【岗位职责】 1.根据公司规定标准，对自如网图文信息进行质检，检核审核人的审核质量，确保信息合规； 2.结合日常质检的相关问题和操作经验，与运营、产品同学协作，提出审核标准、操作流程等的优化建议； 3.对信息进行数据分析，定期反馈信息问题，并进行整理、分类和汇总； 4.处理回复业务端问题，积极承担工作过程中分配的其他任务。 【任职要求】 1.本科及以上学历，1年以上互联网内容审核工作经验； 2.逻辑清晰，具备良好的判断能力及高效执行力； 3.善于沟通，对待工作有高度责任心和团队精神；

职位内容： 1、负责儿童启蒙英语会员在抖音、社群团购、自媒体、淘C等分销渠道的拓展； 2、收集、整理与分析英语启蒙行业的市场趋势、需求变化、竞争对手的准确信息； 3、根据所分配的销售目标，制定销售计划并量化销售进度； 4、根据销售任务，跟进、推动、分析销售项目，确保目标达成； 5、做好商务合同的签订、履行与管理工作，并及时做好催款、回款工作； 6、收集客户信息，做好客户关系维护管理，建立客户信任； 7、了解客户需求，及时反馈解决客户意见。 任职资格 : 1、至少2年以上低幼行业从业经验（虚拟产品、会员产品）； 2、具备独立的市场开拓、销售、合同谈判的能力，有教育情怀者优先； 3、 具备独立撰写项目计划书、实施方案的能力； 4、 可以适应出差及较强的工作压力； 5、 具备责任心、有担当、要有团队意识、成熟稳重、为人正直。

岗位职责： 1、主导游戏客户端核心架构的设计开发及优化； 2、游戏内各模块开发，联调，性能优化等； 3、对技术难点进行攻坚，针对发布平台持续进行性能优化； 任职要求： 1、计算机相关专业，5年以上游戏前端开发经验； 2、熟练使用cocos creator，掌握TCP/IP、WebSocket、HTTP等网络通信技术; 3、熟练掌握TypeScript，JavaScript等； 4、熟悉小游戏/H5/iOS/Android混淆和打包发布、热更新等相关工具和技术； 5、对游戏资源优化和性能优化有一定研究，有较好的优化、排错、解决问题的能力； 6、保证代码质量与效率，有较强的逻辑思维，善于沟通，工作踏实诚恳，有良好的抗压能力；

岗位职责： PC安全产品事业部 1、独立负责 360 安全卫士方向的前端研发工作； 2、理解需求目的，与产品、设计、研发一起完成面向用户的终端呈现； 3、解决业务前后端协作、运营开发效率、UI 标准化等方面难题，产出通用解决方案。 基本要求： 1、本科以上学历，有4-6年工作经验； 2、熟练使用 Vue、React 等主流前端框架，并对框架实现有深入研究； 3、掌握一门后端语言，对前后端合作模式有深入理解； 4、有良好的产品意识和团队合作意识，能够和产品、UI 交互部门协作完成产品面向用户端的呈现。 加分项： 1、独立思考，主动规划的能力 2、全链路问题排查能力 3、大厂工作经验

1、了解电商行业，负责来自用户和公司内部的业务需求，完成需求分析，并最终形成产品设计； 2、负责App客户端、小程序、触屏等终端的卖场及CMS配置后台等产品线； 3、负责用户系统相关的注册登录产品线； 4、负责订单正逆向及发票系统等相关产品线； 5、研究市场同类及相关产品， 包括其技术性能，易用性及市场； 6、汇总分析用户及相关数据，根据数据迭代优化产品，改进产品的用户体验。 1、本科及以上学历，3年及以上互联网、电商产品经理经验； 2、熟悉互联网/电商产品整体实现过程，包括从需求分析到产品发布，深刻理解用户需求； 3、能够独挡一面，对市场发展趋势有敏锐的洞察力，有创新意识，良好的分析、判断能力；； 4、有很强的逻辑思维能力、沟通协调能力和执行力，良好的学习能力，能快速熟悉产品，独立思考并形成自己的见解；  5、具备良好的数据敏感度  6、愿意与团队一起成长，有很强的自驱力，有把产品做到**的追求。

1、服务交付组日常工作，包括员工社保公积金相关业务办理、咨询、流程优化等，包括但不限于生育津贴、生育报销、医疗手工报销、外勤等； 2、服务交付组日常工作，协助通岗项目落地，包含入离、调岗、证明、内档、北京市工作居住证等相关业务办理，提升员工服务体验； 3、参与部门级项目工作； 4、领导交办的其它工作。 任职资格： 1、本科以上学历优势； 2、1-2年人力资源工作经验； 3、具备较强的责任心，踏实，良好的沟通、执行、主动思考能力； 4、有社保公积金相关工作经验者优先。

岗位职责： 1. 负责部门后端技术需求分析、开发与维护工作 2. 参与业务模块架构设计和演进 岗位要求： 1. 5年以上开发经验，精通C++和golang编程，掌握常用框架，了解框架特性和实现原理，具备良好的编码风格、工程化能力 2. 熟悉主流数据库和消息中间件(Mysql、PostgreSql、MongoDB、Redis、Kafka、Rabbitmq、Pulsar等)的使用和相关技术原理及调优 3. 具备解决复杂或疑难问题的能力，有良好的技术分析和设计能力 4. 具备较强的沟通协作能力，有较强的团队合作精神和敬业精神 5. 对网络通信及常见网络部署架构熟悉者优先

1、协助销售完成售前及售后相关方案的创意和撰写工作； 2、负责招聘项目的组织及执行，确保项目顺利如期交付； 3、组织实施整体招聘计划，提供专业的数据分析报告； 4、进行行业调研，通过各种媒介渠道开发新的人才资源，并形成行业人才储备库； 5、协同销售拜访客户，提供专业的招聘建议。

岗位职责： 1、负责公司核心系统页面功能开发，优化产品质量、用户体验； 2、能独立负责前端项目，可以并行管理多个项目； 3、有良好开发习惯，具备文档规范、流程规范的意识； 4、针对项目需求，能主动发现并提出自己见解和优化方案。 任职要求： 1、5年以上web前端开发工作经验，精通Web前端开发技术，熟悉页面架构和布局； 2、熟悉常见的前端框架、库、工具，例如：Vue、ElementUI、React、React-Native、SQL等，有大型单页Web应用开发经验； 3、能熟练git等版本管理工具，熟悉项目开发流程； 4、必须具备良好的责任感和团队合作精神； 5、有财务、广告投放等后台管理系统相关开发经验优先。

【岗位职责】： 1、根据公司计划开拓市场，发掘客户，完成市场拓展任务与业绩目标，切入点以凤凰网自媒体矩阵为主。 2、维护客户关系，发掘其网络广告及social广告购买需求，并为客户提供专业的服务与合作建议，能够有效的跟进和管理客户。 3、负责与客户进行合作合同的签订，项目执行以及合作款项按时回收 4、具备良好的执行力，能够细致的落实公司各种政策；负责向客户解释最新政策并处理客户的意见；做好客户服务跟进工作 【任职要求】： 至少1-3年媒体或MCN销售或商务经验，过往业绩良好，有一定资源储备（直客、代理均可） 心态乐观向上，学习能力强，沟通界面舒适，表达顺畅自然

岗位一年后远程居家办公或去香港办公 岗位职责： 1. 参与前端架构的设计，基于 React 框架构建高性能、可维护的前端应用，提交高质量代码，按时交付工作任务； 2. 对前端界面进行持续的迭代更新和重构，优化用户使用体验和页面响应速度，并保证兼容性和执行效率； 3. 负责Web端与后台接口对接工作，配合后端开发工程师进行集成、联调，保障系统的稳定性及可靠性； 4. 研究和探索最新的前端技术、创新的开发思路。参与组内技术研讨、技术分享等； 5. 能够从用户体验出发，理解产品需求，提出优化建议。对业务逻辑和产品功能有深入理解，能够预见技术实现对业务目标的影响。 岗位要求: 1. ***国内外重点一流院校计算机本科及以上学历，2-5年工作经验； 2. 具备良好的学习能力、沟通能力、分析及解决问题能力，优秀的团队协作精神； 3. HTML、CSS、JavaScript基础扎实，具有组件化，模块化开发等实际经验； 3. 精通React，2年以上React开发经验，深入理解 React 的核心原理； 4. 熟练使用Vite/Webpack/Gulp/Rollup等至少一种打包工具，并对前端工程化有一定的见解和实践； 5. 有丰富的数据可视化开发经验，熟练掌握 D3.js，有 TradingView 的使用和二次开发经验；、 6. 熟悉 WebSocket、实时数据流处理等技术，能支持实时图表和数据更新需求 7. 有 WebGL/WebAssembly，渲染引擎开发或使用经验优先； 8. 熟悉至少一种后端语言，如Node.js、Rust、Golang、Python等优先; 语言要求: 英语 CET-6 或以上水平，有托福、雅思等海外语言考试成绩参考者优先。须能够无障碍地进行英文文档阅读及输出，能至少基于文字进行英文技术沟通，能顺畅完成口头英文技术沟通者优先

1、支持米未影视内容&职能中心的的招聘工作，协助BP根据业务的发展方向，进行组织诊断，整合内部资源，提供HR解决方案； 2、为业务部门提供有效的人员供给以及搭建人员梯队。具体工作内容包括人员招聘、人才盘点、绩效沟通、员工关系等人力资源工作，全方位提供建议并推动实施； 3、建立有效的沟通渠道，积极与部门员工沟通，了解员工所需，帮助解决问题，搭建员工关怀体系。 岗位要求： 1、 本科以上学历，人力资源/管理等相关专业优先； 2、1年以上招聘模块相关经验， 1年以上BP经验； 3、学习能力强，目标导向，自我驱动，能主动推动解决问题； 4、具备极强的责任心，良好的人际沟通及协调能力，抗压能力强； 5、熟悉相关劳动法律法规和人力资源管理的系统知识。

工作职责： 观察市场并分析投资者交易行为;利用公司提供的数据和平台，开发股票和 ETF 的高频预测因子;跟踪并优化现有量化策略;协助研究员进行其他相关工作。 职位要求： 本科及以上学历，具有数学、物理、统计学、计算机科学、金融工程等相关专业背景; 对高频策略研究有浓厚兴趣，有想法，爱实践，自驱力强，善于沟通，具备一定的金融知识背景，拥有较强的数学能力和逻辑分析能力; 熟悉 Python 编程语言，并能熟练应用于数据分析。 有高频量化研究或投资经验优先，如有相关经验，请在简历中体现说明。 其他说明：实习期需到岗每周至少3天，周期至少3个月；

工作职责: 1.负责产品全生命周期的管理，包括市场调研、需求分析、产品设计、项目推进及产品迭代，确保产品满足用户需求或解决用户问题； 2.深入理解业务及行业动态，结合用户反馈与数据分析，制定产品规划及优化方案，提升产品市场竞争力； 3.协调跨部门资源，与技术团队紧密合作，确保产品开发进度与质量，高效解决产品过程中遇到的问题； 4.搭建并培养高效的产品团队，提升团队的专业能力及协作效率。 任职资格: 1、**本科及以上学历，具备5年以上互联网相关工作经验，有C端产品策划和项目管理经验。 2、有成熟的产品sense，用户/客户导向，从用户/客户视角出发把握产品体验。 3、具备强烈的自驱力，主动发现问题、提出解决方案、推动落地。 4、数据敏感，分析能力强，合理判断项目重要性和优先级。

岗位福利： 1、薪酬福利：底薪8000+绩效2000+奖金+节日福利+年终奖励，入职即交五险一金； 2、工作时间：9:00-18:30；双休，法定节假日正常休息； 3、成长机会：依托顺丰自有平台，有完善的人员培养机制和晋升机会； 4、工作氛围：团队都是年轻人朝气蓬勃，沟通无障碍。我们的宗旨是：开心工作，快乐生活! 岗位职责: 1.深刻理解业务及组织，把握招聘需求，为公司持续引进行业优秀人才，协助公司战略落地； 2.负责职位的寻访、面试等招聘模块管理； 3.高效使用各类招聘渠道，包括招聘网站、猎头、内推等； 4.分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性。 任职要求: 1.**本科及以上学历，1年以上招聘经验； 2.对业务有较深的了解和洞察； 3.良好的项目执行能力和推进能力； 4.优秀的沟通能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力； 5.热爱招聘，自我驱动力强； 6.抗压能力强，接受出差; 7.对数据敏感，擅长数据分析。