职位职责： 1、深谙盗版行业风险与维权流程，负责红果短剧盗版等侵权维权相关标准/流程的拟写落地、维权基础建设提需、指标监控，确保目标达成； 2、对接业务、法务、PA和审核团队，保证维权链路顺畅及时效性； 3、了解短剧市场，能够对各类现状、数据进行分析总结方法论，对短剧平台进行摸排调研，推动版权业务优化； 4、根据发展需求和接收到的业务讯息，做到风险浓度准确判断，及时处置。 职位要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、学习和执行力强，行动力强，关注熟悉短剧产品； 3、有较高数据监测、分析能力，熟练运用Excel等各类公式； 4、逻辑思维能力强，具备强总结梳理能力，能够很好的撰写总结风险/方法论文档； 5、良好的沟通协调能力和执行能力，有较强的抗压能力和团队协作意识，可独立处理业务各工作事项。

集团直营店面经理 【薪酬福利】 1、保底底薪6000元/月+销售提成，年薪在25万元以上； 2、股权激励； 3、五险一金； 4、季度奖金、年终奖金； 5、每年1-2次带薪旅游； 6、带薪培训（免费住宿、报销往返路费）； 7、享受国家相关法定假日； 【岗位要求】 1、学历：初中（中专）及以上； 2、年龄：23-43岁； 3、有销售经验； 4、有主管、经理、店长、卖场经理、市场经理、区域经理、优秀的销售代表、业务代表等相关职业的优先考虑； 【岗位要求】 1、执行公司的方案政策，完成店面总体的销售目标； 2、管理100平米左右的自营店面； 3、管理3-10名销售人员； 4、负责店内员工的招聘、培训及后期管理； 【晋升与发展】 自营店长--大区经理--区总经理--公司高管

1、负责一手房，二手房的代理销售工作； 2、负责收集、发布房屋出售信息； 3、负责客户接待，提供专业的房产咨询服务； 4、陪同客户看房体验，进行谈判，促成交易； 5、负责对已认购客户催缴购房余款，并收集所需资料， 做好合同签订的各项工作 6、负责管理维护客户关系，与客户保持良好关系，做好 售前、售中、售后服务 7、完成公司安排的其他工作。 【岗位要求】 1、初中及以上学历，专业不限，可接受毕业生； 2、年龄20岁至35岁之间； 【工资福利】 1、试用期底薪3500+高提成; 欢迎同行经验者、有2年同行业经验可应聘经理，底薪6000（不是借薪） 2、福利：五险、岗前培训、师傅带教、专业讲师团队； 3、培训：完善的带薪培训机制，每月2-4次学习提升机 碑公、 4、透明公平的晋升渠道，公司快速发展中，优秀员工快 速晋升为店经理、商圈经理、区域总监； 5、丰富多彩的活动，国内外旅游、户外扩展、节日大礼 包、公司年会、运动会等；

职位职责： 1、负责到综行业类目运营，整合平台和商家资源，用内容服务消费者，实现行业GMV增长； 2、深度客情维护，和商户决策层、关键人员建立并保持良好的关系，可获得核心/关键信息，提高合作黏性，保持客户与平台长期稳定的合作共赢； 3、定制大客整合经营方案：洞察大客商家在抖音的定制化需求，结合闭环、开放链路产品能力输出大客整合经营方案，推动定制需求解决； 4、跑通优势商家/商品的抖音经营模式：洞察商家经营需求和用户消费场景，结合抖音内容推荐模式制定不同场景下选品组品、内容运营策略，明确经营指标，跑通抖音经营模式； 5、充分结合平台优势及商户行业特性，进行线上定制化的解决方案设计，创新行业玩法，提升线上化率及行业内市场占比，带动行业长远发展。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、3年以上KA销售经验，过往业绩出色，具有本地行业、团购平台经验者优先； 3、具有敏锐的商业触觉和良好的与客户沟通的意识，擅长客情维护； 4、具有整合营销相关经验，擅长视频内容策划及制作，熟悉市场玩法； 5、具备良好的数据分析能力，有效利用数据做问题发掘和分析，牵引有效决策和前置规划； 6、具备项目管理能力，能够独立完成客户方案的提案、讲解及交付执行落地。

┗你的部门┛ 1.平台年度贡献部门，百万门店，获得过无数奖励和培养出无数店经理和商圈经理 （晋升空间：经纪人—店经理—商圈经理—大区总监—分公司总经理） （公司获得过带教或销售的师父一对一带教，内部专业免费培训） 【岗位要求】 1、熟悉日常办公，有房地产相关经验者优先录取；店经理需有1年以上房地产经验 2、有耐心，够细心，用心地为客户办理业务； 3、平时需要线上线下和客户沟通，希望你的沟通能力在线； 4、虽然工作比较自由轻松，但也需要你有一定的抗压能力，积极的工作态度 【薪资待遇】 1、五险（必须买）+购房优惠（安排妥妥的）+互助金（人文关怀）+节日福利+带薪年假~ 2、工资=底薪+提成（行业极具竞争力），底薪3500-6000，加高额提成，公司月平均收入13000+ 【工作地点】 九龙坡区

1、租房的话租赁奖励50% 如：租赁业绩5000，即开单后奖励2500元，如有其他买卖业绩叠加 3、入职购买五险 4、大小休，节假日轮休 5、接受行业小白，师徒一对一带教 6、其他福利：亲子夏令营、父母避暑游、7天家人陪伴假、节假日福利等 7、年度宝马大奖（所有权） 8、保障性底薪3500，买卖业绩提成最高70%（有经验最高可无责底薪6000）

1.工作内容： (1)日常维护好老客户及独立开发新客户，完成公司下达的销售指标； (2)及时掌握客户需求，并与客户进行谈判、联络、提案等工作； (3)负责销售合同的签定、及时收回款项，维护好客户关系； (4)配合完成直属领导指派的各类工作任务。 2.任职要求： (1)熟悉媒体及广告行业，有三年以上媒体销售经验者优先； (2)具有较强的沟通及表达能力； (3)有独立分析及解决问题的能力； (4)懂新媒体传播、有相关客户资源者优先。

岗位职责： 1、负责小组团队的组建与管理； 2、根据市场营销计划，协助业务人员谈单，完成部门业绩考核； 3、开拓市场，发展新客户，增加产品销售范围； 4、负责市场信息收集； 5、负责销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划 岗位要求： 1、形象气质佳，身高160cm以上，具有亲和力，热情自信； 2、有相关销售经验者优先。 薪资： 1、底薪+个人提成+带教提成，****（试用期无责底薪6000+提成）；

工作地点：重庆（渝北区金山商业中心） 一、岗位职责： 1、统筹西北区域（重庆、西安、石家庄等）各城市各事业线的HRSSC工作（不限于入离调转、劳动用工、工时考勤，五险一金、商保体检福利等），确保服务品质，精进基础能力； 2、建立城市与总部通畅的沟通和互动机制，稳固评价与结算机制，达成HRSSC服务满意度；与业务同频，支持业务重点需求； 3、推动HRSSC年度重点工作在区域内落地，做好行业店东用工服务管理工作； 4、搭建区域人才梯队，培养更多骨干，确保服务台人才供给，培养成员专业及软性能力，盘活人才。 二、任职要求： 1、**本科及以上学历优先，6年及以上人力资源相关经验，2年及以上HRSSC相关经验； 2、具备强沟通协调能力和学习能力，较好的服务意识 3、具备团队管理经验（2-5人即可），可接受短期出差（西北区域内）。

岗位职责： 负责公司招商方案制定及洽谈工作 负责公司招商进度跟进及阶段总结汇报 负责公司新方案的推动及改进

职责:　　 1、负责产品的渠道开拓和市场拓展； 2、负责完成相应的销售任务； 职位要求:　　 1、市场营销及计算机相关专业； 2、了解IT界的发展动向，热爱IT销售工作； 3、有较强的主动性及团队合作精神，勇于挑战新目标，勤奋刻苦，爱岗敬业； 4、具备良好的沟通谈判能力，思维敏捷，亲和力强，较强的观察力和应变能力。

岗位职责： 1.       协助销售实现经营和业绩达成，包括项目机会挖掘、需求引导、技术交流、解决方案设计与定制、竞争分析、招投标支持、市场客户技术维护等； 2.       围绕客户需求，整合内、外部产品形成行业解决方案，并支撑方案的推广。 任职要求： 1.       了解行业内主流品牌产品，对IT行业有浓厚的兴趣； 2.       具有较强的方案撰写能力，产品方案演示和演讲能力； 3.       取得HCNA/HCNP等相关厂商认证者优先； 4.       具有出色的表达沟通能力和较强的自主学习能力。 5.        具有出色的表达沟通能力和售前讲解能力，思维敏捷，能灵活应变。

职责： 1.负责产品的渠道开拓和市场拓展； 2.运用公司、厂商等资源，建立有效的销售渠道和客户资源群体； 3.负责完成相应的销售任务。 要求： 1.形象气质佳，热爱销售工作； 2.熟练运用office办公软件； 3.有较强的商务公关能力； 4.有策划姐织各种活动的能力，有过项目运作经验优先。

岗位职责：1.        协助销售实现经营和业绩达成，包括项目机会挖掘、需求引导、技术交流、解决方案设计与定制、竞争分析、 招投标支持、市场客户技术维护等；2.        围绕客户需求，整合内、外部产品形成行业解决方案，并支撑方案的推广。任职要求：1.        了解行业内主流品牌产品，对IT行业有浓厚的兴趣；2.        具有较强的方案撰写能力，产品方案演示和演讲能力；3.        取得HCNA/HCNP等相关厂商认证者优先；4.        具有出色的表达沟通能力和较强的自主学习能力。 5.         具有出色的表达沟通能力和售前讲解能力，思维敏捷，能灵活应变。

职位描述 1.负责智能座舱内场景规划，能够基于用户体验、商业价值进行场景服务产品规划 2.负责智能座舱场景产品(场景模式、个性化场景服务应用等）的竞品对标、产品设计及落地 3.负责项目管理，协同研发、测试等团队保证项目按计划上线，并完成针对用户使用指导 4.负责跟踪产品运营情况，通过数据分析、收集产品问题反馈等方式，持续持续优化产品方案 任职要求： 1. 学历要求：***大学本科及以上学历 2. 工作经历：3年以上座舱产品经理工作经验，熟悉新能源汽车智能化领域 3. 专业技能： 3.1 能够独立承担产品基础架构设计、产品规划、制定合理的实施路径 3.2 熟练掌握互联网产品设计方法和工具，包括原型设计、用户体验、产品价值分析等 3.3 具有清晰的逻辑思维能力和数据分析能力，对业务数据、产品数据敏感 3.4 学习意愿和学习能力强，思路开阔，具备较强的总结分析能力，善于挖掘问题背后的原因 4.语言要求：本科生获得CET四级，硕士生获得CET六级 5.综合素质：以结果为导向，有较强的抗压能力，有良好的沟通能力和团队协作能力 6.有驾驶证，具有熟练的驾驶能力，可独自完成远距离自驾；喜欢驾驶，热爱生活，喜欢与家人、朋友驾车出游