• 8k-13k·13薪 经验1-3年 / 本科
    在线教育 / B轮 / 500-2000人
    工作职责: 1.负责儿童读本、周边产品的调研、构思和策划; 2.负责儿童读本、周边产品的文案撰写、并跟进内容审校、印刷品控等流程; 3.把控内容的进度,沟通、协调相关部门同事协同工作,确保项目的进度及质量。 任职资格: 1.教育背景:***本科以上学历,汉语言文学、儿童文学、学前教育、编辑出版、教育学等; 2.相关经历:儿童教育、图书编辑、文案策划等相关工作经验; 3.专业能力:中文文笔流畅;基础英文读写能力;具有一定美感,能与美术人员沟通;喜欢童书,对儿童阅读喜好有一定了解,对儿童产品内容感兴趣; 4.综合能力:良好的时间管理能力和执行能力,认真细致,思维灵活,学习能力强。
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网,教育 / 天使轮 / 15-50人
    岗位需求: 1.根据出版品牌的要求,配合项目经理在规定时间内完成童书数字内容的策划与制作 2.对数字内容进行审核与修改 3.数字内容的整理与存档 4.针对不同平台进行数字内容的合成输出 5.开发制作适配各种智能硬件的数字内容 6.协同其他部门进行审核、校对等等 职位要求: 1.本科及以上学历,热爱图书尤其是童书领域;过往实习经历不限 2.细心、耐心、责任心、好奇心 3.具备良好的沟通能力与学习能力,有团队合作精神 4.熟练使用office等办公软件 5.实习优秀者提供转正 其他: 1.提供交通补贴 2.无办公室政治 3.不加班,周末双休,法定节假日正常休 工作地点:金融街长安中心2号楼 工作时间:每周最少四天,9:00——18:00 薪资待遇:面议
  • 7k-10k·13薪 经验5-10年 / 大专
    电商 / 未融资 / 15-50人
    主要工作职责: 1. 负责公司童书产品的编辑和校对工作,确保产品的质量和准确性。 2. 熟悉出版的流程,了解从选题、策划、编辑、校对到出版的整个流程,并能够在出版流程中与其他部门协调工作。 3. 负责审核和修改编辑稿,确保编辑稿符合出版标准和要求。 4. 协调沟通与作者、设计师、排版师等其他编辑团队,确保产品的顺利进行。 5. 研究市场趋势和读者需求,为公司童书产品的发展提供建议和指导。 6. 定期汇报产品进展和编辑情况,为公司决策提供数据支持。 职位要求: 1. 5-10年童书编辑经验,具有丰富的编辑校对经验。 2. 熟悉出版的流程,具备较强的编辑校对能力。 3. 熟练使用常用的编辑软件和工具。 4. 具备较强的沟通能力和团队协作精神,能够与其他编辑团队成员和相关部门协调工作。 5. 了解儿童学前心理和语文学科类学习,具备较强的判断力和阅读能力。 6. 对市场趋势和读者需求有敏锐的观察力和分析能力,为公司产品的发展提供建议和指导。 福利待遇: 1. 薪资水平可谈,五险一金。 2. 提供带薪假期、生日福利等。 3. 提供良好的工作氛围和发展平台。
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网,教育 / 天使轮 / 15-50人
    工作内容: 1.根据出版品牌的要求,在规定时间内完成童书数字化内容的策划与制作 2.数字化内容的修改与输出 3.数字化内容的整理与存档 4.配合智能硬件进行相应内容的开发 5.协同其他部门进行审核、校对等等 职位要求: 1.本科及以上学历,热爱图书尤其是童书领域;过往实习经历不限 2.细心、耐心、责任心、好奇心 3.具备良好的沟通能力与学习能力,有团队合作精神 4.熟练使用office等办公软件 5.实习优秀者提供转正 其他: 1.提供交通补贴 2.无办公室政治 3.周末双休,法定节假日正常休 工作地点:金融街长安中心1号楼 工作时间:每周最少四天,9:00——18:00 薪资待遇:面议
  • 15k-30k 经验1-3年 / 不限
    电商 / 未融资 / 15-50人
    负责全平台的店铺运营 对kpi负责 具体的可以私聊
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    社交平台 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、和运营团队一起负责抖音直播业务和短视频拍摄(包括但不限于选品、活动策划、直播准备等工作) 2、对直播进行及时复盘,根据直播数据提出建设性优化建议,并执行优化方案; 3、关注抖音直播行业动态,积极了解和尝试拓展新玩法与可行模式。 任职要求: 1、有1年以上抖音直播带货经验,有图书、母婴、玩具文具、知识付费等行业抖音带货经验; 2、形象气质佳,语言表达能力强,镜头感好,善于调动氛围,对儿童图书有独到见解; 3、逻辑思维严谨,说服沟通能力强,谈吐幽默,有独特直播风格优先; 4、能起新号,熟悉直播体系、业务和平台操作流程;
  • 7k-12k·13薪 经验1-3年 / 本科
    电商 / 未融资 / 500-2000人
    【岗位职责】(硬性条件:不考虑无经验,感谢关注) 1、从公司产品出发,捕捉各大平台热门视频、热点事件,用户定位需求,进行借势创意策划。 2、协助部门负责人做好抖音短视频日常管理(视频上传,投发、数据检测、分析等)提升视频PGM; 3、研究短视频媒体平台的运营模式及风格,挖掘潜力玩法,结合产品不断调整创新; 4、结合脚本,进行素材收集加工,对应视频拍摄及剪辑制作; 5、上级安排的其他事项; 【岗位要求】 1、抖音重度用户,懂得短视频社区的运营技巧,有千川投流经验优先; 2、有0-1账号起号经验,有母婴类快消品经验优先(无人带); 2、数据敏锐,有脑洞、学习能力强,信息收集及消化应对速度快; 3、热爱童书,有志于为儿童绘本阅读推广努力,对数据负责; 我们期望的你:来一场有人为你兜底的创业行动 我们能提供: 1、10余年童书行业积淀,各类行业资源,童书完整生态链; 2、新品会由公司前期宣传打开市场积累一定流量,能有一定内外部资源整合能力; 薪资体系:无责底薪(8-12K)
  • 5k-10k 经验在校/应届 / 本科
    电商 / 未融资 / 500-2000人
    职位描述 旗舰店业务需要扩人(天猫:卓创图书旗舰店) 成长路线清晰,一对一资深运营指导(转正后会分配产品,实操各模块运营相关,成长快速,非纯助理岗) 运营助理--运营专员--运营店长 岗位职责: 1、负责店铺日常宝贝的信息维护(上下架、标题优化、价格更改等),平台活动申报; 2、查看、分析自有店铺宝贝及竞品的数据情况,并做相应的调整,提高访问量及转化率; 3、根据平台规则,收集行业信息,根据产品属性,制定有效、合适的活动推广政策, 4、推广活动效果的跟踪、评估以为下次活动提供数据参考。 5、上级安排的其他工作;(寻求安逸的宝宝慎投) 任职要求:(暂时学历对外招为硬性要求) 1、立志在电商作出一番事业,喜爱图书行业,**院校无经验亦可(无经验不代表毫无准备试试心态); 2、了解天猫/京东或其他平台营销规则,了解淘宝客、直通车、钻展等,具体一定理论基础; 3、踏实、耐心,肯自我钻研,良好的抗压能力、职业操守; 4、思维灵活,积极进取、团队合作意识强,自我定位清晰。 5、与公司相同的理念,热爱童书行业; 薪资待遇:包住 资深岗位一般从内部提拔,给自家的孩子更多成长的空间,共同成长进步。 底薪+提成,达到要求晋升为店铺合伙人,拿单店或多店利润的10%-25%,上不封顶,收入一般都还行 职位福利:绩效奖金、全勤奖、节日福利、定期团建、包住、弹性工作、缴纳五险、提薪机制
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    电商 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责:童书类目 (抖音) 单休 1、负责抖音店铺直播、短视频带货的运营规划,包括: 运营策略,货品规划,流量规划等 2、根据业绩目标,合理规划巨量引擎推广和抖+广告投入预算,并对推广效果的数据进行分析和优化推广计划,提升转化效果及产能 3、直播形式的不断优化,卖点提炼话术优化等 4、完成上级交代的其他任务; 任职要求: 1、本科及以上学历,1年以上抖音直播运营相关工作经验,对抖音直播有一定自己专研; 2、熟悉巨量引擎推广和抖+等付费模式,乐于尝试新事物,灵活; 4、具备较强的策划能力与创意能力,能够抓住时事热点策划有效的视频内容; 5、良好的数据分析能力,能不断通过数据分析发现问题及新机会,提升直播业绩; 公司目前拥有10家天猫店,8家京东,以及几十家其他平台,具体会根据工作需要及个人意愿、能力安排对应平台; 薪资待遇:入职交社保 常规半年后综合薪资会比岗位发布上限高 底薪+提成,达到要求晋升为店铺合伙人,拿单店或多店利润的10%-25%,上不封顶......收入和付出总是会成一定关系。(薪资和待遇是靠自己争取的,能力和收入对等)
  • 8k-13k·13薪 经验1-3年 / 本科
    在线教育 / B轮 / 500-2000人
    工作职责: 1.负责儿童读本、周边产品的调研、构思和策划; 2.负责儿童读本、周边产品的文案撰写、并跟进内容审校、印刷品控等流程; 3.把控内容的进度,沟通、协调相关部门同事协同工作,确保项目的进度及质量。 任职资格: 1.本科及以上学历,汉语言文学、儿童文学、学前教育、编辑出版、教育学等; 2.儿童教育、图书编辑、文案策划等相关工作经验; 3.中文文笔流畅;基础英文读写能力;具有一定美感,能与美术人员沟通;喜欢童书,对儿童阅读喜好有一定了解,对儿童产品内容感兴趣; 4.良好的时间管理能力和执行能力,认真细致,思维灵活,学习能力强。
  • 13k-20k 经验不限 / 本科
    移动互联网,教育 / D轮及以上 / 2000人以上
    工作内容: 1. 负责斑马童书产品的美编、设计工作,包括图书版式设计、排版、长图文制作等 2. 负责对编校后的内容进行相应修改,保证书稿内容的正确性 任职要求: 1.美术专业出身,国内外优秀院校毕业优先 2. 具备良好的沟通能力和审美能力 3. 有丰富的少儿图书设计经验,包括绘本、教辅(教辅优先) 4. 对项目内容负责到底,对修改工作有耐心和责任心
  • 15k-20k·13薪 经验不限 / 本科
    教育|培训 / 不需要融资 / 150-500人
    线下中文阅读指导师 1、**本科以上学历,语言学、中文文学、新闻学、师范类相关专业优先 2、2年以上儿童阅读指导、绘本讲解、语文启蒙相关教学经验,有线下教学经验优先 3、对于阅读相关认知、思维和理解等能力发展有较好的理论和实践认知,了解儿童教育心理 4、对童书有一定的了解,熟悉3-10岁儿童书籍 5、亲和力强,表达能力好,能用儿童化的语言引导孩子阅读,授课风格生动、活泼 6、善于思考和学习,对儿童阅读有热情,愿意在儿童阅读领域深耕 7、性别不限,25-30岁优先 岗位职责: 1、开展4-8岁儿童阅读教学和教研活动 2、为学员和家长提供阅读能力评测和阅读相关指导 3、结合在线阅读产品为学员和家长提供激励、拓展和指导服务 4、协助馆长做好其他阅读教学服务相关工作
  • 15k-20k·13薪 经验3-5年 / 本科
    教育|培训 / 不需要融资 / 150-500人
    线下中文阅读指导师 1、**本科以上学历,语言学、中文文学、新闻学、师范类相关专业优先 2、2年以上儿童阅读指导、绘本讲解、语文启蒙相关教学经验,有线下教学经验优先 3、对于阅读相关认知、思维和理解等能力发展有较好的理论和实践认知,了解儿童教育心理 4、对童书有一定的了解,熟悉3-10岁儿童书籍 5、亲和力强,表达能力好,能用儿童化的语言引导孩子阅读,授课风格生动、活泼 6、善于思考和学习,对儿童阅读有热情,愿意在儿童阅读领域深耕 7、性别不限,25-30岁优先 岗位职责: 1、开展4-8岁儿童阅读教学和教研活动 2、为学员和家长提供阅读能力评测和阅读相关指导 3、结合在线阅读产品为学员和家长提供激励、拓展和指导服务 4、协助馆长做好其他阅读教学服务相关工作
  • 8k-12k 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / 不需要融资 / 50-150人
    储备店长(童书) 北京区域储备店长,为北京城市储备 岗位职责: 经过3-6个月培养,成长为储备店长。 1. 根据公司制定的增长目标,制定店里的销售目标和销售策略,并组织实施。 2. 根据店内的具体情况,负责制定店内规章制度及奖惩措施; 3. 精确的会员拓展及维护,确保达成公司制定的会员任务; 4. 负责店内人员的分工、提拔和考评、班次安排、仪容仪表和行为规范的管理、各种业务知识、技能的培训、协调店内员工关系; 5. 负责店内货品配送,控制库存、控制店内各种费用、结帐工作、店面安全、所在商场的沟通和协调; 6. 负责新产品反馈,及竞争对手的信息反馈、对公司经营策略及相关信息的保密; 7. 处理门店客诉及各类突发事项,出色完成上级及公司交办的其他工作; 8. 维护公司品牌及门店形象,拥护公司政策及流程的贯彻执行; 任职要求: 1.年龄25-35岁 2. 热爱童书行业,有儿童教育、学前教育、母婴行业,管理经验优先; 3. 有上进心,有责任心,销售能力、抗压能力强; 4. 具备成熟的门店运营能力、沟通协调能力、组织 5. 统筹能力及团队领导能力。 晋升通道:高级店长-城市店长--区域经理
  • 7k-9k 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / 不需要融资 / 50-150人
    书店店员 薪资范围:7k-9k 发薪日:15日 福利:五险一金 底薪:5000元 【岗位职责】 1.根据公司整体销售增长目标,制定个人任务; 2. 向顾客提供营销推荐(重点商品、会员储蓄卡、换购),确保个人销售任务达成; 3 协助店长对店内人员进行管理、班次安排、团队建设、奖惩制度的建立、新员工的实践培训; 4.负责对店内各自区域的产品进行配送,协助制定配送、退库计划,负责店内各类单据及辅助用品的配送; 5. 掌握收银技巧、销售技巧、顾客服务、商品陈列等技能,执行店长分配的门店运营工作,确保执行符合运营标准 6. 协助店长对店面空间氛围的营造及管理,维护卖场设施设备; 7. 为顾客提供舒适优质的服务,适时解答疑问并作适当产品推荐; 8. 及时向直属上级反馈客户意见、提供销售建议; 9. 完成店面其他工作。 【任职要求】 1. 大专及以上学历,可接收应届毕业生; 2. 吃苦耐劳,能适应零售业倒班工作制; 3.热爱童书行业,有儿童教育、学前教育、母婴行业等; 4. 热爱图书,服务意识强,有良好的团队精神; 5. 身体健康,开朗乐观,抗压能力强; 6. 有较强的主动学习意识、自我提升意识、沟通应变能力及良好的团队协作精神; 7. 能适应服务行业倒班制; 8. 年龄22-35岁。 【晋升平台】 1. 专业培训、完善的晋升机制及广阔的职业发展空间,能力决定你的平台!店员一实习店长一>店长一>区域店长; 2. 入职后可有机会报名参加储备干部培训,专业技能培训与零售管理运营培训,定岗后独立担任店长带领团队。 3. 公平透明的晋升机会,公司将为您成为职业经理人提供广阔的发展空间。