综合能力; 6、具有敬业负责精神、团队合作意识,抗压能力强。
-
岗位职责: 1、 负责搭建公司全面风险管理体系,完善风险管理机制和流程 2、 负责评估公司重大事项、重大决策、重要流程等的风险,制定风险管理策略和解决方案,组织实施风险应对计划,并监控风险计划的执行 3、 负责编制风险管理工作报告 4、 负责组织建立风险预警体系和风险管理信息系统,对各类风险进行日常监控及预警 5、 负责评估风险管理的有效性,提出风险管理的改进方案 6、 负责宣导风险管理文化和理念,实施风险管理赋能培训,指导、监督有关职能部门、各业务单位以及全资、控股子企业开展全面风险管理工作 7、 负责组织协调全面风险管理日常工作 任职要求: 1、 熟悉全面风险管理的概念、框架、标准、原则、流程和方法,并能熟练运用 2、 具备企业全面风险管理、内部控制等8-10年工作经验,熟悉企业经营流程和风控机制 3、 本科及以上学历,审计、财务等相关专业 4、 具备风险的敏感度、洞察力、全局观,逻辑判断能力强 5、 责任心和抗压能力强,工作严谨,具有良好的团队合作精神和职业操守,具有良好的沟通协调统筹能力、分析解决问题能力,具有较强的文字处理能力 6、 精通日语者优先考虑
-
职位名称:助理软件工程师(优才计划) 招聘人数:国际业务方向30人,国内业务方向20人 培养类别:技术精英/管理精英/服务精英 学历要求:2023届毕业生,**本科及以上学历 专业要求:计算机、软件、大数据、云计算、物联网、网络工程、信息、通信、电子等理工科相关专业 其它要求:品行端正,无不良记录,学习成绩优秀,能获得***及***,愿意从事软件开发工作 工作地点:辽宁省大连市(信华信集团总部) A. 优质培养 导师群体:企业高管、技术大佬一对一指导 现场实战:前往业务现场、从技术、项目开发过程、业务领域、专业知识等方面进行全方位指导 身心结合:定期开展团队建设、组织文体活动,找寻志同道合的友人 B. 优厚待遇 高薪起跳:11—17K 特色福利:六险一金、员工宿舍、员工餐厅、免费班车、培训基金、晋升奖品 娱乐体验:咖啡厅、健身房 C. 优先晋升 倍速晋升:三年三级跳,成长为技术精英、管理精英、服务精英 多样发展:技术研发、业务、产品、项目管理、运营、销售等多条序列
-
1、具备NR相关测试经验、熟悉NR协议栈测试 2、熟悉Pvthon脚本开发及自动化测试 3、熟悉NR基站环境搭建及维扩
-
岗位职责: 1、辅助业务负责人进行年度预算编制和刷新,辅导预算逻辑,确保业务部门按照规则制定预算;审核预算合理性,促进业务部门确定合理的预算目标 2、整理部门经营数据,确保数据正确性:针对部门经营情况进行分析和预警。按月完成业务部门运营报告,根据业务部门要求发布成本率、毛利率数据趋势,跟踪和分析短板及时改进 3、负责部门商务认款及合同评审、项目回款金额、项目实际产出跟进、内部合同及立项流程等 5、协助部门经理处理事务性工作 6、协助组织部门活动和部分基础人事工作 岗位要求: 1、对数据敏感,有较强的数据处理、经营分析能力; 2、具有系统性运营管理思维,逻辑清晰; 3、熟悉行业动态及运营发展趋势; 4、熟练操作办公软件,特别是Excel、 Powerpoint; 5、优秀的沟通协调能力,良好的抗压能力及团队协作意识。
-
1、有web后端的开发经验,熟悉Python后端及工具开发; 2、熟悉常用的开发流程及框架; 3、熟悉常用数据库; 4、有数据中台相关的业务经验;
-
1、熟悉测试流程,有测试案例的设计经验; 2、掌握常用的测试工具; 3、有web端的功能、接口自动化测试;
-
1、有前后端开发经验; 2、熟悉后端常用的开发框架; 3、掌握基础的前端技能,熟悉vue框架;
-
岗位电子、电气、电机、仪器等相关电类专业 1、具备单板硬件开发经验,熟练使用一种以上EDA开发工具; 2、电子电路基础知识扎实,能够独立进行硬件电路单元调试,并独立解决基本的硬件电路问题; 3、有FPGA开发,手机、TV、Monitor、NoteBook、屏模组等行业经验优先。 4、表达能力和逻辑思维能力顺畅,工作态度积极,心态不急躁,工作意愿强。