• 18k-35k·15薪 经验5-10年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1,负责本地生活家政行业企微私域运营策略 熟悉企微、社群玩法,能有效提升用户活跃、用户留存、用户转化等指标 2、负责私域的营销sop 独立策划各类营销活动、营销内容,激活用户参与度,提升用户互动和复购 3、建立用户分层体系 根据用户画像、用户行为、生命周期对用户进行差异化运营和转化,并持续优化私域sop 4、微信生态不同工具的联动运营,包括企微-公众号-视频号等 任职要求: 1、5年以上工作经历,本科及以上学历,有互联网行业背景 2、精通企微运营、私域运营的玩法和规则 3、具备良好的结构化思维和逻辑能力,善于通过数据总结、创新
  • 5k-8k 经验1-3年 / 大专
    消费生活,电商 / 未融资 / 15-50人
    本科及以上学历,计算机相关专业。 工作内容: 一、收集整理可用于抖音短视频的内容素材,包括文字、视频、音频、图片等。 二、撰写抖音短视频脚本,确定内容选题,策划抖音剧本及热点话题。 三、统计分析抖音平台相关数据,包括粉丝量、增粉量、完播率、点赞量、转发量、评论量、转化率及用户活跃时间等。 四、负责抖音、快手等一系列短视频平台的更新及维护,如发布视频、粉丝运营、上架商品及活动信息等。 五、剪辑视频、拍摄或跟拍、后期制作等,具体因公司或部门对职位要求不同而不同。 六、公司或部门规定的其他每天需要做的工作。 工作要求: 一、有1年或以上的抖音运营经验 二、喜欢尝试新鲜事物,有视频编辑,后期制作能力优选 三、有洞察力,会追踪抖音热门视频并捕抓亮点,具有优秀的模仿及创作能力
  • 30k-50k 经验3-5年 / 不限
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、通过平台/用户/市场调研和数据分析,深度洞察用户搜索和热点消费需求,整体规划热点运营方向、产出运营方案及策略,以负责人的角色沟通和推动各个合作节点,为方案/策略落地和最终效果负责; 2、与产品/算法/数据应用等团队紧密合作,结合热点业务目标,持续进行热点挖掘、生产、分发、传播的整体链路迭代和产品能力建设; 3、洞察平台热点发展趋势,关注站内外实时及可预期热点,能够快速识别并做出响应,带领团队拟定策略方案并落地,促进热点发酵与传播,打造优质出圈案例; 4、负责热点运营工作流建设,参与热点产品通路建设,制定内外部协同机制,提升运营效率与收益; 5、推动跨部门合作,与产品、垂类、生态等模块密切配合,为整体产品效果目标负责。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年以上互联网内容策略、活动或产品运营相关工作经验,有主流平台热点运营经验优先; 2、熟悉平台型内容产品,对搜索内容运营有充分的理解,熟悉内容的生产、分发、传播的整体链路,有较好的产品洞察和策略思维; 3、热点敏感度、内容判断力及策划能力强,有较强的用户需求理解能力,能够准确洞察用户的内容偏好,对互联网流行文化和热点有深刻理解力、洞察力与敏感度,有运营方法论沉淀; 4、项目策划、统筹经验丰富,具备拆解复杂问题的能力,优秀的逻辑思维和沟通协作能力,能够在复杂环境下推进工作与协作; 5、英语可作为工作语言沟通,满足跨国跨文化交流与协作需求,有海外团队协作及项目经验加分; 6、具备高度责任心和自我驱动力,乐于接受挑战,能在较大的压力下保持良好工作状态。
  • 30k-45k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音生活服务机构激励政策相关工作; 2、深入调研和理解机构经营模式,发现机构经营链路中的问题与难点,并通过激励手段解决; 3、结合业务目标和机构经营现状,输出机构激励政策并推动协作团队落地执行,平衡好政策收益并不断优化ROI,并形成完整的政策复盘; 4、将机构激励政策SOP化和产品化,制定机构激励运营框架,联动产品完成产品方案上线和优化。 职位要求: 1、逻辑思维和数据分析能力强,独立进行复杂分析,找到业务抓手; 2、执行力和推动力强,具备良好的内外部协作能力、表达能力和项目管理能力; 3、有较强的同理心、责任感、自驱力,能够承担一定压力; 4、本科及以上学历,3年以上策略运营/增长策略/活动策略类工作经验,有机构/服务商/公会项目经验、或本地生活/电商行业经验优先。
  • 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    区块链,企业服务,工具 / 不需要融资 / 少于15人
    岗位职责: 1.从0-1建立运营体系,包括:直播/社交产品方向的平台政策制定、平台整体运营方案和策略的制定; 2,负责主播、公会的招募和留存及稳定性管理工作,并根据运营不同的阶段制定相应的招募政策或激励方案,针对公会的现状,如何高效合理利用平台现有的运营资源和工具,来提高工会及主播的收入。 3,对主播的工作数据进行深入分析,了解主播的工作状态和服务质量,不断优化服务管理规范; 4,直播平台的市场用户拉新/引流/维护工作。 5,主导维护本地高净值用户,挖掘潜在需求并满足于用户
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 本科
    在线教育 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1、负责新媒体平台内容制作、发布及用户运维,包括不限于视频号、微博、抖音、小红书等; 2、负责抖音平台账号的运营维护,根据要求进行内容产出、直播等,包括但不限于吸粉、转化和加固流量等,以提升用户粘性和品牌美誉度; 3、根据不同平台调性和基础流量运营逻辑,有针对性发布内容、策划活动方案,提升用户活跃和引流量; 4、关注市场和行业动态,了解用户心理需求,对数据敏感,能够根据数据及时优化调整运营方向; 5、跨部门对接、配合部门其他工作需求等。 任职要求 1、统-招大专及以上学历,专业不限,有新媒体运营成功经验优先 2、具备媒介素养,熟悉抖音生态,网感好,具备拍摄剪辑技能者优先 3、具备良好的沟通能力、自驱力、执行力、学习能力和抗压能力 4、具有教育行业工作经验、公考备考经验者优先
  • 10k-14k·13薪 经验3-5年 / 本科
    制造业 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1.依据分解的部门销售任务,根据平台的特性制定销售计划,完成销售指标; 2.负责平台日常运营维护,包括与各部门的良好沟通、站外合作渠道、商品管理、活动计划及实施等; 3.分析竞争对手产品,日常及大促活动的收集,发现自身平台问题并分析原因,提出改善建议。 岗位要求: 1.本科及以上学历,在医疗行业/电商/销售行业有至少3年经验,有过健康饮食相关工作或资源的优先; 2.目标感清晰,方向把握明确,熟悉互联网,了解网购用户习惯,对于数据敏感,且在运营上有自己的思考和方法论; 3.具有优秀的语言表达和沟通能力,有敏锐的市场洞察力,善于分析总结; 4.有责任心,优秀的谈判技巧,良好的人际关系处理能力,有团队精神,能承受一定压力。
  • 20k-35k·15薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、通过洞察客户需求、分析平台内外部竞争优劣势,制定有效的价格策略,提升平台的价格竞争力; 2、设计平台模式下的价格运营机制,寻找有效手段推动各个部门完成价格策略的落地执行,并对执行结果负责; 3、具备产品化思维,深入研究价格产品工具使用的潜在痛点和机会,通过产品手段提升价格运营效率,持续优化比价、竞价工具。 岗位要求: 1、本科及以上学历,3-5 年运营管理经验,有大型电商或零售企业运营经验,带领过团队者优先; 2、熟练使用 SQL 等数据分析工具,具备良好的数据 sense 和清晰缜密的逻辑思维能力; 3、具备责任心与沟通能力,可承担跨区域、跨部门的沟通和项目合作; 4、熟悉用户运营、项目管理、流程管理方法和工具,有良好的协调能力和项目落地能力。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责家居线索业务行业运营工作,理解行业特点及客户诉求,制定运营目标与规划; 2 、明确产品能力及适配场景,以产品为重要手段,给销售及客户提供系统化的解决方案,助力目标的达成; 3、根据产品特点,制定产品运营推广策略,通过对客户及行业的洞察,提炼产品优化需求; 4、通过产品数据的深入分析,发现产品存在的问题及可优化的方向,推动产品迭代; 5、根据业务发展需求,制定行业专项,有效协同产品、数据、中台、销售、客户等,完成专项策略的落地。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上互联网广告相关工作经验,熟悉家居行业者优先; 2、熟悉商业化产品链路,有产品经理、产品运营、行业运营经验者优先; 3、具有较好的数据分析能力、逻辑思维能力,能对产品存在的问题进行归因; 4、具备项目管理经验,有良好的沟通能力、应变能力及跨部门协作能力; 5、有较强的团队合作意识,能拥抱变化,有较强的抗压能力。
  • 8k-15k 经验不限 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责公司抖音账号运营策划、短视频制作、直播等日常运营工作,以达成抖音账号流量增长、销售转化目标; 2、及时捕捉社会潮流热点,根据节庆、话题、用户及品牌、项目传播需求,输出策划内容,并落地执行; 3、通过数据分析,定期形成运营分析报告,分析运营指标,提出并落地账号运营优化方案等。 岗位要求: 1、具有国家承认的本科及以上学历、学位,有直播、短视频运营相关工作经验,熟悉抖音及各种玩法,有成功账号运营经验者优先; 2、抖音重度用户,熟悉短视频、直播运营技巧,熟知抖音平台特性、用户喜好、内容玩法; 3、懂得如何起号,懂平台的规则,流量和运营手段,对同行业抖音平台运营策略进行深挖; 4、深刻理解短视频、直播运营工作性质,具有完善的运营方法论体系; 5、具备创意短视频策划、脚本撰写、制作能力,发布过有一定传播效果的作品; 6、可策划并落地带货类抖音直播活动,能推广、擅运营、懂套路; 7、逻辑清晰,执行力强,能做全盘的规划,责任心强,积极主动,沟通能力强。
  • 6k-10k 经验1-3年 / 本科
    工具类产品 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1、负责公司企业微信用户池的用户增长,对用户规模负责。通过增长活动、运营工具、商务合作等多种方式,获取求职类目标用户,为用户池带来有效增长; 2、不断筛选和探索优质的用户增长渠道和路径,通过持续的创新和迭代,提升增长效率和效果,并形成可复制的方法论; 3、在有效增长的同时提高用户价值,针对不同来源和属性的用户设计后续运营转化方案,并根据转化数据及时调整增长和运营方案; 4、对用户进行分级分层管理、提高运营效率,实现用户池规模健康增长。 任职要求 1、本科以上学历,2年以上私域或微信生态运营增长经验,有企业微信增长成功案例优先; 2、对微信生态及企业微信有深度了解,熟悉规则,熟练运用主流运营工具; 3、有校园、职场、蓝领等方向用户增长运营经验或资源者优先; 4、良好的沟通能力和抗压能力,较强的数据分析能力和业务敏锐度。
  • 12k-17k·15薪 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / C轮 / 2000人以上
    工作职责: 1、 福利体系:优化福利项目,完善各项福利制度规则,持续优化员工福利体系; 2、 福利运营:推进各项福利项目,运营福利平台及宣发渠道,通过产品和流程优化提升福利运营效率、员工体验和福利感知 3、 供应商管理:管理供应商,用完整全面的质量、成本与体验指标来衡量和提升供应商表现; 4、 成本管理:参与制定公司年度福利成本预算,阅读统计分析相关福利数据(包括不限于福利运营数据,成本数据),为公司决策提供合理化建议 5、 咨询服务:提供福利相关的咨询服务。 任职资格: 1、 **本科以上学历,具备3年以上员工福利、薪酬激励、HRBP相关工作经验,具备互联网行业背景者优先; 2、 善于进行数据的汇总和分析、熟悉各类办公软件,熟悉数据分析工具者优先; 3、 能够熟练使用PS、等各类图像、视频制作软件; 4、 具备优秀的书面和口头表达能力、抗压能力、高效执行能力、推动能力及创意策划能力 5、 具备客户导向意识,能够关注细节。
  • 8k-12k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,电商 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容 1.商品的及时发布,查漏补缺,确保品种数的及时更新 2.对畅销品库存周转和价格的及时跟踪 3.店铺各项数据的日常汇总 4.对店铺产生的客诉进行沟通处理 5.直播间的创建与沟通 6.促销活动对接 7.商品信息及时更改和日常邮件处理 任职资格 1.善于挖掘产品亮点卖点,能提出自己的需求并对产品销售有自己的想法 2.能汇总并分析店铺各项指标,有数据汇总和分析能力 3.有优秀的沟通能力/协调能力,能做到快速响应 4.有团队精神,吃苦耐劳 5.有天猫/拼多多/商家等工作经验优先,熟悉拼多多店铺运作模式,精通直通车等付费推广
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音游戏新游预约到**的C端运营能力和体系建设,为抖音生态内新游的用户体验、游戏转化效率负责; 2、基于业务目标,充分利用平台能力和资源,达成游戏**转化目标,结合行业调研、游戏数据分析,发现问题并提出行之有效的转化提效工具和解决方案,沉淀方法论复用至更多新游; 3、结合不同游戏玩法特色和用户需求理解,挖掘内容连接游戏的用户场景,完善抖音生态内新游可看内容→可预约→可玩→可获取深度信息&服务,提升用户体验和游戏促活效率。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年及以上游戏运营工作经验,有内容平台游戏用户运营经验、有游戏发行经验的优先; 2、热爱游戏行业,关注游戏行业动态,具备玩家同理心,了解不同品类游戏的玩家需求; 3、对数据敏感,具备良好的游戏数据分析能力,能够从数据中挖掘问题和需求,提出解决方案; 4、具备优秀的沟通能力和自驱力,能统筹协调复杂业务,有良好的问题解决能力。
  • 13k-23k·13薪 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、根据公司市场战略,制定销售战术和计划;销售渠道建立及管理; 2、制定并组织实施完整的市场作战方案,完成公司年度销售目标,包括订单、收入、回款、利润; 3、有中国联通销售经验者优先,与联通集团及省份建立良好的高层合作关系; 4、实现公司产品在重大市场、客户的突破,并将案例复制推广到全行业。 岗位要求: 1、大学本科或以上学历,具备运营商行业5年以上销售工作经验; 2、具有丰富的联通、运营商行业、政府商务谈判经验及人脉资源尤佳; 3、具备强烈的责任心、强抗压能力,良好的敬业精神及诚信、奉献的团队精神、能与企业共同发展。