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岗位职责: 1.负责Android平台客户端基础设施搭建,功能模块编码; 2.能独立承担想个项目的设计研发; 3.依据项目进度与需求实现软件功能; 4.规范文档的编写、维护及其他与项目相关的工作; 5.代码维护,Bug修改,性能优化。 任职要求: 1.计算机相关专业5年以上工作经验,具备Android平台开发经验,掌握Java各种主流框架及技术; 2.了解Android系统体系结构,熟悉Android应用程序设计,包括UI、网络等方面; 3.熟悉Android下网络通信机制,对Socket通信、MQTT通信、TCPIP和http有一定理解和经验,熟悉Android平台下的多线程; 4.熟练使用Android Studio或Eclipse软件开发工具; 5.熟悉现有Android设备,熟悉移动设备的开发特点,性能调优; 6.有手机移动相关app独立开发项目经验者或参与多个项目开发者优先; 7.有较强的责任感、团队感,具有程序员精神,主动、卓越、合作、敬业; 8.学习能力强,有创造性思维能力和表达能力; 9.会Flutter优先,有直播相关开发经验优先。
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你是安卓开发领域的全能高手吗?你心中怀揣着用技术改变世界的梦想吗? 我们是一家充满激情与抱负的 AI 创业型公司,正在寻找卓越的安卓开发工程师,一同开拓 AI 新未来! 在这里,你将获得: 1. 一个能充分施展才华的广阔平台,参与核心项目开发,让你的技术能力得到极致发挥。 2. 与行业优秀人才并肩作战的机会,不断汲取前沿的技术和创新理念。 3. 对于有抱负、表现出色的你,我们将给予公司股票,共享公司成长带来的丰厚回报。 我们期待这样的你: 1. 具备扎实的安卓开发技术,熟练掌握 Java 或 Kotlin 编程语言,熟悉安卓 SDK、Android Studio 等开发工具。 2. 拥有丰富的安卓应用开发经验,能独立完成从设计到上线的全流程开发工作。 3. 熟悉常见的安卓开发架构和设计模式,具备良好的代码规范和优化能力。 4. 不仅在技术上精湛,还能在需求分析、问题解决、测试调试等方面展现出全面的能力。 5. 对 AI 领域充满热情和好奇心,渴望将 AI 技术融入到安卓应用中,创造独特的用户体验。 6. 年轻有活力,充满创造力和创新精神,心中有远大的梦想,并愿意为之付出努力。 7. 具备良好的团队合作精神,能够积极融入团队,与团队成员共同攻克技术难题,实现项目目标。 8.了解蓝牙ble协议。 如果你认为自己符合以上要求,并且渴望在 AI 领域创造属于自己的辉煌,那么不要犹豫,立即投递简历至[具体邮箱],让我们携手共进,开启未来之旅!
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任职要求: 1、2025年应届本科及以上学历毕业生; 2、英语四级及以上水平,成绩优异、多次获奖者将优先考虑录取; 3、具备良好的沟通协调能力、团队合作精神及较强的抗压能力。 培养方案: 1、培养周期:整体为6个月,包括2周岗前培训,2.5个月轮岗实习和6个月部门工作,由公司高管亲自带教,让你职场成长有速度、有品质,培养期内设专项考核方案。 2、培养目标:在培养周期内达到独立承担相关岗位职责的任职要求,具备精湛的业务、高效的管理能力。 3、成长平台: 董事长亲自率队带教“接力书香”管理培训生人才项目; 书香学院为管理培训生提供全方位培养方案; 特殊的成长与晋升通道,提供“不设上限”的晋升空间; 快速成长为业务、管理中坚,快速进入书香门地核心人才梯队。 薪酬福利: 1、薪资:实习期间发放实习补助,毕业后签订正式劳动合同,提供极具竞争力的薪资; 2、福利:五险一金、甲级办公环境、员工持股计划、法定节假日、团建活动、生日礼品、节日福利、带薪年假、住宿补贴、系统化培训; 3、公司协助办理上海市居住证、引进类人才积分,公司为高新技术企业,可协助办理居转户、人才引进落户,解除你在一线城市安家落户的后顾之忧。
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任职要求: 1、2025年应届本科及以上学历毕业生; 2、英语四级及以上水平,成绩优异、多次获奖者将优先考虑录取; 3、具备良好的沟通协调能力、团队合作精神及较强的抗压能力。 培养方案: 1、培养周期:整体为6个月,包括2周岗前培训,2.5个月轮岗实习和6个月部门工作,由公司高管亲自带教,让你职场成长有速度、有品质,培养期内设专项考核方案。 2、培养目标:在培养周期内达到独立承担相关岗位职责的任职要求,具备精湛的业务、高效的管理能力。 3、成长平台: 董事长亲自率队带教“接力书香”管理培训生人才项目; 书香学院为管理培训生提供全方位培养方案; 特殊的成长与晋升通道,提供“不设上限”的晋升空间; 快速成长为业务、管理中坚,快速进入书香门地核心人才梯队。 薪酬福利: 1、薪资:实习期间发放实习补助,毕业后签订正式劳动合同,提供极具竞争力的薪资; 2、福利:五险一金、甲级办公环境、员工持股计划、法定节假日、团建活动、生日礼品、节日福利、带薪年假、住宿补贴、系统化培训; 3、公司协助办理上海市居住证、引进类人才积分,公司为高新技术企业,可协助办理居转户、人才引进落户,解除你在一线城市安家落户的后顾之忧。
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任职要求: 1、2025年应届本科及以上学历毕业生; 2、英语四级及以上水平,成绩优异、多次获奖者将优先考虑录取; 3、具备良好的沟通协调能力、团队合作精神及较强的抗压能力。 培养方案: 1、培养周期:整体为6个月,包括2周岗前培训,2.5个月轮岗实习和6个月部门工作,由公司高管亲自带教,让你职场成长有速度、有品质,培养期内设专项考核方案。 2、培养目标:在培养周期内达到独立承担相关岗位职责的任职要求,具备精湛的业务、高效的管理能力。 3、成长平台: 董事长亲自率队带教“接力书香”管理培训生人才项目; 书香学院为管理培训生提供全方位培养方案; 特殊的成长与晋升通道,提供“不设上限”的晋升空间; 快速成长为业务、管理中坚,快速进入书香门地核心人才梯队。 薪酬福利: 1、薪资:实习期间发放实习补助,毕业后签订正式劳动合同,提供极具竞争力的薪资; 2、福利:五险一金、甲级办公环境、员工持股计划、法定节假日、团建活动、生日礼品、节日福利、带薪年假、住宿补贴、系统化培训; 3、公司协助办理上海市居住证、引进类人才积分,公司为高新技术企业,可协助办理居转户、人才引进落户,解除你在一线城市安家落户的后顾之忧。
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任职要求: 1、2025年应届本科及以上学历毕业生; 2、英语四级及以上水平,成绩优异、多次获奖者将优先考虑录取; 3、具备良好的沟通协调能力、团队合作精神及较强的抗压能力。 培养方案: 1、培养周期:整体为6个月,包括2周岗前培训,2.5个月轮岗实习和6个月部门工作,由公司高管亲自带教,让你职场成长有速度、有品质,培养期内设专项考核方案。 2、培养目标:在培养周期内达到独立承担相关岗位职责的任职要求,具备精湛的业务、高效的管理能力。 3、成长平台: 董事长亲自率队带教“接力书香”管理培训生人才项目; 书香学院为管理培训生提供全方位培养方案; 特殊的成长与晋升通道,提供“不设上限”的晋升空间; 快速成长为业务、管理中坚,快速进入书香门地核心人才梯队。 薪酬福利: 1、薪资:实习期间发放实习补助,毕业后签订正式劳动合同,提供极具竞争力的薪资; 2、福利:五险一金、甲级办公环境、员工持股计划、法定节假日、团建活动、生日礼品、节日福利、带薪年假、住宿补贴、系统化培训; 3、公司协助办理上海市居住证、引进类人才积分,公司为高新技术企业,可协助办理居转户、人才引进落户,解除你在一线城市安家落户的后顾之忧。
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任职要求: 1、2025年应届本科及以上学历毕业生; 2、英语四级及以上水平,成绩优异、多次获奖者将优先考虑录取; 3、具备良好的沟通协调能力、团队合作精神及较强的抗压能力。 培养方案: 1、培养周期:整体为6个月,包括2周岗前培训,2.5个月轮岗实习和6个月部门工作,由公司高管亲自带教,让你职场成长有速度、有品质,培养期内设专项考核方案。 2、培养目标:在培养周期内达到独立承担相关岗位职责的任职要求,具备精湛的业务、高效的管理能力。 3、成长平台: 董事长亲自率队带教“接力书香”管理培训生人才项目; 书香学院为管理培训生提供全方位培养方案; 特殊的成长与晋升通道,提供“不设上限”的晋升空间; 快速成长为业务、管理中坚,快速进入书香门地核心人才梯队。 薪酬福利: 1、薪资:实习期间发放实习补助,毕业后签订正式劳动合同,提供极具竞争力的薪资; 2、福利:五险一金、甲级办公环境、员工持股计划、法定节假日、团建活动、生日礼品、节日福利、带薪年假、住宿补贴、系统化培训; 3、公司协助办理上海市居住证、引进类人才积分,公司为高新技术企业,可协助办理居转户、人才引进落户,解除你在一线城市安家落户的后顾之忧。
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本岗位需要倒班:2班倒,单休轮休,每天8小时,沟通前请仔细阅读岗位职责,避免无效面试 1有淘宝客服销售经验优先,勤奋敬业、责任心强,思路。 2学习能力强,善于团队合作较好的抗压 3基本底薪工资加提成 4每月10号准时发放工资
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大专以上学历,35周岁以下,无犯罪记录,会办公软件 交五险,单休,有饭补,每年4000过节费,高温费都有
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职位职责: 1、完成日常性、突发性舆情汇报工作,实时监控、跟踪舆情、出具有参考价值的舆情分析报告等; 2、了解媒体和各互联网平台的运行机制,能够迅速学习、不断完善舆情判断方法、判断标准; 3、对行业及相关国家政策有一定了解,对事情有自己的观察,有较为准确的判断; 4、有一定资源可获取专家意见并不断改进、更新舆情工作。 职位要求: 1、细心严谨、有好奇心、有判断力,擅长信息收集,数据处理,撰写过行业研究报告或发表过相关文章; 2、5年以上PR工作经验,熟悉舆情理论和研究方法,研究能力强,善于查找深层原因; 3、沟通能力强,善于发现和收集潜在问题; 4、有媒体或舆情分析工作经验者优先; 5、英语可作为工作语言者优先。
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岗位职责: 1.依据分解的部门销售任务,根据平台的特性制定销售计划,完成销售指标; 2.负责平台日常运营维护,包括与各部门的良好沟通、站外合作渠道、商品管理、活动计划及实施等; 3.分析竞争对手产品,日常及大促活动的收集,发现自身平台问题并分析原因,提出改善建议。 岗位要求: 1.本科及以上学历,在医疗行业/电商/销售行业有至少3年经验,有过健康饮食相关工作或资源的优先; 2.目标感清晰,方向把握明确,熟悉互联网,了解网购用户习惯,对于数据敏感,且在运营上有自己的思考和方法论; 3.具有优秀的语言表达和沟通能力,有敏锐的市场洞察力,善于分析总结; 4.有责任心,优秀的谈判技巧,良好的人际关系处理能力,有团队精神,能承受一定压力。
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工作职责: 1、负责收集和审核原始凭证,保证报销手续及原始单据的合法性、准确性; 2、负责搭建或完善餐厅内部控制制度及费用报销流程; 3、负责监控餐厅原材料的进、销、存情况,做好存货与固定资产盘点工作; 4、每月核对餐厅各档口收入、成本、费用,及时在财务系统进行账务处理,及时出具财务月度报表; 5、定期对餐厅进行成本分析与盈利能力分析,并对餐厅经营状况进行阶段性财务分析与财务预测,同时提出改进方案; 6、根据公司经营计划,组织编制餐厅月度、季度、年度预算,并制定预算控制标准; 7、负责监控和预测餐厅现金流情况,保证餐厅现金流状况健康。 能力要求: 1、学历:本科及以上财务相关专业; 2、具有3年以上餐饮行业财务岗位的工作经验; 3、具有较全面的财会专业理论知识、企业管理知识; 4、熟悉国家财政与税收政策及相关法律法规,熟悉国内与国际会计准则; 5、熟悉中央厨房/供应链的成本管理和控制,具有较强的各项财务报表的分析能力; 6、熟悉SAP财务管理软件与Office办公软件; 7、有较强的沟通协调能力、有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。
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任职要求: 1、3年以上web前端开发经验,参与过中型以上项目开发。 2、熟悉前端开发技术,掌握React/Vue/Angular等一种以上前端开发框架。 3、具备Web安全意识,熟悉常见Web安全问题及防御措施。 4、代码编写规范,责任心强,团队合作良好,能承受一定工作压力。 岗位职责: react前端开发为主
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工作职责 1、负责产品规划与落地:运用数字化技术,在内控场景,结合业务需求完成产品规划与设计,协调开发、测试团队,确保产品保质保量按时落地; 2、负责产品赋能与推广:总结出产品价值、策略,面向集团、BU推广、赋能;了解用户反馈,分析用户使用情况,实现产品功能优化、保障产品推广使用效果; 3、负责产品运维:运营维护产品,统筹需求迭代,管理产品投产。 任职要求 1、本科及以上学历,计算机等相关专业; 2、有良好的沟通表达能力,有结构化思维,具备独立分析解决问题的能力; 3、擅长归纳总结,具备快速学习的能力,有优秀的团队协作意识; 4、有风险管理或投资基础知识积累的优先。
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工作职责: 1、负责商户侧商业化产品迭代,深入理解业务目标,推动产品方案快速落地; 2、对产品进行结果跟踪,关注产品的数据表现,并形成迭代闭环; 3、协同市场和运营团队,推动产品的渗透; 任职资格: 1、3年以上互联网产品经理经验,具有SaaS产品或商业化产品经验者优先; 2、具有良好的产品设计能力,关注用户体验; 3、具备强烈的自我驱动能力,能够主动寻找并解决问题; 4、优秀的跨部门推动能力,能够有效地协调各方资源,推动项目进展; 5、良好的时间管理能力,能够在有限的时间内高效地完成任务; 6、基础运营分析技巧,能够通过数据分析发现问题,优化产品功能; 7、具有强烈的Owner意识,能够主动承担责任,积极解决问题。