职位职责： 1、学习课程产品设计与开发：结合汽车行业和客户需求，进行学习课程产品课程体系的规划与设计，负责各类课程的内容编写、制作与审核，包括但不限于教材、课件、案例、考题等； 2、培训交付设计：探索和创新适合不同内容和学员群体的培训交付形式，提升教学质量和学员参与度；设计并制定课程的教学策略和教学活动，参与组织课程研发工作坊、讲师TTT及认证等，提供教学指导和建议； 3、团队协作与沟通：与交付团队、行业专家、策略运营团队等密切合作，共同完成课程开发项目，确保课程的质量和进度符合要求；收集各方反馈意见，对课程进行持续改进和优化，不断提升课程的满意度和口碑。 职位要求： 1、本科及以上学历，具有3年以上课程开发工作经验，有知识付费类型的学习课程产品开车经验者优先； 2、熟悉课程开发流程和方法，具备独立承担课程开发项目的能力； 3、熟练掌握课程设计工具和软件，具有良好的文字表达能力和课件制作能力； 4、具备创新思维和团队合作精神，能够积极主动地推动课程开发工作的开展； 5、具有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握汽车行业的知识和新技能。

岗位职责： 1、了解并熟练掌握本部门一对一课程产品的运营操作及运营流程； 2、完成产品的售前准备、售中调整各项工作，并对相关数据进行监控，定期进行数据汇总和分析； 3、受理一对一产品服务期内出现的相关问题，并协助各部门妥善处理； 4、定期归纳总结、提交产品的更新优化方案。 任职要求： 1、**本科及以上学历； 2、熟练使用各类办公软件，Excel操作精通； 3、具有良好地沟通、学习应变能力，良好的团队合作意识和创新意识； 4、工作认真、细致、积极主动责任心强，具备一定抗压能力； 5、具有培训行业相关工作经验或独立产品运营经验者优先。

岗位优势：学员主动添加微信！下班打车报销！！月入1W+！！！ （下班打车报销！！！！！！） 岗位职责： 1、负责运行引流课程社群，提升社群活跃度，打造高价值，高粘性社群。 2、持续挖掘用户需求，有针对性的对不同类型用户进行销售转化，为课程售卖转化率负责。 3、落地执行社群运营流程，并参与流程的梳理及优化迭代。 任职要求： 1、专科以上学历，有教育行业销售工作经验。 2、善于用户引导，具有强转化意识。 3、擅长分析总结，能够深度挖掘用户需求。 4、良好的沟通能力、高效的执行能力、能承担工作压力和高强度工作。 薪资福利： 1、无责底薪4K+餐补300+提成 2、13：00-10：30，月休6天（上8休2） 3、入职缴纳五险一金

坐班地点：沈阳 学科：公务员/事业单位/教师考试 1.岗位职责 负责学科教学、教研等相关辅助工作 课前暖场，引导学员进入听课状态 课上公屏实时记录学习笔记及解答学员疑问，辅助学员听课，维护课堂秩序 课后整理完整版课程笔记，上传至客户端，供学员课后学习使用 转录相关教研文章、整理编辑学科资料 参与产品教研内容测试，包括模考试卷检验、讲义内容测验等 注：可以下载粉笔APP，自行购买0元课，观摩、体验助教工作。 2.任职要求 （1）学历方面：统-招本科及以上学历 （2）专业方面：专业不限，具备公务员考试进面经验或者备考面试经验； （3）办公软件：能够熟练运用office办公软件，打字速度（＞65字/分钟；正确率>95%） （4）个人素质：学习能力、文字表达能力强；具备服务意识以及团队协作意识；认真、细致、耐心；服从安排、踏实工作；普通话标准；抗压能力强 （5）认同粉笔：了解、熟悉粉笔、对粉笔有认同感，接受粉笔“服务、内容至上”理念 3.应聘流程 简历筛选-线上笔试面试-线上手速复试-线下岗前培训（5天）-入职带薪培训考核-上岗工作 注：鉴于疫--情原因，笔试面试将采用线上方式进行 友情提示： 候选人您好！感谢您选择投递我司岗位！ 因我司收到简历数量较大，如您的简历通过初步筛选，我们将在7日内与您联系。 如您在7日内未收到我们的回复，则表明您的简历未通过筛选，感谢您对我们工作的理解！

【岗位职责】 1、负责运行引流课程社群，提升社群活跃度，打造高价值，高粘性社群。 2、持续挖掘用户需求，有针对性的对不同类型用户进行销售转化，为课程售卖转化率负责。 3、落地执行社群运营流程，并参与流程的梳理及优化迭代。 【任职要求】 1、专科以上学历，有社群运营工作经验。 2、善于用户引导，具有强转化意识。 3、擅长分析总结，能够深度挖掘用户需求。 4、良好的沟通能力、高效的执行能力、能承担工作压力和高强度工作。 【薪资福利】 1、无责底薪4K+餐补300+提成 2、13：00-10：30，月休6天（上8休2），前5天10点左右下班，后3天涉及转化需要11点30左右 3、入职缴纳五险一金（15号节点）

岗位职责： 1. 职位概述： 负责公司游戏原画网络课程的销售工作，通过网络渠道拓展潜在客户，完成销售业绩目标。 2. 主要职责： - 负责公司游戏原画网络课程的线上推广和销售，包括但不限于社交媒体、论坛、社群等； - 通过电话、微信、邮件等方式与潜在客户沟通，了解客户需求，提供专业的课程咨询和解决方案； - 维护客户关系，定期与客户保持联系，收集客户反馈，优化课程内容和销售策略； - 参与制定和执行销售计划，完成公司设定的销售业绩目标； - 跟进课程报名流程，确保学员顺利报名并参与课程学习； - 配合团队完成其他相关工作。 岗位要求： 1. 学历与专业： - 市场营销、广告等相关专业优先； - 有艺术类、设计类或教育行业背景者优先。 2. 工作经验： - 熟悉网络教育行业，了解游戏原画市场动态和客户需求。 3. 技能要求： - 具备良好的沟通能力和说服力，善于与人交流； - 熟练使用办公软件，具备基本的网络推广技能； - 具备较强的学习能力，能快速掌握新知识； - 工作细心、认真，具备良好的团队合作精神。 4. 其他要求： - 具备较强的责任心，能够承受工作压力； - 热爱教育事业，对游戏原画有浓厚兴趣。 岗位待遇： 1. 薪资待遇：提成+奖金； 2.在家办公，不用坐班

你的目标是借助“橙语堂”的课程体系支持，成为学员尊敬的学习顾问。 需要你做的事： 1、负责运营橙语堂线上/线下学习项目，包括课程安排，工具使用，学员问题解答等； 2、营造良好的学习氛围，对学员的打卡率，满意度，推荐指数等指标负责； 3、用心观察和支持学员学习实战，挖掘学霸，深度连接； 4、定期跟学员沟通，收集反馈学员问题，不断优化我们的课程服务和运营体系。 我们希望你： 1、认同橙语堂的营销理念和价值观，传递更多真善美的力量； 2、有金融或教培从业经验优先，这样的你，更懂学员； 3、班班的工作，都是细活儿，需要你有充足的耐心和细心； 4、在学员心里，你是贴心靠谱的学习顾问，需要你有较强的服务意识，不要嫌麻烦，喜欢跟人沟通，助人成长。 其他说明： 1、经验不足？！谁曾经不是个菜鸟。欢迎心怀梦想、脚踏实地的你，先从助理开始。 2、团队拥有核心、原创的理念、方法、工具和系统、完整的人才培养机制来支持你快速成长。 想了解我们正在做的事，请关注微信公众号——橙语堂（ID:chengyutang2014）。 这是一个有温度的金融人营销学习平台，潜伏着四海八荒30万+金融学霸。我们始终相信：世界上之所以有营销，不是因为Sales要完成业绩，而是因为客户要解决问题。 我们一直在努力：让卖者更有骨气，让买者更有底气。 期待你的加入！

你的目标是借助“橙语堂”的课程体系支持，成为学员尊敬的学习顾问。 需要你做的事： 1、负责运营橙语堂线上/线下学习项目，包括课程安排，工具使用，学员问题解答等； 2、营造良好的学习氛围，对学员的打卡率，满意度，推荐指数等指标负责； 3、用心观察和支持学员学习实战，挖掘学霸，深度连接； 4、定期跟学员沟通，收集反馈学员问题，不断优化我们的课程服务和运营体系。 我们希望你： 1、认同橙语堂的营销理念和价值观，传递更多真善美的力量； 2、有金融或教培从业经验优先，这样的你，更懂学员； 3、班班的工作，都是细活儿，需要你有充足的耐心和细心； 4、在学员心里，你是贴心靠谱的学习顾问，需要你有较强的服务意识，不要嫌麻烦，喜欢跟人沟通，助人成长。 其他说明： 1、经验不足？！谁曾经不是个菜鸟。欢迎心怀梦想、脚踏实地的你，先从助理开始。 2、团队拥有核心、原创的理念、方法、工具和系统、完整的人才培养机制来支持你快速成长。 想了解我们正在做的事，请关注微信公众号——橙语堂（ID:chengyutang2014）。 这是一个有温度的金融人营销学习平台，潜伏着四海八荒30万+金融学霸。我们始终相信：世界上之所以有营销，不是因为Sales要完成业绩，而是因为客户要解决问题。 我们一直在努力：让卖者更有骨气，让买者更有底气。 期待你的加入！

【工作职责】: 1、根据公司分配的有意向的学员，进行课程营销； 2、深入讲解产品价值，传递产品核心竞争特点，促进成交; 3、对转化流程与销售策略进行有效分析，参与转化流程与销售策略的迭代 【任职资格】: 1、年龄28周岁以内; 2、不限学历; 3、有目标导向和团队协作意识，敢于突破自己; 4、有挣钱欲望，勇于追求卓越。 【福利待遇】 1、底薪+提成+开单奖+活动奖+销冠奖+晋升奖等等，综合月薪20-50K，提成上不封顶; 2、创业公司，发展路径多多； 3、超宽成长路径，三个月一晋升，顾问-组长-主管-经理-总监; 4、舒适的办公环境，轻松的工作氛围，互帮互助的同事关系，弹性工作。

岗位职责 1、通过公司提供的客户资源，按时完成工作计划及每月课程销售任务，做好潜在客户的跟踪回访。 2、客户沟通及销售。快速解决客户的咨询、疑问、建议、反馈，提升客户满意度，把握销售机会，促成长期合作。 3、与老学员建立良好的关系，帮助学生完成学习目标及促进老学员介绍。 任职要求 1. 热爱销售工作，具有进取心，责任心。 2. 良好的团队合作能力、学习能力、不断提高自身的修养和技能。 3、善于表达，有亲和力，思路清晰，抗压能力强。 4、有一年以上电网销经验者优先考虑。 福利待遇 1、工作时间：上午8：30-11：50 下午：13：30-18：00 周末双休，法定节假日正常休； 2、薪资待遇：底薪3500-4100+业绩提成（10%-20%）+激励奖金+司龄+开单现金奖励； 3、五险、15-20天春节假，各项旅游奖励，各种节假日福利按照法定节假日标准放假。 4、舒适的办公环境，冬暖夏凉，内部气氛好，同事领导好相处。不定期聚餐。 5、公司不定期举行团体活动（KTV、户外拓展、户外运动、生日Party、旅游等）。 6、社保、各类带薪休假（法定假日、婚假、产假、陪产假、哺乳假、探亲假、带薪年假等）。 7、奖金丰厚（月TOP奖、季度销售团队奖、季度销售个人奖、进步新人奖、员工奖等）+年终奖等。 8、除国家法定节假日外，每年免费旅游，以及各种员工活动（聚餐、郊游、运动会、员工生日会、读书会、辩论赛等）。 9、完善系统的培训体系（全是带薪培训）： 10、牛人分享：优秀员工的经验交流分享，促进各阶段能力的提升。 【晋升机制】 1、销售路线：从基层的销售顾问做起，可以晋升到以维护老客户为主的高级销售顾问和负责服务大客户的大客户销售经理； 2、销售管理路线：武汉分公司内部每一个销售团队经理、城市总经理都是从一线销售一步步成长起来的，我们为想从事销售管理的员工提供广阔的晋升和发展空间。

薪酬范围：12-17k 上班时间:朝十晚七 工作地点天府三街地铁口（步行5分钟）周边商圈丰富，下班生活丝毫不孤单！ 【岗位职责】 1、公司提供精准客户（即在各大平台主动咨询的意向客户），分析潜在客户的需求及目前学习困惑，有针对性的向其介绍相应课程，完成招生； 2、和客户建立良好的伙伴关系，为客户解惑答疑，开发转介绍或者大客户群体； 3、完成每月销售指标。 【岗位要求】 1、年龄20-30周岁，愿意长期的在教育行业发展，有电销经验者优先； 2、积极正向，足够自律和有极高的目标感； 3、亲和力强、服务意识强，沟通流畅、随机应变能力优秀。 【培训体系】 1、新人阶段：专业入职培训+专业培训师带教+专业营销技能培训+丰富产品知识培训 2、成长阶段：专业营销课程+职业素养培训 【薪资福利】 1、薪资：无责浮动底薪（3.5-6k）+高额提成（最高12%）+开单红包（100-200不等）+新人开单红包+销冠奖金（分周度月度和季度年度，保底500最高上万）+招生年终奖（专属于招生部门的独一份，人人达标都可以获得，最高2万）+超越奖+各种激励活动（抽红包、转转盘、掷飞镖）每一种激励都会有相应奖品 入职三个月，月薪基本8k+，入职半年稳定1万，入职1年以上稳定薪酬在1.5万！能力强的没有上限！公司目前薪酬最高是单月4万+，期待你来打破！ 还有工龄奖，一次上调保底500！ 2、福利：社会保险+公积金+生日会+不定时的下午茶+员工活动（攀岩、爬山、外出）+旅游（一年1-2次）+带薪年假15天-20天等等；

此岗位招聘的是【公务员考试培训课程销售】。 销售工作全程在微信进行，通过文字语音和客户沟通，非电话销售。 客源由公司提供，客户主动添加微信。 一、工作内容： 【客户沟通】在公司微信上与来访学生沟通，了解学生考研方面的需求，解答困惑、提供帮助。 【课程销售】根据学生情况和需要，推荐介绍合适的课程产品，促成购买。 【服务维护】有效管理学员，督促回访学习情况。 二、薪资福利： 【薪酬】无责任底薪3000-5000/月，入职前三个月平均收入即可达到6000-10000元。 【试用】试用期100%薪酬，缴纳五险一金。 【晋升】上升路径明确，助理顾问-专员顾问-资深顾问-顾问组长-销售总监，三个月一晋升，底薪、提成、奖金均大幅提高；资深顾问月收入15000-20000元之间。顾问组长月收入超过20000元。 【发薪】薪资奖金当月最后一个自然日发放，从无拖欠。 【保险】正规缴纳五险一金（养老、失业、医疗、工伤、生育五险及住房公积金）。 【环境】咖啡厅式办公环境，软饮小食畅享；渝中区龙湖时代天街，下班逛街美滋滋。 【福利】公司提供免费午餐、晚餐（公司阿姨做饭非常好吃，不是外卖哦）。 三、岗位要求： 【学历背景】有公考方面相关行业经验（不限于销售、教学、运营），或有公考方面备考经历者优先，大专及以上学历。 【销售热忱】强烈的语言表达欲，喜欢在线语音文字沟通，对学生的问题富有耐心和热情。 【勤奋上进】有升迁愿望，希望实现经济独立和自由，勤奋踏实，自我驱动力强。 【运营能力】喜欢在朋友圈及微信群与学生互动，擅长短文案撰写，能够发掘交流话题。 【学习能力】善于搜集资料和快速学习，不断自我提高。 公司介绍 北京蓝景教育咨询有限公司由来自北大、人大、伦敦LSE等高校的海归留学生建立，是一家新型在线教育机构。 公司在北京、重庆设有运营中心，并通过SOHO办公模式在全国开展业务。自2015年成立以来，立足于互联网和新媒体资源，建立了完整有效的商业模式，实现了稳定营收并快速增长扩张，兼具创业公司的成长特质和稳定的现金流。 团队内部晋升空间通畅，运营模式和理念保持更新，非常欢迎有创意、理想和抱负的年轻小伙伴加入，共同成长、走向管理岗位。

岗位职责： 1、根据公司提供的客户名单（网站注册、市场部开发）分析潜在客户的需求及目前学习困惑，有针对性的向其介绍课程优势、准确推荐符合的课程套餐，最终达到成交目的； 2、热情耐心的解答客户的疑问及咨询，持续跟踪客户的需求变化，和客户建立良好的伙伴关系； 3、根据公司发展规划，持续完成每月销售指标； 岗位要求： 1、大专及以上学历，有过销售经验或公考经验者优先考虑、致力于长期在教育行业发展。 2、积极正向，有超强的企图心和极高的自我管理能力； 3、亲和力强、服务意识强，沟通流畅、重点突出； 完善的福利待遇： 1.高底薪+高额提成+总裁PK激励奖金+年终奖金 （超过三个月的员工正常月薪15k-30K，优秀者月薪5万+）； 工作时间 10:00-20:00（存在加班），每周1-2天休息（存在浮动休息日） 2、入职即享五险一金+带薪年假+免费年度体检+商业保险+员工团建+定制节日礼物等超过20项各类公司福利； 3、优秀员工可获得公司上市期权奖励，成为公司合伙人 ，为优秀的你创造实现梦想的机会； 4、满三年的优秀员工可享受带薪上海财经大学MBA、美国加州伯克利MBA或剑桥大学MBA等高顿合作院校学历深造； 5、每季度所在优秀团队可享受公司安排出国游奖励； 6、满三年的优秀员工可享受50万无息房贷，让你购房无忧； 7、公司为每名员工配备一部最新款智能手机作为工作使用，报销话费； 8、公司提供客户，无须自己挖掘，无需外出开发； 9、晋升管道畅通、“业绩衡量一切”，不按资排辈、不唯工作时间、不论年龄大小； 10、表现优异者，可获得高顿课程免费学习机会； 11、5A级办公环境：办公室宽敞明亮，氛围融洽友好，团队年轻而富有活力； 12、丰富的企业文化活动，打造快乐活力的工作氛围。 广阔的职业发展空间： 3个月一涨薪，6个月一晋升，相当之迅速！ ①新人阶段：专业的培训师带教+专业营销技能培训+丰富产品知识培训 ②成长阶段：每周专业的营销课程培训+职业素养培训 ③专业路线：初级销售顾问→中级销售顾问→资深销售顾问 ④管理路线：销售顾问→销售顾问主管→经理→总监（公司准备上市，预计今年的人数高达8000人以上，好好干吧，说不定3-6个月你就要带团队了） ⑤内部晋升：公司招募职位以内部竞选员工优先，存在其他部门发展通道

工作内容： 1，协助教务老师完成家长日常维护， 2，完成当月招生目标 3，按时参加每周1次的集体会议 4，定期对记录的咨询信息进行回访，告知咨询者近的培训动态 5.接待主动上门的客户，介绍课程，帮助家长填写资料报名等 职位要求： 1.普通话标准，阳光上进，有亲和力，沟通能力强 2.除试用期需要按时上班，正式入职后不需要上班打卡，每周1天正常上班开会即可，剩余时间自己安排，不需要坐岗，时间自由，想睡几点睡几点 3.有保险，销售，教培工作经验的人才优先 4.不限学历，不限工作经验， 薪资发放： 薪资：10000起 试用期：1个月试用期完成业绩（当月工资1万）（招5个新生即可完成当月业绩，以缴费为准） 试用期：1个月试用期未完成业绩（只发基础工资3000元）视为不合格，不予录取 试用期：1个月试用期业绩完成不足，可延长1个月试用期（招生2个及以下只发3000实习工资，第3个开始每多招1个提成500，当月累计招够5个学员，直接工资1万，以缴费为准）

【乐享瘦健康专家团队介绍】 历时4年，招募海内外营养学、临床医学、中医学、食品与营养学等数千名垂直领域的拔尖专家，组建了国内知名的专业营养师团队 1、中山大学营养学系教授--“蒋卓勤”教授 蒋教授为乐享瘦健康营养师团队的实践提供理论支撑，根据营养学理论和多年教学经验，为乐享瘦健康制定五维减脂体系框架，定期主持专家审核会审核客户营养方案。 2、广东省中医院肥胖内分泌门诊主治医师--“王丘平”医生 王医生以多年中医食养调理经验，指导制定乐享瘦健康的体质方案，落实营养师的辨症施膳，有针对性的为乐享瘦健康客户提供咨询服务。 【职位描述】 通过专业的营养学知识、理念，来帮助用户健康瘦身、慢病调理。 【岗位职责】 1、对接运营官分配进来的学员，了解用户情况，提供正确专业的营养学建议， 2、根据学员基础健康情况、诊断报告等健康信息，1对1进行指导服务，达到让学员购买正式服务套餐的目的。 【岗位要求】 1、有健康管理、知识付费课程经验人群优先 2、对大健康行业感兴趣，有销售经验者优先 3、热爱销售工作，获取高薪和快速晋升的欲望 4、学习能力强，有较强的沟通能力和共情能力 【薪资福利】： 1、无责任底薪5k+高提成+奖金，综合10k-20k，试用期购买五险。 2、上班时间：每天工作7.5H，轮班制：10:00-19:00，13:30-21：30，做五休二，实现双休，法定节假日不安排上班。 3、年度体检、年度旅游、部门团建、丰富的下午茶/零食，应有尽有。 4、公司企业文化倡导“内部提拔管理岗”，最快入职1-3个月可晋升。