• 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责用户增长方向的经营分析,挖掘业务机会点,形成有效的业务策略,并推动落地;2.洞察不同经营阶段的区域分层并拆解阶段性重心,输出相应的可落地执行的增长策略;3.合理衡量不同增长手段的效果、ROI,并结合增长目标进行有效的资源分配,提高整体资源(补贴、流量)使用效率;4.协同前线、采销等多团队,推进关键增长策略落地,并持续跟进、复盘。 岗位基本要求: 1.5年及以上互联网行业/零售行业经营分析、策略运营、用户运营相关工作经验者优先;2.数据敏感、有较好的经营意识,能自主通过数据分析制定合理的增长策略;3.具有较好的协同能力,以往有协同各方推进策略落地的经验;4.对新业务有好奇心,具有快速的学习能力,极强的逻辑思考能力。 具备以下优先:区域业务策略背景优先;零售行业经验优先;对酒品类有兴趣优先。
  • 15k-25k·15薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责歪马渠道业务的招商拓展,完成区域门店覆盖和督导合作商完成目标; 2.协助合作商组建和管理团队,辅导和监督合作商做好团队管理工作; 3.对合作商各级人员形成有效赋能,在合作商仓租建设、履约配送、门店管理、推广获客等环节实现标准化管理; 4.从数据中发现问题,结合商管政策推动合作商解决优化,实现规模增长; 5.了解行业动态,根据市场变量调整经营动作、促进合作商经营结果改善。 岗位基本要求: 1.具备3年以上的合作商管理经验,能独立负责单个城市的招商,在线索挖掘、合作商谈判上能精准识别合作商的匹配度,促成合作和督导目标达成; 2.具备酒水即时零售行业基本认知、了解行业内的头部玩家,能够深刻理解影响业务经营的关键要素; 3.具备较强的数据分析能力,熟悉基本的函数公式运用,能从数据中洞察经营问题并制定业务策略; 4.出色的人际沟通能力,良好的承压能力,能接受区域内长期出差,在压力下出色完成任务。 具备以下优先: 1.有酒水连锁门店渠道管理经验者优先; 2.有即时零售前置仓行业经验者优先。
  • 企业服务,金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    (一)岗位职责: 1、通过电话沟通的形式,协助提醒客户及时处理逾期的款项,完成工作目标; 2、及时了解客户个人情况、逾期原因,进行风险提醒,并说明逾期后果,协助解决还款遇到的问题; (二)任职要求: 1、18-32岁,接受应届生,男女不限 2、工作态度端正,学习能力强 3、有责任心、团队合作意识强 (三)薪资结构: 岗位工资+浮动绩效+激励奖金+其它津贴 (综合工资8K—13K+) (四)公司福利: 1、入职即签订劳动合同,购买六险一金(公司额外增加意外险),婚假、年休假、产假等法定假期。 2、晋级调薪:每年至少2次调薪机会,表现优异者累积工资上浮30% 3、晋升机制:公司目前处于快速发展期,所有班组长管理干部均内部竞聘选拔 4、额外福利:开门红、年终奖、年功津贴、季度购物卡、法定节假日红包及其它或有福利 5、团队活动:羽毛球、乒乓球、网球、足球、篮球、游泳、瑜伽等多个兴趣协会,每周组织协会活动,团队不定期开展团队拓展活动。 (五)工作时间: 9:00—6:30(午休1.5h) 月休8天。 (六)工作地址: 武汉市东湖高新区光谷大道 金融港B14栋 / 金融港A9栋
  • 35k-60k·16薪 经验5-10年 / 大专
    电商平台 / C轮 / 500-2000人
    岗位:K30业务助理\高管业务助理 岗位职责: 1. 轮岗各业务板块,内部培养成长为各关键版块负责人; 2. 提升组织效率,提高运营能力,解决各类运营卡点问题,优化业务逻辑和框架。 岗位要求: 1. 本科及以上学历; 2. 年轻、聪明、善于发现和解决问题、渴望成功、热情、好奇心、活力、创新、务实、产品化思维; 3. 管理咨询类、优秀管培生体系、服装零售行业、电商企业、内容企业、私域流量企业背景,运营、产品、产品运营等职能方向。 加分项: 1. 业务有相关性 or 资源互补性; 2. 懂社交电商、淘客、微商,懂用户心理; 3. 愿意从事一份长久的事业,对私域行业和繁琐的电商业务有热情。
  • 8k-12k 经验1-3年 / 本科
    电商平台,消费生活 / 未融资 / 50-150人
    【岗位职责】 1、订单邮件跟踪,通过邮件、站内信等方式与客户沟通,为客户提供售前售后服务, 建立良好的客户关系和维护品牌声誉,索要好评; 2、熟悉亚马逊平台政策,妥善处理中差评,客诉和纠纷,减少退货,提高链接好评率; 3、熟练掌握公司产品,做好客户反馈的产品问题答复,妥善处理各类服务问题引发的投诉。 4、定期整理和统计差评数据,对用户反馈的产品问题和服务问题进行分析,反馈给不同的业务部门,推动产品和服务改善。 【任职要求】 1、本科以上学历,一年及以上亚马逊/Ebay/独立站客服工作经验者,CET4及以上; 2、有较强的品牌意识和客户服务意识,了解商务信函写作,具备良好的英语理解和书面表达能力,掌握客户服务沟通及其他基本技巧。 3、对跨境电商有浓厚兴趣并致力于品牌跨境的发展。 4、具有一定的数据分析能力、善于沟通,有团队协作意识,工作认真,能灵活应变,自我调节能力佳。
  • 12k-18k·13薪 经验1-3年 / 本科
    人工智能服务,数据服务|咨询,电商平台 / 不需要融资 / 50-150人
    云雅技术,成立于2013年8月,卖家精灵于2017年9月上线,从最初默默无闻,成长为亚马逊跨境大数据行业的领导者,Alexa全球排名6000名以内。 最近一年,有不低于20家风投机构找过我们(行业最低是投5000万人民币占股10%),但我们最终还是决定:不-融-资,因为公司现金流很健康。2020年年终,我们业务人员平均发了4个月年终奖,还不包括月度提成奖金。 云雅创立9年,进入跨境电商行业6年,艰难而曲折(见云雅官网首页的介绍),也因为它,我们走得很稳健。 公司目前60+人,成都30+人,重庆20+人,另外就是广州的市场团队(广州云雅),公司没有快速扩张的倾向,希望每个员工都是精兵强将,独当一面。 云雅的两位创始人,都是技术出身,所以公司有一种浓厚的工程师文化,公司没有销售团队,我们从不推销。 云雅的创始人老陈,偶尔记录一些自己的工作感悟(微博搜索:陈志武zwchen),相信你扫一眼后对云雅的文化氛围有一个初步的预判。 毕竟,一个有追求的人,期望公司带给Ta:有竞争力的薪水 + 舒适的文化环境 + 有想象力的发展空间。 我们对你的期望,首先是喜欢跨境电商这个行业(不要求热爱,这个标准太高了),另外,就是符合云雅的价值观:进取、真诚、负责。 至于你以前的从业经历或专业能力,我们不是特别看重,因为学会一项技能并不难。 跨境电商在中国属于朝阳产业,自2015年国家批准杭州作为首批跨境电商综合试验区,跨境电商综试区试点已经扩大到第5批了,成都和重庆均在第二批。 据统计,中国跨境电商从业者已经超过500万人,各大专院校已经陆续开始开设相关课程。 【岗位职责】 1、负责卖家精灵产品日本市场的用户运营、客服等日常工作; 2、负责卖家精灵产品的内容生产、内容传播等和内容运营相关的工作; 3、负责公司Tik Tok 账户运营及视频录制; 4、负责和运营相关的增长黑客; 5、整体来说,我们会基于你的能力和偏好,找到最适合你的一份工作,围绕用户价值做一切该做的事情; 【任职要求】 1、日语学院相关专业,本科及以上学历,日语一级水平,英语熟练; 2、对日本社会文化,生活习惯有一定了解;有在日本学习,生活经历者优先; 3、优秀的语言表达能力,文字组织能力,有较强的沟通能力、执行能力及运作能力,思维敏捷,能很快的学习新事物和新知识; 4、有亚马逊运营经验者优先。 【关于公司的一些特色】 1、上班地点可以选择成都或重庆,两地都有研发和运营人员(重庆是在北环附近的华融现代广场,5A写字楼); 2、公司是程序员文化,公司两位创始人都是技术出身,热爱技术,尊重技术人员; 3、信任,是公司最核心的文化,所以公司没有考勤全凭自觉,弹性工作,没有项目进度表,没有晨会和周会; 4、你想到的福利,我们一般都有,不抠门。
  • 硬件,电商 / 未融资 / 150-500人
    河南豫工机械有限公司,专注工业机械设备出口10余年,24年销售额达1.5亿,公司规模300人以上,公司提供精准客户资源,保证单人单月询盘量在80-100人次。现诚聘外贸业务,薪资福利多多,赶紧进来看看! 岗位需要你做到: 1.公司有独立的运营部门,每天都有新询盘,不需要自己开发客户,不用担心没有客户资源; 2.作为业务你只需要负责谈单工作,不用管发货问题,我们有专门的采购、单证负责这些; 3.业务具体需要做这些:处理所分询盘,向客户介绍产品、进行报价、业务洽谈、接待客户、促成订单。跟进订单流程,保持良好沟通,完成产品交付。 4.专业的外贸平台,大量优质的询盘资源,产品成交周期短,为员工提供管理+专业发展双通道。 你需要具备的能力: 1.作为外贸业务,面对国外客户,英语自然是必备技能啦,岗位要求你英语至少四级以上,听说读写要熟练哦; 2.大专以上学历,英语、商务英语、国际经济与贸易、电子商务、国际商务等专业优先考虑; 3.岗位要求i你最好有点经验哦,能力优秀者无经验也是可以滴,公司很愿意栽培哦; 4.面对工作你要勤奋踏实好学,需要有目标感,和一定的抗压能力,反应灵活,有团队意识,注重工作效率。 完善的培训机制: 1.新人入职培训:完善的系哪人培训提醒,公司新人培训+上岗一对一导师制辅导,课程包含:企业文化、公司制度、外贸基础知识、如何回复询盘、外贸平台操作流程等,帮助新员工快速融入公司,实现阶梯式成长; 2.专业技能培训:每周一次成单分享,产品知识培训、业务技能、客户话术沟通等 ,全方位提升员工的销售技能; 3.晋升培训:全面的管理干部晋升培训,让你实现人材到人才的跳跃。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 大专
    电商 / 不需要融资 / 15-50人
    薪资结构:底薪10k-15k+考勤+业绩提成 福利待遇:双休、五险一金、业绩提成、年终奖、节日福利、带薪年假 岗位职责: 1、熟练选品:数据收集及分析,对行业的理解,对产品的理解,会市场容量判断,新品方案制定,关键词定位,会亚马逊辅助工具使用,会产品利润率计算,会监控竞争直接对手产品; 2、优化Listing:英语描述能力,产品核心关键词的定位; 3、熟练上传产品,熟练建发货计划:熟练操作,细心&执行力强; 4、熟练会做广告:熟练运算能力,运营策略,负责亚马逊平台的站内广告投放工作,能够基于广告数据诊断Listing,及时调整,优化; 5、熟练测评,QA安排:英文能力,搜索能力; 6、会站内推广活动:熟练操作; 7、客服:售前售中售后的回复。管理客户产品评论,处理中评、差评,并且完成催评;收集、登记客户反馈问题(例如:质量问题),形成报告总结;处理客户退款、订单缺货问题;FBA发货处理,提升账户的订单量及保证账户的安全与好评率; 8、熟练分析营销数据,调整各项预算和库存流动,周转率分析,及时补货计划:对数据敏感度高,熟练运营策略; 9、发货安排,物流费查看复核; 10、完成上级交待的任务。 优先考虑: 1.大专学历以上,英语基础良好(CET-4及以上); 2. 3-5年Amazon精品运营经验; 3.工作积极主动,沟通能力强,有高度责任心,能承受压力; 4.有良好的团队合作精神,能承受较大工作压力,有开拓创新精神。
  • 贸易|进出口,批发|零售 / 不需要融资 / 少于15人
    没有上进心和责任心的勿扰 !!! 【岗位】:多平台跨境电商运营 { 亚马逊 / 独立站 / 速卖通 / 沃尔玛 / TikTok小店/Lazada/美客多等 } 【岗位职责】: 1.负责公司亚马逊北美/欧洲站/独立站/沃尔玛/Tiktok小店/Lazada/美客多等的运营工作,内容包括但不限于产品文案撰写,上传,完善listing, FBA发货,站内外推广,运营数据和销售数据分析,补货,库存管控,不断优化listing, 完成销售任务等,偶尔也需要进行简单的产品图片拍摄和修图(公司有配备专职美工)! 2.公司销售产品的品牌为亚马逊官方品牌以及数个公司自有品牌,业务稳定; 3.纯FBA精品,基于品牌营销理论的正规电商运作模式; 4.目前主营家居以及户外产品,亦涉足3C,汽配等产品; 【北美亚马逊运营&速卖通 职位要求】 1.细心,能沉下心写图文英语营销材料以及对运营数据进行分析; 2.高执行力,善于有效高效沟通,能吃苦耐劳; 3.具备独立解决问题能力以及独立思考能力; 4.思想端正,乐观积极,善于管理情绪; 5.CET6考试450分以上或者专业英语4级以上,英语语法以及写作能力强; 6.接受大小周以及经常性加班; 7.会PS软件操作的优先考虑; 8.***本科以上学历(接受优秀的专科毕业生) 9.一年以上北美精品运营经验!(接受优秀的应届毕业生) 【欧洲亚马逊运营 职位要求】 1.细心,能沉下心写图文英语营销材料以及对运营数据进行分析; 2.高执行力,善于有效高效沟通,能吃苦耐劳; 3.具备独立解决问题能力以及独立思考能力; 4.思想端正,乐观积极,善于管理情绪; 5.CET4 级以上,会西班牙国外德语或者法语者优先考虑; 6.接受大小周以及经常性加班; 7.会PS软件操作的优先考虑; 8.***本科以上学历(接受优秀的专科毕业生) 9.一年以上欧洲亚马逊精品运营经验!(接受优秀的应届毕业生) 【独立站运营 职位要求】 1.细心,能沉下心写图文英语营销材料以及对运营数据进行分析; 2.高执行力,善于有效高效沟通,能吃苦耐劳; 3.具备独立解决问题能力以及独立思考能力; 4.思想端正,乐观积极,善于管理情绪; 5.CET6考试450分以上或者专业英语4级以上,英语语法以及写作能力强; 6.接受大小周以及经常性加班; 7.会PS软件操作的优先考虑; 8.***本科以上学历(接受优秀的专科毕业生) 9.一年以上独立站精品运营经验!(接受优秀的应届毕业生) 【Lazada/Tiktok东南亚小店/美客多运营 职位要求】 1.细心,能沉下心写图文英语营销材料以及对运营数据进行分析; 2.高执行力,善于有效高效沟通,能吃苦耐劳; 3.具备独立解决问题能力以及独立思考能力; 4.思想端正,乐观积极,善于管理情绪; 5.英语4级以上; 6.接受大小周以及经常性加班; 7.会PS软件操作的优先考虑; 8.***本科以上学历(接受优秀的专科毕业生) 9.一年以上相关运营经验!(接受优秀的应届毕业生) 【Tiktok 英国小店运营 职位要求】 1.细心,能沉下心写图文英语营销材料以及对运营数据进行分析; 2.高执行力,善于有效高效沟通,能吃苦耐劳; 3.具备独立解决问题能力以及独立思考能力; 4.思想端正,乐观积极,善于管理情绪; 5.CET6考试450分以上或者专业英语4级以上,英语口语优秀者优先; 6.接受大小周以及经常性加班; 7.会PS软件操作的优先考虑; 8.***本科以上学历(接受优秀的专科毕业生) 9.半年以上Tiktok运营经验!(接受优秀的应届毕业生) 【薪资构成】: 底薪+加班奖金+提成+其他奖金! 【福利待遇】: 1.转正后两月内基本可实现月入过万! 2.入职即可进行五险购买, 3.带薪年假,下午茶,每月至少一次团建活动! 4.完善的职位晋升机制和广阔的职业晋升空间! 5.公司交通便利,处在21号和6号双地铁上盖,离地铁D出口不足50m!
  • 电商 / 不需要融资 / 50-150人
    一、岗位职责: 1、独立负责欧洲站站点运营; 2、管理与维护Amazon账号,负责产品推广、发布、上架、信息更新,优化扩充关键词; 3、对于亚马逊站内推广及广告CPC有一定的经验,能够选取有效的广告关键词为产品引流; 4、制定产品营销活动策划,并对营销活动的实施进行调研、分析、预测、推广手段设计及效果评估等; 5、完善店铺各自政策与制度,保持店铺的好评率和良好的信用度; 6、定期统计销售数据并分析,将所遇问题及时反馈到相关人员,并落地解决; 7、定期盘点库存,保证良性库存周转。 二、任职要求: 1.大专及以上学历,英语CET-4或以上,有较好的英语读写能力; 2.一年以上欧洲站Amazon精品店铺运营经验,熟悉Amazon各种规则及推广工具的使用,能独立操作Amazon帐号; 3、了解亚马逊相关政策,并能够对最新政策做出相应调整; 4、熟练亚马逊相关操作:产品上新、广告投放、A+页面、FBA备货等; 5、熟悉欧洲站平台规则,熟悉德语、法语、西班牙语的优先; 6、学习能力强;新人入职,可申请一对一工作指导,取长补短。 三、福利待遇: 1、工作时间:8小时/天,5.5天/周; 2、工资构成:底薪+绩效+提成; 3、社保五险; 4、公司提供标准住宿,配备空调、热水器; 5、公司提供食堂,拒绝地沟油; 6、每月举办生日会,为当月员工庆生; 7、不定期团队活动,聚餐,旅游; 8、各类节假日福利,奖金、礼品等; 9、提前一周放春节假期,假期长达半个月以上; 10、公司设有咖啡机、自动售卖机,供员工选择使用; 11、公司有图书室每天开放,有不定期的销售运营分享、客服分享会等活动; 12、每周每月都有公司包场的羽毛球、篮球场提供给公司全员参与休闲。 四、公司介绍 公司始创于2009年,自2013年起,公司陆续成立了国际B2B及跨境B2C业务,分别上线了亚马逊、ebay、Wish、walmart、速卖通、自营站、天猫、京东、阿里国际、海外展会等,目前公司团队100余人。 五、培训晋升: 运营助理-运营专员-运营组长-运营主管-运营经理-运营总监-合伙人。 六、公司文化: 公司使命:为用户创造价值,提升全员幸福感。 价值观:以用户为中心,坚守底线、快乐工作。 愿景:成为一个让用户参与共同研发、持续创新、有价值的全球性品牌。
  • 电商 / 不需要融资 / 50-150人
    一、岗位职责: 1、独立负责美国站站点运营; 2、管理与维护Amazon账号,负责产品推广、发布、上架、信息更新,优化扩充关键词; 3、对于亚马逊站内推广及广告CPC有一定的经验,能够选取有效的广告关键词为产品引流; 4、制定产品营销活动策划,并对营销活动的实施进行调研、分析、预测、推广手段设计及效果评估等; 5、完善店铺各自政策与制度,保持店铺的好评率和良好的信用度; 6、定期统计销售数据并分析,将所遇问题及时反馈到相关人员,并落地解决; 7、定期盘点库存,保证良性库存周转。 二、任职要求: 1、大专及以上学历,英语CET-4或以上,有较好的英语读写能力; 2、一年以上Amazon精品店铺运营经验,熟悉Amazon各种规则及推广工具的使用,能独立操作Amazon帐号; 3、了解亚马逊相关政策,并能够对最新政策做出相应调整; 4、熟练亚马逊相关操作:产品上新、广告投放、A+页面、FBA备货等; 5、熟悉美国站平台规则,有精品打造爆款经验优先; 6、学习能力强,入职可申请一对一工作指导,享受完善的亚马逊运营技能培训。 三、福利待遇: 1、工作时间:8小时/天,5.5天/周; 2、工资构成:底薪+绩效+提成; 3、社保五险; 4、公司提供标准住宿,配备空调、热水器; 5、公司提供食堂,拒绝地沟油; 6、每月举办生日会,为当月员工庆生; 7、不定期团队活动,聚餐,旅游; 8、各类节假日福利,奖金、礼品等; 9、提前一周放春节假期,假期长达半个月以上; 10、公司设有咖啡机、自动售卖机,供员工选择使用; 11、公司有图书室每天开放,有不定期的销售运营分享、客服分享会等活动; 12、每周每月都有公司包场的羽毛球、篮球场提供给公司全员参与休闲。 四、公司介绍 公司始创于2009年,自2013年起,公司陆续成立了国际B2B及跨境B2C业务,分别上线了亚马逊、ebay、Wish、walmart、速卖通、自营站、天猫、京东、阿里国际、海外展会等,目前公司团队100余人。 五、培训晋升: 运营助理-运营专员-运营组长-运营主管-运营经理-运营总监-合伙人。 六、公司文化: 公司使命:为用户创造价值,提升全员幸福感。 价值观:以用户为中心,坚守底线、快乐工作。 愿景:成为一个让用户参与共同研发、持续创新、有价值的全球性品牌。 职能类别:电商专员/网络销售/跨境电商运营 关键字:电商/亚马逊运营/运营助理/跨境电商运营/电子商务/亚马逊/国际站运营/Amazon
  • 10k-15k 经验1-3年 / 大专
    电商平台 / 未融资 / 15-50人
    任职要求∶ 1.熟悉亚马逊后台基础操作; 2.***本科以上学历,有经验者放宽至***大专; 3.英语必须四级及以上,英语读写能力熟练; 4.具有较强的进取精神和良好的团队合作精神; 5.能熟练使用办公软件,熟悉英文电子邮件格式,以及邮件沟通技巧; 岗位职责 1.协助亚马逊运营日常操作,保证账号健康发展; 2.根据销量和库存,安排FBA备货,并监督执行,避免断货的同时避免产生滞销库存; 3.及时的处理客户异议,收集和整理客户的反馈信息,回复客户邮件; 4.收集竞争对手资料,追踪、分析竞争对手; 5.上传listing页面,撰写标题,五点,上传A+等基础操作日常; 公司福利: 1丶【薪资待遇】底薪+绩效奖金+销售奖金+全勤奖+年终奖金,产品在行业内具有竞争力且有长远发展力,薪资不低于行业平均水平。 2、【晋升通道】有多条晋升通道,根据员工的意愿提供纵向、横向发展机会(助理-运营-组长-主管-总监),坚决不埋没任何一个有能力的人。 3丶【工作氛围】甲级写字楼,周边娱乐设施配套完善,不定期组织员工旅游或开展团建活动,不加班!!! 4丶【培训体系】带薪培训,运营大咖不定期分享心得经验,能力提升之后,薪资调整力度大。 5丶【五险一金】入职购买一档公积金和一档社保(养老、医疗、生育、工伤、失业险)。
  • 7k-8k 经验1-3年 / 不限
    服务业 / 不需要融资 / 50-150人
    招聘人数:1 工作内容:熟练驾驶林德高叉 每月薪资:税后7.6K 职位福利:包吃、包住、缴纳社保 学历要求:不限 工作年限:1年 工作地址:江苏省苏州市相城区万纬冷链 任职要求:留年 报名方式:请直接投递简历报名
  • 医疗丨健康、电商 / 未融资 / 150-500人
    接受25届实习生,实习生工资不打折扣~ 含有销售性质的客服~ 岗位要求: 1、年龄18—35岁、懂得电脑操作或者有经验者可以适当放宽条件: 2、工作态度积极,热爱咨询客服类工作,有较强的事业心,勇于面对挑战: 3、有耐心,具备较强的上进心及抗压能力。 4.办公环境优美,团队氛围活跃、薪酬福利丰厚: 首月底薪4000元(含新员工津贴)+提成+奖金。次月开始和老员工一样,底薪3000+提成+奖金,根据业绩设置阶梯式“星级底薪” 3000-5500元,最高底薪5500元/月,综合月薪平均在10000以上,努力于20000以上,上不封顶! 福利待遇:【繳纳社保】【带薪培训】【晋升空间大】 团队聚餐 团队旅游 过节福利生日福利 法定节假日年度调薪 奖金:新人奖、进步奖、现金奖、实物奖等奖励多多! 上班时间:朝九晚六,弹性化工作!法定节假日三薪,可调休。 欢迎您的加入!、
  • 10k-16k 经验不限 / 大专
    金融业 / 未融资 / 少于15人
    温馨提示: 1、我们公司属于新兴的现代金融行业,但我们不做贷款、投资、理财、融资等业务,也不做融资担保、贷款担保、投资担保;从事工程项目保证工作,专注于工程保函十余年,只专注经营一项业务,请勿因公司名称而有误解; 2、我司专业经营项目是:工程类投标保函、履约保函、预付款保函、质量保函、农民工工资支付保函等; 3、我们的客户群体是工程施工类企业,涉及:市政、房建、公路、水利、装修、幕墙、机电、通讯、消防、交通、环保、钢结构等多个工程领域。 我们的优势: ※ 全面的培训体系:入职即提供专业的带薪培训;线上线下双结合一对一教学;完善的师徒制,定期分享工作经验,让新人入门清晰,目标明确,迅速出单不再难。 ※ 晋升空间:客户经理—高级客户经理—资深客户经理—业务主管—分公司经理—区域总经理 岗位描述: 1、通过公司系统的培训,快速熟悉工程担保行业,识别潜在客户群体; 2、学习和掌握开展业务所需的专业知识和营销话术 ,具有一定的风控意识; 3、根据公司提供的客户资源,进行电话预约,登门拜访进行沟通,与客户建立联系并且挖掘客户潜在需求; 4、定期回访合作客户,建立良好的合作关系,提高客户粘性; 5、根据公司绩效考核标准,完成个人及团队销售任务,冲刺高业绩。 岗位要求: 1、年龄:20-26岁(男女不限) 2、学历:大专及以上学历,欢迎优秀应届毕业生 3、专业:专业不限,土木工程、建筑、金融、市场营销等相关专业优先 4、乐于挑战高薪,工作勤奋,充满正能量 5、1-5年销售工作经验为佳,优秀应届生也可考虑 工作时间: 09:00—12:00,13:30—17:30,周末双休及国家法定节假日正常放假。 薪资福利: ※ 薪资:无责底薪(4K-8K)+高提成(8%-25%)。 首年员工平均年薪12万+,2年以上员工工资平均15-30万,公司TOPSales年薪50+。 ※ 高额提成、员工年度度假旅游、节假日补贴福利。 ※ 带薪休假:周末双休、春节、清明、端午、中秋、元旦、劳动、国庆、婚假、产假、护理假、丧假、病假等。 公司氛围好,大家都很热情好相处,欢迎你的加入!!