岗位职责 1.战略规划与落地：依据公司战略，规划并执行人力资源战略，确保人力资源策略契合公司发展节奏。定期评估战略实施效果，依据内外部环境变化及时调整，保障人力资源管理的有效性。 2.人才全生命周期管理：主导人才吸引、选拔、培养、保留工作。制定招聘策略，拓宽招聘渠道，吸引优质人才；构建培训体系，推动员工职业发展；完善绩效管理，合理运用评估结果，激励员工提升绩效；优化薪酬福利体系，提升公司在人才市场的竞争力。 3.组织发展与文化建设：优化组织架构，提升组织协同效率，促进组织变革与创新。塑造并传播积极的企业文化，增强员工归属感与凝聚力，推动文化落地。 4.员工关系维护：建立并维护良好的员工关系，处理员工投诉与劳动纠纷，确保劳动关系和谐稳定。关注员工满意度，通过调查收集反馈，持续改进人力资源工作。 5.团队管理与协作：领导和管理人力资源团队，制定工作计划，分配工作任务，监督工作进程，提升团队整体绩效。加强与各部门协作，提供专业人力资源支持，助力业务发展。 任职要求 1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2.工作经验：10 年以上人力资源工作经验，其中至少 5 年人力资源总监或同级别管理岗位经验，有国际公司工作经历优先。 3.专业技能：精通人力资源各模块，熟悉劳动法律法规，能熟练运用数据分析工具，熟悉人力资源管理信息系统。 4.语言能力：英语听说读写流利，可作为工作语言，有海外工作或国际项目经验者优先。 5.能力素质：具备优秀的领导、沟通、协调、决策和创新能力，拥有战略思维，能有效解决复杂问题。

岗位职责： 1.战略规划与落地：依据公司战略，规划并执行人力资源战略，确保人力资源策略契合公司发展节奏。定期评估战略实施效果，依据内外部环境变化及时调整，保障人力资源管理的有效性。 2.人才全生命周期管理：主导人才吸引、选拔、培养、保留工作。制定招聘策略，拓宽招聘渠道，吸引优质人才；构建培训体系，推动员工职业发展；完善绩效管理，合理运用评估结果，激励员工提升绩效；优化薪酬福利体系，提升公司在人才市场的竞争力。 3.组织发展与文化建设：优化组织架构，提升组织协同效率，促进组织变革与创新。塑造并传播积极的企业文化，增强员工归属感与凝聚力，推动文化落地。 4.员工关系维护：建立并维护良好的员工关系，处理员工投诉与劳动纠纷，确保劳动关系和谐稳定。关注员工满意度，通过调查收集反馈，持续改进人力资源工作。 5.团队管理与协作：领导和管理人力资源团队，制定工作计划，分配工作任务，监督工作进程，提升团队整体绩效。加强与各部门协作，提供专业人力资源支持，助力业务发展。 任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2.工作经验：10 年以上人力资源工作经验，其中至少 5 年人力资源总监或同级别管理岗位经验，有国际公司工作经历优先。 3.专业技能：精通人力资源各模块，熟悉劳动法律法规，能熟练运用数据分析工具，熟悉人力资源管理信息系统。 4.语言能力：英语听说读写流利，可作为工作语言，有海外工作或国际项目经验者优先。 5.能力素质：具备优秀的领导、沟通、协调、决策和创新能力，拥有战略思维，能有效解决复杂问题。

岗位职责： 1、负责会计凭证的编制与审核；整理、装订、归档财务会计档案 2、负责公司日常会计核算、相关经营数据的统计、分析；执行财务审批流程、财务信息化建设，维护金蝶系统数据 3、执行公司财务制度，有全盘账务处理能力；负责月末对账、明细台账管理，确保账实相符 4、配合外部审计要求，账务清理、资料整理 协助财务经理内部管理及财务规范管理，必要时协助跨部门沟通 任职要求： 1、会计学相关专业，大专及以上学历，取得初级会计证书，中级或注会优先 2、具有3年以上电商行业会计经验，其中一年以上全盘会计经验；能够熟练处理全盘帐务，对数据敏感 3、熟悉操作办公软件（offices、EXCEL及常用函数）财务软件（金蝶K3） 4、熟悉国家各项相关财务、税务、审计法规和政策 5、执行力强，思维严密，做事有条理，性格温和、稳重；有良好的团队沟通协调能力及抗压力

岗位要求： 大专及以上学历，男女不限； 熟练使用Excel，Word办公软件； 善于沟通，语言表达能力强； 具有高度的责任感和团队意识，具有一定的抗压能力，服从工作安排； 1年以上同行工作经验。 岗位职责： 1、负责各航空公司政策在携程、飞猪，去哪网等平台的投放、更新 2、负责收集、整理、投放机票政策 3、负责机票政策的维护、比价、及时上下架 4、了解各大航空公司销售政策及官网订购渠道 5、根据各渠道的成本和特点选择最优的投放方案，确保利润最大化

1.学历要求：本科及以上学历； 2.经验要求：2-3年国际机票或国内机票票务工作经验，熟悉国际机票相关操作系统eterm等； 3.专业技能要求：懂得商务英，能够用英语与人熟练的交流，语音清晰，有一定的语言表达能力；熟悉电话沟通礼仪和技巧；工作细致、耐心、稳重、踏实，具有一定的客户服务知识和理念； 4.素质要求：思维敏捷，有良好的倾听、理解和沟通、表达能力；具备较好应变能力、自控能力和良好心态；认同公司文化及价值观， 岗位职责： 1.境外供应日常沟通（出票，退改，付款咨询等各种问题） 2.内部通知新供应操作流程及相关信息 3.新供应上线通知及**周跟进 4.协助财务对接帐单问题 5.香港五洲/乐游五洲/森鑫源/供应商ADM处理 6.退票退款跟进 7.新平台站点入驻签约（平台申请渠道及跟进） 8.跟进合同流程（备案/寄送/跟进/转交人事保管） 9.重大事宜通知（例如**/新业务上线/乐游五洲网站发布等） 10.各供应商政策接收发送 11.退券政策变更咨询、解读、通知 12.联系航司：出票、购买行李、改名、退票、改签、航变时间咨询 13.系统返点更新录入

岗位职责： 1.负责服务客户日常咨询； 2.妥善处理售后改期工作。 任职要求： 1.熟悉OTA平台规则； 2.熟悉使用民航系统或其他GDS预定系统； 3.善于沟通，语言表达能力强，服从工作安排； 4.1年以上国际机票客服工作经验，具有良好的客户服务意识； 5.具备英语沟通能力优先

工作内容 每天打十来个电话 福利待遇超好 上班时间早九晚五

岗位职责： 1、负责Amazon平台店铺的运营和维护，及时处理订单，保证店铺发货时效性 2、拟定合理的产品上架计划，负责每日新产品上架，完善产品描述和编辑等；对产品的价格进行调研、分析以及做出调价安排，提升产品市场占有率 3.负责账户产品日常管理，维护整个账号的表现、运营状况，配合客服保持店铺的好评率和良好的信用度 4、负责销售市场调查及分析，制定销售策略，达成销售业绩 5、负责收集、分析市场情报及竞争对手状况，找出差距进行产品优化更新 6、学习研究平台的最新规则政策，及时作出应对计划，保证销售广告（含产品信息）的准确，降低产品风险。 任职要求： 1、大学专科以上学历，专业不限，大学英语CET4级以上，有电商平台相关经验优先； 2、熟练操作office办公软件，对Excel操作熟悉； 3、有相关跨境电商平台经验者优先考虑； 4、性格外向，兴趣广泛，思维活跃，三观正，抗压力强者优先； 5、我们真诚地欢迎有梦想，渴望新的挑战，热爱电商行业的人士加入我们的团队。  6、可接受外派人员公司重点培养！！！ 我们将为入职的您提供：  1、工作氛围： 积极乐观、互相尊重、团结向上；  2、职业生涯：公司有完善的培训体系，将定期进行相关技能的培训；有完善的职务晋升机制，为您提供职业发展的平台；  3、薪资福利：社会保险(养老、医疗、生育、工商、失业等五险）；同您的能力和岗位工作相匹配的完善的薪资管理体系，年假、国家法定假日、节假日礼品发放、国内外旅游等。

1、负责亚马逊店铺美国站、日本站、欧洲站日常产品上传、销售、维护和管理工作； 2. 熟悉平台的各项政策与制度，安全操作账户，保持账号健康稳定； 3. 跟踪产品的销售情况，进行销售策略的调整，制作销售报表； 4. 学习了解Amazon最新政策，及时作出应对计划； 5. 研究和尝试各种Amazon营销手段以提高产品的排名和成交率； 6. 根据公司总体销售策略及销售目标，协助主管制定目标分解计划，完成账户销售任务； 7. 制定账户的促销活动，并对活动的实施进行调研、分析、预测、推广设计及效果评估； 8. 处理客户问题，包括售前咨询、售后维护以及妥善处理各种争议，投诉； 9. 提升账户的订单量及保证账户的安全与好评率。 任职要求： 1.本科及以上学历、专业不限，具有一定的英语/ 日语/ 德语/ 西班牙语/意大利语等其中一门语种读写能力，口语不作要求； 2.有半年以上精品运营经验；对互联网充满热爱，有志于在电子商务，外贸行业发展； 3.熟练操作office办公软件，尤其对Excel操作熟悉； 4.具备良好的敬业精神、有激情、有团队精神和服务意识，为人诚实守信，做事脚踏实地，工作主动热情，勤奋好学，有进取心及高度责任心； 福利待遇： 1、<薪资待遇>：有竞争力的薪酬、业绩提成、绩效奖金、各种奖金等 2、<福利保障>：8小时工作制、单双休，带薪假期、五险、节日礼品 3、<成长平台>：轻松良好的办公环境，平等共处的工作氛围，大牛亲带，帮助你快速成长 4、<学习发展>：内部分享+培训，提供双向的职业发展机会，员工可据自身规划，选择横向或纵向发展 5、<文化活动>：扁平化管理，各种轰趴团建、下午茶、生日会嗨不停，团队聚餐公司旅游！

1、负责亚马逊店铺美国站、日本站、欧洲站日常产品上传、销售、维护和管理工作； 2. 熟悉平台的各项政策与制度，安全操作账户，保持账号健康稳定； 3. 跟踪产品的销售情况，进行销售策略的调整，制作销售报表； 4. 学习了解Amazon最新政策，及时作出应对计划； 5. 研究和尝试各种Amazon营销手段以提高产品的排名和成交率； 6. 根据公司总体销售策略及销售目标，协助主管制定目标分解计划，完成账户销售任务； 7. 制定账户的促销活动，并对活动的实施进行调研、分析、预测、推广设计及效果评估； 8. 处理客户问题，包括售前咨询、售后维护以及妥善处理各种争议，投诉； 9. 提升账户的订单量及保证账户的安全与好评率。 任职要求： 1.本科及以上学历、专业不限，具有一定的英语/ 日语/ 德语/ 西班牙语/意大利语等其中一门语种读写能力，口语不作要求； 2.有半年以上精品运营经验；对互联网充满热爱，有志于在电子商务，外贸行业发展； 3.熟练操作office办公软件，尤其对Excel操作熟悉； 4.具备良好的敬业精神、有激情、有团队精神和服务意识，为人诚实守信，做事脚踏实地，工作主动热情，勤奋好学，有进取心及高度责任心； 福利待遇： 1、<薪资待遇>：有竞争力的薪酬、业绩提成、绩效奖金、各种奖金等 2、<福利保障>：8小时工作制、单双休，带薪假期、五险、节日礼品 3、<成长平台>：轻松良好的办公环境，平等共处的工作氛围，大牛亲带，帮助你快速成长 4、<学习发展>：内部分享+培训，提供双向的职业发展机会，员工可据自身规划，选择横向或纵向发展 5、<文化活动>：扁平化管理，各种轰趴团建、下午茶、生日会嗨不停，团队聚餐公司旅游！

岗位职责： 1.熟悉本岗位业务知识及“机票-订单”系统流程的日常操作; 2.熟练操作民航/GDS订位系统，熟练出票操作流程及指令; 3.按订单要求准确无误及时出票完成，保证客人顺利出行。 任职资格： 1.大专及以上学历; 2.会使用Excel，Word等办公软件; 3.责任心强，有努力挑战高薪的勇气和信心; 4.对自己的定位准确并相信机票行业的发展前景，有较强的理解能力，领悟能力，以及学习能力。

岗位职责: 1、面销形式与各行各业的商家、门店沟通，交流，推广销售公司产品 2、准确把握客户需求，开拓新市场,发展新客户,增加产品的销售、使用范围 3、管理维护客户关系并与客户建立长期的战略合作 4、负责市场信息的收集及同行业竞争对手的分析 5、根据市场营销计划，完成部门销售指标 任职要求： 1、男女不限，学历不限，年龄20-40岁 2、有销售经验，能力强、优秀者优先考虑 3、普通话标准、流利，能吃苦耐劳，具有良好的执行能力 4、有亲和力，反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧 5、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识

岗位职责： 1、与客户进行有效沟通，准确把握客户需求，设计合理可行的业务解决方案； 2、负责将业务需求转化成功能设计及开发说明书，并跟进开发进度，协助开发人员完成系统落地； 3、有良好的沟通能力，能够独立完成方案宣讲、用户培训、文档编写等工作； 4、负责对业务新需求、功能优化进行方案评估，出具系统解决方案，负责系统上线后运维支持工作； 任职要求： 1、计算机技术、信息管理等相关专业，本科或以上学历； 2、能独立实施操作培训、系统设置、方案设计、需求调研 3、熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PowerPoint），熟悉原型设计工具，具备较强的文档书写能力； 4、有5年以上人力资源系统实施或产品设计工作经验

1.市场开发与维护。 2.所辖市场催款工作。 3.所辖市场系统信息更新维护。 4.领导交办的其他工作。

岗位职责 1.负责公司医疗器械的维护和修理 ，提供现场技术支持 2.公司业务人员仪器专业知识上岗培训； 3.负责业务人员仪器专业指导； 4.负责公司合作的医疗机构的仪器保养及维修； 5.负责公司合作的医疗机构售后服务。 任职要求 1.大专及以上学历； 2.动手能力强，有专研精神； 3.独立性强，吃苦耐劳，能适应省内经常性出差； 4.有较好的学习能力及沟通能力； 5.会驾驶者优先。