岗位职责： 1. 客户需求对接：深入服务快消客户，理解业务场景，配合上级完成需求分析、方案策划及执行落地； 2. 系统运营支持：独立完成后台系统配置（如营销活动创建、出奖规则及策略设置、二维码规则管理、数据看板搭建等），确保技术逻辑与业务需求匹配； 3. 全周期项目服务：从需求响应、方案设计到活动上线、后台配置、数据复盘，全流程跟进客户项目，保障交付质量，推动活动迭代优化； 4. 突发响应与节日运营：适应快消行业节奏，高效处理客户紧急需求（含周末/节假日），主导CNY、年中铺货大赛等节点营销活动运营； 5. 跨部门协同：联动技术、设计、销售团队，推动客户需求高效落地，确保客户满意度。 --- 任职要求： 1. 硬性条件： - 本科及以上学历，1年以上B端运营/客户成功经验； - 熟悉SaaS产品逻辑，能快速掌握后台配置技术（无需编码，但需理解字段规则、数据交互原理、策略优先级），将客户需求转化为可执行的系统配置方案； - 熟练使用Excel/PPT，具备基础数据分析及方案呈现能力。 2. 软性素质： - 强抗压能力：接受快消行业高强度节奏，对非工作时间需求快速响应； - 乙方服务思维：以客户为中心，沟通得体、应变灵活，能化解复杂场景下的客户诉求； - 业务敏锐度：对营销玩法、用户增长有基础认知，能结合客户痛点提出优化建议。 --- 岗位核心诱惑： 深度接触行业头部项目：服务年预算百万级客户，积累快消品数字化一线实战经验； 技能复合型成长：从运营到技术的全链路能力培养，1-2年可成长为独当一面的项目负责人； 明确的晋升通道：横向和纵向两条发展通道，掌握从交付到售前的全链路能力，告别35岁+失业焦虑。 奖金激励机制：项目奖金与客户满意度、续约率直接挂钩，多劳多得。 --- 我们提供 - 弹性工作时间（客户需求紧急时需灵活配合）； - 行业大咖带教+定期技能培训； - 年终奖金、节日福利、年度体检、团建聚会； - 扁平化管理，融洽的团队氛围。 --- 未来成长路径 第一阶段（1-2年）：深耕客户项目运营，成为“技术+业务”双料专家； 第二阶段（2-3年）：独立负责知名快消品牌客户，参与售前方案设计； 第三阶段（3年+）：纵向发展路线为“运营专员→高级运营经理→客户成功总监”，横向发展路线为“大客户销售”，主导商务谈判与业绩闭环。 --- 应聘方式 请发送简历至******************，邮件标题注明【姓名+产品运营专员】。 初筛通过后，我们将安排面试+业务实操测试（模拟客户需求响应）。

成都云雅信息技术有限公司是一家致力于为亚马逊卖家提供出海服务的企业。我们的产品卖家精灵是一款功能强大的工具，旨在帮助卖家提升业务效率和竞争力。我们公司规模最大的一个小组KOL小组现诚邀优秀人才加入，共同推动卖家精灵品牌传播! 岗位名称: KOL 运营专员 岗位职责: 1. KOL 策略制定与执行: 独立负责制定 KOL 营销策略，并根据市场变化和数据分析结果不断优化策略。 主动挖掘和评估 KOL 资源，完成合作洽谈、内容审核、效果评估等全流程工作。 制定 KOL 合作标准和流程，并持续优化 KOL 资源库。 2. 内容策划与创意输出: 根据品牌调性和目标用户，独立策划 KOL 营销活动主题和内容方向。 撰写高质量的 KOL 合作需求 Brief，并提供创意方向指导。 对 KOL 交付的内容进行审核和优化，确保内容质量和传播效果。 3. 数据分析与优化: 独立负责 KOL 营销数据的收集、整理和分析，并撰写数据分析报告。 根据数据分析结果，提出优化建议并推动执行，提升 ROI。 4. 跨部门协作: 与产品、运营、设计等部门紧密合作，确保 KOL 营销活动与公司整体战略目标一致。 任职要求: 1. 经验要求: 3 年以上互联网营销经验，2 年以上 KOL 营销或相关领域经验。 熟悉跨境电商行业，了解亚马逊平台运营规则和推广方式者优先。 2. 专业技能: 具备优秀的 KOL 资源挖掘和评估能力，熟悉主流社交媒体平台和 KOL 生态。 具备出色的内容策划和文案撰写能力，能够准确把握品牌调性和用户需求。 具备良好的数据分析能力，能够通过数据驱动决策，优化营销策略。 3. 软性素质: 具备独立思考能力和创新意识，能够主动发现问题并提出解决方案。 具备强烈的责任心和目标导向，能够独立完成工作任务。 具备良好的沟通能力和团队协作精神。 薪资福利: 薪资范围：7-9K，14 薪 五险一金 带薪年假 节日福利 定期体检 丰富的团队活动 我们希望找到这样的你: 对 KOL 营销充满热情，并愿意在这个领域深耕细作。 具备独立思考能力和创新意识，能够主动发现问题并提出解决方案。 积极主动，勇于承担责任，并能够独立完成工作任务。 乐于分享，善于沟通，能够与团队成员共同成长。 加入我们，你将获得: 与优秀团队共事的机会，快速提升个人能力。 广阔的职业发展空间，实现个人价值。 具有竞争力的薪酬福利，享受舒适的工作环境。

- 负责推进前端AI领域的专项建设，包括前端AI代码生成、前端研发流程AI提效等基础建设。 - 构建大前端开发生态，包括但不限于跨端开发、组件化、插件化、AI、3D、AR、通用组件库、低代码平台等方案落地 - 持续优化现有大前端技术体系，积累和分享最佳开发实践 职位要求 1. 本科及以上学历，计算机、通信等相关专业，具备 5 年以上工作经验，有大厂经历可适当放宽 2. 熟练掌握 Web 端开发体系：React / RN / Electron / Node.js 等 3、熟练掌握各种前端工程化工具（Webpack／Vite／Rollup…） 4. 熟练使用 Mac 环境进行开发，掌握 Git / Shell 等必备技能 5. 具有高效团队协作的能力，关注前端领域发展 6. 了解至少一门后端语言：Java / Go /PHP 等 【加分项】 1.认同小米公司文化、价值观，如果你是米粉，小米欢迎你 2.有复杂跨端、中台系统项目开发经验 3.具备良好的美学感知，关注 UE、UI 设计 4.具有服务端研发经验 5.极客精神，代码洁癖偏执狂

岗位职责： 负责小米全球化新零售的数字化变革，用技术重塑营销、交易、履约与服务，极致效率，定义未来！一起改变行业～ 你将参与我米零售核心业务，为每一款新车首销之战助力，是小米汽车成功的见证者、建设者～ 方向一：熟悉汽车选配业务逻辑，了解BOM工程体系和用户端的交互场景，为选配器底层能力抽象建模，构建通用解决方案； 方向二：了解汽车行业权益、优惠玩法，建设促销、卡券、积分、权益包等组合交易能力，设计权益叠加、互斥和算价服务产品中台解决方案； 岗位要求： 1、本科或以上学历，互联网中后台产品相关工作5年以上； 2、有电商、新零售、汽车背景，熟悉整车工程配置、了解电商优惠叠加互斥规则； 3、数据敏感，善于创新，良好的逻辑思维能力和业务抽象能力，持续对零售中台服务能力探索，可以设计多场景应用产品； 4、良好的沟通协调能力和团队合作意识，能承受一定工作压力；

AIGC 研究员招聘 职位描述： 1. 负责AIGC画质增强方向预研和算法开发; 2. 调研跟进业界SOTA  AIGC技术的进展，并根据业务情况进行端侧落地; 3. 持续优化大模型性能，大模型规模压缩。 职位要求：  211高校研究生以上学历，2年以上图像、计算机视觉相关领域的工作经验; 有较强的工程能力，熟练掌握至少一种学习框架。 有以下经历者优先   1. 有用生成式任务实现超分、去雨雾、去模糊、计算光学、暗光增强、人像修复、图像生成、扩图等经历   2. Stable diffusion/LoRA/controlNet/GAN/VAE/多模态大模型技术深入理解且有相关实践经验;   3. 对大模型的训练有详细的了解或实践，比如调参、微调、蒸馏、量化;   4. 在CV相关领域有顶会论文，底层视觉方面竞赛获奖经历者。

职位描述： 1. 负责端侧AI框架的设计和开发； 2. 负责模型优化、模型量化和模型压缩相关研发工作； 职位要求： 1. 本科及以上学历，4年以上工作经验 2. 熟练掌握python/C++，具备优秀的工程能力 3. 具备端侧芯片AI模型部署经验 4. 掌握模型优化、量化和深度学习推理相关知识

岗位职责： 1. 负责小米生态链产品iOS客户端App开发工作，编写高质量代码。 2. 在架构师指导下进行持续改进和性能优化。 3. 负责iOS系统上相关新功能，新技术预研。 岗位要求 1. 计算机相关专业，沟通能力强。 2. 具有扎实的计算机专业知识，熟悉常用的数据结构及算法。 3. 具备良好的软件设计能力，熟悉常用的设计模式。 4. 熟练使用 Objective-C 或 Swift 开发语言，熟悉iOS平台原理机制。 5. 熟练掌握UI、网络及多线程开发等知识。 6. 熟练使用Xcode及相关开发工具，具备丰富的调试经验和技能。 7. 熟悉React/React Native者优先考虑。

岗位职责： 1、负责小米手机系统界面（SystemUI）业务的客户端研发工作，包括状态栏、控制中⼼、通知、锁屏等； 2、持续优化系统UI基础体验包括性能、稳定性、内存等，追求卓越的用户体验； 3、参与安卓大版本适配，深度参与相关技术架构演进； 4、参与Hyper OS新功能开发，创造领先的用户体验和创新的产品功能； 5、参与跟进行业内最新技术动向，做好技术的规划和预研； 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业； 2、三年以上Android项目开发经验，有系统应用或安卓框架研发经验优先； 3、熟悉Java/Kotlin语言和安卓编程，对于Android开发有系统化的知识体系； 4、有内存优化、性能调优等经验者优先。 加分项： 1、具有SystemUI开发经验,了解状态栏、锁屏等。 2、具有App性能优化,稳定性优化经验 3、具有大型App架构设计经验

职位描述： 1、负责梳理和制定家用中央空调服务流程、规范。 2、负责制定和实施售后服务策略和计划，确保客户满意度。 3、组织和协调分公司售后服务团队，确保家用中央空调交付服务的质量。 4、负责协调和沟通各部门，确保家用中央空调售后服务团队能够有效地与客户、供应商和内部团队进行沟通。 职位要求： 1、本科以上学历，暖通或相关专业毕业； 2、从事暖通行业工作2年以上时间者优先考虑，具有友商负责家用中央空调工程项目过程管控、验收、巡检经验； 3、熟练使用CAD进行绘图，能独立设计图纸 4、了解家用商用新风系统及制冷采暖系统相关设计规范

【岗位职责】 负责小米集团销服中台系统的研发工作，包括国内/国际新零售业务、汽车销交业务的中台建设 【岗位要求】 1. 计算机或相关专业本科以上学历，三年以上后端开发经验 2.基础理论知识扎实：操作系统、数据结构和算法、计算机网络等 3.熟悉Java编程语言，并参与过中大型系统的开发 4.熟悉常用web、rpc框架及mysql、redis、消息队列等技术和底层原理 5.有良好的业务理解能力，和微服务设计治理能力 6.有良好的沟通协作能力和严谨的逻辑思维能力 7.有线下门店/线上电商系统研发经验者优先

岗位说明： 1、负责休闲游戏的内容运营全流程，包括各模块内容策略制定、上线配置、特征总结、数据分析等； 2、对内容生产的质量和效率负责，根据内容策略下发内容需求，制定内容标准，审核内容质量，优化生产效率； 3、推进内容策略的上线和验证，通过内容和产品运营手段，不断迭代提升内容消费数据； 4、产品投放素材方向突破，从内容出发不断挖掘爆款素材方向并推进制作； 5、其他：协助进行用户需求调研、产品版本迭代、竞品调研等工作。 任职条件： 1、25 年毕业，可以实习 6 个月，每周可到岗 5 天； 2、具有较强的执行力和责任感，细致耐心、乐于思考； 3、具有较强的学习能力和成长意愿，愿意承担更大的挑战和更多的职责； 4、有相关岗位或行业实习经验者优先； 你可以获得： 1、转正机会：转正预备实习，具有转正机会； 2、成长机会：团队氛围轻松，给予足够的发挥空间和成长机会； 3、导师指导：产品、运营、数据分析等方向的专业指导； 4、实习证明：提供实习证明；

UI实习生 职位描述： 1、负责米家日常需求的设计走查还原； 2、负责米家日常部分基础设计需求 基础要求： 1、熟练使用 figma，对 组件变体 容器自适应和自动布局 的应用有深入了解； 2、懂得移动端 UI 的研发布局逻辑和适配规则，像素眼，保持还原高要求，做到设计走查的高度还原； 3、视觉能力强，日常有临摹图标的习惯，对细节把控到位； 4、有责任心，善于沟通，有上进心，热衷学习与思考； 5、可以尽快到岗，一周可实习4天以上，实习期至少3个月以上（是日常实习岗 不是校招转正的实习岗 只能在校生投递）

职位职责： 1. 负责智能设备软件系统，如手机系统、Pad系统及相关产品与业务的研究； 2. 结合业务发展现状，通过研究为产品策略制定、交互设计提供优化建议。解决业务问题，帮助业务不断优化； 3. 通过研究，分析用户群体的行为或态度、认知与体验感受，建立用户模型； 4. 负责建立科学的用户体验指标，通过跟踪、监测和反馈，提升产品用户体验和质量； 5. 负责推动用研意识及用研方法的内部普及。 职位要求： 1. 心理学、社会学、信息分析、商业分析、统计学、工作设计等相关专业，本科及以上学历，专业基本功扎实； 2. 5年及以上用户研究／市场分析/商业分析相关经验，并有将研究成果落地为产品的工作经验，独立主导过大型研究项目者优先； 3. 熟练掌握定量与定性研究方法，如问卷调查、后台行为数据分析、用户访谈、焦点座谈会、田野调查、可用性测试等研究方法；具备优秀的用户行为及数据洞察、分析能力，出色的语言表达能力； 4. 具备沟通、梳理需求，进行研究设计，撰写报告并汇报的能力。 5．拥有团队合作精神、高度责任感，富有创造力、有强烈好奇心、研究热情，对研究成果落地转化有很强推动力者优先； 6．需熟练掌握数据分析工具，如spss、stata等  7．具备海外留学背景，有海外市场研究经验者更佳 8．如有可代表个人能力水平的优秀作品（除去保密内容），可附在简历中作为加分项。

工作内容 设计、开发和测试创新性的米家Android客户端，实现良好的用户体验和高性能。 使用最佳的开发实践和设计模式编写可维护、可扩展和可测试的代码。 与产品经理、设计师和后端开发人员合作，理解用户需求并提供合适的技术解决方案。 优化应用程序性能，确保在不同设备和网络条件下的稳定运行。 调试和解决应用程序中的问题，并参与持续改进和优化。 研究和评估新的技术和工具，以提高开发效率和质量。 任职要求 本科或以上学历，计算机科学、软件工程或相关领域。 至少5年以上的Android应用程序开发经验，有大型商业应用的开发经验更佳。 深入理解Android开发框架、组件和工具，并熟悉最新的Android技术趋势。 熟练掌握Java和Kotlin编程语言。 具备良好的问题解决能力和调试技巧，能够快速定位和解决应用程序中的问题。 具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够与多个利益相关者紧密合作。 具备自我驱动和持续学习的精神，能够跟上快速变化的技术发展。

【岗位职责】 1、维护、拓展公司招聘渠道，更新招聘信息； 2、根据公司招聘计划，完成JD需求对接相关工作，协调面试官、候选人沟通，参与面试； 3、支持业务部门HR工作的落地，协助组织员工活动； 4、其他人力资源相关工作协助。 【任职要求】 1、本科或研究生在读，人力资源管理、公共关系、新闻、中文、广告等专业优先； 2、有互联网公司实习经历者优先； 3、积极主动，有责任心，具备较强的沟通和学习能力，善于发现新奇事物，执行力强； 4、每周能保证实习4天以上，实习期至少3个月以上。