岗位职责: 1、根据公司的销售目标对销售团队进行有效的日常管理，带领团队持续高效率完成业绩目标； 2、完成团队0-1的搭建，并给团队成员有效的培训和辅导，培养出能够独当一面的销售人员，帮助团队成员拿结果； 3、营造良好的团队氛围，组织团队建设，持续做好监督检查过程数据，团队激励等基本管理工作； 4、销售团队年度销售目标，季度销售目标，月度销售目标分解并进行关键点把控，确保业绩指标达成； 5、管理团队销售数据，通过各类数据分析，能进行及时诊断并解决问题，提升业务。 任职要求： 1、本科及以上学历，有5年以上SaaS软件销售工作经验，3年以上销售管理工作经验，熟悉电商或营销SaaS行业优先考虑； 2、具备4人以上的销售团队管理经验； 3、掌握丰富的人际沟通技巧，工作执行力强； 4、有带团队经验，具备0-1团队搭建能力； 5、目标感强，具备良好的团队合作经验。 注：管理岗位

岗位要求： 1、大专以上学历，有从事楼宇配套设备（如柴油发电机组、水泵、电梯、锅炉、中央空调）等销售经验者或在石油化工、电信、金融、电力、市政建设、工业和房地产等行业中具有柴油发电机组或相关两年以上机电产品销售经验者优先考虑； 2、开拓上海地区发电机组的大修、中修、维护保养、巡检的销售； 3、有良好的职业素质、道德品质与个人修养，有较强的主观能动性； 4、完成上级领导安排的其它工作。 薪酬福利： 1、工作稳定，做五休二 2、缴纳五险－金； 3、提供良好的发展上升空间； 4、工作薪水：底薪 + 提成 + 完成指标奖；

上班地点：上海市静安区大宁德必易园B座201室（1号线上海马戏城站） 底薪：6000-8000/月 提成：7000-50000不等/月 上班时间：周一—周五10点—19点 节假日：周末双休+所有国家法定节假日 工作模式：70%网销 +30%电销，客单很高，提成好拿。 客群：本科、硕士、博士群体 产品：论文/科研/留学/英语 要求：本科及以上学历（有线上教育培训经验优先，计算机专业优先，985/211有特殊福利） 其他福利：季度旅游激励、过年提前休假（升职经理给股份合伙人）晋升快、晋升快、晋升快… 有3-5年线上销售经验且有****经验8，有1-3年线上销售经验非****经验6。

【岗位职责】 1、带领销售团队完成业绩指标； 2、全面负责并参与到日常的销售工作指导中； 3、建立和管理销售队伍，规范销售流程； 4、开展员工的培训和指引其发展； 5、不断通过报表和总结来回顾业绩状况，不断改善流程，提升业绩； 6、跨部门沟通、解决工作中遇到的问题。 【任职要求】 1、大专及以上学历，2年以上成年人在线教育电销管理经验； 2、个人业绩处于公司前茅，有丰富的销售经验； 3、目标感强，执行力强； 4、有10人以上管理团队经验。

有钢材销售经验 最好有一定的客户资源 为人勤奋正直 基本工资高 有提成，有季度奖、有年中奖、年终奖

岗位职责 1、沟通意向客户资源，深挖客户需求促成签单; 2、跟进意向客户，结合公司提供的资源，对接客户需求，匹配服务人员； 3、跟进已成交客户合作服务的满意度，提升客户体验和转介绍； 4、客情维护，跟进到家服务效果及客户满意度，提升客户体验，提高复购率； 5、跟进市场渠道和大客户推广，积极拓展线下社区和渠道推广，促成客户签单。 岗位要求： 1、1-2年以上工作经验，有销售相关经验更好 2、态度端正，工作认真负责； 3、有较强的的自我驱动能力及抗压性。 岗位信息：复星集团/豫园股份/高地城市服务产业集团/-星福生活（保洁、住家保姆、收纳、育儿嫂等） 公司地址：宝山区环镇南路858弄12号楼（近15号线祁安路） 该岗位有提成

云想科技（上市公司：2131.HK） 岗位职责： 1、制定业务策略，组建团队，选拔优秀人才； 2、通过日常过程管理、团队氛围打造、文化价值观落地，带领团队完成销售目标。 工作内容： 1、月初根据团队目标，制定目标分解计划； 2、通过日常的过程管理，达成最终结果； 3、宣导公司的重要销售策略，确保落地执行； 4、关注团队成员，帮助团队成员拿结果； 5、具备总结提炼及输出能力； 6、践行公司文化价值观，以身作则。 任职要求： 1、精通产品和行业知识，能够提出解决方案； 2、具备10人左右的销售团队管理能力； 3、能独立搭建团队，完成信息传递和跨团队协作； 4、能够担任讲师，指导团队成长。 成长建议： 1、了解短视频广告投放领域客户群体、经营模式，熟悉SAAS软件或To B销售模式。 2、梳理自己的销售方法论，通过辅导新人、协助上级开展团队工作实践带团队拿结果的能力。 3、参与管理培训、讲师培训等提升管理赋能能力。 4、向身边优秀的管理者学习，通过案例分享等方法了解团队管理的实际场景。 公司福利： 1、基本薪资+管理绩效（15K-20K）+团队提成 2.完善的福利体系，公司会定期组织旅游，体检； 3.节假日福利丰厚，有精美礼品和节假日补贴； 4.下午茶+零食，工作环境优雅舒适； 5.提供内外部大量学习机会，工作成长两不误。

主要职责 1、带领团队完成业绩目标 2、制定销售计划 根据公司下达的销售任务，制定本部门的销售计划，包括：人员计划、人员目标分解计划等 3、销售战术的制定 根据公司总体战略安排，制定、调整本部门的销售战术，即具体的业务开拓方式。包括：客户切入方式、客户追踪方式；及新的战术的规划实施。 4、部门内员工的培训 激励销售人员的工作斗志、培训部门内员工掌握产品和销售的技能。 5、营造有战斗力和学习力的团队氛围 6、召开部门内的销售会议 7、其他公司布置的任务专业能力.

商机挖掘：通过线上线下多种途径开发新客户 接洽客户：根据客户行业特点制定讲演PPT，当面与客户进行沟通，促进合作 需求匹配：调研客户的软件使用需求及经费预算，挖掘痛点和潜在需求，匹配客户需求 方案撰写：分析客户需求，制定最适合客户的定制开发方案 签约客户：报价、签约、收款 维护客户：为客户提供全方位服务，解决客户的疑问

岗位职责：1、负责联络公司提供的新老客户资源；2、了解客户需要的售后服务与需求；3、替销售经理预约与客户见面的时间和地点；4、整理出客户的详细信息，交由销售经理负责后期的服务和销售。职位要求：1、25—45周岁，性别不限，大专及以上学历；2、积极上进，爱学习，有责任心；3、品行良好，诚信、敬业精神及良好的团队协作意识；4、一年以上工作经历，有电话销售和教育培训行业经验者优先考虑；5、工作有条理、细致、认真，有责任心，执行力强。薪资福利：1、每天6小时工作制，周六周日双休；2、公司免费培训；3、享受国家节法定假日(元旦、中秋、五一、十一、等)4、根据规定缴纳保险5、广阔的职业能力提升平台和巨大的职业发展空间，每三个月职位晋级一次 ，目前公司正处于快速发展期，短时间内可晋升主管6、公司每年都会提供国外国内旅游其他信息年龄要求：不限语言要求：普通话专业要求：不限所属部门：营销

岗位职责: 1、协助市场部总监制定的全年销售计划，并跟踪落实执行，开发新客户并落实销售订单; 2、统筹管理公司的销售发货、销售开票、应收账款跟催、收入确认工作; 3、客户关系维护; 4、协调公司内部资源，针对客户需求做出响应，保持客户满意度，同时维护公司核心利益。任职要求: 1、学历要求:本科以上学历; 2、专业要求:机械、材料等工科专业; 3、工作经验及技能要求:汽车零部件行业5年以上销售工作经验; 4、能力要求:陌拜客户，商务谈判，部门流程编制搭建，团队管理能力; 5、个性特征:为人正直诚信，有责任心，有使命感，有执行力、善于表达、外向开朗，做事细致。

职位描述 1. 带领团队完成和超越销售指标；2. 根据公司下达的业务指标，制定年度、季度、月度销售计划；3. 负责对公司政策、制度、策略、活动的落实、执行与实施；4. 制定市场营销计划，销售推广方案，以及宣传活动；5. 定期整理和反馈市场信息，并制定合理化销售方案；6. 负责所在区域业务人员培训，工作任务下达，过程管理，结果考核，提成整改措施，持续提成工作绩效； 职位要求 硬性要求：1.3年以上管理经验 2.管理面销团队 软性要求：管理颗粒度、管理方式

公司名称: 我们的公司是一家大型服装外贸公司,公司旗下有服装贸易板块和高科技纺织新材料业务板块，我们致力于为客户提供高品质的供应链管理服务。我们正在寻找一位有经验的面料销售主管,带领我们的销售团队为客户提供最佳的服务和解决方案。 职位要求: - 5-10年面料销售工作经验,具有大厂经验,熟悉面料市场和客户群体 - 具备大客户销售和维护经验,有能力处理大型项目和复杂的客户关系 - 熟悉面料市场和客户需求,了解面料的特性、质量和价格,能够为客户提供专业的建议和解决方案 - 良好的沟通能力和日语沟通能力,能够与日本客户进行有效的沟通和交流 - 具备团队管理、销售预测和销售目标达成能力,有能力领导和激励销售团队 - 有较强的自我管理和问题解决能力,能够快速应对市场变化和客户需求 职位福利: - 具有竞争力的薪资和福利待遇,包括弹性工作时间、年度奖金、医疗保险和退休金等 - 提供专业的培训和发展机会,帮助个人职业发展和成长 - 完善的晋升和职业晋升机制,为职业发展提供良好的支持和鼓励 如果符合以上职位要求,并愿意加入我们的团队,欢迎投递简历,我们期待您的加入。

岗位职责： 1.负责全平台广告产品销售； 2.拓展潜在客户，促成签单，与客户建立良好合作关系； 3.维护现有重点客户业务关系，提高合作忠诚度； 4.贯彻执行公司各项销售政策，完成预期销售目标； 5.定期拜访客户，进行日常的客户沟通及谈判，完成日户提案； 6.深度挖掘客户潜在需求，充分解读需求并积极跟进，联合公司内其他部门，为客户提供满意的解决方案，并保证方案有效实施； 7.评估客户的方案、排期、创意及项目涉及的其它方面，协调公司内外部关系及资源； 8.传递公司品牌文化，强化公司品牌形象。 职位要求： 1.5年以上互联网或广告行业销售工作经验； 2.表达沟通能力强，逻辑思路清晰，极强的团队协作能力，良好的职业操守； 3.熟悉各类办公软件，具备基本的方案撰写能力； 4.优秀的学习能力，积极主动、强烈的责任心，超强的抗压能力，挑战高薪。

【工作职责】 1、1+10销售团队编制，激活销售团队，赋能团队成员成长，陪访杀单； 2、制定销售目标，并带领、监督、检查、指导销售团队执行目标计划、策略、行动方案，确保能完成制定的目标； 3、在销售人员有需要时，作为管理层要积极活跃地参与、支持、帮助销售人员与客户进行重要的或者有难度的业务洽谈、达成合作、实现成单； 4、提升团队士气，活跃团队氛围。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，具有3年以上电话邀约＋拜访+陌拜的销售团队管理经验，具有5人以上的B2B互联网销售团队管理经验； 2、人品好，修为好，逻辑强，精准有效沟通； 3、具有较大压力承受能力及压力下自我调整能力； 4、执行力强，血性，要性，狼性； 5、有Saas软件，提供营销方案等行业客户销售经验优先；深入理解每个行业客户的需求，推动与企业客户的合作。 【薪酬福利】 1、薪资构架：无责高底薪+团队总提成+团队各种奖金+全勤奖+餐补+股权激励； 2、工作时间：早9:00-12:00，13:30-18:00，（午休时间：12:00-13:30），双休； 3、发薪时间：当月工资当月发； 4、各种福利：五险一金+年假+每月团建+每年旅游+国家法定节假日放假+下午茶+生日礼物+节日礼物+各式好玩party+结婚生子礼金等福利+各种节日活动、福利； 5、五险：入职即缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；享受婚假、产育假、陪产假等法定假期； 6、公积金：入职即缴纳公积金； 7、带薪培训：公司有专业培训、标准化、流程化、阿里系培训，完善的晋升体系和发展空间。关注员工学习发展，全年免费在职培训，学习与挣钱同时满足； 8、年度体检：每年一次的员工体检； 9、员工活动：公司内不定期提供水果、点心等； 10、扁平化管理+年轻化团队+老板nice+宽松的工作环境+轻松的工作氛围。 【晋升空间】 1、发展空间：团队经理—区域销售负责人—大区销售负责人—事业合伙人； 2、晋升福利：每年有2次调薪调整机会 3、公司氛围：专业、专注、高效、嗨节奏！ 探迹科技作为中国智能销售领域的开创者，目前已服务了超过10000家企业客户，其中包括阿里巴巴、中国移动、分众传媒、金蝶云、浪潮等行业巨头。 与此同时，探迹还获得了红杉资本、阿里巴巴、启明创投、软银愿景等资本的亿元级投资。（C轮，黄金阶段，发展、产品业内第一）